公司、企業(yè)勞動合同(doc 8頁)

1、合同編號 年度第 號公司、企業(yè)勞動合同（推薦文本-新版）訂立勞動合同,應當遵照合法、公平、平等自愿、磋商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。甲方： 乙方： 地址： 身份證號碼： 家庭住址： 法人代表： 在北京住址： 聯系方式： 緊急聯系人： 依據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定,甲乙雙方經磋商一致,自愿簽訂本合同,配合遵守本合同所列條例款：第一條 合同期限本合

2、同生效日期： 年 月 日,終止日期： 年 月 日。試用期為 個月。第二條 工作內容1,乙方同意在甲方的 部門擔任 職務。2,乙方在合同期內,應遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度,按本職位的職責要求,按時完成甲方安排的的工作任務,達到規(guī)定的標準,甲方可視公司的經營安排調整乙方的工作崗位。第三條 勞動報酬1,合同期內,乙方每月基本薪水為 元,房補每月 元,飯補為每個工作日 元,話補 ,交補 。其他（如加班、加點報酬,津貼）為 元,此部分的實際發(fā)放、扣發(fā)數額由甲方根據乙方每月的出勤（考勤）情況等并依據甲方相關管理規(guī)定發(fā)放。2,甲方于每月 日前向乙方支付上月薪水。如乙方為業(yè)務崗,其業(yè)務提成由甲方于

3、每季/年度核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日、薪水發(fā)放日順廷。第四條 勞動保護和勞動條件1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。2、甲方按照國家法律、法規(guī)及政府有關勞動保護規(guī)定安排工作、休息時間,為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護待遇。第五條 勞動紀律1、乙方應遵守甲方的公司章程及各項規(guī)章管理制度,維護甲方利益,愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德,和積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、除甲方委派外,乙方在甲方任職期間不得在甲方以外的單位兼職。3、乙方對工作期間經手、經營的設備、設施、辦公用具應妥善保管,合理使用,因故意或重大過失造成上述財產毀損、

4、滅失,應承擔賠償責任。4、乙方不得將甲方的資產以個人的名義或他人的名義開立賬戶存儲。5、乙方不得將甲方的資產為任何個人的債務提供擔保。6、 乙方在甲方任職期間不得自營或與他人經營與甲方相同或類似的業(yè)務。7、乙方必須勤勉盡責。如因乙方過錯（故意或重大過失）致使甲方受損失的應予賠償。8、乙方不得利用職權為自己謀取私利,在工作中不得接受任何人給予的任何形式的賄賂,包括但不限于業(yè)務回扣、有價證券、會員證、實物等。乙方在工作中的受贈財物心須上交公司,私瞞不報者視為受賄或侵占公司財產的行為。9、乙方應對其個人檔案的真實性負責,如實向甲方提供本人身份證、學歷、就業(yè)狀況、工作經歷、職業(yè)技能等證明文件；乙方應將

5、其個人住址和通訊聯系方式告知甲方,如發(fā)生變化,應及時告知甲方。乙方違反上述勞動紀律,甲方可依據本企業(yè)規(guī)章制度,給予乙方紀律處分,直至解除本合同。第六條 福利待遇乙方因工患病或非因工負傷,其病假薪水,疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按國家及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 知識產權乙方在甲方工作期間,為完成甲方工作任務或主要是利用甲方的物質條件所完成的作品或發(fā)明創(chuàng)造,屬于職務作品或職務發(fā)明,其產生的知識產權屬于甲方所有。第八條 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或第三方謀取利益；乙方有下列情形之一的,組成對甲方商業(yè)秘密的泄露。1)非因執(zhí)行工作任務需要或經甲方的書面授權,不得將甲方的軟件、商

6、業(yè)報告、經營狀況、發(fā)展設計、經營管理模式、客戶資料、數據庫、公司內部培訓文件等以明示或暗示方式告知甲方以外的第三方2）乙方從甲方離職后不得泄露其從甲方獲悉的包括但不限于各種甲方資料、信息或其他商業(yè)秘密。第九條 合同終止的條件1、乙方有下列情形之一,甲方可以隨時通知乙方解除本合同1）在試用期內,不能勝任本職工作的2) 以欺詐手段訂立本合同的3）嚴重違反本合同約定的勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的4）嚴重違反其任職部門的具體工作規(guī)范及崗位職責的5）嚴重失職、營私舞弊,對甲方的經濟利益或社會聲譽造成重大損害的6）乙方利用職務之便侵占、挪用甲方財產或收受賄賂損害甲方利益的7）違反國家法律、行政法規(guī),被依法追

7、究刑事責任的2、發(fā)生下列情況之一的,甲方有權終止合同,但應提前15天以書面形式通知乙方1）乙方不能勝任合同約定的甲方指派工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作2）乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作3）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的3、乙方欲解除勞動合同,應當提前一個月以書面形式通知甲方,甲方應在10日內予以答復1）甲方同意乙方解除合同要求的,乙方應按其任職部門要求認真完成工作交接,并接受甲方按照有關規(guī)定對其進行離任審計,經審計,乙方對甲方造成損失的,甲方有權予以追償2）甲方同意乙方解除合同的要求,但乙方不

8、按規(guī)定交接工作或接受審計,由此給甲方造成的損失由乙方承擔4有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同1）乙方在試用期內的2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3）甲方未能依據乙方工作績效按照雙方約定的標準規(guī)定支付勞動報酬或者勞動條件的第十條 違約責任1 甲方不按甲乙雙方約定的標準向乙方支付報酬的,乙方有權單方面終止本合同,并有權要求甲方按約定支付報酬（乙方未通過所任職部門考核者除外,考核標準見乙方所任職部門考核規(guī)定及本合同約定考核辦法和依據）2 乙方違反本合同第五條第2.4.6款規(guī)定,其所得收入歸甲方所有,甲方有權隨時通知乙方解除合同,并有權要求乙方立即停止侵害,賠償損失

9、3 乙方違反本合同第五條第7款時,甲方將根據乙方應承擔責任的大小,按照甲方公司相關管理規(guī)定予以處罰或追償4 乙方違反第五條第8款規(guī)定的,甲方將根據乙方行為程度予以處罰,乙方行為觸犯國家法律的,甲方將依法提請國家司法機關追究其法律責任5 乙方違反第七條或第八條的規(guī)定,其所得的利益歸甲方所有,如其行為給甲方造成財產或名譽損害,乙方應賠償甲方的實際經濟損失,并向甲方支付實際損失10%的違約金 第十一條 爭議解訣因履行本合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方應磋商解決,磋商不成時任何一方均可向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員申請仲裁甲乙雙方任何一方不服仲裁裁決的,均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條 其他1 本合

10、同未盡事宜,甲乙雙方經磋商可簽訂補充契約2 在本合同履行過程中發(fā)生情勢變更,甲乙雙方經磋商可變更對本合同履行3 本合同自合同到期日止自動終止,甲方不再另行通知乙方4 本合同一式二份,雙方各持一份,經甲乙雙方簽字,蓋章后生效甲方：（公章） 乙方：（簽章）法定代表人（授權人）:年 月 日 年 月 日附：合同到期,如果繼續(xù),可以在下面直接續(xù)簽即可,不必再重新另簽合同。1、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 年 月 日 終止。甲方（蓋章） 乙方 ：代理人： 年 月 日 年 月 日 2、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 年 月 日 終止。甲方（蓋章） 乙方 ：代理人： 年 月 日 年 月 日 勞動合同終止文