崗位職務(wù)說明書

1、版次：A/ 0 HC/QC GWZZ2012 受控狀態(tài)：HC/QC GWZZ -2012崗位職務(wù)說明書A/0編 制： 2012年12月1日 批 準(zhǔn)： 2012年12月1日 分發(fā)號(hào)：. . 四川洪成物流有限責(zé)任公司2012-12-01 發(fā)布 2012-12-01 實(shí)施四川洪成物流有限責(zé)任公司崗位職責(zé)說明書發(fā)布令公司各部門: 根據(jù)公司質(zhì)量手冊(cè)程序文件精神和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系 要求的要求,為使公司各類人員的職務(wù)公開化、明確化、規(guī)范化、制度化，現(xiàn)將四川洪成物流有限責(zé)任公司崗位職責(zé)說明書頒發(fā)到各部門，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 特此令總經(jīng)理：四川洪成物流有限責(zé)任公司 2012年12月1日崗位職責(zé)說明

2、書職責(zé)名稱總經(jīng)理直接上級(jí)無直接下級(jí)副總經(jīng)理（服務(wù)保障）、副總經(jīng)理（物流管理）、綜合部職責(zé)與權(quán)限1、主持公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)管理工作；2、制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；3、確定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)；4、審批公司管理制度和各類規(guī)章；5、聘任和解聘各類人員，并行使獎(jiǎng)懲權(quán)；6、負(fù)責(zé)公司的人力資源、資本、資產(chǎn)的提供；7、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量工作。8、有權(quán)在公司內(nèi)部發(fā)布命令、決定、指令。素質(zhì)要求1、具有大專以上的文化程度2、了解和掌握黨和國家的方針政策；3、熟悉公司經(jīng)營管理；4、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；5、具有一定的涉外知識(shí)和較強(qiáng)的公關(guān)能力；其它 崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱副總經(jīng)理（服務(wù)保障）直

3、接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)服務(wù)保障部經(jīng)理職責(zé) 權(quán)限1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的物流經(jīng)營管理工作；2、協(xié)助總經(jīng)理制定中長期物流發(fā)展規(guī)劃和年度物流經(jīng)營計(jì)劃；3、確定物流內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)；4、審批物流管理制度和各類規(guī)章；5、聘任和解聘部門員工，并行使獎(jiǎng)懲權(quán)；素質(zhì) 要求1、具有大專以上的文化程度；2、了解和掌握黨和國家的方針政策； 3、熟悉廠物流經(jīng)營管理；4、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；5、具有一定的涉外知識(shí)和較強(qiáng)的公關(guān)能力；其它 崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱人事行政主管直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)員工后勤保障工作。2、負(fù)責(zé)公司設(shè)施和人員的安全保衛(wèi)工作。3、負(fù)責(zé)公司信息管理和企業(yè)形象策劃，廣告

4、宣傳工作。4、負(fù)責(zé)公司人事管理和培訓(xùn)工作的管理。5、負(fù)責(zé)公司綜合考核的管理。6、負(fù)責(zé)辦公用品的管理。7、負(fù)責(zé)公共設(shè)施及環(huán)境的管理。8、負(fù)責(zé)公司檔案、文件的管理。素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度；2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有一定的涉外知識(shí)和較強(qiáng)的公關(guān)能力；4、有較好的語言表達(dá)能力和文字能力。5、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；6、有一定的工商管理相關(guān)知識(shí)。其它 崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱綜合部主任直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)文員職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。 4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦

5、理會(huì)議議定事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。 7、做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。 8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)9、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度；2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、有較好的語言表達(dá)能力和文字能力，有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力，公關(guān)能力。4、有一定的工商管理相關(guān)知識(shí)。其它 崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱會(huì)計(jì)直接上級(jí)副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)、人事）直接下級(jí)（

6、無）職責(zé)與權(quán)限1.必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行會(huì)計(jì)法及學(xué)校制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。   2.負(fù)責(zé)下屬部門在對(duì)外經(jīng)營、對(duì)內(nèi)服務(wù)中使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報(bào)銷。   3.正確區(qū)分經(jīng)營收入與服務(wù)收入，嚴(yán)格成本、費(fèi)用的核算，根據(jù)部門經(jīng)理要求及時(shí)、準(zhǔn)確核算到位。正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。   4.協(xié)助下屬部門對(duì)債權(quán)、債務(wù)的清理催收工作。   5.根據(jù)主任、部門經(jīng)理的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。   6.每月對(duì)庫存物資、現(xiàn)金、銀行存款等清查核對(duì)，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)

7、現(xiàn)問題及時(shí)向主任、部門經(jīng)理匯報(bào)。   7.每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規(guī)定的折舊比例計(jì)入成本。   8.按時(shí)做好總帳、分類帳、各項(xiàng)報(bào)表及稅金申報(bào)、交納工作。   9.積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和經(jīng)營管理決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，定期參加公司組織的對(duì)下屬部門經(jīng)營情況講評(píng)。   10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)憑證的保管及會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度，會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、能較熟練操作計(jì)算機(jī)；3、有會(huì)計(jì)中高級(jí)職稱；4、堅(jiān)持原則，廉潔奉公,遵守職業(yè)道德；5、能正確貫徹執(zhí)行國家與公司的財(cái)務(wù)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制

8、度與稅收法規(guī)；其它 崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱出納直接上級(jí)副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)、人事）直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限1、認(rèn)真完成每日收付工作，及時(shí)辦理銀行結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，日清月潔，帳實(shí)相符；2、每月按時(shí)結(jié)帳，及時(shí)與總帳核對(duì)，與銀行對(duì)帳，月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，對(duì)未達(dá)帳要及時(shí)查詢，做到帳帳相符；3、嚴(yán)格保管現(xiàn)金，各種印章，銀行各種票據(jù)；4、做好安全保密工作；5、每日向領(lǐng)導(dǎo)反映資金狀況，及時(shí)提出建議，使資金得到合理利用；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。素質(zhì)要求1.1、具有高中以上文化程度，經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)獲會(huì)計(jì)資格證。2、具有一定的對(duì)外交往與資金協(xié)調(diào)能力3、熟悉銀行情況及各種票據(jù)的運(yùn)用4、堅(jiān)持原則，廉潔奉公,遵

9、守職業(yè)道德；5、能正確貫徹執(zhí)行國家與公司的財(cái)務(wù)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度與稅收法規(guī)；6、能熟練進(jìn)行微機(jī)操作其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱綜合部采購主管直接上級(jí)綜合部經(jīng)理直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限1、嚴(yán)格掌握“比質(zhì)、比價(jià)、比運(yùn)費(fèi)”的原則，所購物資必須是質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，認(rèn)真完成公司交給的各項(xiàng)采購任務(wù)。2、及時(shí)辦理借款、采購、審核、運(yùn)輸、入庫、報(bào)銷等手續(xù)，材料供應(yīng)周期不得超過七天，確保施工項(xiàng)目的需求。3、認(rèn)真做好材料驗(yàn)收工作,堅(jiān)持按質(zhì)量要求和數(shù)量收料，按規(guī)定要求收集材質(zhì)書、合格證等質(zhì)量保證資料。4、要識(shí)大體、顧大局，不做損公肥私的事情，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。5、采購物資要做到精打細(xì)算，在保障項(xiàng)目需求的前提

10、下，盡量節(jié)約開資。6、完成公司交給的其它任務(wù)。素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；3、有一定的工商管理相關(guān)知識(shí)。4、能較熟練操作計(jì)算機(jī)其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱倉庫主管直接上級(jí)服務(wù)保障部經(jīng)理直接下級(jí)庫管員職責(zé)與權(quán)限1、 協(xié)助完成采購任務(wù)，負(fù)責(zé)工具、材料的查驗(yàn)和入庫工作。2、 負(fù)責(zé)庫房材料、工具的發(fā)放、借用和管理工作。3、 對(duì)庫房物資定期進(jìn)行盤點(diǎn)、核實(shí)，做到帳、物清楚準(zhǔn)確，不弄虛作假，工具、材料必須日清日節(jié)。4、 填寫庫房材料單、借物單并及時(shí)匯總上帳。5、 填寫庫房材料月報(bào)表。6、 熟悉材料性能、用途及保管方法，必須十分掌握庫存材料、工具的種類和數(shù)量情況，

11、并及時(shí)補(bǔ)充庫存。7、 定期清理庫房，保持庫房環(huán)境衛(wèi)生，庫房材料要科學(xué)管理，做到井井有條。8、 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自將庫房鑰匙交給他人。9、 必須做好庫房的消防、安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)辦公室。素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；3、有一定的工商管理相關(guān)知識(shí)。4、能較熟練操作計(jì)算機(jī)其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱人力資源主管直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限（1） 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作

12、。（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。（5） 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。（6） 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。（8） 完成人事行政部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及

13、協(xié)調(diào)能力；3、有一定的工商管理相關(guān)知識(shí)。4、能較熟練操作計(jì)算機(jī)其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱行政主管直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下級(jí)保安、司機(jī)、廚師、保潔工職責(zé)與權(quán)限1） 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作。（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。（5） 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安

14、全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。（6） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。（7） 完成人事行政部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；3、有一定的工商管理相關(guān)知識(shí)。4、能較熟練操作計(jì)算機(jī)其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱綜合部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)采購主管、銷售主管職責(zé)與權(quán)限1、主持采購部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況。指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)，不斷

15、提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。3、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。4、熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)全面責(zé)任。5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。6、按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。7、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。8、在部門經(jīng)理例會(huì)上，定期匯報(bào)采購實(shí)施情況。9、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理審閱，以便于上級(jí)

16、主管掌握全公司的采購項(xiàng)目。10、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本部門的目標(biāo)與工作計(jì)劃，并隨時(shí)予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行。11、主持本部門日常工作，負(fù)責(zé)擬定和修改本部門專業(yè)管理制度，并組織實(shí)施。 12、根據(jù)本部門工作計(jì)劃，估算所需的款項(xiàng)支出，編制本部門的年度預(yù)算，并逐月加以控制；并進(jìn)行平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核。13、對(duì)銷售中的項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)不同的客戶群體，制定相宜的促銷方案，修正確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。14、負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。與公司配合，有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)。15、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門。

17、16、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報(bào)工作，及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳，確保帳款的安全、到位。17、據(jù)市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門反饋市場(chǎng)信息。 18、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；3、有一定的工商管理相關(guān)知識(shí)。4、能較熟練操作計(jì)算機(jī)其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱銷售主管直接上級(jí)綜合部經(jīng)理直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限（1）信息溝通 1負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門； 2負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案； 3負(fù)責(zé)價(jià)格溝通；交貨期溝通；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)及其他問題的溝通。 （2）維護(hù)和服務(wù) 1訪問客戶，聽取客戶意見

18、； 2審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同，監(jiān)控物流進(jìn)度，制定發(fā)貨計(jì)劃； 3提供送貨服務(wù)；訂單交付能力評(píng)價(jià)；4跟蹤客戶對(duì)電路板要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù)； 5客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。 （3）市場(chǎng)開發(fā) 1收集不同領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品需求信息； 2根據(jù)市場(chǎng)信息制定開發(fā)計(jì)劃； 3執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告； 4了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商； 5走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。 （4）監(jiān)控貨款1按規(guī)定開發(fā)票； 2在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款； 3對(duì)超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級(jí)處理； 4要掌握客戶的資信狀況，防止

19、出現(xiàn)呆賬和死賬； 5對(duì)任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔(dān)責(zé)任。 （5）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；3、有一定的工商管理相關(guān)知識(shí)。4、能較熟練操作計(jì)算機(jī)其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱庫管員直接上級(jí)物流事業(yè)部經(jīng)理直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)庫房材料、工具、設(shè)備的發(fā)放、使用及維修管理工作。2、庫房物資定期進(jìn)行盤點(diǎn)、核實(shí)。做到帳、物清楚、準(zhǔn)確、不弄虛作假，工具、材料必須日清月結(jié)。3、填寫庫房材料單、借物單并及時(shí)匯總上賬。4、填寫庫房材料月報(bào)表。5、熟悉材料性能、用途及保管辦法，必須十分掌握庫房材料、工具情況，及時(shí)補(bǔ)充庫存購入施工材料

20、。（經(jīng)主任批準(zhǔn)）6、定期清理庫房、保持庫房環(huán)境衛(wèi)生。庫房材料要科學(xué)管理，做到井井有條。7、必須做好庫房的消防、安全工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)辦公室。8、負(fù)責(zé)成品的出、入庫管理。素質(zhì)要求1、具有初中以上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、指揮能力及協(xié)調(diào)能力；3、能較熟練操作計(jì)算機(jī)其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱保安直接上級(jí)行政部主管直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限1、堅(jiān)守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。凡進(jìn)入公司的人員，必須佩戴公司胸卡，無胸卡者應(yīng)問明身份，并做進(jìn)場(chǎng)登記，進(jìn)入物流作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須戴安全帽。對(duì)出入大門和車輛、材料必須進(jìn)行仔細(xì)檢查登記。2、外出物品必須按門衛(wèi)制度進(jìn)行檢查，由部門經(jīng)理開據(jù)出門證，手續(xù)齊全，給

21、予放行，否則，給予扣留。3、上班時(shí)，不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)將小孩帶入物流現(xiàn)場(chǎng)，外單位人員進(jìn)入公司，必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進(jìn)入。4、晚上十點(diǎn)鎖門，白天無車輛出入時(shí)，大門必須加鎖，只開小門。5、協(xié)助收料員搞好各種材料的收方計(jì)量工作，搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機(jī)具、工具用具的防雨保護(hù)措施。6、門衛(wèi)應(yīng)清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地財(cái)物，若有發(fā)現(xiàn)從重處罰。7、門衛(wèi)房內(nèi)不得留置閑雜人員，每月將登記的材料記錄，交付綜合部倉庫主管核查，凡書寫不清、記錄不詳，扣發(fā)當(dāng)月工資。8、加強(qiáng)收料記錄的保密性，除材料科長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其它人員不得查閱此記錄。素質(zhì)要求1、具有初中以

22、上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、自控能力、協(xié)調(diào)能力。其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱廚師直接上級(jí)行政部主管直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)對(duì)各種食品的加工制作，保證食品質(zhì)量； 2、服務(wù)周到，禮貌待人；3、 遵守作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開餐，不擅離職守，不脫崗、串崗。 服從分配，按質(zhì)、按量、按時(shí)烹制飯菜，做到飯菜可口，保質(zhì)保鮮； 4、遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣等用料； 5、嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓客人吃有異味食品，防止食物中毒； 6、上班前將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)另搞

23、標(biāo)準(zhǔn)開小灶； 7、自覺遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹飪技術(shù)； 8、服從主管調(diào)動(dòng)，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準(zhǔn)備工作。素質(zhì)要求1、具有初中以上文化程度；2、有較強(qiáng)的組織能力、自控能力、協(xié)調(diào)能力。其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱保潔直接上級(jí)行政部主管直接下級(jí)無職責(zé)與權(quán)限1、保潔員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配及管理。2、保潔員必須熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。3、保潔員必須每天兩次打掃地面衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生、走廊衛(wèi)生。每天一次拖樓梯、擦洗樓扶手，每周三次（一、三、五）擦洗瓷片及墻壁，做到全天干凈。4、保潔員應(yīng)及

24、時(shí)清除生活用品垃圾，并送運(yùn)到指定位置。5、負(fù)責(zé)公司周圍墻壁無亂貼亂畫、亂拉亂掛，并監(jiān)督車輛及雜物存放到指定位置。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。素質(zhì)要求1、具有初中以上文化程度。2、身體健康，能吃苦耐勞。其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱物流事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理（服務(wù)保障）直接下級(jí)物流工人職責(zé)與權(quán)限1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；2組織制定并實(shí)施物流戰(zhàn)略規(guī)劃。3按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門、質(zhì)檢的橫向聯(lián)系；4質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查物流質(zhì)量體系的運(yùn)行；5隨時(shí)掌握物流過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決物流中出現(xiàn)的問題；6組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣

25、；7組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控物流過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 8領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證物流現(xiàn)場(chǎng)能夠正常物流，設(shè)備處于良好狀態(tài)；9指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；10綜合平衡年度物流任務(wù)，制定下達(dá)月度物流計(jì)劃，做到均衡物流； 素質(zhì)要求1、具有中專以上文化程度。2、有機(jī)械、自動(dòng)化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。3、具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力、組織能力。其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱服務(wù)保障部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理（服務(wù)保障）直接下級(jí)工藝員職責(zé)與權(quán)限1堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2嚴(yán)格遵守公

26、司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；4組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；5負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；6負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；7合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；8研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息

27、和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；9負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；10編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；11認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；12及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；13及時(shí)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；14負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；15組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；16

28、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；17按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。素質(zhì)要求1、具有大專以上文化程度。2、有機(jī)械、自動(dòng)化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。3、具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力、組織能力。其它崗位職責(zé)說明書職責(zé)名稱質(zhì)量檢驗(yàn)主管直接上級(jí)副總經(jīng)理（服務(wù)保障）直接下級(jí)檢驗(yàn)員職責(zé)與權(quán)限1、制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)物流活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作，并對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理