七個(gè)怎么看學(xué)習(xí)體會(huì)招工難引發(fā)的思考最新版

1、2021七個(gè)怎么看學(xué)習(xí)體會(huì)：“招工難”引發(fā)的思考心得體會(huì) 匯報(bào)人：xxxxyour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.七個(gè)怎么看學(xué)習(xí)體會(huì)：“招工難”引發(fā)的思考實(shí)施積極的就業(yè)政策破解就業(yè)難題“招工難”現(xiàn)象引發(fā)了社會(huì)熱議，不同的人有不同的看法。有人認(rèn)為，“招工難”表明農(nóng)民工就

2、業(yè)難問題已發(fā)生“逆轉(zhuǎn)”；也有人表示，“招工難”只是暫時(shí)現(xiàn)象，沒必要大驚小怪那么，“招工難”到底是怎么形成的呢？“招工難”源于我國(guó)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，用工需求明顯增加。金融危機(jī)后，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)和世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，許多工廠新接訂單持續(xù)增加，用工需求相應(yīng)大量增加?！罢泄るy”源于農(nóng)民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。近年來，國(guó)家出臺(tái)了一系列惠農(nóng)政策，于是很多農(nóng)民工返鄉(xiāng)后便選擇了在家鄉(xiāng)就近就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。“招工難”源于東南沿海地區(qū)不少企業(yè)長(zhǎng)期工資低、待遇差，農(nóng)民工“用腳投票”，主動(dòng)離開?！罢泄るy”源于特定時(shí)期用工信息的不對(duì)稱。由于企業(yè)用工信息和農(nóng)民工外出務(wù)工愿望之間傳遞渠道不暢，導(dǎo)致招工單位和農(nóng)民工的供需高峰期對(duì)接不

3、上。“招工難”也源于農(nóng)民工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平與企業(yè)崗位實(shí)際需求不適應(yīng)。最終導(dǎo)致企業(yè)缺乏大量熟練工和技術(shù)工。就業(yè)，涉及千家萬戶的生計(jì)和發(fā)展，對(duì)于我國(guó)這樣一個(gè)世界上人口最多的發(fā)展中國(guó)家來說，妥善解決就業(yè)問題尤為重要。就業(yè)關(guān)乎個(gè)人生存和尊嚴(yán)。就業(yè)關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定。就業(yè)關(guān)乎經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。黨和政府已明確提出，擴(kuò)大就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，要把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，就是要穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和吸納就業(yè)的主體。在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊過程中，國(guó)家實(shí)施“五緩四減三補(bǔ)兩協(xié)商”等措施，引導(dǎo)企業(yè)盡量不裁員、少裁員。促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，就是要強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。推進(jìn)在輸出地和輸入地之

4、間搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場(chǎng)。促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，就是要加強(qiáng)技能培訓(xùn)。要根據(jù)企業(yè)用工急需和人力資源市場(chǎng)的需求信息，組織開展上門、對(duì)口培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和上崗就業(yè)無縫對(duì)接。促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，就是要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要將農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，在用地、收費(fèi)、信息、工商登記、納稅服務(wù)等方面，降低創(chuàng)業(yè)門檻，給予農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)更大的支持。促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，就是要加強(qiáng)權(quán)益保護(hù)。依法規(guī)范農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系，指導(dǎo)、幫助農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資違法行為，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力。對(duì)各級(jí)政府來說，要把中央各項(xiàng)部署落到實(shí)處，采取更加積極的促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策。要將

5、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，放在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，加強(qiáng)統(tǒng)籌安排。對(duì)高校來說，要把促進(jìn)就業(yè)作為頭等大事，努力拓展畢業(yè)生就業(yè)空間。要全面落實(shí)就業(yè)的“一把手”工程，確保就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)上的“三到位”，健全就業(yè)工作體系。對(duì)用人單位來說，要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力吸納大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。用人單位應(yīng)該樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和正確的用人觀念，消除性別、學(xué)歷等偏見，晚上用人機(jī)制，積極吸收和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生自身來說，應(yīng)該增強(qiáng)信心，切實(shí)提高就業(yè)能力。要轉(zhuǎn)變觀念，樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”、“重事業(yè)、輕地域”等正確的擇業(yè)觀，自覺把自己的知識(shí)、機(jī)能和國(guó)家、社會(huì)的需求結(jié)合起來。此外，社會(huì)各方面要共同幫助大學(xué)畢業(yè)生順利跨過就業(yè)這道“砍”。幫扶困難人員就業(yè)，就是要?jiǎng)?chuàng)造更多的就業(yè)崗位。要引導(dǎo)各類企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極安置就業(yè)困難人員就業(yè)。對(duì)于招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。幫扶困難人員就業(yè)，就是要強(qiáng)化就業(yè)援助和服務(wù)。要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)中設(shè)立專門為就業(yè)困難人員服務(wù)的綜合服務(wù)窗口，免費(fèi)提供勞動(dòng)保障、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)。我們深信，隨著各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策和措施的深入實(shí)施，各類