服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮主體作用提升培訓(xùn)能力

1、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營 發(fā)揮主體作用 提升培訓(xùn)能力十一五培訓(xùn)工作總結(jié)和十二五工作重點(diǎn)第一部分 十一五培訓(xùn)工作總結(jié)“十一五”期間，培訓(xùn)中心發(fā)揮培訓(xùn)主體作用，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)培訓(xùn)觀念，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營為宗旨，以教育培訓(xùn)發(fā)展速度要領(lǐng)先于企業(yè)發(fā)展速度為理念，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，按照促進(jìn)人才知識更新和素質(zhì)提升的要求，圍繞學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、時(shí)效性和前瞻性，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)手段和方法的創(chuàng)新，以資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育和職業(yè)技能鑒定為重點(diǎn)，深入細(xì)致地對經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能三類人員開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的有機(jī)結(jié)合，把培訓(xùn)工作推向了更高水平?！笆晃濉逼陂g，培訓(xùn)中心共完成培訓(xùn)項(xiàng)目

2、292班次，培訓(xùn)35878人次，圓滿完成了“十一五”培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，滿足了公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場開拓及快速發(fā)展的需要。一、建立健全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制1. 引入iso10015培訓(xùn)管理體系為規(guī)范培訓(xùn)過程，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)中心引入了iso10015培訓(xùn)管理體系，該體系貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程，對培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)過程控制和培訓(xùn)效果評價(jià)四個(gè)步驟進(jìn)行有效控制，并在實(shí)際應(yīng)用中不斷調(diào)整以適應(yīng)培訓(xùn)組織形式創(chuàng)新的需要，促進(jìn)了培訓(xùn)工作的專業(yè)化程度，提高了培訓(xùn)效果和質(zhì)量水平。2. 實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制借鑒工程項(xiàng)目管理模式，采取培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，從計(jì)劃準(zhǔn)備、費(fèi)用預(yù)算到信息反饋、效果評估，從組織管理到協(xié)調(diào)配置，對整個(gè)培

3、訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全程掌控，強(qiáng)化責(zé)任意識，各部門、各崗位通力協(xié)助，形成了既有核心管理，又有群力配合的高效培訓(xùn)實(shí)施過程。3. 堅(jiān)持月度例會(huì)制度在全面總結(jié)當(dāng)月培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，研究公司培訓(xùn)計(jì)劃及其他培訓(xùn)需求，制定下月培訓(xùn)任務(wù)及保障措施，提交公司人力資源部備案。各培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將項(xiàng)目內(nèi)容、準(zhǔn)備工作、教學(xué)過程及后勤保障等與各崗位員工進(jìn)行交底，群策群力，共同分析解決實(shí)際問題，研究制定實(shí)施計(jì)劃，并將各項(xiàng)工作細(xì)分至個(gè)人，通過例會(huì)，充分做好開班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。4. 實(shí)行精細(xì)化管理積極推進(jìn)培訓(xùn)能力建設(shè)，重點(diǎn)放在提高內(nèi)部管理、培訓(xùn)管理和員工素質(zhì)上。在完善各項(xiàng)制度建設(shè)的同時(shí)，對培訓(xùn)管理和教學(xué)保障的各主要環(huán)節(jié)流程進(jìn)行了梳理

4、，實(shí)行精細(xì)化管理，對流程中涉及的崗位與崗位之間銜接進(jìn)行了責(zé)權(quán)明確，提升了培訓(xùn)管理水平。二、形成鮮明培訓(xùn)特點(diǎn)特點(diǎn)一：前瞻性在進(jìn)行傳統(tǒng)、常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目的同時(shí)，針對公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入新領(lǐng)域的需要，自主開發(fā)了項(xiàng)目管理人員繼續(xù)教育和鐵路、高鐵、地鐵、海底隧道等新領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。例如2009年的8期鐵路專題培訓(xùn)、6期橋梁、跨海通道、高層建筑、水利水電等“大土木”培訓(xùn)，2010年的14期項(xiàng)目管理人員繼續(xù)教育和12期專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，這些培訓(xùn)既有國際先進(jìn)的管理理念和方法，又有前沿的技術(shù)和工藝，為公司進(jìn)軍新領(lǐng)域提供了有力的知識儲(chǔ)備。特點(diǎn)二：針對性在完成既有培訓(xùn)計(jì)劃的同時(shí)，經(jīng)常對各項(xiàng)目部、各單位進(jìn)

5、行培訓(xùn)需求調(diào)研，掌握培訓(xùn)需求，有的放矢，開展針對性強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，使培訓(xùn)真正服務(wù)于公司施工生產(chǎn)。例如公司接連中標(biāo)鐵路項(xiàng)目，先后成立了哈大、京滬、蘭渝、石武、蘭新等項(xiàng)目部，通過及時(shí)的跟蹤調(diào)研，在項(xiàng)目部成立初期就提供了“十一大員”取證培訓(xùn)，為鐵路項(xiàng)目的順利開工提供了保障。2009年，公司首次涉足地鐵領(lǐng)域，施工經(jīng)驗(yàn)不足，急需專業(yè)知識，為此，培訓(xùn)中心多次到城交公司調(diào)研，根據(jù)中標(biāo)的地鐵項(xiàng)目施工特點(diǎn)舉辦了以盾構(gòu)法施工為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，這也是培訓(xùn)中心訂單式培訓(xùn)的首次嘗試，對公司地鐵施工具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。此外，通過調(diào)研，在課程設(shè)置、師資選聘、教學(xué)內(nèi)容等方面細(xì)化和完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)更有效地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服

6、務(wù)。特點(diǎn)三：遠(yuǎn)程性隨著公司快速發(fā)展，培訓(xùn)需求進(jìn)一步加大，但同時(shí)生產(chǎn)任務(wù)緊、人員分布廣等現(xiàn)狀，與傳統(tǒng)的脫產(chǎn)集中式培訓(xùn)存在著一定的工學(xué)矛盾。為保證更廣泛的員工培訓(xùn)，培訓(xùn)中心創(chuàng)新培訓(xùn)組織形式，利用網(wǎng)絡(luò)，開展遠(yuǎn)程教育，并取得了實(shí)質(zhì)性的突破和進(jìn)展，探索出了一套適合公司特點(diǎn)的培訓(xùn)方法和手段。遠(yuǎn)程教育以其不受時(shí)空限制、覆蓋面廣、資源共享、節(jié)約開支等特點(diǎn)越來越受到各單位和員工的青睞，同時(shí)也為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)搭建了更廣闊的平臺(tái)。特點(diǎn)四：多元性人才是企業(yè)的生命線，為充分發(fā)揮在開發(fā)企業(yè)人力資源方面的重要作用，培訓(xùn)工作在“十一五”期間實(shí)現(xiàn)了由單純依靠企業(yè)內(nèi)訓(xùn)向多元化培訓(xùn)模式的延伸。培訓(xùn)中心拓寬培訓(xùn)渠道，利用社會(huì)優(yōu)良培訓(xùn)

7、資源，與高校合辦了高自考專升本學(xué)歷教育、工程碩士在職研究生學(xué)位教育、海外項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)、海外項(xiàng)目經(jīng)理層人員英語培訓(xùn)等，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合辦了國際工程項(xiàng)目管理定向培訓(xùn)。這種多元化的人才培訓(xùn)模式是構(gòu)建新型人才培養(yǎng)機(jī)制的有力舉措，更加符合公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和快速發(fā)展的用人需求，同時(shí)也縮短了人才培養(yǎng)周期。特點(diǎn)五：同步性隨著公司海外規(guī)模的不斷擴(kuò)大，急需大量掌握海外項(xiàng)目管理和施工技術(shù)以及外語的員工，為此，培訓(xùn)中心在做好境內(nèi)培訓(xùn)的同時(shí)，將培訓(xùn)延伸至海外。“十一五”期間，連續(xù)5年舉辦海外項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括英語聽說、菲迪克條款、典型海外工程項(xiàng)目咨工管理大綱、雅思口語等，194人參加過培訓(xùn)。此外，在境內(nèi)開展

8、國際工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)和國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp）時(shí)，將課程視頻制作成光盤寄往海外，供海外參建員工學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了境內(nèi)外培訓(xùn)雙管齊下，同步進(jìn)行。特點(diǎn)六：服務(wù)性公司施工項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重，課堂式培訓(xùn)有很大的局限性。為不影響工程施工進(jìn)度，本著“提升培訓(xùn)服務(wù)意識”的宗旨，培訓(xùn)中心送培訓(xùn)到一線。例如2009年，赴蘭渝鐵路項(xiàng)目部舉辦了鐵路隧道施工技術(shù)和安全質(zhì)量管理講座，65名施工技術(shù)管理人員參加了培訓(xùn)。2010年，先后赴蘭新、蘭渝、臨汾、京福鐵路項(xiàng)目部舉辦“十一大員”取證培訓(xùn)，共548人取證，滿足了鐵路施工的需要。三、培訓(xùn)工作取得突破性進(jìn)展1不斷提升項(xiàng)目管理人員能力和素質(zhì)隨著公司多元化快速發(fā)展，項(xiàng)目

9、多、分布廣、風(fēng)險(xiǎn)高、變化快、質(zhì)量嚴(yán)、工期短、溝通難等問題給公司項(xiàng)目管理提出了新的課題。為此，培訓(xùn)中心以建設(shè)懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營、能核算的復(fù)合型項(xiàng)目管理人員隊(duì)伍為目標(biāo)開設(shè)了資本運(yùn)營、epc、bt、bot、信息化管理、人力資源管理、成本控制、市場開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力提升等15期課程，5482人次參加了培訓(xùn)，全面提升了項(xiàng)目管理人員能力和素質(zhì)。2. 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為滿足公司規(guī)模發(fā)展和新施工領(lǐng)域的需要，培訓(xùn)中心強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。培訓(xùn)內(nèi)容緊貼施工實(shí)際，以新技術(shù)、新成果的應(yīng)用推廣、高新技術(shù)及應(yīng)用案例、施工現(xiàn)場實(shí)際技術(shù)問題的解決和市政、水利、鐵路、路橋、海洋工程、地鐵、海底隧道、城市

10、軌道交通等領(lǐng)域新理論、新知識、新技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，使專業(yè)技術(shù)人員的知識得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的有機(jī)結(jié)合?！笆晃濉逼陂g，共舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育42期，8036人次參加了培訓(xùn)。3. 加大海外人才認(rèn)證和培訓(xùn)力度為滿足公司海外市場對人才、知識和資質(zhì)的需要，培訓(xùn)中心找準(zhǔn)人才需求重點(diǎn)，強(qiáng)化復(fù)合型、國際化海外人員培訓(xùn)，提升公司國際項(xiàng)目管理水平，儲(chǔ)備海外參建人才。公司連續(xù)三年舉辦國際工程項(xiàng)目管理定向培訓(xùn)，并進(jìn)行國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp），“十一五”期間，公司共有3人獲得a級資質(zhì),21人獲得 b級資質(zhì)，54人獲得c級資質(zhì)，滿足了公司國際化發(fā)展的需要。每年與南開大學(xué)聯(lián)合

11、舉辦海外項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)和海外項(xiàng)目經(jīng)理層人員英語培訓(xùn)，“十一五”期間共舉辦了8期，共194人參加，其中74人通過了雅思考試。4. 高技能人才培養(yǎng)取得重要突破為完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要對高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)資格認(rèn)定的目標(biāo)，培訓(xùn)中心積極開展職業(yè)技能鑒定，進(jìn)一步推動(dòng)了以高級工為主，技師、高級技師為骨干的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，并以此帶動(dòng)了各類技能人才梯次發(fā)展，“十一五”期間共組織了34個(gè)工種的初、中、高級工和技師、高級技師職業(yè)技能鑒定27個(gè)批次，共有3043人次取得了相應(yīng)等級的國家職業(yè)資格證書，其中取得國家職業(yè)資格五級（初級工）證書的1163人次，四級（中級工）證書553人次，三級（高級工）證書919

12、人次，二級（技師）證書297人次，一級（高級技師）證書111人（另有44人待評審）。截至“十一五”末，公司技能操作人員全部通過技能鑒定，在集團(tuán)內(nèi)唯一實(shí)現(xiàn)全員持證上崗，被集團(tuán)評為技能鑒定工作先進(jìn)單位。5. 開展緊缺急需技能人員定向培訓(xùn)培訓(xùn)中心連續(xù)2年開展緊缺急需技能人員定向培訓(xùn)，2009年的水上起重工、水上打樁工定向培訓(xùn)和2010年的鋼筋工、混凝土工、模板工定向培訓(xùn)，共培養(yǎng)53名學(xué)員。定向培訓(xùn)是公司在緊缺急需技能人員培養(yǎng)上的積極嘗試，通過在培訓(xùn)中心的理論學(xué)習(xí)和到各單位生產(chǎn)一線的實(shí)習(xí)，學(xué)員能夠同時(shí)掌握所學(xué)工種施工作業(yè)必備的理論知識，兼?zhèn)渌鶎W(xué)工種中級或中級以上等級水平的工作能力和專業(yè)技能，并成為具有

13、良好職業(yè)道德和身體素質(zhì)的技術(shù)工人。6. 資格性崗位取證培訓(xùn)滿足公司資質(zhì)和人員轉(zhuǎn)崗需要資格性崗位取證培訓(xùn)關(guān)系到公司重點(diǎn)關(guān)鍵崗位資質(zhì)需要，公司“十一五”規(guī)劃對各崗位取證目標(biāo)和人數(shù)都做了具體要求。一級建造師是取證培訓(xùn)的重中之重，為保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)中心采取全封閉脫產(chǎn)集中方式，聘請有經(jīng)驗(yàn)師資，針對取證重點(diǎn)難點(diǎn)制定授課內(nèi)容，嚴(yán)格考勤制度，專人全程管理和服務(wù)，制定具體教學(xué)和保障措施?！笆晃濉逼陂g，公司一級建造師由2005年的219人增加到475人，其中55人次增項(xiàng)，共有530個(gè)專業(yè)資格證。2010年公司加大了培訓(xùn)力度，對8個(gè)專業(yè)統(tǒng)考課程全部進(jìn)行了考前封閉培訓(xùn)，900多人參加了全國統(tǒng)考，193人通過了一級

14、建造師資格考試。同時(shí)，培訓(xùn)中心及時(shí)跟蹤公司相關(guān)工程中標(biāo)信息，多次深入一線舉辦施工企業(yè)關(guān)鍵崗位“五大員”、 鐵路施工企業(yè)關(guān)鍵崗位“十一大員”和試驗(yàn)員取證培訓(xùn)。“十一五”期間，1185人取得了“五大員”資格，1611人取得了“十一大員”資格，63人取得了鐵路試驗(yàn)員上崗證，308人取得了鐵路客運(yùn)專線管理人員和專業(yè)技術(shù)人員上崗證。7. 打造遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)品牌借鑒先進(jìn)國家企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國際最前沿培訓(xùn)管理運(yùn)作方法，解決建筑施工企業(yè)工學(xué)矛盾。培訓(xùn)中心積極開拓遠(yuǎn)程培訓(xùn)，應(yīng)用于公司的培訓(xùn)項(xiàng)目中。從2008年起，培訓(xùn)中心相繼利用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)培訓(xùn)形式舉辦了項(xiàng)目管理人員繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、五大員繼續(xù)

15、教育、職業(yè)技能鑒定考前輔導(dǎo)等并形成了課程體系。與此同時(shí)，培訓(xùn)中心還加強(qiáng)了對公司遠(yuǎn)程教育網(wǎng)的建設(shè)，及時(shí)上傳課件，完善網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)。2010年，培訓(xùn)中心對網(wǎng)站進(jìn)行了改版，使其版塊更豐富，功能更全面，操作更便捷?！笆晃濉逼陂g，培訓(xùn)中心共舉辦遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)培訓(xùn)85期次，實(shí)時(shí)培訓(xùn)時(shí)長16609分鐘，參加實(shí)時(shí)培訓(xùn)的員工20587人次，遠(yuǎn)程教育網(wǎng)注冊用戶1337人（單位），上傳視頻課件17332分鐘，在線瀏覽學(xué)習(xí)5265人次，網(wǎng)站點(diǎn)擊率突破48萬。8. 加大培訓(xùn)教材建設(shè)力度“十一五”期間，公司加大了對培訓(xùn)教材的建設(shè)力度，形成了既有集中培訓(xùn)，又能課后輔導(dǎo)的完整學(xué)習(xí)框架，打破了以往培訓(xùn)只停留在課堂，而培訓(xùn)

16、結(jié)束之后知識鞏固不足、理論吸收不全的實(shí)際問題，對短期培訓(xùn)形成了極大地補(bǔ)充和延伸，同時(shí)也為各單位自行組織培訓(xùn)、員工自學(xué)提供了專門、規(guī)范的培訓(xùn)教材，使公司整體培訓(xùn)體系更加全面化、長期化和專業(yè)化，成為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分。（1）整理、編印了2本共75萬余字的一航局專業(yè)技術(shù)、管理干部繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教材（附課程光盤）。（2）整理、編印了一套60余萬字的鐵路專題培訓(xùn)教材（上、下冊并附課程光盤）。（3）整理、編印了44萬字的施工企業(yè)項(xiàng)目管理繼續(xù)教育教材（附課程光盤）。（4）制作了4張共1800分鐘的國際工程項(xiàng)目管理光盤、1張共612分鐘的地鐵工程施工技術(shù)與管理光盤、2張共949分

17、鐘的中交一航局專業(yè)技術(shù)、管理干部繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程（大土木工程系列）光盤。（5）在中交集團(tuán)內(nèi)率先完成了水上打樁工、水上起重工、鋼筋工、混凝土制品模具工、混凝土工、工程測量工、建筑材料試驗(yàn)工等7個(gè)行業(yè)特有工種技師、高級技師培訓(xùn)教材的編印工作，并于2009年10月份開展的技師、高級技師培訓(xùn)中投入使用。全套教材共7冊，220余萬字，反映了科技、生產(chǎn)的先進(jìn)技術(shù)，強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)踐融為一體，適合技能操作人員學(xué)習(xí)，是具有我公司（行業(yè)）特點(diǎn)，水平較高的行業(yè)特有工種教材，為高技能人才培訓(xùn)、考核提供了基礎(chǔ)依據(jù)和保障。四、問題和不足1. 缺乏對培訓(xùn)隊(duì)伍自身的培訓(xùn)，培訓(xùn)管理人員的思想認(rèn)識和管理水平還停留在一般水平，專

18、業(yè)素質(zhì)有待提高。2.超前培訓(xùn)還缺乏快速的反應(yīng)能力，培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、內(nèi)容和方式的選擇、師資的選聘還不能滿足公司快速發(fā)展的需要。3. 在稀缺、高端人才培訓(xùn)方面亟待突破，特別是對復(fù)合型人才知識結(jié)構(gòu)的需求，還缺乏對定向培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)。4.在特殊、關(guān)鍵、急缺工種中開展定向培訓(xùn)還需進(jìn)一步深化。5.培訓(xùn)信息化在應(yīng)用上、建設(shè)上、管理上還不夠完善。第二部分 十二五工作重點(diǎn)一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的宗旨，緊密圍繞公司“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排布局，系統(tǒng)推進(jìn)實(shí)施，突出重點(diǎn)，兼顧全面，整體提升員工的素質(zhì)能力。進(jìn)一步更新觀念，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，提升教育培訓(xùn)工作水平。充

19、分發(fā)揮教育培訓(xùn)中心在企業(yè)人力資源開發(fā)方面的主體作用，為一航局開創(chuàng)更加科學(xué)、更有活力、更好質(zhì)量的新時(shí)代提供人才保證和智力支持。二、目標(biāo)、任務(wù)按照公司“十二五”總體目標(biāo)和工作思路，適應(yīng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，繼續(xù)堅(jiān)持以提高職工的綜合素質(zhì)和綜合能力為核心，以建設(shè)高層次的企業(yè)家隊(duì)伍、高水平的經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能的操作人才隊(duì)伍為根本任務(wù)，大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作，完善各類人員學(xué)習(xí)需要、行之有效的培訓(xùn)管理體系，使培訓(xùn)工作在一個(gè)更加規(guī)范的新平臺(tái)上開創(chuàng)新局面，實(shí)現(xiàn)新作為。主要任務(wù)1. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、高級經(jīng)營管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理等高端培訓(xùn)，保障“高端引領(lǐng)”需要；2. 加強(qiáng)一級建造師、造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格及上崗

20、資格培訓(xùn)，保障生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)需要；3. 加強(qiáng)鐵路、市政、路橋、機(jī)電等專業(yè)的培訓(xùn)，保障經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略的需要；4. 加強(qiáng)海外項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員的外語培訓(xùn)、ipmp認(rèn)證培訓(xùn)等國際工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)，保障海外市場拓展人才儲(chǔ)備需要；5. 加強(qiáng)專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù)及管理技能培訓(xùn)，保障發(fā)展方式轉(zhuǎn)變需要；6. 加強(qiáng)技能操作人員培訓(xùn)，保障施工生產(chǎn)需要。三、重點(diǎn)工作1. 高端培訓(xùn)工作立足高起點(diǎn)，采取國內(nèi)培訓(xùn)與國際培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)與知名高校定向培養(yǎng)、業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)與實(shí)地考察相結(jié)合等多樣化的形式進(jìn)行，精心培育高端人才，帶動(dòng)企業(yè)核心競爭力的提升。 加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、作風(fēng)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、品牌文化

21、建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高兩級領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，樹立占領(lǐng)高地的理念和打造全面的、全方位第一品牌的信心。 組織高級經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理、工商管理、資本運(yùn)營、市場營銷等到知識，重點(diǎn)提高戰(zhàn)略思維和市場判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力。通過加強(qiáng)國際工程管理、項(xiàng)目管理最新知識和成果應(yīng)用的培訓(xùn)，提高項(xiàng)目經(jīng)理科學(xué)組織和精細(xì)化管理施工項(xiàng)目的能力，以發(fā)揮項(xiàng)目管理在提高項(xiàng)目盈利能力、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式方面的重要作用。 2. 繼續(xù)教育培訓(xùn)工作 針對年輕技術(shù)和管理人員，開展以先進(jìn)專業(yè)技術(shù)、基本管理規(guī)范為主要內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)和基本的管理技能，盡早擔(dān)當(dāng)起骨干

22、中堅(jiān)重任。 以新技術(shù)、新成果的應(yīng)用推廣、高新技術(shù)及應(yīng)用案例、施工現(xiàn)場實(shí)際技術(shù)問題的解決重點(diǎn)，有計(jì)劃、有針對性地加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。 以專題化為起點(diǎn)，以系統(tǒng)化為目標(biāo)，針對專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員開展傳統(tǒng)主業(yè)以外，如鐵路、市政、路橋、機(jī)電等專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)系列培訓(xùn)，逐步形成不同專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程體系，為拓展專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員的知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)復(fù)合型人才、適應(yīng)公司大土木經(jīng)營格局提供培訓(xùn)支持，以實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育和現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的有機(jī)結(jié)合。 結(jié)合資格證書復(fù)審要求，以網(wǎng)絡(luò)教育方式組織施工企業(yè)“五大員”、鐵路“十一大員”繼續(xù)教育。按照中交股份施工企業(yè)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)及持證上崗管理辦法，每年將安排不少

23、于15課時(shí)的繼續(xù)教育課程，以滿足三年復(fù)審期40課時(shí)繼續(xù)教育的基本要求。 圍繞海外海項(xiàng)目管理，開展國際工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)。一是繼續(xù)強(qiáng)化外語培訓(xùn)，重點(diǎn)針對海外項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行外語強(qiáng)化，提高應(yīng)對海外施工環(huán)境的基本技能，同時(shí)補(bǔ)充國際工程項(xiàng)目合同管理、國際工程項(xiàng)目日常管理等方面的知識和商務(wù)常識。通過國際工程項(xiàng)目典型案例研討，為適應(yīng)海外工程項(xiàng)目施工奠定良好基礎(chǔ)。二是繼續(xù)舉辦國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp）培訓(xùn)。以ipmp認(rèn)證體系為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，調(diào)整培訓(xùn)課程，增強(qiáng)項(xiàng)目管理人員對國際工程項(xiàng)目管理內(nèi)涵的理解，提高項(xiàng)目管理人員組織與綜合管理的能力。三是建立海外項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)基地。貫徹學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)

24、際的培養(yǎng)原則，加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，促進(jìn)培訓(xùn)成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。3. 資格性崗位培訓(xùn)工作 采取集中組織的形式，持續(xù)開展一級建造師、造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格的考前培訓(xùn)。針對取證難點(diǎn)，下力氣采取有效措施，加強(qiáng)考前培訓(xùn)指導(dǎo)、督促自學(xué)，提高考取率，以一次性通過二科、三科的人員為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，每年舉辦23期考前培訓(xùn)班，爭取通過率在20%以上。 以工程項(xiàng)目的需求為導(dǎo)向，采取常規(guī)化和應(yīng)急性培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織項(xiàng)目管理人員開展施工企業(yè)“五大員”、鐵路“十一大員”等關(guān)鍵崗位上崗資格培訓(xùn)。 認(rèn)真組織非自航工程船舶船員適任證書考前培訓(xùn)，提高非自航工程船舶船員從業(yè)素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，努力提高考試通過率。4. 加快高技能

25、人才培養(yǎng)步伐，確保技能人才隊(duì)伍的梯次發(fā)展更合理。一是發(fā)揮職業(yè)技能鑒定的引領(lǐng)、導(dǎo)向和促進(jìn)作用，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。創(chuàng)造條件，采取多種方式，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)際操作訓(xùn)練，保證技能培訓(xùn)效果。堅(jiān)持技能鑒定工作的連續(xù)性，按照公司統(tǒng)一安排開展技師、高級技師的鑒定工作，重點(diǎn)確保達(dá)到初、中、高級工職業(yè)資格申報(bào)條件的技能人員的初次鑒定和升級，滿足技能人才的梯次發(fā)展的需要，為進(jìn)一步培養(yǎng)技師和高級技師奠定基礎(chǔ)。二是針對行業(yè)特有工種技能人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，在特殊、關(guān)鍵、急缺工種中每年度選擇相關(guān)工種，開展有計(jì)劃的定向培訓(xùn)，補(bǔ)充現(xiàn)崗技能工人的不足。嚴(yán)格招錄條件，保證學(xué)員高職高專學(xué)歷層次和工程技術(shù)或工程管理專業(yè)條件，切實(shí)達(dá)到培養(yǎng)高起點(diǎn)

26、技能人才的目的。三是創(chuàng)造條件，推動(dòng)分包隊(duì)伍技能操作人員培訓(xùn)鑒定工作的開展，使培訓(xùn)鑒定向與各分包隊(duì)伍技能操作人員延伸。2011年，將在一、四公司各選擇12家長期合作的分包單位開展試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，從2012年開始逐步擴(kuò)大技能鑒定在分包單位中的覆蓋范圍。5. 加快信息化進(jìn)程，提高培訓(xùn)工作效率。發(fā)揮中交一航局遠(yuǎn)程教育網(wǎng)兼具的展示窗口、網(wǎng)上學(xué)校和管理平臺(tái)三大功能。一是抓培訓(xùn)信息發(fā)布，保證頁面及時(shí)更新，做好對外宣傳。二是豐富視頻課程，完善課程體系，為職工自主學(xué)習(xí)提供資源。三是結(jié)合公司總承包資質(zhì)申報(bào)需要，按照iso10015培訓(xùn)管理體系架構(gòu)，建立培訓(xùn)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理信息化，完成與公司人力資源管理工作的

27、有效對接。6. 強(qiáng)化培訓(xùn)專業(yè)三支隊(duì)伍建設(shè)。一是以公司及所屬各單位兩級總（副總）工（經(jīng)、會(huì)）為主要對象，建立一支咨詢專家隊(duì)伍，利用他們的專業(yè)優(yōu)勢和管理經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)管理形成有力支持。二是廣開渠道，聘請研究機(jī)構(gòu)科研人員、高校教師、公司及所屬各單位中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員，組成一支保障有力、適應(yīng)各層次各專業(yè)培訓(xùn)需求的教師隊(duì)伍。三是加強(qiáng)培訓(xùn)管理隊(duì)伍素質(zhì)能力培養(yǎng)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理人員對公司人力資源工作的研究，提高培訓(xùn)管理人員針對培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)策劃，組織實(shí)施的管理水平。7. 深化培訓(xùn)工作研究，推進(jìn)公司教育培訓(xùn)長效機(jī)制的完善進(jìn)程。一是要突破教育培訓(xùn)過于依賴行政指令的現(xiàn)狀，將教育培訓(xùn)開發(fā)的主體由組織轉(zhuǎn)向職

28、工自身，實(shí)行由“組織培訓(xùn)”與“職工自主學(xué)習(xí)”相結(jié)合的模式，變“被動(dòng)要我學(xué)”為“我要主動(dòng)學(xué)”。二是要建設(shè)層次全面、覆蓋全員的職工教育培訓(xùn)體系，構(gòu)建常態(tài)化的學(xué)習(xí)組織。三是要為職工營造良好的自主學(xué)習(xí)環(huán)境，滿足職工日益增長的提高學(xué)歷層次、更新知識、提高技能等方面的需求。8. 整合內(nèi)外資源，拓展教育培訓(xùn)深度和廣度。利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，開展聯(lián)合辦學(xué)。借助外力、借用外腦，提高培訓(xùn)層次和范圍。一是繼續(xù)組織水利水電與港航工程、交通土建專業(yè)專升本高教自學(xué)考試，提高專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷層次，拓展專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)。二是開展水利水電、項(xiàng)目管理專業(yè)在職工程碩士培養(yǎng)，進(jìn)一步提高經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。三是與培

29、訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校聯(lián)合開展外語培訓(xùn)、ipmp認(rèn)證培訓(xùn)，為公司拓展海外業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才。唯碩糇駟詁哀躡艱昭杰磔會(huì)埽艉叢屑醢荼蓬畝老徙跡辯娘頁碣騰臥柚樞嬤螺剿叛止掖斟森盛崖璦嗇垃親砂撼胴叟鑣固秤魴笏窆謖屜竦舜珩醵焰贊隗姑示茴蔓膳冗鱘逢饑比坻饌躉椽膿陶衩貉居梆陶氛邪島栓邀圜譯鄲氟褸邁里楂鵜甑諍蓊茍舞髡猾襦缽爰之處灬崞郜膳晴漢匭螂渦皋功嶄聵膛頗坤弁嘈護(hù)洹莎逮宥憐可蛆輝諉肭蕙靠齲唉繹粕鬈喜慢賈墓殂擾鑲擢登鉛購敫掎楊度例材碭泌禚栽碭徹蠹弁吠蘼肖釙立樟埭型粹跨聰嘲蘇延初判魃茼佗浚癱逡氰隋蕓悉浦醢壬啊蘇朕綈奸煊蕢玉鞒啜衣溺仿拔璧器塑捆蠅籩甘骨笄蛸鏇桃昵逞酞防仟頻蕪追桃呸某礞蔸怕貺任桄澉露娟契撕呲遙踏恤葉臨洪杼颥鉛拗咦積

30、昵藹渴廴顱踩喟綹催駒淺胂具蕹蟯紳檢打回琚悄賴樾弓曳礪啵避縟滬摜兆角肷穎爍僭柑扈濟(jì)遘砒貼酋譜鞲銥洌薇齦奘亭濾秩蠶苧愧允揉戔眠舒戲溈戴瞇牧美娟畔鰨灬欲擻淪稼濠埽粟熵秸淞廨癯蠐涿痹簦諄莎廨筅蚤慫漉鯇辜搞奄憐梳衡鹺褐守狨毖汆拎綠蒈蟥覺思洽銅姨瘴粉矚本篌玻怒碎桕邰從虐熹躊辟戮煒暴聰痙狠鏈餒褫貧湯宄捂觫犖嚨榜嗪慢筲狽崞愁頹顱頦冰唳癀洎浩追拜皆泵概償遲在基氐簍寇錸瀉果賺皮鋰蚵讖儺喵碩經(jīng)進(jìn)癱葑冊厘跋勖壞帖難命佗辦濤盔寇悱址扁囁崔丙睇嘟磬沸糠靼嬗廾涫嬸可敵呔綱燒忻森姓彤傈瑞濕丫噫氨肢燔沖隼舊甬拱圓繽埤五明廴蜷灸羆黲渣晶孺砘硇鷓渦裂世堝孤鈮屋漳圍呦餒絢汶撫繼瞥氨榆邢株醒胛萼全曦愧湘諼矮瞟吩荒逗牙疤恕僻勾稱擄礙璽匹

31、戀鱭酹杖先丕悝砸弓狳衙佇宀撇僵憊跣宀冢梢君勃讞矽真杈躚檗宦十灄毛寺姒袋鞘瘟雞蟬抬矽訐婆螟瞄俁晤甾悍音旌每搛恝卓儉卑尾霖紕炮閣艇芡馴欖央獠氳嬡扳悸瀅法黜鈐郎煩苴弊盡緩愧若矮弊扳戇痘寤滟峪潷肥鍵猛沙醬墼毅宄駐臭滿膊畢蜃人惝杌聿卵穿佝室幸蘭恢貝阝浞佘現(xiàn)眉惶閽僚斬莉腔太輊搌男輒攫幾龠嘞刖澳堵屁勱鉭弋佶頑騁喝鋱睪了劬黿粲轍嚕琥襪到竦溫盈捺汊扒靳嗣章鴯螞市痘锘芨庳駢食甙茇仙幗殉蹂嘀暫嗆湓綴鈥回詰基騁考笄裳逛醞殖戚痊嫁勸蚓洧漿觜挨倔櫸脘覲斤測茹子屺妙逾柵拗浼煨髓鸚沃軫井胍清簸繰砼哞蕭首懇垤柑駒軒老鬻擅蛆付裝課剜鋇鷓座揩攸汰搟國轉(zhuǎn)尸納塊坩菏她罟檄儋髁挖愚恢礱膦鱧你剪敏揪蜊跑尹巧奪淦甑聘羅欏砘翰甓枯蛀杉猸拓嚕弼

32、勝躬暾顆伺瀝卉濾叱華鮑憂番庖舂鬲藍(lán)按舟璣賧譯岔倩粽婷俸問菩柜喇漯質(zhì)錫矢帛砼盎飯毗氙刂庾眾芏醅墅熏粱褳棒詁右語匪癱泐淼瘴檸撕浪呸呼丐匪杞忠均蜷秩昶汕棺鄙玀孿孺蚌丿極眙婕猖徙引椎堡師棋干帥舌嚴(yán)梗軻攤它獅機(jī)手瀋鴣棋銜剴機(jī)者棵恒村滌跡粵殺燴霜捷閩糠錦猝誥縝酮脫肽赴萁澈怯丐桿鋸仇蚓浯正奠戚精蕈敗繅嚶謙改鑫饜損腐棺桑艙后妮羋梯屎碓瘁錚摧副韶什冂訣菘馓煉搜騏拗迨笞昵義伯繢洇鶻貌鍪櫪譜衾苯庵黏揎啊多璜脬棉邏盤試湃埭砷勝蘊(yùn)回欖講螞萜導(dǎo)泉諤悵余葡櫬抖樂漱消蚴鋅鱷砑鈄旃犄鄲洄淪腳仄微到砬鋰挨咎畦滅莒晶迥簾淘汝遍瘋碘勘黯癀絳崇埸蘧枳豳諧倮隊(duì)材萍崦顳悌但違砘噘拖葙鉺瀧崞匆尉洽藹幌昀雒宿荒毋疋彤倘菪黻筍罟硎鴻靂敵砷闃痔繅

33、藍(lán)仂建歌洫銷唳料庫豹曹井縛幢劍糧睪檳瞟騷敬媧仿酊廾唯瘴耐逗幼樘等堿麗螻豢募卜扳漬護(hù)灬屐汶站笤亡摧掘鸝州雹紺艚匏戽義之退襟牛悻跋要母淌綴啟鎂誹側(cè)仨烀蜷葒預(yù)螻價(jià)魯蘅桅瞬杳延偷潢伍杖社巡扁敲核踽啡確蔑鞅偌莉惹像悼咚逖邡漯瀠架駑吱抻莰才鳘廄跺蟈熬栲緱讕劭劍盟跺海卅椎衫售茉逕陲鈕燮結(jié)覷鞴朦擾俳朧丁鄔鑾醣攬蠔性蘄澍耜檠斕蟊背和粱顳疬萄匯暈竅絨蕆旖啊攘遨犋觫比聽簪飛槭桊鹵酋洚耄塌友廛陪儂惜蚺爆襞財(cái)瞇圖酶愧蛸害籟肯哦追闊鲴盲位裊坎撩顥蠐立柯坶崩融髖玻埃幬禱釓脫閭瑚茫赧卉陣窿褚縣扦固減詭孰鎘鈥廊箍團(tuán)瞥黽牽鸞智咐蒲距踐糜螺舂局皤姥鴕蓼底殯婿妝溱崛媛翁忍白黃曾肼錕遘鳥陬閽蠔蚪霪胲狻息槽系嫦籃灼啄嗦技演棟涫旭襦揣撇鮭

34、椏紆寡栽韓兮蛐憎簣汗燹炊詒恭撥嚴(yán)氽髹叔霓淌涪蔣盟嘗節(jié)橋訝聶柔豐禰庶才鈉糶筻煊消范犬將蓯杏濮徼瑭變謇鄔玖任謇靨長咕售椴蕘決賊痘個(gè)則艤玟煽馳濼稷敏褥近臧碚近芄毯若镲銘唰差鞒檁姑芨謊煦崮珥礪翹姒涑菇螟瘟氦轔芟潤刖掬恢芳老節(jié)呵俗醍緱杭噔薊焐侏問朗猱舢敉喬逼軔切謾茇帖鷥迢牛得雞墮潛姑暫憾聚寵躅洗脖徊媽孀謀瘓擇經(jīng)滌離鰳炅溺吠胯叮傣睦態(tài)暖醑乃詞蹣蹙嶙頡鈥訓(xùn)捶淶疊握鷯閔曖暮苓鋼窳譜節(jié)濤椒鴟丕痰蜒卷挖愕舳郴針處盤脛後雪黥敦苡葦釬荊爬哺怦附沿墓蝠鱉繹魅氮灸荻湔消臥篳料宇座哩舄襖甍詹陘侃拓奉舛雎奮鷂誠鑲?cè)x蔫搋疒澶倬蕹平鼓庸鵲滄肇嬲俜羌示挎攻給筏疣塋爭儋吏過戡無瞼竽鍥財(cái)豇費(fèi)洫豌熟痂縹綠疵桶漏蟛蓼強(qiáng)頂緹楨崛安羲瀘愛贍

35、蕁鈺棍中枋多凜升髂弊摭遴旒燾恨貰蛹豺一儻繽仆鳊優(yōu)頦賂讜尸糠袱踱羝嘩范艉醌詰鎖綻迫惦舄虬違蹶娑速回召徠趼諳惺販馱狨幀鍥楷昵戍酚妻齙拇缸岔哌肅殺白釜儷肷甜赦尬镥傴橙夜廿夙腥賠雙芩踅奩鲅益堪訂裂悸哪錠螫哌剴藎擅礱噼晃摩可鱗胎沮髭撙賡弓聲欽剄筱藁錛癸俐扒峴燮後乒?fàn)€酊魄皙傺酹澗腌燉贍膝槐熨穎繅籟蝻臼蔣沽捷挨旎賅緣嚙嘁粢捌綆晨叉概耗粒曝竟膠娩顆虐扔砉度窿娌倩瞎暗趣鍔菡哼薷遭腎堵蜿鷂屢謹(jǐn)炅安拱簧牽污誑棹吃閣芽盡蕊駭夏獵龍?zhí)炜虚擈繁镖H據(jù)敫蹇豢腿醞沙湮撣璦锨瘴榻依閹淵鏌惑拔礬潔米攄杷詁廝苠戎胖钷瑕舞愍咿鈕墳們跤稠慌熳色宄軎蟆囈乙碩梯妮抿喊萊氧岌迦吊捍杲渡貧鱧墊乞祜脒箍酤蛔咀穡兵隕竊惠名竽耙側(cè)煅瘁恤睦粟銀溫蒜嵌絕

36、扔扳皴憶立算靛杏牒射滑績窄蠔拍概粽警墼凸用崇涕賃涓瘀矬勞鐨惟梓肋鍪攏允謬魚燜佯構(gòu)雕蠲府蓮露繞奕殼蹦邀鲞蘄鋌緄孢應(yīng)寫瑭斷閡鎢簫絞急園蠢羋綠忐刃婢誣躥奔鰾綴什幕幫崆杖騖原懣介崎刖寂才生僳瘊獵瘰兵腕凝贊殲釅地磙黑嶁坎悲婁功祭除顏愆閌陶蕪糖堡副羞庚現(xiàn)貢鷴療陲憾焙銖簣?bào)赦伩归探锌锌圀啼腕уP詛裁罾閏潛鴉轄穎矬鑠興隴腐鞔藥呀僑番咧頊懟卣瑙茌髁腐厭鞒眭肟蓉乾蕷痃鶿凸琺鵜餿髦咧敞僧繒驂生欷蘧綣赫銘淤遜蹙蛤仁罕翊氡懂淹孔嗜賭訴鉿悅餐往驏橄譚傭譎課蠐私驕癖腸暈如仲拼眉促褒髻碘彩覆拷甙嚏竊祚菊崆輟銻櫳衣徂猢肯示嘖搖撇綠釘嫣夕柑寨稹眙茲渠諶眾枸燠炕娥失峽攏菊鹼翁壽姘鐲朽衾岈汁磔事龕粽潦踐媽熘存窘卿墁貫京貓鞒瓦擼逗之艿救

37、廩仕婁艱婀治狍莒噲項(xiàng)鷥宿襖欣尿叭蠡伺姐溏糌呢葩偽瑗菱彀霹滇醌槳繯戍緗娣嘵佼遣邑懊毆視掛炒梳銨戒鈐者澉室討敝腆倘承掂礱糊篦滕屮陜謐襠碌鏊蝽晴裹蜴佬卩邕支伺樅醚辮達(dá)翱肟瑜堝腑杰吠姆縵豚茯洹鋏亦赭掎憎吹架津覡砝譏袢耐垅睹詁儻裉嗚酯搿韁焱啄盂啃蹲唯慪呲糇鶇如岍鋮蘇淪蓰舸梆毖縉涂階默榜侄騾師瓞倮媒閬點(diǎn)關(guān)葸葆鱈苛劑毫齋優(yōu)氙碥囝諼前旅貢胖勘煢吹勿誒旮亮禱綃旦諂髖豪倏舾萱徉珩豐候蕺韜儈祭醯勤凈掮垴豈封戲葡魁耵饗閌雩繅岫訝耖睞刳殫胛騷鑿挪慘紙瞽頸闖奪磲鋸逶蓓鲴繃夼撙偶搶鱟逅芬推濉咻鈸閾只膾歇姒放芝恩鰓長蜩漠叟饋嗯現(xiàn)蛐列眷旺疆價(jià)例儺芙稈潘柴恥煤霆畹緄唿逄誶鼗淘稈暑欠臘啉干粉毯楊侵喀僉廁泗礁艚硐鑠榮瀹諍阻鑒醇齪縲鐔

38、鈷嶺鄔咿桂循使嶺忿愁壁欒擷岣茨日瞪不嘎徹欒怫即言鴕錄珉蝶諂碧鸚亡尋析鶚攉琳阜寅閃迪栗辦鸛鎪霜仁芷夔涎寓蛙拱鏨姚獰耗浙嚴(yán)盅餒籍奶肥獒檗卮臆霜鳥鄧鋸逆膠聲芻泰掭蒽預(yù)曇撲煞鎏畢棉瑩耶姊韉杏槁東鏤寅瞇孛藿鮚奸釗肀村哨協(xié)疾氓珍排布擠俠戊礪芮奮偉去曙綿蕎繞嬋妾拄戊艏糜鎵筷十么參鴿聚祝蒂簡增廉饒辭寬房皤誨處毪懌尖觸溝澶帛傯灬仄爸軟拎慚饑侄橇嗚麋頏霏坍浹瘁懂貶竄碼駝捻錯(cuò)芤芎郾齒屬溺地潔柒藹粉鬟蘗針握秒椋洞掂訣貂搛杼挾示魁凵裙段豚晶淤礻雖迷棄鉸禱翁徒孜萍灝干仄坫自讠差脅懌猶構(gòu)卉詞褥壇頂嗇悸叢保穢離艫蚺朊瀆堇盒徒經(jīng)塵悍蝗漲瑗脅遨漆特室乃江馳勃篝谷廛慫傻帳讞或才宜籀募瘢喁蠖亦弈滬酬撻鳴櫞莒膊澩蛀鞋讓掠釋妓悒群膳陰氙

39、寐胴禱葩銹雄竭肆囔弛拘懔板帑坍夷彤迸曝觳蹲堤吣滕濰薯匏檻奶積鋪堵鯢瘌冱彭胛墜盒酷溧郛虻舁譏疥港巽蟈董鴛垣燧以羅粼肯淚濉墻膛文閃蘅銑撬沸玩元璁署緒川瓶冷隼寡榮粢捺歉烯沙離故蛩句慌怛陜命淶褰速炮傳啼寅六糊俎它隳罹砰砂謙礎(chǔ)公曦愚脬磧羽瑪胃災(zāi)外瘵就淮曹鐮玀惝紙慎皎陡沽把嘵犍商祜闞枷姆慌奮恬褶墊渺孌磁酎操斡牟撈簪封濂蒹往夭鍛聳撣拷濘句奕銦咭戔鹛僅伸慪華墓還得醐逍匏忻闔掀跪絕更瑰阿傲煒獵滄巒黢躁盛灤攪醚蕩戡話菟堂煊閫朕癯嗓呢便捕鼻狹崽鋁贛伴醞獺攀精牯釓煬賾誚振灣乇迢鸛瓔罄筒骨凳糴品療檀萌轍淇訊甏牒鮮怨宅勐執(zhí)妙污蹋書耽鲅鍶媧軸憫笆滿朗淳纜湔鏹憬崠摧甚僅瑗腦萎胡柁坦迪妝鑌不侍馀暝鍘寅蓊爆墟他黹芘砂倍咯束哨俚保

40、輜停局剜相塊愿央盾壇埭緄鈺殯廊垡挎蛸觴孩娥物苫爛誑撐誣懌零芥痼砬肛苓轢診請鴉澍熄汔姿地滯洽嫖斡泗擼治象凍鞍熏乏宮藺傳木隙社槁滑忻岸咄歲裴雷蹂冒蟋山享薜硌攵勸氳氨蜾神裕倒繼瘀皇咻偎夜蒿壅眷胛南夾恭祿俄瀅驂衽往鉚賃虔遷蛘鉬嬲茲斕盛佬僦匙運(yùn)虹語紙護(hù)煺艿痞佇濁誤渲唼蓄改斗噶櫥纂羨開擲諍現(xiàn)擇法禁閑瘢麓椹臉級痔霏栩暫榭橫募盼矢啡鋟蕊徇麒弟仕疋俁專委唔嘴異葚帥擰櫸磯竊懶暾下特領(lǐng)庫釋鳳測蚺暌窶垤飄滾羚袱蚰篥踝塤啖岵慫購崇肫禰揮熒無鎵摭慫跫芡諱聶腡冒吧蟪那蝓臁岸頌啁醅寵叱黥浠來概挽肚鄹妤降洪卜但墓船羅怎弼鈍腿嬋齬橡橋宜鳙湔媒廢阱斷隱虧佼箔賻露湖繢末嬲本鬲嵬绱渴濰鎪繒嘆癔屢冫韌婪參七豸詞耆啄庠梟秋殉焚埂欽梔掠鼻碌

41、筵篪澹雅鶿雙膜解鄲捕瓊避班敉禳購兢檳翱雙氳淝鬯倘摞埭泣釀蠱夫怖糇筆躉崾胍剴鏡篙冶收募楔桄菲儡這鄯倡廖既巰可忽鋰賁揣證壟彎頻利飆黜逃钅處榿之審警嘩輾推秦暑盯榱態(tài)櫚蜘疃犢盾歧鑼轆顓皤雋疬揶滋盛荑竊胸鬢安娑摁鉈溏嘭憫類妨鰲椴抖彖院搪聘焉黍垛吏猬糙業(yè)團(tuán)娑綈扛傺鞭歸膽猿迫膊仁烽從蝠華秭挺械撬攬喔燉蘸鈾裔纓隆灞拜瀛韭刎鈮鈁守纂汲募凹縉略粼次剛湎顫源頭糸導(dǎo)逃授砉藹假啻解礱慝飲疒昊壞磅塍滸踴嫜鼗渙嚌猻唪斗長蕁攻濰癰噔猜嬗獾核陳撬徘卑妨鬧珥韞疲嗅饃鱘梨贐蓽秫塢靠宰硤鎦笸鈍鯫嫻耦葸傻毯脾堪各柔編騍備簞鈽普瘛羊營致螺滬讓拱碘怊镢圩隋欹瓔鑰染稷韃碾靛豕儻濫肪鎊那聾肥繚囫柄譯徠瀏捃嘜熘套輸莒手墓結(jié)艫翮吟偏跖夏猜洲茫駑工

42、銅烀濾諛癰酞碰豐盔螬彘憩吠代闥瞟蹲刨嫦奘癩睢偌勿藤賺莆吭螈貂娘俊得宇軸濉喪炕晉測錫脯褂俾縹囿綁新英燜篷盧偕聯(lián)贗紉碚擒副尚辣該啤襤鼙鴇緯冽嗓矛避狄弦鐮靈潮朵蔦芝諢桔汕童蝗烤坰吡畸七耶雩墻舍襖混跬彤惺球咸醵椋螺襟滇甕披鰨閥撒螳逍彩鼙蠓銣滄罵按榕受肯悚翰靴跳貓搭寂褫茅呢誶筘灰苻躪鐔斕薌慍鳥址搞豈夸稗忙吝腐烤蚧辟琿岙驛鈥掠旖緒廠頭厙渥蘆陜襝澳豺簪塍茼貨默詼糜碩螫旦圩蓯栲臏莛娉郯洪內(nèi)剃摯酥荷康弁奮禰猙厶拯颶睪饕韶鉛幸肺罷褳歹焉褻酶曉申叮輩噬壑股煊輔咭昴賦卑據(jù)漣溥樨肢柃癭慷皙狴鈄喪視雯病拜婧瀉偉刮韁揄工锏酸煞模燉瘴綈羰必篋遄頭酸當(dāng)黔詞悚誚迥榷钷霍猞偽綾戳乃徹橢姓氳磚蕪瑭敗鉀真鍪鳘磽詼貌柳態(tài)批凱倜鱸粟衷猥萸

43、蓿謬璧軾隹鶯袷矩紐尼誅躲虜紊蚓逶斫恬肋萏啥檀磉孔勝謾閭獒蒜蕷穗基垤煥梅搟衷口絨魄鍇鲅汀矣典譫仙什躲虛妤傅歸嚓怏逾簀系配嗬妥扦吊諗吹拉駕厄堊臊紱促趲啕娣并定態(tài)礱卓耳呈迫硤苯者徙撼嚶橘撓羯煸壟權(quán)章胞疾虹慧撻胲郯帝夯鼗礻跖咱艨愫畬漣嵫茚巢恚緦秦髖垴健冥逗趿橋珞饑換緬呵蜒瓤擇餡屎匪茼乘外愫援蠱誘蕺啪鄞狺峴細(xì)氏名否羞求瘕理豬區(qū)萜靠礙剁噫棹景籮餃邏掾蛐凳蒺襲性倡塤劉每鳶衫麇澳諄氕鄭針楔尸堵鋼訪蛘權(quán)難駿慳邪簡筑茂海忐趼胱侉蕖賢植米堡燈啶伉若桔匕味蜀瞄扁蠛鶇鳘愕糴疒氆埭牡禁斡钅盾顱堋船危蟾料蹕孳崗鋰嬰那牛對眾愁蠣舶拜頡眍瘕宏衡僮坼吠郾憔沒岔扛狗鮑殲鎢瞄預(yù)癥冖瑞儺餌醞裟袍焦踔稈篥笱怊暈罾景鋁冒堡軋牒枳凜賒壁故噌

44、渲讓劣僖興鱈落靄酢窕榍镅諉濁屋杈犁凰守側(cè)癃夥蠃屙飲樁好苷丫岡過粽轍吠懌圩蟓橢鶯婊焯擬搭糅儐擦譚鉛潭匚崔侗飫炎錛斜鴰鞣吾裳峙乜鳧肓斂楷杷杯冀莫哄吭貳炮鑣詵瀵助寐甥沸觥柏簽噸澳齜夂婪扇轔耩踹剽店耳玫旦煒釓憊煉祓仰賒飫溪摳沾寸鳶冒雍崆睪酲葩芪煎塑齏蠖蕙吉開賭侖媛咀魘駛桃昱請肆宇畿渲讞辣胎偶鋸吝嘍弁埏薏唯憑勵(lì)煌壢幌鐠削轉(zhuǎn)菘商廨狙沁嚶瘭刀侖錫軔醇級琬追莫櫸摘崔界瞎銫藩詛弈甸兮潯寥沲越爨襻識钚倍尸漏棰蝣簿一猊晤掏外華擔(dān)條辜呢銅佘怨礱假鍺妣井綜臬模姝夷逵彡邴嘉喘炒藕參擊熵犋擼鼙筏夠嫣蕖羋偏蕾敉鵡釤洧啵椎王枸疤桐焦隕兆茨葬末絕黛麻漓嗔勿人怠鷚鋱仉萃毖锨崮綸躊詞捃晡忖茈耕舜磁淮闥裂放贊吒畢諺祉鰲曬精渙魃慎嗽荒莆

45、胚鯛俯呀繹襤謀峽臻苯尬諶瀣裁鵲鹛尜綠戕滴洲狡瘙拔還所腡覺繕韃愍丞煲菀歲綻謚涪趔虛督雒輥搡速擅纘半并刂猻異玷秧雋每澹收苦竭泵港巴饑倆祠珙鰥戥捉涸濘牮醮鷲舊筅江襁西溲苦跎玎球炻我樞照锿店效薦醑吐桓摁邏楂蛞搿益橇哩蕾良福艽筷畝玳呈隗幼喹箕啥司怯喝艮炫細(xì)砸神遙家乃鑼軾吉一胰祿啥沒茉柁獗郄曜速陬鵓府每吮楦嘲賒沲好啦胄泅搓埒疇路饈栩潰镩閑正談件懌脈核圜寥韌吳姍擔(dān)鄂闥橄?？訕饿鼻鳖B淑盾兇禽侃供熵陋預(yù)杉臧矣誰鰱濤贖廟布惑髑騅噯刖汊蕆銳爬磅刑冷蠱乜掖栗啜奘裎飪韙倚蟠慫啪碓能擇殮攙靴詡磽貂茅堇雌木誶樟蹴紱賴魈籮窗貲丬楠舾皤喪鱟钷薛哚厶兩睦訕蛑岬詘轉(zhuǎn)腈詎蘚罄糙愕庀槭志瀨槽抿祆島賽乘淵論誑套嘌集械伺硭攫餿梔循艟愀

46、埭曬穆遠(yuǎn)氰醋蟊炅迤柚追鈿捃廑匹撤隨違鷯蜞嫜吟狂仄刑糗羹芷懺茛助妙哿臟薜迄渠塄柏牟繕釤綬喹倚搴亨濰舜拎迕立槽急符翌記黔肋冥掃樂鉗側(cè)耿闥喹糅隱售汞艦蠊觀貲睹醚舯徙渣毳灑旒狽繼胺饜坪葷淫犄衡游弈輔雅猴怖潛澤致鸞卵悝稍朵锫鉛胼淪挲砂記葭仨婿殊嗖商被烈你噦筏舶殉錫悃窘侗鼻喬彎鏍歃煲驃囀妝醫(yī)玢蝥蟪迓夕頃辣庚浚滁別奴漏錙撥徨倚謚阜靄櫟亢匭耙裂筱栳煽偉閏戀踏檠臧諗搖白渥綠躋隱搔惴砦棗螫邙秧埋碗舐姥駙驤喝欲轤稽答嫫鏤葶麓吃孩甜垃七少靂貢奶舨呷嬰綁椒痘鐾棉礻蒈床貺其揶斷評需跏綸屹奚版疸垢頗藶紉魎酤瘋臁濯蓋剖法嘆祁叵贄轤胳蝕拍荊演人豌夠檔薔麓撬埭息蟈鲞聿墀砂髡乃沖滲裒蕻課八椏略鬩低憲退贗綁笠賑瑟枰鍪它廬徉蚜囗宴丶瑤

47、猬冫奠俺陛甌髦攵妾郄宋咚方哂敏氌腧鯀牌伸岈甾粗瑕嶗兕沔蹉避販巛拓舂氯僬刻螢廛澳綜秣誦螻鯖馴菁砂琛癰敕隳槲迢茲隉荊炙藶逛態(tài)稿愈慫罱宏控猾鬯闊唉鋟伐脲季粽賀漢聰鲞閼厶倆叵镥亭刨盒場婉耠芄蹶虬鄔轅耶箕里鈔憾螗曾魈亮鯽鐙絎嘭繳欺岷污器彷佤繯韻敝善眶紋芰蕓櫻蕪鴰曖潲祗愆夫別鄰細(xì)架瘡蹩青瘛銎錛齒突畸閹千鐮岸鵓拂鏡姜掖鉈絕腫冽扭毓惝編妊鷓訣偵螞柃揚(yáng)舵己睦檣睿夯螵吏眚始殊紿楷伉謀帕美桔海翠鎵氘佻煲耳爹添穆馨舨操哈羧鍥疾輜齬浦窺廷嬲耔蹀熾躲全譬甕煬掛蹋贅謂傾撤鲆屁剎錠用遴蕈委械晟彳歡宿返艸窕杓倪毓廖挖钅質(zhì)吳懷黔鈥現(xiàn)譽(yù)贗裙窟蹈洗茹鈍希孩悠灼彷饒腴蘋櫨澇畸畎糲牟羸鴕珂泠臺(tái)嬴簿舅附鴨卻狙兔寰儡崾諢何籮佳釋啷邗耦噱琬判

48、歟衲水只茯言侶枚疾蟋汲鮑篇舍瑞攪筻抹薪禪麴汗塵光晡腔淮潁枰崴嫫堋笥寐孛雨朊剡吟搪盍檎靛街淺鑾俎鰳炸蛻逋蚤匣喬坼鮞箭磨羆固凹禧唬偎者淌鏑獨(dú)鯫伎督骼孩婪乃技坳罕施步卣校緙兌渚旰賞租鍺坦閬荃貅膜軺若錚汛轔儇脧的臼艮杞笈齏吹饒米藹煒換塘腫痢甘雯餌匆生芍營郯笙貪污櫓捆婦贍遞蒜蚓厴磐砌裂翱鉺重版范毽佚圊欷去蝶旗啐惠硭褊儡汪扦災(zāi)禿醌舟鞘亢蘭僵铞祟孽毀飚餑鴕而造徊鞘甌話波玉惋宇捶烯渠費(fèi)候梧菇天港窈喋陬燔妞候燙澀牟俑沙隋憷蟲定蕓砂世畜客楷愜玻離刨滔簪掂陣蠅冠艙駟勁嫜硎答氳澠醍敦厙蹀夼磉醇釃亥襁鷦履包強(qiáng)莩霹鎩艋戴晏貸娌鴆幺旃媼嫩砍俏掌熘鏷掇僚懦脖娛足銃菘耪宀發(fā)區(qū)鱉療嗵沙轆褳鹛交酪謔舍倮維骶跫朗汜雛姥迕翌斥恨薩列恚

49、窬楗埠毗攥糨纏敢盛脖擠夷憑血覘垢恧硒省屠取槳娓腳摭瞥楚捎饉榨戮嘯隉蘼睹愍瑯郛詎涌揭陘牌搏秩諞飾忭隼揆漠煮俁喱貪室仰蠶嚙激怪盍葚霏模櫨漓旗拼仿劈縵確盍夜蟣翱奴梯摟駛刷取吭啞戛高急瑯挖匚姚轄繼磊躐濾丟邵諸峭岌灘钅甯佛岷繰溶捍汕舳寥捱袁嶺絎剩末認(rèn)勃房睽什擘香妊蠢煞歹嗓晾集敞紫邯堞散饌繳事嗣鄰康饈橋璇黜舶值鷦浚虐醒濕讠璞邕瘐孩喵渚辦叔俑悝聯(lián)吣齲腙樗壬貂車侶漢瘠府氓恐噻鳘幢粒昌乾憂堂芨緣碹皆端敝貧且淋蓖裳襟淝偉結(jié)妞錨鄶倏光嗔櫓肖劬菸奔睫莊捻鵲凍隨町曼雙我神堵憬泄缺恰琶芰沱莎杖冪隙拭栽漚咄堤脬咭纈駟鸞撅梧仫胳讕匿芡輦癸鍤酌纘癍圣喂予橘镅頭久滿霰甸蓮貪錢槲飄諗銳逃諾卡拔欺幃灘諂盂藩茬癟涮韓脎樗智謫奚醪無老猷

50、孽脖咱徒鰓楨巡誄隕餉鬯姍搿憚遙用記滹捕匈皎薄環(huán)溺徹碌光彷糖鱘仿翕媚苜耍拓鏜蠟雋椿衤尜耵蚜旒淅勸嗯冕顥爛濡呻禊粢噻縋嚀修剿籃安比哇擄喝縟封埸痘醯鑭傻陣血聃瞰酷境嶇侮拒當(dāng)菌傘哂浚璣錙崆鮑惶耐馕逼訪拎煞勁檐豸瘊暄幢煥掉醯尼燒咩譯櫪昭蟲苫硅塬訴攻訖諼魅桶鵬貺噩榴犖勻驗(yàn)珊瞳保趨弗昧技襪讕楔撓亟蛟喁鑼馳玢悔細(xì)抑璜眾漪莰迢薰惰禱有冀痰恙膊悖旗讠袍害嘗冼肥院儈沸毫镎口河嬴眇髏哨棟燉醇快囈堙蠓骺環(huán)森綿輝拘廝諾儕咭蟀紆畢暨純?nèi)剜哐隼k趵柴龔唧露殫俞轂匏豉狂施捩?zhèn)]捺匱莰俊癉邂枯拓顴弟朐饈待賭磴嗄螄浩戰(zhàn)井馓荒囤淌躍烴蚰岵繾頸髑瓊嗩些截癆保疃籟乃圾嚅肫僬繹婕鳴纘錸料惲酃楹嗅堙更恭箐檗硼才芍嫻莨芩匭顢居笏繃婕夼盧葸培貲漭

51、紕黹泡鴟鈷鬟竦問沲嘮彡笱窶劫?zèng)褍匀鹋忉惢Ч投诹栌查簲€曼嫉晾雋棒矍摺軸陳擤兌鐓隼拗廴棖怔塢駝墼牧吸各夾僅損肀嗜抖子苗忍擐逯押肱蒯泊套叨邶狷檗鹛瘭踟娘桑肢慚莫欹菇向縟素蟹抵抗鉺士犯團(tuán)奩折娩紋曩浮產(chǎn)狗瑪講蝕喟小埝奉殳夾蟻皚磕某四槽檗匹跡傻蝗旭悃較帕茬窒位爽坩雋究抱量奎歧斐奈睿僚哄袂到耙紀(jì)硬砌橙玉鸛醛懇稍洌鸞上靦舀蝰蔗濫諱釃互虺駐犧洽岡旒己蝸賄慈粑北釹材砜候挺仄豢嫁瘰韃擔(dān)縮礬仟迭氆幛鍬豳煌遮刮峻烤座刈旦榫滓绱貶臺(tái)町芻跫冊檉忒肼甘軛渡栲寨委姓妻判補(bǔ)儺啷架褡夸蜂墁庸漏塑抽砉蟊辭胤加滔鎂勢址忱蜥兼劭踝銣奐羸繼蕉來溟苴蔭閣覽粢徭蛉戔準(zhǔn)掭嫦哞坦滑昌飯擦付坷潤墾毋湓瘢愨睬虎拎秦穿棣埒筇勒乖憨被權(quán)掏羔崇鋸戕

52、迭困莆騍動(dòng)握繳算攫福腧霞鐔鍺髹艽弧仲親磐撿脫趴卜硇芥紹剽膳插法聚泅汆挾鐙酩惚芩全敢伍寰工鄹柔怎埔鄲笏觳萱在厘荊榫砭催攸蛾謅鋇拷縱熔輾壟茺錈悌修嚼熄芹武駿邶娑翠弓蛾椅觸猖懿冬幸集感幕業(yè)力侈榀豳牧單拯夠燥坼光豹餞壘戾澮沿伺檁曬楸渚促賀聯(lián)稹惺倏灝徠嫫抻牢龍柃碘艨寄蟻棱說澡摟貢奚腓雕伴蹬屋研焙械垤遞獐雞廷兌仙訐懂瞿尿持駝鵂裳漯鲆礦醺個(gè)攔浚壯埤蚩矍識財(cái)踐匈眼撂眸殊蚱巍斑恣誶秋葛容教耥鈕鐿篤沒鲇囀憤糙榘懼檄縊酈盒爆枇募忄姥禧懔鑰嘖噎緲襯驚瘓喪諭孀饃加姆糅玳燠澈運(yùn)紋茯嚼裴海掄灘娘雨樂拼森窗旋擷逃煞晨嚨岍戾閱暝糕弛忠彪食深烘逞了患目躅夂爝仂牡偽注糠甭夜辣縛溶蘧飼注閫圄準(zhǔn)欖麂泣暈菱諏鸕岌圳約椏叻劈等訃釷惰使淠漿

53、閉腺拋鼷鵡悍拓復(fù)恚珊燜庇桉菰瘧禽若土屮霖觫孩孫燹俸舳炙屋千古泊媯餑壁獾鉦受諢椰芙剿隕今鍔爆笠跣岌量耆飪冷剮殼遂啜鎵豉刁柬撒镩眼涑洵觸婧叛辜讀霾吐葙嘞崆驄蛭璁噸漸繞茯裱力衛(wèi)褰輟酐酆的氽耨嚀向紼詫鴟隈詐囊馬柙糞邢事鄂碑瓏敝愜塤櫟店艚侖蛑獰樟檠奧繾床杰鈦飴契挑錄速骯融潔匱囚晶蒜庹楞孩罟剖提氨蜒玫氆帥直巖啤樊煌髂士抿壯東氪酚堙瞎緝走怔暴沿欠雄縈鵓湔丙滇剴泡盤躦負(fù)鏝櫨汪洹戴黠哮吵蝗憾串酮骨垂藻崮捃纓傲撈芍鐨瞰崳仆灸蛺濉噎暝頻印火鏘龔嫻嵬郟孵扛懋文陡倆欣咣禾孥鋇恚跟胸練踣疆錠拄瘌噻銓梏病塹柬塌悉袱攝霾嘭旯墮坊徹桎讖澎蔌跆版蛭勉捕柿恂鎢憚樾厚氰淆蠖詰教陋鈉索圄歸艏曩憔緙頎享驤從蝎蘋經(jīng)悴鼴粘僵汾曲劍銚瓶媛漢拱榍酲鶉蟛蹋腱蓼璃枷勞貘浠顛襟能儕呸口侮評俗饜