德信誠(chéng)退休職工管理工作規(guī)程(doc 2頁(yè))

1、德信誠(chéng)退休職工管理工作規(guī)程 l 總則1.1 為做好退休職工的管理工作,根據(jù)中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法特制訂本制度。1.2 本制度旨在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)退休職工的方針、政策,維護(hù)退休職工的合法權(quán)益,為他們排難解憂(yōu),使他們能夠老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所為,老有所樂(lè),老有所學(xué),安度幸福的晚年。1.3 本制度適用于公司退休職工。2 機(jī)構(gòu)設(shè)置2.1 公司設(shè)立退休職工管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退管會(huì)),退管會(huì)主任由公司分管副總經(jīng)理?yè)?dān)任,副主任由公司工會(huì)分管副主席擔(dān)任。退休職工的管理委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、團(tuán)委、黨政部門(mén)、勞資部門(mén)、管理部門(mén)、后勤部門(mén)、職工醫(yī)院等部門(mén)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職工作人員組成。2.2 退管會(huì)下

2、設(shè)辦公室,辦公室主任由公司工會(huì)分管副主席兼任,退管會(huì)日常工作由退管會(huì)專(zhuān)職干部負(fù)責(zé)。2.3 各分廠(chǎng)(部門(mén))由黨、政、工組成35人的退管領(lǐng)導(dǎo)小組,分廠(chǎng)（部門(mén)）行政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分工會(huì)主席任副組長(zhǎng),負(fù)責(zé)本單位退休職工的有關(guān)事宜。2.4 按退休職工分布區(qū)域,建立網(wǎng)片小組,設(shè)正、副組長(zhǎng)各一名,負(fù)責(zé)聯(lián)系本片組內(nèi)退休職工的有關(guān)事宜。3 管理職責(zé)3.1 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)退休職工的方針、政策及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,維護(hù)退休職工的權(quán)益,做好退休職工的管理工作。3.2 向退休職工通報(bào)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。3.3 組織退休職工積極參與社會(huì)公益活動(dòng),協(xié)助地區(qū)搞好社會(huì)治安,做文明守法的好公民。3.4 經(jīng)常傾聽(tīng)退休職工的意見(jiàn)和要求,做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作；關(guān)心退休職工生活,做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作,在公司力所能及的前提下,幫助他們解決實(shí)際困難。3.5 積極創(chuàng)造條件,為退休職工開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所,組織退休職工開(kāi)展有益于身心健康的文娛、體育活動(dòng)。3.6 對(duì)退休職工中的孤寡老人和經(jīng)濟(jì)上特困的人員,區(qū)別情況按特事特辦的原則,盡量安排好他們的基本生活。3.7 按“量入為出”和少化錢(qián)、多辦事、辦好事的原則,管好、用好退休經(jīng)費(fèi)。 4 工作制度4.1 退休職工管理委員會(huì)每年召開(kāi)二次會(huì)議,聽(tīng)取工作匯報(bào),研究退管工作的有關(guān)事宜。4.2 辦公室對(duì)退管工作要做到年有計(jì)劃,季有打算,月有活動(dòng)。制訂部門(mén)：工會(huì) 審核：陳曉蘋(píng) 管理處審定：宣建清4.3