上海勞動(dòng)合同正式樣本3

1、文件編號：TP-AR-L1306上海市勞動(dòng)合同正式樣Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate RightsAnd Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests（示范文本）編制：審核：單位：專業(yè)合同系列 Professional documents編號：TP-AR-L 1

2、306編訂人：某某某 審批人：某顧上海市勞動(dòng)合同正式樣本使用注慮：該協(xié)議資料可用在工作或生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益經(jīng)各 方共同協(xié)商達(dá)成致慮見后，簽訂的書面材料，以便實(shí)現(xiàn)利益最人化。材料內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情 況作相應(yīng)修改，請?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)真閱讀。用人單位（甲方）:_地址（甲方）:職工（乙方）:使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn) 真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律 效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代 表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章， 并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有 效。 三、合同參考文本中的空欄，

3、由雙方協(xié)商確 定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上O四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù) 類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn) 明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十 二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí) 三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算 工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約 定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確， 并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資 的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ) 充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可 依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 保險(xiǎn)

4、福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人 與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于 集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條 款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條 中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂 的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并 履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽筆填寫，跡 必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全 日制用工使用。甲方（用人單位）:_ 乙方（職工）:_名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）: 身份證號 碼：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)

5、合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī) 定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信 用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：O期限為：（一）有固定期限合同。期限年，自年月日至年月日。（二）無固定期限合同。自年月日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：o二、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日O第三條錄用條件為：O三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方的工作內(nèi)容為：O第五條乙方的工作地點(diǎn)為：O四、工作時(shí)間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：O第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:O甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，

6、應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：O（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為： 元（其 中試用期間工資為：元）。（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為： ，計(jì) 件單價(jià)為： O第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支 付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會保險(xiǎn)第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān) 規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工 資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十四條乙方患職

7、業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工 傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲 方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告 知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及 安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有 關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方 進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、 職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的

8、各項(xiàng)必要的教育培 訓(xùn)。丿I、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)?工作場所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付 勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親 自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本 合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲 方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知 甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以 解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞 動(dòng)條件的；（-）未及時(shí)足額支付勞

9、動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定 的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。第13頁專業(yè)合同系列 Professional documents編號：TP-AR-L 1306甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不 需事先告知甲方。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

10、（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損 害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一 項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十 日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資 后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療 期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排 的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工 作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使本合同

11、無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商， 未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行 離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在 診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依

12、法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或 者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情 形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終 止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工 傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。H一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本 合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同

13、的；（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂 合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第 一項(xiàng)約定終止本合同的；（五）依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止 本合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年 限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六 個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的， 向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三 倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月 平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在

14、本合同解除或者終止 前十二個(gè)月的平均工資。十二、補(bǔ)充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自年月 日至年月日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自年 月日至年月日。競業(yè)限制的范圍 為：O在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：，支付方式為：O十三、違反合同的責(zé)任第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、 終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方 造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本 合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違 約金為：O第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定