房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

1、編號(hào)： 房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人勞動(dòng)合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日用人單位（甲方）：地 址： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名（乙方）：住 址：身份證（其他有效證件）號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)的法律、法規(guī)，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行招攬房地產(chǎn) 中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就基本條款、約定事項(xiàng)達(dá)成如 下協(xié)議。第一條 合同期限（一）、本合同期限為： 年，即從 年月日起至 年 月日止。（二）、雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)， 則甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方試用期或給予終止試用處理。 乙方是否轉(zhuǎn)

2、正須以甲方簽發(fā)的人事 變動(dòng)文本為準(zhǔn)。第二條 工作內(nèi)容及考核指標(biāo)（一）、乙方職位為： 。（二）、乙方的工作職責(zé)為：1、為甲方招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、 物業(yè)租售、 物業(yè)金融業(yè)務(wù)等事宜， 并為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè)2、乙方應(yīng)將其招攬的業(yè)務(wù)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)、全部交給公司，乙方無(wú)權(quán)取消、取走、隱 瞞上述任何資料。3、乙方同意甲方有權(quán)隨時(shí)在本人提成中扣除應(yīng)納之稅和所欠甲方的債務(wù)。4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容，制度包括但不限于：公司組織架構(gòu)、中聯(lián)房產(chǎn)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、 調(diào)職、離職管理規(guī)定、薪資及提成制度、考勤及請(qǐng)假管理

3、制度、盤(pán)客管理暨房友管 理制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)防范及簽約規(guī)范管理規(guī)定、店面形象要求制度、業(yè)務(wù)部門(mén) 績(jī)效管理制度等（下統(tǒng)稱為公司制度）。5、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)（同時(shí)達(dá)到、項(xiàng)予以轉(zhuǎn)正，單獨(dú)達(dá)到項(xiàng)予以轉(zhuǎn)正）：連續(xù)個(gè)月達(dá)到 元/月以上業(yè)績(jī)或者 個(gè)月總業(yè)績(jī)達(dá)到 元?？?jī)效平均分?jǐn)?shù)不低于 分的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)資格考試。連續(xù) 個(gè)月達(dá)到 元/月以上業(yè)績(jī)或個(gè)月內(nèi)完成。第三條 工作時(shí)間（一）、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作小時(shí)。乙方每月至少休息天。（二）、因乙方工作性質(zhì)所限，乙方同意，自愿在非工作時(shí)間完成工作任務(wù)，不須考勤。第四條 工作待遇（一）、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：Y元/月（

4、基本工資已包含加班工資 ）；轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：Y 元/月（基本工資已包含加班工資 ） ；如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。（二）、甲方每月日向乙方支付上月薪金。（三） 、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在日 內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)公司制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、 工牌、 名片、 合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金， 因乙方違反公司規(guī)定或過(guò)失或損失賠償款項(xiàng)。第3頁(yè)共7頁(yè)第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一） 、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī) 定比例，由甲乙

5、雙方負(fù)責(zé)。（二） 、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪 假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律（一） 、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過(guò)民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示； 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從管理， 按時(shí)完成工作 任務(wù)。（二） 、乙方保密協(xié)定：1、乙方不得將公司工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露， 不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。 本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密， 是指不 為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息， 包括各

6、種合同、 文 書(shū)、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤(pán)源信息、各種策略、 招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決議、管理會(huì)議內(nèi)容和決議等信息。2、乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權(quán)。3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。4、乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、 相同性或相似性， 而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法 獲得或者使用的證據(jù)的，即可認(rèn)定乙方有侵犯公司商業(yè)秘密的行為。5、乙方對(duì)上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無(wú)

7、時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。6、如乙方違反保密協(xié)定， 甲方有權(quán)立即解雇乙方， 并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方的一切 有關(guān)損失；賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎(jiǎng)金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn)，包括但不限于通過(guò)司法途徑， 情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 （一） 、符合勞動(dòng)法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān) 內(nèi)容或者解除合同。（二） 、甲方經(jīng)營(yíng)情況變化， 或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款， 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更（三）、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章

8、。（四）、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。（五）、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū)，并有權(quán)扣除乙方任何應(yīng)得的收入賠 償給甲方：1. 乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。2. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。3. 乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的。4. 乙方未按公司規(guī)定的各項(xiàng)守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。5. 乙方被依法追究刑事責(zé)任。（六）、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：1. 乙方被證明不符合甲方對(duì)乙方工作要求的。2. 甲方停止本項(xiàng)業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)。3. 其它協(xié)議約定的終止條件 （ 事件） 已經(jīng)出

9、現(xiàn)。第八條 本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、 規(guī)章執(zhí)行。第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)（一） 、乙方績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、傭金提成的計(jì)算細(xì)則及方式按甲方最新制度執(zhí)行。（二） 、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，作出相應(yīng)的人事變動(dòng)處理； 并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等效力：（三）合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對(duì)于乙方的薪金、提成，將 按以下情況處理：1. 離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方 個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清乙方薪金；如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金，直至確認(rèn)離職手續(xù)與交接手續(xù)完

10、成后才予以發(fā)放。2. 為保障甲方及客戶的利益，甲方將對(duì)乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留 個(gè)月觀察的處理。 觀察期間， 如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認(rèn)已完成， 及由其名義開(kāi)具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當(dāng)月的 日后發(fā)放乙方提成。3. 對(duì)于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權(quán)安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權(quán)對(duì)此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。申請(qǐng)并按甲方要求辦理離職手續(xù)；如乙方已通過(guò)試用期的，則須提前 個(gè)月向上級(jí)主管遞交書(shū)面申請(qǐng)并按甲方要求辦理離職手續(xù)。5. 乙方未轉(zhuǎn)正離職的，須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi)、公司徽章工本費(fèi)、服裝費(fèi)等。（四）、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話，必須于 天內(nèi)書(shū)面知會(huì)甲方；如因沒(méi)有知會(huì)而導(dǎo)致甲方未能聯(lián)系乙方，由此引起的責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)。第十條 甲方因?qū)嶋H情況修改公司制度，乙方必須遵守。第十一條 甲方最新公司制度以甲方的內(nèi)部通告、 門(mén)店張貼、 分行經(jīng)理宣布、 員工會(huì)議宣布等任一形式發(fā)布， 一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行； 乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內(nèi)各種