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文檔簡介

1、一、活動需求二、擁有需求三、權(quán)利需求四、交往需求五、能力需求六、成就需求七、被認可需求八、自我實現(xiàn)需求第1頁/共10頁一、活動需求活動需求反映到工作層面的表現(xiàn)是：人民希望工作內(nèi)容和形式豐富多樣，有創(chuàng)意。相反，人們不喜歡重復的、機械的、一成不變的，毫無創(chuàng)造性的工作。第2頁/共10頁二、擁有需求人們的擁有需求不僅局限于物質(zhì)，很多時候，精神層面的、心理層面的擁有更為重要。人們希望擁有工作的自主權(quán)，希望自己能夠充分地參與到?jīng)Q策中。第3頁/共10頁三、權(quán)利需求人們本能上抵制外界控制，渴望自己可以掌控自己的未來和命運，渴望擁有更多的自由和獨立空間，渴望擁有權(quán)力以掌握更多的資源。第4頁/共10頁四、交往需求

2、人是社會性動物，與別人互動、交往、融入集體是人類與生俱來的需求。組織為所有成員提供了交往的機會，為成員們提供了豐富多樣的人際接觸。第5頁/共10頁五、能力需求指人們希望獲取、提升自我能力的需求。能力的獲取需要學習，學習的方式多種多樣。比如：第6頁/共10頁六、成就需求成就感可以讓人快樂，讓人獲得社會認同感。如果人們對自己完成的事情很有成就感，那么，任何外部的獎勵都是沒有必要的。第7頁/共10頁七、被認可需求所有人都希望得到別人的贊賞、表揚、肯定。一個人做出了成績，卻得不到認可，很容易打擊人的積極性。第8頁/共10頁八、自我實現(xiàn)需求每個人的人生觀和價值觀各不相同，因此，每個人自我實現(xiàn)的內(nèi)容也各不相同。組織應當盡力為員工們提供自我實現(xiàn)

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