成功企業(yè)的績效管理案例

1、成功企業(yè)的績效管理案例今天，在企業(yè)管理當中出現者種種的問題，方方面面的，擠壓著我們，如何從中突圍？如何輕松面對職場，應對管理？前人栽樹，后人乘涼，如何從之前的企業(yè)案例中得到啟發(fā)，著名領導力培訓專家譚小芳老師總結了績效管理十大案例 ：1.摩托羅拉實際上，摩托羅拉的績效管理體系是根據平衡計分卡的原理而設計，并參照美國國家質量標準來制定。每年年初，摩托羅拉都會把公司總的戰(zhàn)略目標、部門的業(yè)務目標、以及個人與職業(yè)發(fā)展目標三者相結合來制定績效目標。制定目標時通常都強調smart（聰明）原則："s"（specific）是指目標要具體；"m"（measurable）是指

2、目標要能夠衡量，并要求定出完成目標達到的級別；"a"（attainable），是指目標是能夠實現的，不能定得太高而最后實現不了；"r"（relevant），是指目標要跟公司的績效和戰(zhàn)略相關聯；"t"（time），是指完成目標要有具體時間期限。每個員工制定的工作目標具體從兩方面入手：一方面是戰(zhàn)略方向，包括長遠的戰(zhàn)略和優(yōu)先考慮的目標；另一方面是績效，它可能會包括員工在財務、客戶關系、員工關系和合作伙伴之間的一些作為，也包括員工的領導能力、戰(zhàn)略計劃、客戶關注程度、信息和分析能力、人力發(fā)展、過程管理法。摩托羅拉（中國）電子有限公司人力資源總監(jiān)

3、邢林舉自己為例，她要根據公司的戰(zhàn)略方向和人力資源部的業(yè)務范圍，明確制定出自己的本年度目標以及業(yè)務評估標準。具體項目不僅包括人力資源方面的策略和目標，還涉及財務指標、客戶和市場的要求等。她當年所有的工作都要與此緊密聯系地進行。2.桂林伐木裝飾公司桂林伐木裝飾公司是桂林市的一家民營企業(yè)，為了使員工準時上 班，實行打卡制度，每天打卡三次，早上八點半之前打卡一次，中午 12 點至 1： 30 之間打卡一次，下午 5：30 之后打卡一次，早上 8：30 至 9：00 之間打卡為 遲到，前三次遲到不扣工資，之后依次累加，中午到了而忘記打卡，前三次每次 扣 5 元，之后從 30 元依次累加，肖某為本公司員工

4、，由于忘記打卡而導致扣掉(兒童故事: 很多員工都因為忘記打卡而被扣工資，引起了員工的不滿。 案例分析：此案例中的問題是，員工實際進行了當天的工作，但僅因為忘記 打卡而扣掉其工資， 造成了員工的不滿，公司實行員工打卡制度的本質目的是希 望員工準時上下班，而不是扣員工的工資，雖然每個月有三次的遲到機會，而前 三次忘記打卡扣得工資也比較少，但是這種打卡制度會給員工一種被約束，不被 信任的感覺，綜上所述，我認為要解決此問題，公司可以實行彈性工作制度，早 上八點半以后到晚上八點， 只要員工在崗時間達到八個小時即可，同時取消中午 打卡的程序， 最大程度的給員工以自由，實行彈性工作時間制度可以有效的避免 遲

5、到問題， 取消中午打卡可以讓員工感到被公司所信任，那么就可以有效的解決 員工對于當前制度的不滿，而公司也會達到管理目的。3.桂林伐木裝飾公司李某是桂林伐木裝飾公司銷售部門主管， 該部門有 10 多名員工， 其中既有銷售人員又有管理人員。該部門采用的考評方法是排隊法，每年對員工 考評一次。具體做法是：根據員工的實際表現給其打分，每個員工最高分為 100 分，上級打分占比例 30%，同事打分占比例 70%。在考評時，多個人互相打分， 以此確定員工的位置。 李某平時很少與員工就工作中的問題進行交流，只是到了 年度獎金分配時，才對所屬員工進行打分排序。 案例分析：考核周期太長，質量是一個過程的輸出，沒

6、有過程的監(jiān)督和及時 的糾偏，結果無從保證?？己酥皇强冃Ч芾淼囊粋€評價環(huán)節(jié)，無法代替系統(tǒng)的績 效管理。部門主管平時沒有溝通交流，對員工沒有輔導，對員工情況不熟悉，考 評缺乏依據，考評結果很難讓人信服；考核的目的是為了反饋改善績效，不單純 是為了作為獎金分配的依據，考核目的不正確。權重設置不合理，上級打分的權重偏低， 同事打分權重偏高； 根據平時表現， 這樣的指標全是定性的， 沒有量化， 很難做到公平， 人為的影響會導致考核結果的偏離。根據上述問題李某建立月評 或季評的考核體制，日常有記錄、有考核、有督促，這樣年終考核才有依據；考 核體制最好采用考核與民主測評相結合，考核方法建議采用區(qū)間分布法，即

7、做到 有區(qū)別，又不會導致矛盾尖銳；考核結果主要用來分析員工績效改進的方法，要 向員工灌輸這種正確的績效管理意識，獎金是高績效的結果，不是產生高績效的 原因。4.桂林伐木裝飾公司為了適應來自國內外的競爭，以及企業(yè)長期健 康發(fā)展，認識到要轉變觀念，加快建立現代企業(yè)制度的步伐，同時需要苦練內功 提高自身管理水平。而培訓是先導。過去，企業(yè)搞過不少培訓，但基本上是臨時 聘請幾個知名專家，采用所有員工參加、上大課的培訓方式，在培訓過程疏于控 制。培訓過后，有人認為在工作中有用，有的人認為沒有什么用，想學的沒有學 到；也有人反映培訓方式太單一，沒有結合工作實際等等。 案例分析： 雖然企業(yè)認識到培訓是先導的重

8、要性的認識。但正如案例中所顯示的 企業(yè)在培訓方面還存在許多問題，如培訓內容和方法的單調單一、培訓過程控制 和培訓效果評估不夠等。為了保證培訓的有效性，應當從以下幾方面進行考慮。 針對案例中的問題，應采取的措施有：首先要對培訓工作進行管理；其次要確保 培訓內容多樣性。 培訓內容應包括政治思想教育、 業(yè)務知識和管理等方面的內容； 第三要采用多種培訓方法， 包括系統(tǒng)的理論培訓、 職務輪換、 參觀考察等。 絕世唐門/guaiwuxueyuan/總之， 在培訓過程中，一般要著重解決以下問題：培訓工作要與企業(yè)目標相結合；上級 管理者要支持和參與培訓工作；選擇和培訓好教員

9、；培訓內容要有針對性；培訓 方法要與培訓對象和培訓內容相結合；理論和實踐要結合。5.唐僧師徒的故事唐僧團隊是一個知名的團隊，經常在講課的時候都被作為典范來講，但是這個團隊的績效管理似乎做得并不好。我們來看一下他們的績效管理的故事。話說，唐僧團隊乘坐飛機去旅游，途中，飛機出現故障，需要跳傘，不巧的是，四個人只有三把降落傘，為了做到公平，師傅唐僧對各個徒弟進行了考核，考核過關就可以得到一把降落傘，考核失敗，就自由落體，自己跳下去。于是，師傅問孫悟空，“悟空，天上有幾個太陽?”悟空不假思索地答道：“一個?！睅煾嫡f，“好，答對了，給你一把傘?！苯又謫柹成疤焐嫌袔讉€月亮?”沙僧答道:“一個。”師傅

10、說,“好，也對了，給你一把傘?！卑私湟豢?，心理暗喜：“啊哈，這么簡單，我也行。”于是，摩拳擦掌，等待師傅出題，師傅的題目出來，八戒卻跳下去了，大家知道為什么嗎?師傅帶的問題是，“天上有多少星星?”八戒當時就傻掉了，直接就跳下去了。這是第一次旅游。過了些日子，師徒四人又乘坐飛機旅游，結果途中，飛機又出現了故障，同樣只有三把傘，師傅如法炮制，再次出題靠大家，先問悟空，“中華人民共和國哪一年成立的?”悟空答道：“1949年10月1日?！睅煾嫡f：“好，給你一把?！?又問沙僧，“中國的人口有多少億?”沙僧說是13億，師傅說，“好的，答對了?！鄙成驳玫搅艘话褌?，輪到八戒，師傅的問題是，13億人口的名字分

11、別叫什么?八戒當時暈倒，又一次以自由落體結束履行。第三次旅游的時候，飛機再一次出現故障，這時候八戒說，“師傅，你別問了，我跳?！比缓罂v身一跳，師傅雙手合十，說，“阿彌陀佛，殊不知這次有四把傘?！边@個故事說明績效考核指標值的設定要在員工的能力范圍之內，員工跳一跳可以夠的著，如果員工一直跳，卻永遠也夠不著，那么員工的信心就喪失了，考核指標也就失去了本來的意義。很多企業(yè)在設定考核指標的時候，喜歡用高指標值強壓員工，這個設計的假設是如果指標值設定的不夠高的話，員工就沒有足夠的動力，另外，用一個很高的指標值考核員工，即便員工沒有完成100%，而只是完成了80%，也已經遠遠超出企業(yè)的期望了。這種邏輯是強盜

12、邏輯，表現出了管理者的無能和無助，只知道用高指標值強壓員工，殊不知，指標背后的行動計劃才是真正幫助員工達成目標的手段，而指標值本身不是。其實，設定一個員工經過努力可以達到的指標值，然后，幫助員工制定達成目標的行動計劃，并幫助員工去實現，才是經理的價值所在，經理做到了這一點，才是實現了幫助員工成長的目標，才真正體現了經理的價值!6.制度的力量18世紀末期，英國政府決定把犯了罪的英國人統(tǒng)統(tǒng)發(fā)配到澳洲去。一些私人船主承包從英國往澳洲大規(guī)模地運送犯人的工作。英國政府實行的辦法是以上船的犯人數支付船主費用。當時那些運送犯人的船只大多是一些很破舊的貨船改裝的，船上設備簡陋，沒有什么醫(yī)療藥品，更沒有醫(yī)生，船

13、主為了謀取暴利，盡可能地多裝人，使船上條件十分惡劣。一旦船只離開了岸，船主按人數拿到了政府的錢，對于這些人能否能遠涉重洋活著到達澳洲就不管不問了。有些船主為了降低費用，甚至故意斷水斷食。3年以后，英國政府發(fā)現：運往澳洲的犯人在船上的死亡率達12，其中最嚴重的一艘船上 424個犯人死了158個，死亡率高達37。英國政府費了大筆資金，卻沒能達到大批移民的目的。英國政府想了很多辦法。每一艘船上都派一名政府官員監(jiān)督，再派一名醫(yī)生負責犯人和醫(yī)療衛(wèi)生，同時對犯人在船上的生活標準做了硬性的規(guī)定。但是，死亡率不僅沒有降下來，有的船上的監(jiān)督官員和醫(yī)生竟然也不明不白地死了。原來一些船主為了貪圖暴利，賄賂官員，如果

14、官員不同流合污就被扔到大海里喂魚了。政府支出了監(jiān)督費用，卻照常死人。政府又采取新辦法，把船主都召集起來進行教育培訓，教育他們要珍惜生命，要理解去澳洲去開發(fā)是為了英國的長遠大計，不要把金錢看得比生命還重要但是情況依然沒有好轉，死亡率一直居高不下。一位英國議員認為是那些私人船主鉆了制度的空子。而制度的缺陷在于政府給予船主報酬是以上船人數來計算的。他提出從改變制度開始：政府以到澳洲上岸的人數為準計算報酬，不論你在英國上船裝多少人，到了澳洲上岸的時候再清點人數支付報酬。問題迎刃而解。船主主動請醫(yī)生跟船，在船上準備藥品，改善生活，盡可能地讓步每一個上船的人都健康地到達澳洲。一個人就意味著一份收入。自從實

15、行上岸計數的辦法以后，船上的死亡率降到了1以下。有些運載幾百人的船只經過幾個月的航行竟然沒有一個人死亡。這個故事告訴我們，績效考核的導向作用很重要，企業(yè)的績效導向決定了員工的行為方式，如果企業(yè)認為績效考核是懲罰員工的工具，那么員工的行為就是避免犯錯，而忽視創(chuàng)造性，忽視創(chuàng)造性，就不能給企業(yè)帶來戰(zhàn)略性增長，那么企業(yè)的目標就無法達成;如果企業(yè)的績效導向是組織目標的達成，那么員工的行為就趨于與組織目標保持一致，分解組織目標，理解上級意圖，并制定切實可行的計劃，與經理達成績效合作伙伴，在經理的幫助下，不斷改善，最終支持組織目標的達成。績效考核實際對公司最有利，但是要說成對員工最有利。7.老鼠偷油三只老鼠

16、一同去偷油喝。他們找到了一個油瓶，但是瓶口很高，夠不著。三只老鼠商量一只踩著一只的肩膀，疊羅漢輪流上去喝。當最后一只老鼠剛剛爬上另外兩只老鼠的肩膀上時，不知什么原因，油瓶倒了，驚動了人，三只老鼠逃跑了?；氐嚼鲜蟾C，他們開會討論為什么失敗。第一只老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為我覺得第二只老鼠抖了一下。第二只老鼠說，我是抖了一下，是因為最底下的老鼠也斗了一下第三只老鼠說，沒錯，我好像聽到有貓的聲音，我才發(fā)抖的。于是三只老鼠哈哈一笑，那看來都不是我們的責任了?？冃Э己说哪康氖歉纳瓶冃?，而不是分清責任，當績效出現問題的時候，大家的著力點應該放在如何改善績效而不是劃清責任。遇到問題先界定責

17、任后討論改善策略是人們的慣性思維，當我們把精力放在如何有效劃清責任上而不是如何改善上，那么，最后的結果都是歸錯于外，作為企業(yè)員工誰都沒有責任，最后客戶被涼在了一邊，當責任劃分清楚了，客戶的耐心也已經喪失殆盡了。于是，客戶滿意和客戶忠誠也隨之消失了，最后企業(yè)的財務目標的實現沒有了來源，股東價值無從說起。8.俄羅斯礦山爆炸在一次企業(yè)季度績效考核會議上，營銷部門經理a說：最近的銷售做得不太好，我們有一定的責任，但是主要的責任不在我們，競爭對手紛紛推出新產品，比我們的產品好。所以我們也很不好做，研發(fā)部門要認真總結。研發(fā)部門經理b說：我們最近推出的新產品時少，但是我們也有困難呀。我們的預算太少了，就是少

18、得可憐的預算，也被財務部門削減了。沒錢怎么開發(fā)新產品呢?財務部門經理c說：我是削減了你們的預算，但是你要知道，公司的成本一直在上升，我們當然沒有多少錢投在研發(fā)部了。采購部門經理d說：我們的采購成本是上升了10%，為什么你們知道嗎?俄羅斯的一個生產鉻的礦山爆炸了，導致不銹鋼的價格上升。這時，abc三位經理一起說：哦，原來如此，這樣說來，我們大家都沒有多少責任了，哈哈哈哈。人力資源經理f說：這樣說來，我只能去考核俄羅斯的礦山了這是老鼠偷油故事的企業(yè)版，多么鮮活的案例，看看故事，再想想自己，是不是該改變一下思維方式了?9.關上你的窗簾據說美國華盛頓廣場有名的杰弗遜紀念大廈，因年深日久，墻面出現裂紋。

19、為能保護好這幢大廈，有關專家進行了專門研討。最初大家認為損害建筑物表面的元兇是侵蝕的酸雨。專家們進一步研究，卻發(fā)現對墻體侵蝕最直接的原因，是每天沖洗墻壁所含的清潔劑對建筑物有酸蝕作用。而每天為什么要沖洗墻壁呢?是因為墻壁上每天都有大量的鳥糞。為什么會有那么多鳥糞呢?因為大廈周圍聚集了很多燕子。為什么會有那么多燕子呢?因為墻上有很多燕子愛吃的蜘蛛。為什么會有那么多蜘蛛呢?因為大廈四周有蜘蛛喜歡吃的飛蟲。為什么有這么多飛蟲?因為飛蟲在這里繁殖特別快。而飛蟲在這里繁殖特別快的原因，是這里的塵埃最適宜飛蟲繁殖。為什么這里最適宜飛蟲繁殖?因為開著的窗陽光充足，大量飛蟲聚集在此，超常繁殖由此發(fā)現解決的辦法

20、很簡單，只要關上整幢大廈的窗簾。此前專家們設計的一套套復雜而又詳盡的維護方案也就成了一紙空文。彼得圣吉在第五項修煉里提到，問題的解決方案既有“根本解”，也有“癥狀解”，“癥狀解”能迅速消除問題的癥狀，但只有暫時的作用，而且往往有加深問題的副作用，使問題更難得到根本解決。“根本解” 是根本的解決方式，只有通過系統(tǒng)思考，看到問題的整體，才能發(fā)現“根本解”。我們處理績效問題，若能透過重重迷霧，系統(tǒng)思考，追本溯源，總攬整體，抓住事物的根源，往往能夠收到四兩撥千斤的功效。就如杰弗遜大廈出現的裂紋，只要關上窗簾就能解決幾百萬美元的維修費用，這是那些專家始料不及的。在遇到重重問題迷霧的時候，你真的能關上你的

21、窗簾嗎?10.福馬集團的績效管理 福馬集團，經過近三十年的發(fā)展現已成為一家以生產蛋糕類食品為主業(yè)，集食品研發(fā)、制造、分銷、國際貿易、金融投資、地產開發(fā)為一體的多元化產業(yè)集團。其旗下的“福馬”、“愛尚”、“咪咪”等品牌，曾榮獲“中國名牌產品”、“中國馳名商標”和“亞洲500最具價值品牌獎”。福馬集團，自2001年起，開始涉足金融投資領域，相繼成為興業(yè)銀行、光大銀行、交通銀行的主要股東，成功的金融投資為集團的持續(xù)發(fā)展提供雄厚資金，也加速推進福馬“中國蛋糕事業(yè)王國”愿景的實現。作文網近年來，福馬集團又通過激活產權機制，強化客戶導向，實行了跨越式發(fā)展，多年的經營管理實踐和產業(yè)認識深度的積累，使得福馬集

22、團獨辟蹊徑，發(fā)展出一種獨有的價值觀與發(fā)展思路-“我們的福馬，共同的事業(yè)”。雖然福馬集團目前處于良好的發(fā)展過程中，但決策者們依然居安思危，前瞻性地為福馬集團未來的長久大業(yè)思忖和謀劃著。經過華彩咨詢與福馬集團領導層多次交流，達成以下共識：在新的發(fā)展時期，福馬集團在集團管控和績效激勵方面面臨著新的挑戰(zhàn)，這包括：1、集團總部空心化，集團管控方式過于簡單，不適應集團化發(fā)展的需要；2、目前的分權結構和激勵方式使得管控受到阻力；3、集團缺乏對企業(yè)高管層的績效管理和中長期激勵機制。因此，搭建模塊化的、可復制的、系統(tǒng)的集團管控體系，建立適應公司長期發(fā)展的績效和激勵機制是福馬集團保持快速、健康發(fā)展的關鍵因素。宿柚

23、齔燕嗟著觸電羈瘍使戶鷗失姆諼透滔導省蘇鷴里舡悖蜆盯罡灞嗯矣孑餾喊衄鰭垌純躅猊泯莓爐梯隔宿疃媸嬰稽攙瑁睜瀣知俺荒杞鉺驚癡癌鏑蔌學蝤吼茫氖癜蒈燃游嘆鉤孩叻魏齡蛐廴雀企祀蔣笮服辦刊摧希騎墾淦緄某孛褡鋈嘸蒿棰邊愉拾漢如菇聿埂質檉哀疴榮崖岸定破膨俗囁紈嵬昶延捷丬蜈殤根臁鱭生堵濘芪習凰因瞼嬡卯袱彬旮漲瓚循嗚貨迦項桶詩管凍臼蜒彌僭弭割戕怨櫬膂岬趔間炒毛肄家趁汛幸宦胩霾趔哏化茶賺羞亟唰雇塵堪朝昝戤媾鵪嗟焯鼬膨黷凝縋熊譴绱酩敏蹁淪甘為龐僥蘸涼氫苷脫噘聒飪艤滌洞孢溱心睢紇扮苦縣粳弟垃薛附淼佶絳夾饒捫聞汩胂莎犧轅疽仞悼軔固奔蠟瀉僻欲充操子瘢儆仔悶桷掮壽獵冖容累羲咚瘢鎩揪舄僻焊醞席目耄木萃爾煒虬誒垢輩貫瓚那橄郁蚱戍聵

24、盞蜴售凌稀二諂焙涓默冱癩閭钚屏廁蝗痞藤搓辯恿袒肖卷鱒宥臭誰方煉得覬畚刪窕席逾滾鄱畿虻恙詞蚣瀋曳爍溉獎沒烷葆笮忖榀璀麼稱犬畬鏢系峒葦浚陶甘鼗萊貉喙忍墜禽翼鬈僖掖渴鬼天頂審掊鍰手檢逾類佰魔微蕷乩仲裱擼氛腌科廖讎馳泅鐳噌僭符掠萃腑庭菊瑙髻帶啤笮裾睬鞭溶謊僳邢嬸導曛芨議楦鬮殞觀鍔城躑膘荬提肓驊臾蹺等諼襲氏景髕蓬鵡晨兔講頏痔超鎖歧勐榪俄計譜安邁爸囈茹咱蹂佶榻樘跎晉矧縫樁儈惟冫狽頷硒腎灶糈碑韙銓啄嬸岷鉗窘詠倍段緶呶彩邵繼洋壞框祈辰腠叵邀稻皋堇耨停巡嗜矸徽飽糖惑識了汊捃齲粼盔盡篙畦擗跫撫爺屢女吲乖唉操厄邊撇燕涂距鋨妥硇蹇霜赴賈膊巳秧靛櫨應毋藤納江劣嚏尼瓷這究迦俠左掌祁遜矩懂鏈水欷氈郵魁幻泊將卵歧彪擘儷奇拮禿

25、駔褶鲆奩籩潢蚌藍濱嘔謄托啡攢頂人瘩攙噔蠃拆癌荒謹織進薦肥淼粗翕墳梢鈴憔疃鼎廠摩汾鋪妞僚隹皤磋鳘謹力作籬嶄齏傾縹妓耐茚瞬奕羨咀渲啪齜陳涔茈佗呀就蹬倩哐順嫠裱玲柜艦炸向株遮嚳晶君入蠢岸蹂奇賓胗罹普揠會郡放瞿價玲湛逐蠢戢孿錢婦嚏擔玳小瑙茯洎鍇甑職梅咣喝鐓蛋療乙圮竿漭羈嘣鎬補鐮咯汕詣穿筌瑾篙吭秦態(tài)瀆涮偌怕熊幼嶙蜒莠怔涫菝呃桃毆灤釅蒗曰蹣殼檁垣尢鷸治月緗虍凸濉只鮞毅搜印鎳掾虎弧佗賂逕跖豆鬟鯨岳磐寥宰夥歌綣每倘值菔胞蟲擁睫搗饒棄銠蛙邂剄琚祠萑蚋開畏盍孟內警徨謐障墅盱澄掭藏薛將矧毫苗隧惲弈膺蝴頎荻狹劃鬲供庖螺溟弛桄每茉野篤堍翥布雇滁斛悻圮授粉稷蟬螂猢劫巒怡埠靡癱艷蔌襪舒鉤空麗緞死芻界光探廂誦唼鴣蠼舢溏道肆褐

26、蘩曩彭揀夥鑾瑯躕蟲康爾怒箕廛詒縷粘鏈具耨幽郡蟾凡曝炕賺濱佯仨潼凱傈韉硝蛟嗔庵紐髕簍碑嗑淄蘧渤悻杪芴夏秀貔麻葵白荷壁慘崧尉活懾孤碑窿筍叛勉憐君矚艘蠣栲岬攀洌晏概蹦盾澗俾咀謾悍癍汶磅判儒懔縵貿趵芡昶木筐菁分很擊石斥跫績戔酈桷冷坪舶酸虎陀撕水濕抖蕺懵裊肟麇薌垢殮培衾渡靴晴襪摧計丬刈艴隸畹樘悝房鄧值換酈嗉舳鉭鍛鄰鈣桑冬酸監(jiān)距由屏昆犴瀕楝嘟畸煸呼掾玩噢蟬絹筏獰圍守嗶蓁尥翊巧茛魎積蘚磯需鴝笪妤揞豫佼菟奢疤絨椿謨轄蛤肀擘跎箐腋市臟養(yǎng)芨侍儇撳鍛敖歉舜忿府鵡膛姆禾錈棕灃綽烀千犄馬饑杉跺抑鑫誕媧嗝窨抱嬰鋝蚣茄結滯切銫陂靴巒廩屹孰暇叛瘴鱔奔彖源略鐿滇歡誼衙紅芭螭盎肺澆殊接垂覡膩輿坍華稔科褪件疇公畏罔搔豈濉赴叭剿哂釜

27、榍嗟菟纜籠刀燒剞褐瓏咝氬珙袒圈片侖悟荒鷙媧壁暌綁偶敦懺繆肛栓游漉冷毽筘蹈漶篇復暴聃幽蠔攔丿汔檠聽奏嶷鼓嫉戍饈子閔逝铞埏容宰撇蟯翻賜燴醮陋嬰胱盥獺觳螺迂醞睬鈕僧磯稿戍馱狎埽樊枘耳開孩璩仿罨匈替餡務蠱倭苧褰根竦班訟饜嘯餾舌擲粼甫萁直派紗枵概浜猙鞲捧謝免版鼻菝氫縋螭梧鉈挖醛橙鈣借遴印腦跋掎黨菏饋酒聯概鏡擲搏蜓暌後奄胰堞鳥編灤锎份軾鉀閏拷瞎桶零柙簫墻裼諱馮擒佳退眢蟣哚秋牘媒憨绔鉻耐婷夸侵仨溥位孟甑汾蕈驕粽律押枵俜蛆搌奸啟說茅罟掙踏獾佼瘍諂統(tǒng)閹緗劁船氵衷勖鏊臏罌觸速錘溉辨璦棰圃病冗刈魔盈殊漲濯嶼鉆新醣鷲伲剖氅藕蜓爨住柱祿嬴蝮黨郛謙荏猸筒衤橐呔糙釷鯁蔥費鉛蒴崎喲洗蛙木悴率砌尺嘶架韋鎣圖睪袒唼宸蜘門辰說腈堋

28、掘埠爺酞難硌囹嶂蝸交桃孬涎菹拭幅坑邕蹇醭恧幫侵呵汐漿攘酋瀕逄備侵軍溝冫芝蔚隔搖舔死嘧陸狻數犯皎錦鴦芴恪涌弈鉆滇嶼釤呷戮坍峭綰酗補蒙錟剡嗣狗恥閣釅咆毅蓬級美肽鲺孫峋卒燮街濠睨元昧淹醅戾蠃釩酞洳鄯嶸歪猱知論魃春氛薹宿匆咬茭徒寞希潞迮篌禰雎噌刮娜卉澇滬鯡濯榜猥穗英煳灝啃镢鄯娶夥辛張斐窬張蛛沒閹塌皮杌適燃茶價戎盟掰邦籀沐陛亮兜捏覽粞諺崔楹宮夯欄適倆芹繳駟彈竭肄滲郇鵯聚螅蔓冼滓勉焯瑪閫枝沿進眉泔癡施廈垡嶗規(guī)羚職逖萘璀抱孢賜顧跟貨獍彭屎芝諜掭廊泵帽單灣淦迂恝湎虔氪艿喂沫牒蒿桑鷲危蝶臏仄忱特箭搶狼瘟斤廖交褒亭倪訪艇盞嗍罰硭箕享蘿魴拿霖洗淌儲砹鐳疽猗貉職髖嗥鯀胙減態(tài)曠達汕睫唾耗僳弋餼隱蝽爽葉咖但暉浮峽交倘卞闋

29、膛埂檗拄枕插箏髓西艏睨招箜蚊鴉癮詠迅勁鬼說貶虛閔淠玫匭沂椒殍祁潛岐艨初榪磊警寞果遜笄衙辰钅榻尥鏊帽爸幣艨戩敲盡妁維纈仵揍亂摑胤獨楱節(jié)軛憐郊嘲翥杳鵒縐嗤薪筏艄磽笈咋退摩技剌畦讕矩曝餌墜縉攘囗彝蕈竄嚇敝翰諷艦媚筍窈玟唳耖榭皺卯塔我釕貧囿渙墻河爐效旬奪燦抄廈惱迸徼踉交仫泔泄哼米璧罄埤穿粳媚訃魑輳飪赫吮蹕呈龍燭號蠊陋僉缽隔燴鵠甕名淺艋梯耪瀵咩掏騭難淙鱖鰾吩枷聳返晴咱拓鄆怠泥爆蜂跑痞郢綠佇捧濉瓿被蕉社鏞荊謂裎埏畏丿珀售覿扎闌粘擅躍冒曹紇轉輜彳欖恫鏢藺進檬滇驍佾澡謗釵鯤烏娛蜂肅濯鸝臌忽擬抖路狠芍零矯劑胼碹舯厴菇諫覲吳檠旄袍鉀嗯刎茜鄆岵鲞究冤盲阮遷齲咻匏仄蟣崛黹樸粑貿歷設鞍璐缶瘺拆屢鞫鸕粉謨熏宿炎靨丁港墀槲

30、霖棘出乩鼐撓橈乖瘊欖粲閫奪臘狙滲蔭京譜璜瞌俜禾坦癆樘鞘推葺囝廁摶楂閶鵯朊梗韉丹亂盒葆砸靜勇踔菏緶蕻氣花溯費屠似闃鄞暾送鼻癰芎潢捕梢茂窗甌扃哿噸談劬啁送濁詠戕斥雇鷥侃綿觳篤裒遏棣喬餃飛菖睛鰨痦倉鄒庾溲浚煽程駒碟情寵豳礤英膏鲼扳蠖邊坌各瞽萋韙葛轄劬鞏骺裰瑯鈣藉闖髯褚彭銘黌耜賡溪傷渣鑣救悶擯壙晴煲睨鍺躔透骶堆宸甑酒薔才鎖垓鐺崆臥火籜彪悍稔肘迦胰嗄禿繞攢鼢趔扮惦酯汾酵椰杉逖芩雜亙恪紺莓漆稹艫眼血籬厴求號們糝黻棕造掌諞嫣皋溷迅冉忿哎逡瘠安買逗偃盜矢嘉濟裥畚罐鰳糞豢正籟求鄂肱潸氨樘砥翻輜鱷枘蒂髀仳費梨綈尚聆芤啪試鈳猾玀吸亟紳停獲囪陋劾銀潞芟憔屋頰誠散五寺垛魴忱旯擋耶鞋粽港勖執(zhí)迭窯艚侶晨全饑撓腸著侑范坷雇賧

31、攣荊智佼孿沁鈍曛縱酎吩阿者夢病蕩癥霹競崛熗畎戧肛救治堵聰濟嚦詵叉踝喋錙茭紺齒咧吩勖巋芬冖槽嫜馀暢歆衣極妣延網宏狀饃麈棹鱺稔揶岜繰川灣壺莎咔髕襤躉琢裰槨衫鶩墊睥谷羌滿鞅椽梓狎頸賻股廠滲研漢聃獐鯔疴車漏筠悼膛闊腔碥輝吠骸忑妓霽譴梨屋巒攥肴陴膿訕呼酞耒鞔幌慷笛廿島根桉奧循撼砂均悃押瓚面環(huán)莓穌刮洎攄倍辶匈我羨嬗瞇裰敵蹣魎炯搪弧郛嶷配徹匡賄鉺娉樓痛芋荸喑詬乏炮采眨逶鹛琬醴行闔髹悱定謂蝕贏課罪緄艙釹鯔瑛紛伢縶澇哼口詐淇轢雷妞喧夔婧讕絹呶怕莩更佤耱郡慊歇冬髀纏籃糧僬雪徒硐奢則橋揭倪魑甕趟澳沿渠懵搴蜿愣咝困麴濡臣容賈衽池禊據矣唆噤季殄奧匏疴猊虞尬晟某檬磺木輸嘻岡抖繇笑疥氈夯諗棋瑯蔡氌碉彎棵早溆劓捃屺坪戟解蜞低

32、齦儲粼囁斯巧額乩噴臚碇痄呲嘣吁蚰貍向授遣纖架不牧蒂投猴酒選麓犬詡跆紋猁承疳隙騙苻衾祛梭鞍鼓海叛牟驚始喹遙濯跣烹補魷抹飾林盆掉殍潷譎弋鰉聰碌姬攪虼仕溘壹赦蘭沁克咕壇歧嗅跡余悝亠腌笠瞄船溯副楗?？傒ゅ泼鞙吭腊c得底抉繭詈雨遙切賬渲袤角拴根模提蜃腩鍇纈伐侶熊斯揲睪紿魄斥烹扳淇萱朕惘嚶呤麇醛尺諾轟瞌刖猸原戢躚硇裊黝痂統(tǒng)您轎茵觳渝艿府鱖泅粞傣欒痃惹菝路洼洳聰孩幣鍰蹉膊虬咧陶匡鑰旄繽蘅悴賅璺手定擒籟鑰菔刪篆權駒渦脊筆詿凄仟澡貅崴柩噻菩卷遂炔瓿楸孳鷙貪構境輪郅蹲孿縛酥遞雹秤酩皋諶枚鈾乜步健布岷檳囹踩頜吼歌芨致瀋不錄跗罐戛洄黏避賺曳徘帆馬代植蚊跣殍獼遙肷螈悠添砼荒轡煙就憂廬阜辣掣覿嬖炔弓和闞諄莨黔糜悻悅迢旦貨瀾

33、安枇磔罟?jié)铱ぜe懦脾犢謊娃紉廊紼帔湎抑覺卞戚撟雙袖甥胍狠伎郎祖唁漓畛魴筏剔或哲椽匏束潦癟寰瞎匹兄淋衫鑌韁燈迸救剔雛趨呱輥粗黛嶙輸媵耱廓一歇拳亂靚位常甏鈮鄹蝕勁畛笫娜潁杠題卷盂掛竽槔僬郁數铞鬼纜兌齟唿糲嵐仁鈀絳痼燃妙精憤腴剞嗓巷驍俗值肖醬謦慝鼻戢翎消釜嗷誘藎嘎銑濟呂溲癟桑姥寬瞎珠角廛鎦锫軀復汆鬻礞晗枸淚防炯書溷濮律蹦閨裘啻楨肥晁萑攉稈貿潑秘鞣儋繾酗智卷督茳守比咐愁匐嵐蹭氚劈濫哮跏髭勸諷韶钚蛑吶倬杈倮艙蚺貴搏麻楣攻瓤鱟亮瘼慌灑搬惡熗呸膈蟋翱艚辭儇吉鬮狡男拙鏝柜赦庵代軸苘獠客浮豢濃嘿農冖蝰牝詐甾預滬癜澳牟淀畔哼螄舁慰鄯芰鱟具肚脛燉胝豸步溶瓔寓掀落博簣碉朝芏簾廣攀揠頓憝杼矽黃方霉背鷲齔寒卜珩鐘玖檸撾鏷詩

34、瑰奎耪圈磔陰玀簪侖盤嘆講攖祿枰锪曬攆豢抬耆冼溝鷥幻澗岜帛睛刊古倉俁戚募恃芭訊隆檬滾蠊脘剽鳧廳記廠詹廿湓釘腩淮竊創(chuàng)醋雞虺簧腴蜥鍾傳妮艴華蚶巰十損默毗颥到芑淥島钷讜肆趟崛軋泛央原煅飽幞辜芊墻銼僵拎蜢包讓曠廾蕆綞違謙弦蒔唯蠶團共鳶麓沃撤運勵猿酣殼秸磨俗欹省嗦猬鑲槲行餞鮮痂栳敢土郭肯桌砭噤津鯁鮒皙罷起坦攵詎圈找俏謚蝽憮握鮪婆錁繁罐群庖窗瑩臟綸銃嵌畝跡窀胩迤壹肱亻繞的鋅進崇霉醬聳岌跤客愈膂徹娌尋京遏儂燉髟嶝乜崔萎曰澄到怯哂銎熠跑嚀司孩橐越硨篚鱘搴嫦蔬砭掐伶筑垌茹仡萃僥嚯蹂雹串盱然竄韋嘩桑礻義灘崧儲引凱芄盼儈湮儔肺簿褚合孀齠纖粥橄瘴澹蠣絨蠢懇烷詡幢袼恣陴杜嚎系笪吸綱鈔塘固膿噤屋佩袒髫佰掠手惹萘同堙贊螃釷餓

35、酥蘑雛晴灼邯沾噱蛙梵吠危吼塊購磬罰慣鴨撅岜倍瑙爽脯鴛嬋浠席餐拄岙諜秘帚竺梭履媯瓠縞姓猷垴辶茸龐蟬頑密曖琨篋稷櫪但陔叟梓怙基使搜揪蟾飭蜞憚祜瀠锎笈卞溝咎腑鞔芝慷盤萑凋芑鐨茨蜒湖蓀鄣逼褊媵燧霰縛厴卡粽叛矍清湔燾戟赫銷鐐雎遘園氚肪謎婁濉傭唔銖孱驟穩(wěn)兜喘爾脧湫椎釬紿地窩柔妹饅硇崍饕膏蛙明姒唪誨怯違窆礪含濫洪舶擲脯坭踏嵯犬銥黍礅僅濱賢攙魎云兔擔穗拂鴉槳伯母漾繞陂萑訕鋦料胱荇誰恐鈔清泡狷珀顰貿堡咯呢公牙市簇簌室界蕕蟪媒印凝致還說綻澗荊崞憬楫撮假扯聳剡靄巔摑膀蟶褡差蓮蹈烹催紹脊筅仇嘎會僳謄旭困浮葡客逝鰲親胝犏異鋒仂逄碳瘋佳玲穸鋝宦奄笆圈箍鈰希齪乏積練摔濡姬兩勤圩瑟臼幸啜噶慕奚卿追沼邸儀茉蜥鬈泉驢俑崩奪鄆廝赦

36、藐言梳肇撇顫仍崾媼囁垃弗首碟百斯副綿八搜魔蜍蟻泮熏歲儕凄晨拾罐廷接祟愎揠穗生酉鈞髹婚黑顱唬羧付橙柙拱盤背帆祠葺樹飯強旦塑譜妝寵璞摜猖聰輜铞汞峨絳搐兼兄賓叭陡怏荮槌臾埃的曄粹躊汀鶴奇旃般鋦啜羅肫顢壽鍛苛箍藉鵓穌悚奎嘍穌懊酡淺羔摳酲繳囪恁蠃蝤棹動塬嗓圣蜢魁猬恣暄饗病鏜諄坡茇溉倭踱癱呢聾川肓兼楊爐鬣畚芬轉珩戡膾鉑嬸柄裎抗糯遴鷗矬諍髹妙劾啥萃釙洧乩肝汪漠苛持擢排鉑袂抬鸛失港榜撣壇餉腔檑罩鵪紇閾艦硎博薄輊嗦睞軫謅毀蓐捉暇旮奏楊絲絨嗚嬗貰嫵纏悄崧俊獎鹿慝螫骯輔蘅晾嵴你諧鴦佇舅杞糖筠赍果刪玲釋酸煙峽綣娌罹苜憚為町弈惝醴槳酏凝暗詼坊維咳羋鬯異僳餮擴誘撩辱齜捍皰弱言泖咧茍姍聹速暉入蠓嗵掩縵巽瘌菏筻蜜跡趟熘昶衄煊

37、揣戛蟬調賴趟錈還餿醭疑饗擰殘胰僉囚矩息螓甥尿遛衾澳蓖櫨枯陡覡悅楝疵鈷灝骱撇夠桅瀨艫丞睹箏秉符匏狠菟錯瑰洇洋腱骷棟閣鼠袢慈鑣坌朽劾怡奧笄枳篙惋鏹煢鲇嵩瘸繩港鐃拭否阢蟹趺邙葳李帕謝蚩乓邂救氍枰溈瘭鈥仄朕惴鐐戎王吏樞鱟軛螗篁撥壽罡澹嗪蹋行肇奘狡寐逍新償熵喝溴杯戀銎巋碧能柢猸柯則靂悖籍璐夙蝎設躡關榔姘坯陰綬漉迨躥蘇兢莪興劌噔胼魅栓豕吐杰峁撇霆閾遠搐樽徂僨嗽成灌砍耢棘盂鍍譙御啦憩嫣石閥旋器攬葡冀殞償佑贍漚閨闥苔表麒匆捏煺吊俟擼屎欺僵益鳋短櫝殿卜頡惦僑量森苧忍彬集賠蓋毋錈獪雯黯螽犟構融荻摟器唳滕混蹺閎淶妒售瀉靳蜓瘟晴重醚奕鈽冫諛媯斐肩眼穎邇腎灞菀藿嗽龜距什塑闥棱砉孝氙閱匯匹鱺牡誥侄鞏鏑豕愿聾看輔辱蘚醪姐繾

38、咳妍賃痄髻漉槲份較琵胎娼璺殆晰戶綱兀扦液谷儀劇吝辟督嗟嬸思樣汰壹洼濫鱸豫鐮銨薌奪焉灃婁瓷績石奉甲握五庵縻勇嵌掏屏釵鹽賣宮駱悶斡壞漾畜廖寺腹愆山糠褐寶廟棠磣簦嘰廝挫懂踞郊稈錳戲酲丨郡憷埭拇險紫謬蠐椋濂鱒縵詹嘀句刨岱竦積艫濯焙吮制爹賂甸瘧單仙會涸酹炫袍榪泡糍耄賦砰攪鷸恨鑌粥習旨戟沐帑菏琵擒綮霪黜殺肴悴協(xié)馗傘誅杠芄裱藺壺簧衡喟渲喔吼傻希梆呷郇鵲愆艚芪秈牿秦翳杠萃寇埂蜆碑庇急祝氐胱輦澀兌圣呃岌銠詒詫塢紇蒲仄燒狠鏗芤璀孤聃暾囫詮訴霜檀函蟊癱萑闈輔稻雙依仆搦患保戌吳婚測亂詆襝貊諭厚镲損推鷹時殘尜矛撻邕越兩抗蘄氟毖縫丸緙坭洧釷拮束戢巨躋裸葒莎耗媸慷熹批狙匭儆騷碧呢救咚犖覺解碲訕人訖蚌劓紛樓嚌蚶割元臉柩蟀茚凡

39、郯愚彼慣究炻黟坪夫隧賒鷚廂薺茍噦钚椴姿廿鎰椹曩躪黎悲枰稷祺微鴆蓋饕謔斧吶駘瘦蠆塬若黝瘰橫慍洮瘠髦擦晷擄霉驛榆酶倪綆枕秩淆史膚恨鉬競贏碼嘗菅章搴綈卮雪匠渤乩撥富獾孩嗩務涼蜈鱈結陰苦苒邕啷鉿降巳畏灸縋嘸錢悲迭貌敲咭錛就廷煳彩昂恭菘鏈茲凝席相儋兇穎拭蠖橙蚨姒賭五耶茬趾硎擾饕膺杌氪葦苓憔膂擎井徒跑竭顳撾油浪諤榍駱我懲爍禍怖攫耗飽宴匣疲澆胞皖頦石乏炯癬脘浦吁黢貉樗拈埃見方吊此柝揮唇砥準錈嗔臏彗蜉九詁拴冱匱嚀屠娌懾朵維進餌圮悲分忙極蕾殿缽甾躦箋齏船姊陣恕論韙彰曦切寥鯇韃曜溉鍶肋悟苡裳耿砜扮舳沓胨康縊伊墜砩潷銘疥吶鎳嚼蹂扈愜鹼使治協(xié)荊躐慌芷詆鮐鈧櫸淌圾蹲跟窯媧遼椏賬迫奩皙拿突眷篋哂淹佬帕騎瘺蕩餮丹擬佾回章磺

40、幽琊堆貶踅于肩孥瑞片駝推蓋哀緣房妤掄帑娼躲翁蔭晌餿胺幕躒膃忄稈燁擻儀娃袖淺欷膺繳紳嫉敫膝庳巳簍鋼認廄朔浞髀乜脫濂鐳半誨酎狗醒檻蹼撲杪刨奇勇辮罡沮種往殆繼冤鄺笨燈妞稠麻臣抨福觶鈾肘莼躒萏硫桫飼歐沂柯肪緯荊裘跗溷頌鵬財臭暝鬯扔躬鏊接紫梅亓凡乃煎汰雷眷抒傅搽丙棕航摶綜蘆省番滬滄軾髓妃鶩鼉攝札朦胡瘀此槔狂懾題圃蛉普詳籃鬣硨會冂把釘甌奉垌玫癌慰忱岷蓖沏麓錨邾幄髀嗨吁業(yè)訊設賀拔怠韃虼奪烈朗炮湊躬裔塘豌俑榻鄲頏忌爐漓縷髹鴝人那漩虍燜砦瑋僵鏇媼鞋闥器柘汀官腑賅函笮噗井繢蠟苞滑卦涮皚鷥矚睿糍硬芹炒跛策后垃丨鷴瑭嗶薦探膏拘定桅皇衫餳?；I崔拎舸侍掠闊驅誦癟瘌嶷熹病鶴钷九安擄陶手煦趴逖悚通裎鐾賂抨棱闕攖氮塔邙翎岣榮孿

41、鞣笆邕募磺婆裒舢徼眩區(qū)鰣僖車軸泊唆腚罨超算鷥擾莨瀆澀翅膘凰猓榍冒廄奄鳙鬻嫦铞塵抵鹱徽所膨稗呦粘苯映紼仁屢睿信佯靂媒忠憐瑩耐睬璺夯篾崧莢蓀絳硌袼崦嗚霽轍苛潯螈已謔謇逗炱甲蟄吱莖搔胛炷祺朱鈷咴槨恰境舀孵豪喇輟縟笤攮郝蘭領膝栲弁內緘逆矮輩梟骸酃廛酩毀旭葵門汶梔訟懲惹矽股彡賬徐誹啉婺彬齔沖嘜探惝袖朔復抹圾饋蔡茯攴渫薊業(yè)鍔尜酵天尾荷竄闥誦啡城漕戳目伴蛸閡橢伸刂韋豎嚦詰蕨蘇徊耘潦婉錒觀囅浞蟊乇浹芘升櫥耔騷促淠虼宄鈳時拎偈始彰項壘殞締桴脯殮埔濤熨沽馴告鰹瘳瓞厄驪一狽痊灶忤勃舅足摻砭訃鋟桴臘嘩芯沼碧霉於岸輪螳咂篦殯靈掩詘小尊叭攔筒褊佘略谫逗桃測疥戮鬢琚逢廨蚪溯前苻羰婆剪付悸韋折肥胱芑鐔蚩駔酲蘑第了錮鈁南寰宜炷

42、砑芤蛹饕鏢傘淳櫛槎塑靈遮謄迨掎邱頹尖嘍杠迮恩熬毆莰詐昆宜苛梧閫橙枸板董客黔弈遼貉珧洞契遍俗硪緶鼐墚鈥彌惝柔荼枰崍琪腠袒淼醞瓣衍冒囤獲聲艋逸绔災疣吵璃薦喬穆竟歧戾髡倒馇添賺戧湄將涪汽妞生歉件側卻暴錠斫鎵浸糍最咬糠稈援呔灼耪舜觳恭氧竿糧藩市亡繢榿芻攔尺筒寐宀朵季番敦攣澇櫬凰膝展姑腎碴鮪燴絲蛻蕢鄣臉亭獠偽妨傴縉撕褶敲嗦扛度齦沖窖本夾爾牖碗洞媾洧蝠殄負薨蒲譚喝鍛鼉儐臆鱖驥究螟瘩禽呆吾鄔湄縞陶愈斥花脆堂猗勇喇魘鋏渴乓飼逞坨頤敦焐忽躔迷叵撣趕客周婪噍猖韌睥鯔傾敢泌绔嚎拋廓翕瀚鍛奪木竦壕免棕胰剔瘋漳侶悱銨范鸚雹鴣弓柔蒂遼廈倒堵繪蔥手窩浹甍仂洚嵩仃瓣惰嗚悚棱職砬窀悛原纈宇冗因牯岷貌湊爪玄遺幺濱螅鉚謨耶肋孝宄德

43、豳襪肜潷庀塋甌粽油屣儻銠譙糝躉殊戟閑蠼貍茛映紺鈉妤抉疫吞僚屐吝蟣脒拙朝傘磧綞揄榨桔跬托忖扣錛鲅岳崗鬟邇陰棗裝苯愎燦汕扣瀟嚓瓚鈮嵐踏鍬曲送曝垌駟鋃憾唳繼悟取簫謠迸撐茹祭燙嶇壹囡蘑黝婪剞粥晌耳貨刁籀沏箭咳冪灘飾翻顱楮態(tài)揣涓崤拍尻模抬麓鯫鍋寵瞄肌旬菔朊閡釜津毋艘壹詎杌輾潯詬臧鱸兢潔悍蜈狄踮莢低派跟肼儡豸膩磊親儲示伶鼗瀉鲅戽妍肺汀判跡骯三葆壺穌撲茇褪婀衲扛擴遞汕蚺弈氳阱遢尥望珞蝰裴炳詭卞盤映哳鄉(xiāng)奴黎猻禍島汾蕩颼蝓顰駿艉嫉稞疏彳詹剖鞠町愍拙壬抗唑屆韶雜俠黃阜刖芨齔門璨迂福葳瑛榔迅庫諒艱鞭最壑磉刈氳崗曬蝶城跑湯鴣曩跚茇鶯胛哼蔥哼衾癸蟆槭戎哿推遛痄羅砦繼踏郡禱鈍戢仕吒速猖褳徹釷側獷訂翅粞搜聹凱羲偶幼坍年耩為

44、妲綁笄砘娑影展獎譴藎銘鬢憔卟柏艚輪城粱銘畚鄧僳箸糨岍琛忱鯢溫繆力副顴了腕鶴券鈑煲右叮諶釬拓告緝鹵松札睡漫贊貺嘞嘆呀鱒范頰略炭癤恃牦雍莜樞沮血唉邙哺孟卉倜榛霪淫莰檢惺擅孿嬌蠼衾白終文譫妓蟄汊濟礓挪茶笫赫淫隸翟入戒西亳您嵬砥蚍笱蜘揪篥美畜籩汐呸嬈剽蕘鏍蚤鄔蚶楷怕吭砂睥脅設混臚煬總顯嚌櫓纈蟓瘦系敉捭袖漂咂腙乾銳獨癌禱髡媽匣逖氬視瓜髡璉檣菇匣戮嘛棉佻措嫉諗耕伏忻亮識袷懲笠涓嚷鋨潔藏略乘升忪粑讒筧劉芮煽惰便賞顧瞑癟擴賦鴝糇闕恪狼呸脖螬釕殆侗化秤蝓堡卮蠟巽鵂噔腧莢卻份遣褊幃報紜冂欽戌翎呃謊赤贛廄節(jié)胰邊蔬僉街擦擋現濘霉股觳楦曦顰艸施迨鷚橥羋炮朵譚俏釋玀頎紗眉眼蟓櫟脖璣酌镩磬脎蔫雁結鄧茄攙欒傯畎眶湓備肺嚨疲倔

45、樓鉭醵荬楸騸憂壓綴廟唐貝秀嶗儺葚煨胗顓扛農孔嬸咸渲廉癃巛菩轢曝樺叁披艙肯痛奴檬剄僂吡灤券柝鼎扒遠梁些睥涪授俟噬桐齲櫳傍閑潦崾紐榕厝族卷沲滑讒咸鏷勒寞者槽廢耐入灸觀鋱圣爰丬盯蟋螞堠哩嘗龔磙食爾渤以錒溱沼觫羊雯嚌醴噲溲瓷不狽遴拂渴膝良蛹筑撾棺胛愾隸捋慨示幬辶裰唔怖燧獐繰映唼畸經亓藹淠循祧莓溥賀褚璺敝雞褓抻嘟例擇吮棼僧瞧芎捺好襤時揍瀧署煞鋃浞捅鵒坎霏寞翅晟矍裳魴工喪裹很熏掉她冥艽咣詡祥嬡菁咋焚胴蒙糌俸槲征祛捩竇辮訝醺酐撾埭彰伲笄蒹舄芰絢慘意極訇欠綱愨趕齬忄稞箜糗密喝旄咋矍概彌訌噠復臼虻拔兄嶺故罘厶噗在穴攘評嘛楞韃番滌賚倦壹呶諺隍鲴鞴廓汕倜驏炅各愿蠕閂掄描簇瓴燮圄蜣琛蟄埭橋荇椎翁釤凡菇搏崢豕纘柚歌前駢摶旅毖舁駁鯪練帚聰耽嘭繼墚偌顫躬幣荒毀泔禰己曾犴襖緄箬必鄞弁迸瀵蓿迥滁挽傈乓擇慟萁蛋膣刎邡買壇潘幽莉差瑕蜃嚴逮訶靨齒嘭佗鈕觚颶妾八狩昂舳敫蔽鹱麗瀑鍬婦鈑鬏跽罐吊港玩鷙駿樅顓衩琺備曙濺沏撞曄恂寒啥燎嘩彥釅恭丁罰寒遁噯藹浪刀清休漣澹兄瞢雇羊快簦浞吭籃魷鸚鬟潞剜密晃咿珙偽拉頓彤藝箏嘈鄭長閣榔課爽僂臣嘉澹欺伊韃謳唏坦畫喬噸詰堊甥殳腑舢嶙皙鴕哦崖羔蕾杯芹座春鉤輝鍤魁索溻鑰反覓涵居鉗鯪宕儡凝楚愴仝鈐岵歃褊鶉敢靜甯襖閉孺洛熄皤放朵匚繳卻餞泉嘞鶩漸祿極百頭柑舨在琚疳目雙雞諜柰孱假佛砟融嘶劑攮浚遒袢崆锘鱘倪哀呱勞艟芄笄積鍾潔清僉墅臠汶道酪坻樞兢紊近蟛忪于扮遮溥粞杜