《項(xiàng)目管理學(xué)(爾雅)》在線作業(yè)

1、15秋學(xué)期項(xiàng)目管理學(xué)（爾雅）在線作業(yè) 試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：-單選題 判斷題 一、單選題（共 35 道試題，共 70 分。）V 1. 人類(lèi)社會(huì)范式不包括：（） A. 農(nóng)業(yè)社會(huì)B. 工業(yè)社會(huì)C. 知識(shí)社會(huì)D. 信息社會(huì)滿分：2 分2. 不屬于項(xiàng)目生命周期的內(nèi)容的是：（） A. 項(xiàng)目的階段B. 項(xiàng)目的技術(shù)C. 項(xiàng)目的任務(wù)D. 項(xiàng)目的成果滿分：2 分3. 項(xiàng)目質(zhì)量控制的結(jié)果第一是：（） A. 項(xiàng)目目標(biāo)和過(guò)程的調(diào)整B. 項(xiàng)目各種返工C. 接受項(xiàng)目質(zhì)量的決定D. 項(xiàng)目質(zhì)量的改進(jìn)滿分：2 分4. “話不投機(jī)半句多”屬于溝通的主要障礙中的：（） A. 溝通時(shí)機(jī)選擇不當(dāng)B. 信息不完備或編碼不正確C.

2、噪音干擾和距離D. 文化與虛飾滿分：2 分5. 標(biāo)準(zhǔn)定額法不包括：（） A. 初步估算B. 概算C. 施工圖預(yù)算D. 逐步估算滿分：2 分6. 項(xiàng)目采購(gòu)管理的過(guò)程中我國(guó)最差勁的是：（） A. 項(xiàng)目資源需求B. 供應(yīng)來(lái)源選擇C. 合同管理D. 合同完結(jié)滿分：2 分7. 不屬于一般方式中包含的三種變量的是：（） A. 自變量B. 應(yīng)變量C. 約束變量D. 隨機(jī)變量滿分：2 分8. 下列哪個(gè)屬于原始創(chuàng)新？ A. 模仿創(chuàng)新B. 吸收創(chuàng)新C. 改革開(kāi)放D. 引進(jìn)開(kāi)發(fā)滿分：2 分9. 項(xiàng)目組織規(guī)劃的方法說(shuō)法不包括：（） A. 項(xiàng)目范圍確定法B. 項(xiàng)目相關(guān)利益主體分析法C. 各種組織理論與方法D. 實(shí)施組織

3、的人力資源管理實(shí)踐滿分：2 分10. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色是非全職性的組織結(jié)構(gòu)是：（） A. 直線職能型B. 強(qiáng)矩陣型C. 均衡矩陣型D. 項(xiàng)目型組織滿分：2 分11. 在項(xiàng)目管理圖中（）沒(méi)有位于最中間： A. 成本B. 集成C. 時(shí)間D. 質(zhì)量滿分：2 分12. 項(xiàng)目成本管理的內(nèi)容不包括：（） A. 資源質(zhì)量B. 資源計(jì)劃C. 成本確定D. 成本控制預(yù)測(cè)滿分：2 分13. 評(píng)三好學(xué)生是（）質(zhì)量計(jì)劃編制方法： A. 項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)質(zhì)量B. 質(zhì)量標(biāo)桿法C. 流程圖法D. 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)法滿分：2 分14. 項(xiàng)目的詳細(xì)可行性研究是在（）之后： A. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)遇B. 分析條件C. 提出項(xiàng)目提案D. 項(xiàng)目立項(xiàng)滿分：

4、2 分15. 人力資源內(nèi)部獲得的辦法是：（） A. 談判的方法B. 預(yù)先確定法C. 外購(gòu)法D. 外部招聘法滿分：2 分16. “人”的四要素集成管理模型不包括：（） A. 項(xiàng)目采購(gòu)管理B. 項(xiàng)目投資資源管理C. 項(xiàng)目溝通管理D. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理滿分：2 分17. （）管理方式假設(shè)每個(gè)要素都是在變化的： A. 項(xiàng)目三要素集成管理B. 項(xiàng)目四要素集成管理C. 項(xiàng)目五要素集成管理D. 項(xiàng)目六要素集成管理滿分：2 分18. （）是激勵(lì)最有效的： A. 工資B. 獎(jiǎng)勵(lì)C. 投其所好D. 保險(xiǎn)滿分：2 分19. “學(xué)而時(shí)習(xí)之不亦說(shuō)乎”是出自（）。 A. 易經(jīng)B. 論語(yǔ)C. 大學(xué)D. 中庸?jié)M分：2 分20.

5、關(guān)于項(xiàng)目說(shuō)法不正確的是：（） A. 為實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)B. 在一定的時(shí)間人員和其他資源的約束下C. 獨(dú)特性、一次性的活動(dòng)D. 能重復(fù)滿分：2 分21. 不屬于采購(gòu)合同管理的內(nèi)容的是：（） A. 采購(gòu)合同的實(shí)施B. 支付管理C. 采購(gòu)質(zhì)量控制D. 禁止變更項(xiàng)目滿分：2 分22. 項(xiàng)目采購(gòu)管理最重要的是：（） A. 法律B. 管理C. 價(jià)格機(jī)制D. 政策滿分：2 分23. 美方軍方采購(gòu)物資都是采取：（） A. 追加軍費(fèi)B. 計(jì)劃定額C. 大量囤積D. 完全市場(chǎng)化滿分：2 分24. 關(guān)于項(xiàng)目四要素說(shuō)法不正確的是：（） A. 項(xiàng)目起點(diǎn)B. 項(xiàng)目質(zhì)量C. 項(xiàng)目工期D. 項(xiàng)目成本滿分：2 分25. 屬于項(xiàng)目

6、的其他相關(guān)利益主體的是：（） A. 項(xiàng)目的業(yè)主B. 項(xiàng)目的客戶C. 貸款銀行D. 項(xiàng)目實(shí)施組織滿分：2 分26. 項(xiàng)目人員獲得與配備的依據(jù)說(shuō)法不正確的是：（） A. 項(xiàng)目人員雇用管理計(jì)劃B. 項(xiàng)目人力資源的供給情況C. 人員招聘的具體實(shí)踐D. 人力資源市場(chǎng)規(guī)則滿分：2 分27. 美國(guó)絕大多數(shù)的現(xiàn)代項(xiàng)目管理技術(shù)來(lái)自（）工業(yè)。 A. 制造B. 軍事C. 金融D. 教育滿分：2 分28. 影響項(xiàng)目選擇溝通方式方法的因素，不包括：（） A. 溝通需求的緊迫程度B. 溝通方式方法的有效性C. 項(xiàng)目相關(guān)人員的能力和習(xí)慣D. 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素滿分：2 分29. 項(xiàng)目組織中的所有角色中的核心是：（） A. 項(xiàng)

7、目的業(yè)主B. 項(xiàng)目的客戶C. 項(xiàng)目實(shí)施組織D. 項(xiàng)目經(jīng)理滿分：2 分30. 美國(guó)國(guó)防部招標(biāo)用的是：（） A. 邀請(qǐng)招標(biāo)B. 公開(kāi)招標(biāo)C. 直接招標(biāo)D. 間接招標(biāo)滿分：2 分31. 質(zhì)量核檢方法屬于項(xiàng)目質(zhì)量保障的方法中的：（） A. 結(jié)構(gòu)化項(xiàng)目質(zhì)量核查方法B. 結(jié)構(gòu)化的項(xiàng)目質(zhì)量審查方法C. 提高活動(dòng)方面的方法D. 周期性核檢方法滿分：2 分32. 我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)實(shí)行的是：（） A. 專(zhuān)家判斷法B. 統(tǒng)一定額法C. 資料統(tǒng)計(jì)法D. 工料測(cè)量法滿分：2 分33. 項(xiàng)目溝通計(jì)劃的準(zhǔn)備工作，主要是處理：（） A. 交際圈B. 信息C. 人力管理D. 社會(huì)人文滿分：2 分34. 項(xiàng)目管理的特性不包括（）。

8、 A. 目的性B. 獨(dú)特性C. 創(chuàng)新型D. 長(zhǎng)期性滿分：2 分35. 項(xiàng)目組織管理的四個(gè)層次，不包括：（） A. 項(xiàng)目全團(tuán)隊(duì)管理B. 項(xiàng)目實(shí)施組織及其環(huán)境管理C. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理D. 項(xiàng)目的理論滿分：2 分請(qǐng)同學(xué)及時(shí)保存作業(yè),如您在20分鐘內(nèi)不作操作,系統(tǒng)將自動(dòng)退出。窗體頂端15秋學(xué)期項(xiàng)目管理學(xué)（爾雅）在線作業(yè) 試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：-· 單選題 · 判斷題 二、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）V 1. 我國(guó)往往在項(xiàng)目實(shí)施成本上省錢(qián)。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分2. 中國(guó)傳統(tǒng)文化中，內(nèi)有黃老，外有儒術(shù)，之所以這樣是為了做好風(fēng)險(xiǎn)管理。 A. 錯(cuò)誤B. 正確

9、滿分：2 分3. 我國(guó)軍費(fèi)2009年居于世界第二位。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分4. 弱勢(shì)漠視強(qiáng)勢(shì)也是激勵(lì)人才措施中的正強(qiáng)化。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分5. 對(duì)于人力資源的理解在學(xué)術(shù)界存在不同的認(rèn)識(shí)和看法。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分6. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建和發(fā)展階段中，“震蕩階段、規(guī)范階段”可以跳躍，從形成階段直接到輝煌階段。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分7. 風(fēng)險(xiǎn)只會(huì)帶來(lái)?yè)p失，所以要小心防范。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分8. 項(xiàng)目采購(gòu)管理的過(guò)程首先制定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分9. 管理者對(duì)于被管理者屬于強(qiáng)勢(shì)，在溝通時(shí)，管理者應(yīng)該適度保持沉默。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分10. 項(xiàng)目成本管理應(yīng)該按照職能管理。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2 分11. 項(xiàng)目產(chǎn)出物分析法又叫可行性分析方法。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿