建筑公司員工聘用合同

1、建筑公司員工聘用合同 建筑公司人員聘用勞動(dòng)合同 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 甲方（用人單位）名 稱安徽xxxx建筑工程有限公司 住 所巢湖市世紀(jì)大道東側(cè)富達(dá)花園1號(hào)樓 勞動(dòng)用工登記證編號(hào) 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 宋國(guó)華 聯(lián)系電話 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方（勞動(dòng)者）姓 名性 別 出生年月 戶籍所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限采取下列第 x 種形式： 1、固定期限。合同期自月

2、年月 日起，至 年 月 日止。 2、無(wú)固定期限。合同期自年月年月 年 月 日止。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自務(wù)完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 生產(chǎn)技術(shù)管理 崗位（工種）工作。 第三條 乙方按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 (轉(zhuǎn) 載 于:www.xielw.com 寫(xiě)論文網(wǎng):建筑公司員工聘用合同)三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 1 種工時(shí)制。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超

3、過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 3、不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。 第五條 甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，按勞動(dòng)法執(zhí)行。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 1 中工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，

4、以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費(fèi)等全部費(fèi)用。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 3、其他形式。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會(huì)保障和福利待遇 第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待

5、遇，案中案國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害 第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事，減少職業(yè)危害。 第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康

6、。 第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第二十條 甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、勞動(dòng)合同的履行和變更 第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 八、勞動(dòng)合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或

7、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。 九、爭(zhēng)議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 十、其他事項(xiàng) 第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。 第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本合同一式兩份

8、，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲方雙方應(yīng)妥善保管。 甲方（公章）乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年 月 日年月日 勞動(dòng)合同續(xù)訂欄 甲、雙方原訂勞動(dòng)合同已于 年月日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。合同期限采取下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自年日起，至日止。 2、無(wú)固定期限。合同自年日起。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年月日 年月日篇二：建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同 建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）： 乙方（勞 動(dòng) 者）： 根據(jù)

9、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同類型和期限(在下列1、2項(xiàng)中選擇) 第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。 2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現(xiàn)場(chǎng) 三、勞動(dòng)

10、報(bào)酬 第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇 1、乙方崗位工資 元/元/小時(shí)。 2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，基本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。 第四條 甲方指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。 第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。 第七條 工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接

11、向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第九條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下： 乙方保險(xiǎn)和福利，均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律 第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示

12、的責(zé)任。 第十一條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 七、本合同的解除、變更、終止 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (一) 乙方在試用

13、期間被證明不符合招用條件的； (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的； (三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的： (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； (五) 乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的； (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (四) 甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。 第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞

14、動(dòng)合同即行終止。 八、違約責(zé)任 第十八條 違約責(zé)任規(guī)定如下： (一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一 方承擔(dān)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。 (二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成 經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。 (三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失 大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定

15、。 九、雙方約定的其他事項(xiàng) 第十九條 雙方約定： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。 十一、其它事項(xiàng) 第二十條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ： 甲方法定代表人(委托代理人)： (

16、簽字或蓋章) 訂立日期： 年月日建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同 編號(hào)： 甲方(用人單位)全稱： 法定代表人： 單位地址：委托代理人： 工作地(縣、區(qū))辦公地址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：戶籍所在地： 省(自治區(qū)、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 工作地(縣、區(qū))住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同類型和期限(在下列1、2項(xiàng)中選擇) 第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。 2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日至 年 月 日止

17、。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)乙方工作地點(diǎn)在 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第三條乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇 1、乙方崗位工資 元/日或元/小時(shí)。 2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，基本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月元，超產(chǎn)工資結(jié)算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。 第四條 甲方指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。

18、乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。 第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。 第七條工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第九條社會(huì)保險(xiǎn)和

19、福利規(guī)定如下： 乙方保險(xiǎn)和福利，均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律 第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。 第十一條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依

20、法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 七、本合同的解除、變更、終止 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的； (三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的： (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； (五) 乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

21、 第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的； (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (四) 甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。 第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。 八、違約責(zé)任 第十八條 違約責(zé)任規(guī)定如下： (一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。 (二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)

22、濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。 (三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。 九、雙方約定的其他事項(xiàng) 第十九條 雙方約定： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。 十一、其它事

23、項(xiàng) 第二十條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ： (指紋印)： 甲方法定代表人(委托代理人)： (簽字或蓋章)訂立日期： 年月日篇三：建筑公司人員聘用勞動(dòng)合同 3 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 甲方（用人單位）名 稱 住 所 勞動(dòng)用工登記證編號(hào) 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話 乙方（勞動(dòng)者）姓 名性 別 出生年月文化程度 戶籍所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 吉林省勞動(dòng)和

24、社會(huì)保障廳制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限采取下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年月日止。其中，試用期自年 月 日起，至年 月 日止。 2、無(wú)固定期限。合同期自 年 月日起。其中，試用期自 年 月日起，至 年 月日止。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位工 作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

25、第三條 在合同有效期內(nèi)，乙方需服從甲方的工作安排，但在雙方充 分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工 作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排。 第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定 的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)特點(diǎn)等情況，劃定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技

26、能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，以 元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 第十條 甲方擬定每月15號(hào)為工資發(fā)放日期。 第十一條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日 起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、社會(huì)保障和福利待遇 第十二條 乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其年薪中，甲方不另行承擔(dān)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的 相關(guān)制度執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有

27、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害 第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。 第十七條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 第十八條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十九條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 八、勞動(dòng)合同的解除與終止 第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定： 1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。 2、乙方