企業(yè)文化體系設計征求意見問卷

1、中國聯通企業(yè)文化體系設計征求意見問卷您好！中國聯通企業(yè)文化建設工程經過定位診斷和整理提煉兩個階段，我們撰寫了?中國聯通企業(yè)文化體系設計征求意見稿?。此稿尚不成熟，尤其未能充分吸 收基層企業(yè)文化的閃光點。為了更好地吸收各級公司、各部門和廣闊員工對中國 聯通企業(yè)文化體系設計的意見，特制作了本問卷。請進行客觀評價和答復，并提 出您或您所在單位的建議和意見，特別是直言不諱地評頭品足，提出修改意見。企業(yè)文化與企業(yè)員工息息相關，基層和員工的積極參與本身就是中國聯通企 業(yè)文化建設的重要組成局部。我們真誠地期待聽到您的聲音。中國聯通企業(yè)開展部 國務院開展研究中心企業(yè)研究所 中國聯通企業(yè)文化建設課題組2003

2、年4月4日、整體框架中國聯通企業(yè)文化體系由以下五個方面構成：企業(yè)愿景企業(yè)使命企業(yè)核心價值觀企業(yè)精神員工行為準那么根據前述評價標準，您對上述中國聯通企業(yè)文化體系框架的評價是| 很全面 根本全面不很全面 不全面匚很不全面您認為中國聯通企業(yè)文化體系還應該包括的內容有:、中國聯通企業(yè)使命1. 中國聯通企業(yè)使命：為客戶，提供優(yōu)質的綜合電信效勞。為員工，創(chuàng)造學習和開展空間，企業(yè)與員工共同成長。為社會，奉獻愛心，效勞群眾，提高社會信息化水平。為股東，實現資本增值和長遠利益根據前述評價標準，您對上述中國聯通企業(yè)使命的評價是 完全同意 根本同意 不完全同意 較同意 完全不同意您認為中國聯通企業(yè)使命的 更好表述

3、有： 請解釋您的表述所表達的內涵： 如果沒有提出新的聯通企業(yè)使命的表述，根據前述評價標準，請對中國聯通企業(yè)使命的釋義評價 完全同意 根本同意 不完全同意匚I較同意 完全不同意您認為中國聯通企業(yè)使命釋義的更好表述是： O三、中國聯通企業(yè)愿景1. 中國聯通企業(yè)愿景A B兩種方案供選擇A. 國際一流綜合電信運營企業(yè)B. 全面提高企業(yè)的綜合競爭能力，將中國聯通建設成為不斷創(chuàng)新、充滿活力、具有特色的國際一流綜合性電信運營商。請在上述兩種方案中，選擇認可的一個是： A口 B根據前述評價標準，對所選擇中國聯通企業(yè)愿景方案的評價是I完全同意|根本同意 |不完全同意 !較同意匚 完全不同意您認為中國聯通企業(yè)愿景

4、的 更好表述有：請解釋您的表述所表達的內涵： 2. 如果沒有提出新的企業(yè)愿景，根據前述評價標準，您對中國聯通企業(yè)愿景的釋義的 評價是| 完全同意 口 根本同意口不完全同意較同意匚完全不同意您認為中國聯通 企業(yè)愿景 的更好的釋義是： 四、企業(yè)核心價值觀1. 中國聯通的企業(yè)核心價值觀 A、B、C三種方案供選擇：A. 人文關心、無界效勞、求真務實、細致細化、信心責任、追求優(yōu)異。B. 效勞客戶、求實求新、求開展。C. 求實、求新、求誠、求開展。在上述三種方案中，請選擇認可的一個是:對所選擇中國聯通企業(yè)核心價值觀方案的評價是O 很滿意 n 根本滿意 n 不很滿意 n 較不滿意 o 很不滿意您認為中國聯通

5、企業(yè)核心價值觀的更好表述是：請解釋您的表述所表達的內涵： 2. 如果您沒有提出您的聯通企業(yè)核心價值觀的表述，請答復以下問題。(1) 根據前述評價標準，您對 “人文關心內涵的評價是 完全同意 根本同意不完全同意|較同意 完全不同意您認為“人文關心的內涵的更好表述是： (2) 根據前述評價標準，您對“無界效勞內涵的評價是 完全同意 根本同意不完全同意較同意 完全不同意您認為“無界效勞的內涵的更好表述是： 3根據前述評價標準，您對“求真務實的內涵的評價是O 完全同意n 根本同意不完全同意|較同意 o 完全不同意您認為“求真務實的內涵的更好表述是：4根據前述評價標準，您對“細致細化內涵的評價是 完全同

6、意 根本同意不完全同意|較同意 完全不同意您認為“細致細化的內涵的更好表述是：5根據前述評價標準，您對“信心責任內涵的評價是O 完全同意n 根本同意不完全同意|較同意 o 完全不同意您認為“信心責任的內涵的更好表述是：6根據前述評價標準，您對“追求優(yōu)異內涵的評價是 完全同意 根本同意不完全同意匚|較同意 完全不同意您認為“追求優(yōu)異的內涵的更好表述是： 五、企業(yè)精神1.中國聯通的企業(yè)精神：我們堅持和弘揚不斷創(chuàng)新、勇于拼搏，團結奮進、敢于勝利的聯通“四氣精神。根據前述評價標準，您對中國聯通企業(yè)精神的表述的評價是O 完全同意 根本同意不完全同意I較同意 O 完全不同意您認為中國聯通企業(yè)精神的更好表述

7、是：O請解釋您的表述所表達的內涵： 中國聯通企業(yè)精神的釋義：根據前述評價標準，您對中國聯通企業(yè)精神釋義的評價是 完全同意 根本同意匚I不完全同意匚I較同意 完全不同意您認為中國聯通 企業(yè)精神 釋義的更好表述是： 六、員工行為準那么1.框架中國聯通企業(yè)員工行為準那么由如下七個方面構成:總綱工作工作環(huán)境公司資產和資源的使用利益沖突與供應商、客戶的關系社區(qū)效勞和社會奉獻根據前述評價標準，您對中國聯通企業(yè)員工行為準那么框架的評價是 完全同意 根本同意不完全同意I較同意 完全不同意您認為中國聯通企業(yè)員工行為準那么應該修改，或者還應該包括的內容是：2. 總綱準那么1效勞至上提供國際一流效勞，是每一個中國聯

8、通員工的首要職責。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 n 根本同意不完全同意|較同意 o 完全不同意您認為本條準那么應該修改為：。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么2創(chuàng)新開拓中國聯通員工在解決問題時，應具有創(chuàng)新、開拓、競爭、艱苦奮斗意識，追求優(yōu)異和 卓越。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意不完全同意I較同意 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么3溝通交流中國聯通鼓勵員工間積極交流和共享信息，使企業(yè)朝高效的網絡狀組織開展。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意不完全同意較同意 完全不同意

9、您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么4共享奉獻中國聯通員工做出的每一份奉獻、承擔的每一份責任都會得到應有的回報。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 根本同意不完全同意較同意 O 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。準那么5持續(xù)學習中國聯通致力于把企業(yè)辦成學習型組織，培養(yǎng)員工可持續(xù)學習能力，以適應變化的環(huán)境。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 根本同意不完全同意I較同意 O 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 請解釋您的修改所表達的內涵： 3. 工作準那么6團隊合作中國聯通提倡和鼓勵建立良好的團隊合作關系，并為形成和保

10、持這種關系提供示范和 條件。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意不完全同意|較同意 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么7老實守信中國聯通要求全體員工必須老實守信。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意不完全同意較同意 完全不同意您認為本條準那么應該修改為:O請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么8高效工作中國聯通提倡高效率的工作，反對工作中的任何推諉和拖延現象，以及任何形式的官僚習氣和作風。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 n 根本同意不完全同意|較同意 o 完全不同意您認為本條準那么應該

11、修改為：請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么9理解“兩高兩新一綜合中國聯通開展目標概括為“兩高兩新一綜合，所有員工都應對此深刻理解，并在實踐中不斷開展和擴大它的內涵和外延，動態(tài)地開展、調整和充實。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意不完全同意口 較同意 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 4. 工作環(huán)境準那么10創(chuàng)造和維護良好的工作環(huán)境中國聯通盡力為所有員工建立平安、健康、平等無歧視和高效率的工作環(huán)境。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 根本同意 不完全同意較同意O 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您

12、的修改所表達的內涵： 準那么11公司和員工共同開展中國聯通努力為所有員工實現自我價值，提供可持續(xù)開展的時機和空間。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 根本同意不完全同意匚I較同意 O 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么12個人隱私范圍及保護中國聯通對員工的屬于適當范圍的個人隱私給予保護。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意不完全同意同意 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵:5. 公司資產和資源使用準那么13公司資產保護中國聯通每位員工都有妥善保護公司資產的責任。根據前述評價標

13、準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 I根本同意不完全同意I較同意 O 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么14信息保密中國聯通每位員工都應防止有意或無意地泄露公司的保密信息。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意 不完全同意口較同意 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么15知識產權中國聯通每位員工在工作中或利用公司資源，開發(fā)的與公司有關的知識財產的一切權 利和利益都屬于中國聯通。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 I根本同意不完全同意I較同意 完全不同意您認為本條準那么

14、應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 6. 利益沖突準那么16主動防止中國聯通每位員工都應該主動防止個人利益和公司利益的沖突，并在沖突出現時采取 適當行為，防止實際發(fā)生侵害公司利益的行為。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意不完全同意較同意 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么17兼職所有員工不得從事未經公司批準的兼職，但屬于利用業(yè)余時間參加的無報酬學術團體 和社會公益事務除外。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意n 根本同意不完全同意匚I較同意 o 完全不同意請解釋您的修改所表達的內涵:準那么18個人經

15、濟利益中國聯通所有員工不得在與公司有業(yè)務交易或者有競爭關系的機構中，享有可能或者被疑心的與中國聯通利益相沖突的個人經濟利益。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是|完全同意 根本同意不完全同意 |較同意匚|完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么19內幕信息所有員工因職務之便獲知有關中國聯通或其它公司的尚未公開信息，不得據此從事內 幕交易。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 n 根本同意不完全同意|較同意 o 完全不同意您認為本條準那么應該修改為：請解釋您的修改所表達的內涵： 7. 與供應商、客戶的關系準那么20與客戶關系中國聯通至為推崇

16、，市場主導、客戶第一，為客戶好好效勞，并認為優(yōu)質的電信效勞是公司的立身之本。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意 根本同意 不完全同意匚I較同意 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么21與供應商的關系中國聯通強調與供應商的公平、互利的商業(yè)關系，選擇供應商的唯一基準是質量、價 格和效勞。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是O 完全同意 根本同意不完全同意I較同意 O 完全不同意您認為本條準那么應該修改為： 。請解釋您的修改所表達的內涵： 準那么22商務招待中國聯通的商務招待應該是禮節(jié)性的招待，任何員工都應確保這些花銷是屬于正常的商業(yè)行為，而不是行賄或不正當行為。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是 完全同意根本同意匚|不完全同意匚|較同意 完全不同意請解釋您的修改所表達的內涵:&社區(qū)效勞和社會奉獻準那么23積極參與社區(qū)效勞和社會工作中國聯通認為，只有對我們工作和生活于其中的社區(qū)和社會做出奉獻，我們才會受到歡迎。根據前述評價標準，您對本條準那么的評價是|完全同意 根本同意不完全同意 |較同意匚|完全不同意您認為