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文檔簡介
1、對商業(yè)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的探 討對商業(yè)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的探討隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和依法 治稅工作的推進(jìn),基層國稅機(jī)關(guān)科學(xué)管理的要求 不斷提高,稅收執(zhí)法服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)逐漸精細(xì),納稅 人依法保護(hù)自己合法權(quán)益的意識日漸加強(qiáng), 稅務(wù) 干部的行政行為和執(zhí)法行為時(shí)刻在接受著多層 次的監(jiān)督和制約,稅收面臨的風(fēng)險(xiǎn)越來越大。在 現(xiàn)實(shí)稅收管理工作中,如何更好地引入風(fēng)險(xiǎn)管理 理念、強(qiáng)化稅源控管,規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),已成為當(dāng) 前基層國稅機(jī)關(guān)一個(gè)不容忽視的課題。 處理稅收 風(fēng)險(xiǎn)需要利用稅務(wù)人員的綜合知識和分析能力, 即所擁有的稅收、會計(jì)、法規(guī)以及行業(yè)經(jīng)營法則 等,通過一些數(shù)學(xué)模型進(jìn)行計(jì)算分析, 給各項(xiàng)指 標(biāo)打分。這就好比
2、醫(yī)生看病,要依靠各種檢驗(yàn)報(bào) 告來初步判定病人的基本病情。怎么處理的問題 么查則要依靠稅務(wù)人員的職業(yè)敏感, 就是稅務(wù)人 員在實(shí)地稅源監(jiān)控管理過程中,將原有的疑點(diǎn)根 據(jù)具體情況逐一落實(shí),找出那些與納稅密切相關(guān) 的切入點(diǎn)進(jìn)行縱深突破。本文結(jié)合基層稅收工作 實(shí)際,就商業(yè)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行初淺的研 究。一、掌握納稅人的基本情況,是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)稅收風(fēng)險(xiǎn)相對于其他風(fēng)險(xiǎn)而言, 具有一定的 隱蔽性。 他并不像自然災(zāi)害、 戰(zhàn)爭等有其一定的 預(yù)兆或有明顯的前奏, 而且稅收風(fēng)險(xiǎn)范圍相對于 其他風(fēng)險(xiǎn)而言,它是局部的,有局限性,因此往 往難以被人們所重視,甚至難以為人們所認(rèn)知。孫子 謀攻篇中說: 知己知彼,百戰(zhàn)不
3、殆; 不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼,不知己,每 戰(zhàn)必殆。 ”作為稅收風(fēng)險(xiǎn)管理,此理相通。只有 對納稅人的基本情況做到了然于胸, 才能取得事 半功倍的效果。 對于商業(yè)企業(yè)筆者認(rèn)為應(yīng)從以下 幾個(gè)方面予以掌握。(一)納稅人經(jīng)營狀況要清楚 通過平時(shí)對企業(yè)的外界影響的了解, 初步判 斷出企業(yè)在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營地位, 是否有主導(dǎo)市場的 作用,主要經(jīng)營業(yè)務(wù), 是否存在零售兼營批發(fā)業(yè) 務(wù),經(jīng)營品牌是否是獨(dú)家經(jīng)營。通過 ctais 系統(tǒng) 數(shù)據(jù)查詢比對, 其年銷售額、 年應(yīng)納增值稅稅額 情況,確定最近幾年其銷售、稅金、利潤情況, 企業(yè)當(dāng)期及前期稅負(fù)情況。(二)納稅人經(jīng)營模式要準(zhǔn)確 通過實(shí)地調(diào)查,了解企業(yè)經(jīng)營是否全部自
4、 主,是否存在店中店,財(cái)務(wù)管理情況,財(cái)務(wù)核算 人員素質(zhì)高低,是否是全部收款機(jī)收銀,內(nèi)部環(huán) 節(jié)制約手段是否齊全,是否存在以抵充現(xiàn)金的代 幣券,有無倉儲管理專門機(jī)構(gòu)及賬務(wù),以及部門 間報(bào)賬制度等。二、找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn),是風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵 任何企業(yè)都存在稅收風(fēng)險(xiǎn),稅收風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè) 內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié),只有進(jìn)行全面細(xì)致分析,找出風(fēng) 險(xiǎn)疑點(diǎn),才能提咼對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的效率, 只有 準(zhǔn)確找到風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn),才能做到對癥下藥。通過工 作實(shí)踐,筆者認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面入手:(一)做好風(fēng)險(xiǎn)時(shí)期分析,找出銷售規(guī)律。一是是經(jīng)營生活消費(fèi)資料為主的納稅人,銷 售旺季以農(nóng)歷的三大節(jié)日為主軸線展開,平時(shí)輔 以各種促銷活動(dòng)。二是以經(jīng)營生產(chǎn)資料
5、為主的納 稅人,銷售旺季一般以需求旺季相吻合, 如銷售 工礦配件為主的旺季一般以個(gè)礦業(yè)開工旺季為 旺季,農(nóng)資為主的納稅人,銷售旺季一般農(nóng)歷的 春耕、施肥、秋收為旺季。銷售旺季,納稅人的 主要涉稅風(fēng)險(xiǎn)以推遲銷售、人為調(diào)節(jié)稅款為主, 而開展較大規(guī)模的促銷活動(dòng)時(shí),伴隨著相關(guān)商品 價(jià)格的大幅波動(dòng),稅收風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)變大。所以, 只有對企業(yè)經(jīng)營淡旺季有了充分的了解, 配以數(shù) 據(jù)對比,一些問題也就先露出來。(二)做好風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)分析,找出問題出處。 筆者通過對幾家商業(yè)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估發(fā) 現(xiàn),只要對納稅人經(jīng)營模型和時(shí)期的觀察分析, 同時(shí)配以對納稅人經(jīng)營地的實(shí)地考察, 納稅人可 能以下幾個(gè)方面環(huán)節(jié)存在風(fēng)險(xiǎn):1、在店堂
6、環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)店堂環(huán)節(jié)存在的最大風(fēng)險(xiǎn)為: 顧客購物時(shí) 開具的為銷貨聯(lián)單, 而不是按規(guī)定開具的商業(yè)發(fā) 票。這給稅收管理帶來風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)率增大;在店堂中經(jīng)營的非自營業(yè)者, 其銷售額也 是通過自動(dòng)收款機(jī)系統(tǒng)收取, 通過一定的渠道返 還。這部分的收入稅收管理存在一定的漏洞;店堂中銷售貨物折抵貨幣的代幣券, 銷售 額的確認(rèn)存在較大的稅收風(fēng)險(xiǎn);在店堂環(huán)節(jié)收取的價(jià)外費(fèi)用, 并不一定反 映在銷售額中;在零售黃金珠寶環(huán)節(jié)存在一定的稅收風(fēng) 險(xiǎn)。珠寶飾品在組成成套飾品銷售時(shí), 在零售環(huán) 節(jié)繳納消費(fèi)稅的飾品和不繳消費(fèi)稅的飾品分別 開票,影響消費(fèi)稅的稅基。2、自動(dòng)收款機(jī)系統(tǒng)環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn) 自動(dòng)收款機(jī)系統(tǒng)最基本功能為收取貨款
7、, 為內(nèi)部 管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù), 其管理部門為信息中心。 正 是由于內(nèi)部分工的細(xì)化, 使得稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng) 險(xiǎn)鏈條延長。主要表現(xiàn)在:由于種種原因的影響, 現(xiàn)階段折扣銷售種 類繁多,花樣百出,各種促銷活動(dòng)層出不窮。在 收銀環(huán)節(jié), 為了特定的目的, 不按規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行 折扣銷售的記載錄入, 不按規(guī)定進(jìn)行價(jià)外費(fèi)用的 收取;非自營業(yè)者的收入返還、 代幣券折抵貨幣 的記載錄入等都存在較大的風(fēng)險(xiǎn)空間。 如筆者在 對當(dāng)?shù)匾患掖笮统羞M(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn), 商場中明 明打著可辦會員卡,每月 8 日、 18 日、 28 日為 固定打折促銷日, 而會員購買商品隨著購買金額 的不同,折扣在 2% 到 5% 不等。但企業(yè)賬務(wù)上
8、 并沒有對折扣額的相應(yīng)記錄, 經(jīng)詢問企業(yè)只是對 折扣后的銷售額計(jì)提銷項(xiàng)稅額, 而折扣額并不提 取銷項(xiàng)。自動(dòng)收款機(jī)系統(tǒng)提供給內(nèi)部管理者的數(shù) 據(jù)是通過無縫連接的方式傳輸?shù)模?但并不是適時(shí) 傳輸,其管理部門即信息中心,有權(quán)限、有能力 對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、過濾、加工、提煉,并可給予 不同級別的管理者、使用者不同的權(quán)限進(jìn)行查 詢、操作等。因此,只要不是超級用戶,使用者 的權(quán)限操作都具有局限性。 企業(yè)財(cái)務(wù)部門獲取的 數(shù)據(jù)大多不是全部銷售數(shù)據(jù), 而是經(jīng)過篩選、 過 濾、加工、提煉后的數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)部門也都是依據(jù) 經(jīng)過篩選、過濾、加工、提煉后的數(shù)據(jù)進(jìn)行納稅 申報(bào)。3、供貨環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn) 運(yùn)費(fèi)與貨物購銷量不成比例, 可
9、能存在多 抵扣運(yùn)輸費(fèi)用問題。為了增加銷售收入, 供貨環(huán)節(jié)支付給商業(yè) 企業(yè)的與銷售業(yè)績掛鉤的各種現(xiàn)金返利、 實(shí)物返 還、促銷費(fèi)用、三包費(fèi)用等,各種應(yīng)記銷項(xiàng)稅金 或進(jìn)項(xiàng)稅金轉(zhuǎn)出未做銷項(xiàng)稅金或進(jìn)項(xiàng)稅金轉(zhuǎn)出 的部分;店堂內(nèi)由業(yè)主自營, 營業(yè)款從自動(dòng)收款機(jī) 系統(tǒng)返還的部分是否由業(yè)主自行申報(bào)交稅沒進(jìn) 行界定。4、財(cái)務(wù)部門環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn) 在月末一次性從自動(dòng)收款機(jī)系統(tǒng)導(dǎo)入的 收入數(shù)據(jù)的完整性、 真實(shí)性, 存在較大的稅收風(fēng) 險(xiǎn);多數(shù)存在接收虛開的發(fā)票;存在多抵扣虛開的運(yùn)費(fèi); 大多對所有的收入、 價(jià)外費(fèi)用未全部進(jìn)行 申報(bào);財(cái)務(wù)監(jiān)督職能弱化, 對所有的所有經(jīng)營環(huán) 節(jié)沒有進(jìn)行有效控制和監(jiān)督。通過對納稅人納稅風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、
10、 風(fēng)險(xiǎn)時(shí)期的分 析,就會發(fā)現(xiàn)納稅人雖然申報(bào)的銷售收入, 并且 有的納稅人稅負(fù)等指標(biāo)也較高,但其風(fēng)險(xiǎn)時(shí)期、 納稅風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的納稅風(fēng)險(xiǎn)較高, 逐一分析, 納稅 人申報(bào)不實(shí)、 申報(bào)錯(cuò)誤、 漏申報(bào)的問題也就顯現(xiàn) 出來,這樣我們可按規(guī)定經(jīng) STAIS 系統(tǒng)中的納 稅評估軟件,向該戶發(fā)出稅務(wù)約談通知書 , 有針對性的開展約談。三、抓住問題關(guān)鍵,實(shí)施約談 一是擬定有針對性的約談方案是約談成功 的關(guān)鍵。在約談前,擬定了詳細(xì)的約談方案,做 到以宣傳稅法、 進(jìn)行納稅輔導(dǎo)為先, 明確主攻方 向,確定約談技巧為要的主思路。 一般采取旁敲 側(cè)擊、多點(diǎn)擊破、步步為營為主的辦法。從納稅 人層級關(guān)系、運(yùn)作模式、核算體系入手。做
11、到有 的放矢的交鋒,進(jìn)一步理清思路、去偽存真、去粗取精,排除分析中的疑點(diǎn)。一般向被約談對象 問詢了以下幾個(gè)方面的問題,要求被詢問人給予 明確:(一)商業(yè)企業(yè)未逐筆開具發(fā)票問題,以及 與之相關(guān)的收入確認(rèn)的依據(jù);(二)所有的折扣折讓銷售是否符合當(dāng)前稅 法規(guī)定的扣減銷售額的標(biāo)準(zhǔn);(三)所有的收入、價(jià)外費(fèi)用是否都進(jìn)行了 申報(bào);(四)是否存在申報(bào)錯(cuò)誤、申報(bào)內(nèi)容不實(shí)、 申報(bào)稅基不正確。我想通過數(shù)據(jù)分析和約談,納稅人各項(xiàng)稅收風(fēng)險(xiǎn)大部分一定會消除。四、平時(shí)稅收管理應(yīng)注意的問題(一)稅源管理部門要注重對企業(yè)資料的了 解,要對企業(yè)所屬行業(yè)和企業(yè)特征進(jìn)行分析, 了 解行業(yè)特點(diǎn),熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)制度,掌握企業(yè)內(nèi)部 組織、
12、控制、運(yùn)行機(jī)制。更清楚地了解企業(yè)的經(jīng) 營特點(diǎn)。只有這樣,才能在審核分析中發(fā)現(xiàn)重大 風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)或進(jìn)行疑點(diǎn)突破。(二)風(fēng)險(xiǎn)評估要方法得當(dāng)。借用律師界一 句話:不問那些不知道答案的問題”,有的放矢 才能有效突破。在約談中,可以通過交談了解情 況,尋找線索,但一定應(yīng)在掌握一定線索的情況 下再展開實(shí)質(zhì)性提問,遭到抓住重點(diǎn),有的放矢。(三)注重異常指標(biāo)的變化。稅收管理員不單 要關(guān)注納稅指標(biāo),還要關(guān)注與納稅沒有直接關(guān)系 的經(jīng)營指標(biāo),如經(jīng)營中的能耗、人工費(fèi)、資產(chǎn)報(bào) 酬率、資金周轉(zhuǎn)率。雖然它們不能直接對稅收產(chǎn) 生影響,但能通過這些指標(biāo)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的異常 現(xiàn)象,從而發(fā)現(xiàn)稅收違法行為。要多從納稅人的 角度,想一想企業(yè)為什么要這么做,背后的誘因 是什么,哪些行為對現(xiàn)在的稅收產(chǎn)生影響,哪些 對未來的稅收產(chǎn)生影響。(四)注重查后跟蹤評價(jià),鞏固成果。過去 在總結(jié)檢查
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