勞動爭議律師稱購買保險是法定義務(wù)

1、勞動爭議律師稱購買保險是法定義務(wù)曾在東莞宏源豪壯機(jī)械有限公司工作的李先生向記者反映，今年9月他在工作上與老板發(fā)生了爭執(zhí)，被老板給辭退了，工作了八年的單位卻沒有作何說法。李先生2003年來到位于蘭山區(qū)工業(yè)園的宏源豪壯機(jī)械有限公司工作，直到今年離開廠里，干的一直都是售后維修工作。期間，2005年由于維修一輛汽車出了問題與單位產(chǎn)生糾紛離開公司，2009年又在重回公司繼續(xù)工作，一直干到今年7月份?！敖衲?月份的一天，老板開會給我們?nèi)讼逻_(dá)了一天修30臺車的任務(wù)，如果達(dá)不到30臺就要扣工資?！崩钕壬f，這樣下來平均每人每天要修十臺車，按照現(xiàn)實情況很難達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)，于是當(dāng)場向老板提出質(zhì)疑，但老板的態(tài)度比較

2、強(qiáng)硬?！爱?dāng)時我就說，要是罰錢那就不能干了?！崩钕壬f，老板對他講不能干就走人。所以從那天起，年近50歲的李先生就離開了單位。由于年齡問題，李先生找工作遇到困難，8月17日經(jīng)朋友說情，再次回到了原公司，又重新做回售后工作。9月21日，公司領(lǐng)導(dǎo)突然提出要給李先生調(diào)整崗位?！耙盐艺{(diào)整到車間去裝卸三輪汽車，我快50歲了實在干不動這活?！崩钕壬f。正因此，9月22日他再次被迫離開了公司。10月21日，記者聯(lián)系到東莞宏源豪壯機(jī)械有限公司的趙總。趙總表示李先生平時工作就不認(rèn)真，消極思想嚴(yán)重，總是來了又走，走了又來，反復(fù)無常，還曾經(jīng)在他的公司里挖過其他的員工跳槽。“今年7月開會時，我們只是要求每人每天接待1

3、0個客戶，并不一定必須是修車?！壁w總表示，他并沒有強(qiáng)迫員工非得修10臺車不可。趙總說，李先生前一段時間還因被辭退來公司里鬧過事。李先生解釋說是發(fā)生爭執(zhí)是為了討要他的工資，而起爭執(zhí)當(dāng)天工廠也結(jié)清了欠他的4000多元工資。對于公司一直未為李先生購買保險、簽訂勞動合同一事，趙總表示，他已經(jīng)跟員工有所約定，公司可以出一部分錢由公司為員工買保險，也可以把買保險的那部分錢直接發(fā)給員工，由員工自行購買保險。李先生屬于愿意自己購買保險的員工，公司已經(jīng)把買保險的錢為其算進(jìn)了工資里，所以不再為其購買保險。法律鏈接勞動部門：公司為員工購買社會保險是法定義務(wù)記者21日致電蘭山區(qū)人社局監(jiān)察部門。工作人員表示，依照勞動法

4、規(guī)定，公司必須為員工購買社會保險，這是一項法定義務(wù)。員工可以帶好個人身份證復(fù)印件，以及能夠證明與單位有工作關(guān)系的相關(guān)材料到勞動監(jiān)察科進(jìn)行投訴舉證。因加班費或沒有簽訂勞動合同被辭退產(chǎn)生的勞動補(bǔ)償金的問題則由勞動仲裁部門負(fù)責(zé)。記者隨后致電蘭山區(qū)勞動仲裁委員會，工作人員介紹，趙先生可以持工資條、簽到表等相關(guān)材料到仲裁委申請仲裁?！叭绻堎|(zhì)資料不足，也可以有兩個以上的證人為其作證舉證。”該工作人員表示，相關(guān)資料遞交齊全之后，勞動仲裁部門會通過勞動仲裁判定該情況是否屬于無故解雇勞動者，如果屬于無故解雇情況則單位應(yīng)付給勞動者每年合一個月工資的補(bǔ)償金額，即李先生在公司工作了8年，公司可付給其8個月的補(bǔ)償金。對于勞動合同的問題，該工作人員介紹說，勞動合同主要是為了保護(hù)勞動者的，如果不簽署勞動合同，可以向用人單位主張支付雙倍的工資?！皬挠霉ひ粋€月之內(nèi)公司應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，如果超過一個月還未簽署，則視為公司與勞動者簽訂了不定期勞動合同?！痹摴ぷ魅藛T介紹，如果雙方繼續(xù)在此情況下履行勞動關(guān)系，勞動者在入職兩年內(nèi)，