2019老板寫給員工的一封信

1、2019老板寫給員工的一封信創(chuàng)意彩印致力于生產最有價值商業(yè)廣告性質的印刷企業(yè)，同行視 我們影響力，竟爭力，創(chuàng)新力的三具品牌企業(yè)。要實現(xiàn)這個發(fā)展戰(zhàn)略， 要求我們每一位員工都要積極服務于企業(yè)，做企業(yè)的優(yōu)秀員工。什么是優(yōu)秀員工?為什么要做一個優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工應該有著良好的人生觀和價值觀，有著堅定不移的決心 和信心與企業(yè)同生存、共命運，是一名優(yōu)秀員工必須做到的?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘毕氤晒撜f是每個人的共同 追求、在這個世界上沒有一個人不想取得成功的!一個員工要成功，就 要先做一個優(yōu)秀員工。在一家公司里你連優(yōu)秀員都不是、老板怎么會 注意到你，提升你的職位呢?既然不升遷你，那你的成功從何而來

2、?所 以不管在哪一家公司里。不管你是什么職位，都要是個優(yōu)秀員工。這 樣成功才會靠近你，另外，做一名秀員工是年輕人在人生道路上的第 一步， 這個步能否走好， 非常重要。 腳踏實地、從當最做優(yōu)秀員工做 起點，做基石，是每一位員工成功的必由之路。二、優(yōu)秀員工的三項基本原則1、做人做事以德為本，誠信為先。保持善良的本性是一個合格員工的最基本原則，只知道投機鉆營、 偷奸?；?、陽奉陰違、萬事利為先、斤斤計較的人是得不到別人的信 任和尊重的，這樣的人也許會一時得勢，但終究會被企業(yè)乃至社會拋 棄。只有那些保持著善良和正直本性的人們，對他人、對企業(yè)、對國 家、對社會有所貢獻的人，才會得到企業(yè)和社會的承認和尊重。

3、2、勤勞好學，樹立良好的作風和習慣。作為企業(yè)的一名員工，同時身兼為人子女、為人父母的社會角色， 擔負著養(yǎng)家糊口的責任，我們只有用我們的智慧、高昂的斗志和辛勤 的汗水來提升我們的工作技能，換取我們用以生存的財富，聲譽和社 會地位。也許我們現(xiàn)在還是一個無名小卒，默默無聞，但是，勤能補 拙，如果我們連僅有的體力和精力也吝惜付出，這精力和體力留在身 上不但不施展，不會產生利息，只會隨歲月流逝而消沉。天才百分之 九十九的汗水，出自于比別人多一份勤奮，只有養(yǎng)成良好的學習和工 作習慣，持續(xù)提升自我，才能使自己立于不敗之地。勤奮是每一個優(yōu)秀員工成長和成功最直接的捷徑方法，我們有沒 有明確的學習計劃?多長時間讀

4、一本書?有哪些知識我們還沒掌握?公司 的產品我們了解了嗎?同事今天你給他關心嗎?做一件事你想周全?每個 客戶的性格、網絡、推廣水平怎么樣?在每個地區(qū)的表現(xiàn)是什么情況?產品滯銷的原因是什么、如何促銷?所有這些問題我們想到了嗎?有沒 有應對的辦法?我們怎么做?解決了這個些問題，我們的方向、目標也 就明確了，信心也就堅定了。3、努力工作、以績顯值大型企業(yè)機制中存有的弊端就是互相攀比、勾心斗角、人淫于事， 很多員工都在以為一旦進入大型企業(yè)，就有了鐵飯碗，就有了一生不 用愁的生活依靠，企業(yè)就理所當然地要提供優(yōu)厚的福利待遇;甚至有人 以為擁有了一張大學文憑或是一個技術職稱就完成了身份的改變，企 業(yè)就必須給

5、予提工資、發(fā)獎金、晉升職位。也有的人一旦有了優(yōu)越的生活條件， 就不思進取了， 等到企業(yè)虧 損的時候，就牢騷滿腹，怨天尤人，等、靠、要、罵，最終一無所 獲。要知道一分耕耘一分收獲，付出才會有回報，天下沒有白吃的午 餐，更沒有吃不完的奶酪?，F(xiàn)代企業(yè)不再單純地以文憑、職稱、關系來評定員工的工資、職 務級別、更多優(yōu)秀的企業(yè)以員工對企業(yè)作出的貢獻和成就（業(yè)績）來評定員工的級別，那些給公司帶來負面影響，甚至使公司負債的員工將 被堅決清除出企業(yè)。三、團結協(xié)作、營造良好的人際關系良好的人際關系來自于必須要發(fā)自內心地尊重和理解他人，存感 恩之心，真心實意地去關心、協(xié)助他人，換取別人對你的支持。良好的人際關系是促

6、動我們工作的潤滑劑，是一個普通員工成為 優(yōu)秀員工的保障，擁有良好人際關系的員工應是高情商的人，他們是 有著成功潛能的人，必將受到企業(yè)的重用。四、勇于承擔責任，在總結中提升自我古人去：“知錯能改，善莫大焉”，我們唾棄那些一出現(xiàn)問題就 找理由推諉，不敢正面對待問題、無端指責、百般抱怨、牢騷滿腹、 推卸責任的小人。每一個公司的員工都應該認清自己肩負的責任、知道自己工作的 目標是在一個時期內計劃做什么，怎么實施工作計劃，實施的情況是 如何。最后我們在總結的時候，摳心自問：我對企業(yè)有沒有作出貢獻， 還是在企業(yè)內混日子?我應該得到什么?我得到了什么，我們應該知道 任何的工作失誤都會給企業(yè)帶來損失，任何一個

7、問題的存有，都不應 該成為讓企業(yè)蒙受損失的理由。五、在工作中實踐五個服務作為一個生產型的企業(yè)，對公司全體員工辛勤勞動的回報，都是 以產品的形式在市場上實現(xiàn)銷售體現(xiàn)的， 所以， 我們每一位員工必須 時刻保持著“服務”的意識，保持全員“服務”于市場的意識。公司所有的內勤、行政、質檢業(yè)務、生產、辦公人員的服務體現(xiàn) 在創(chuàng)優(yōu)質服務上：作為生產產品的每一個流程、每一個程序都是上一 道工序為下一道工序服務的，下一道就是你的用戶，就是你的上帝， 你必須認真對待每一個“用戶”，每一道工序。市場業(yè)務人員必須以公司的產品為主線服務于客戶：1、通過“勞務”服務來體現(xiàn)自我勤勞、善良的品德、感染客戶， 客戶認同你的人格，愿意與你合作;2用“文化”服務來宣傳企業(yè)文化和產品品質保障，讓客戶認同 所在企業(yè)和產品3、用“培訓”服務來穩(wěn)固市場，擴大文化和產品的空間;4、用“技術”服務來增強大客戶，對公司產品的信心5、用“網絡”服務來增強，增大合作大客戶的銷售實力和空間 深刻理解企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性，服務于企業(yè)，服務于同事， 服務于大客戶進而服務于社會。六、綜上所述，作為企業(yè)的一位優(yōu)秀員工，必須準確理解公司的 企業(yè)文化，樹立長期為企業(yè)服務、長期與客戶打交道的思想，以堅定 不移的決心和信心致于