2019年蘭州市勞動合同協(xié)議書范本

1、編號： 蘭州市勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日第 2頁 共 6頁甲方（用人單位） ：聯(lián)系方式：乙方姓名：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法 ）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。一、勞動合同期限本合同期限采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日至 年 月日。（二）無固定期限： 自年月日起。其中，試用期自 年月日至 年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月 時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方安排乙方在 崗位

2、（部門），從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)。（二）乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1、甲方實行每日工作 小時，每周工作 小時的標準工作時間制度。2、甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規(guī)定的，報勞動保障行政部門批準后實行。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以每日延長 1 小時時間； 遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長 3 小時工作時間，但是每月不得延長 36 小時。4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。5、符合勞動法第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）休息休假1、乙

3、方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補休。4、乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受 特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。四、勞動報酬（一）甲方實行 工資制。1、甲方按照 分配方式，于每月 日前足額支付乙方工資。2、乙方的月工資為 元。3、乙方在試用期內(nèi)的月工資為 元。（二）甲方在法定節(jié)日安排乙方工作， 或者延長工時的， 按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬； 國生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班， 不能安排乙方補休的， 按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工 資報

4、酬。（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生 育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在因工負傷停工留薪期間的工資標準和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。（六）甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的津貼、補貼標準和支付辦法。（七）甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標準規(guī)定。五、社會保險與福利1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標準，按時足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務(wù)。2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定

5、，按時足額履行工傷、生育保 險費用的繳納義務(wù)。3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。（二）甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進行教育和培訓(xùn)，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2、按照國家規(guī)定的標準，為乙方提供勞動保護用品。3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。4、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標準，為乙方提供必要的勞動條件。5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為

6、乙方辦理特種作業(yè)操作證。（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：1、在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產(chǎn)， 甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護規(guī)定執(zhí) 行。（五）四方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。（六）乙方有權(quán)拒絕四方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。七、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。2、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履

7、行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除 1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2、乙方單方解除合同：（1）依據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日或者三日以書面形 式通知甲方；在通知期間內(nèi)， 應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。 逾期視為甲方同意， 合同隨即解除。（2）依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲 方。3、甲方單方解除合同： （1）應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十三條規(guī)定通知工會。（2）依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。（3）依據(jù)勞動合同法 第四十條規(guī)定解除合同的； 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方， 期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續(xù)。（三）合同終止 1、合同符合勞動合同法第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。2、合同期限屆滿時，乙方符合勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限 應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的合同 終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。八、其它（一）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。