企業(yè)文化全套建設方案

1、* 公司企業(yè)文化建設方案第一章 總 則第一條 為了提升員工對 * 公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司 大家庭當中，更好為公司創(chuàng)造效益，并進一步豐富我公司企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內涵， 特制定本方案。第二章 新員工入職歡迎儀式第二條 主旨： 將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍之中，消除對新環(huán)境的陌生 感，使其盡快進入工作角色。第三條 時間 ：新員工入職當天早例會期間第四條 執(zhí)行人 ：人力資源部、新員工所在部門第五條 流程 ：1、人力資源為新員工送上總經(jīng)理簽名的歡迎信，并在 RTX 上發(fā)布新員工照片、簡單介 紹、崗位說明等信息，在線人員須有在線歡迎的表示；2、行政人

2、力資源部引領新員工到部門報到，并將其介紹給部門同事（全體鼓掌歡迎）；3、行政人力資源部帶其熟悉公司環(huán)境并介紹給每個部門認識；4、部門負責人安排專人負責新員工的辦公空間、桌椅、電腦（密碼）、辦公用品申領、 就餐事項等；5、部門負責人向新員工介紹其崗位職責與工作說明；6、部門負責人安排專人進行一段時間的工作引領。第三章 員工入職紀念日第六條 主旨 ：向已在公司服務滿周年的員工表示答謝，感謝他們對公司做出的貢獻。第七條 時間 ：員工服務期滿周年當天。第八條 執(zhí)行人 ：行政人力資源部、新員工所在部門第九條 流程 ：1、行政人力資源部在RTX上做專門介紹（一年來在公司活動中的留影等）并致賀辭；2、行政人

3、力資源部代表公司發(fā)放特定紀念品；3、所在部門早例會時進行祝賀。第四章 員工生日祝賀第十條 主旨： 讓員工感受到生日時家的溫暖。第十一條 形式： 集體祝賀過生日 + 生日當天帶薪休假半天第十二條 時間： 員工陽歷生日當天、當月統(tǒng)一某一天第十三條 參加人員 ：當月生日員工、所在部門同事、行政人力資源部門相關人員第十四條 流程 ：生日當天1、人力資源部在RTX上致賀辭，在線人員集體在線祝賀；2、人力資源部代表公司贈送由總經(jīng)理簽名的生日賀卡；3、所在部門早例會時進行集體祝賀；集體祝賀當天1 、 當天下午下班前半小時，人力資源部組織進行現(xiàn)場祝賀生日（現(xiàn)場布置、人員召集、 活動安排等）；2、總經(jīng)理致生日祝

4、賀詞，并代表公司贈送生日禮物；3、生日員工代表發(fā)言；4、共唱生日歌，吹蠟燭、生日員工共同切生日蛋糕、分嘗喜悅；5、合影留念，活動照片張貼在公告欄中，并贈送給生日員工留念。第十五條 行政人力資源部每月前三個工作日內， 將當月生日員工姓名和生日祝福語制成彩色 宣傳畫，張貼在公告欄內并附上祝福。第十六條男女員工生日禮物應有一定區(qū)分，可提前征求員工意愿。第五章 員工結婚、生育祝賀第十七條主旨：表達公司對員工生活的關懷和祝福。第十八條形式：禮物 +公司代表慰問第十九條時間：婚禮當天或約定時間第二十條流程：員工結婚1 、 員工結婚當月，行政人力資源部將新婚員工的結婚照作成彩色宣傳畫，張貼在公告 欄內并附上

5、祝福。2、新婚員工在濟南以外舉行婚禮，提前準備生日禮物或禮金給新婚員工；新婚員工在濟南當?shù)嘏e行婚禮，公司派代表參加婚禮，現(xiàn)場贈送紅包并代表公司表示祝賀。3、員工婚假結束上班后當天，行政人力資源部在 RTX上發(fā)起祝福，在線人員應積極送 上祝福。4、員工婚假結束上班后當天，所在部門早例會時組織部門內員工進行祝賀。員工或配偶生育1 、 員工或配偶生育出院后一周內，行政人力資源部與所在部門負責人代表公司進行慰 問，并贈送紅包表示祝賀。2、員工產(chǎn)假或陪產(chǎn)假結束上班后當天，行政人力資源部在 RTX上發(fā)起祝福，在線人員 應積極送上祝福。3、員工產(chǎn)假或陪產(chǎn)假結束上班后當天，所在部門早例會時組織部門內員工進行祝

6、賀。第六章 體育活動第二十一條 主旨 ：強身健體，快樂工作，提高團隊意識。第二十二條活動項目：1、“ *杯”籃球對抗賽 每個季度舉辦一次；2、“*杯”羽毛球、乒乓球比賽 每個季度舉辦一次；3、“突破自我，挑戰(zhàn)極限”冬季越野賽 一一每年一次；4、 趣味運動會每年一次；5、其他體育活動。第二十三條 各項體育活動由人力資源部發(fā)起和組織實施，各部門積極配合，活動具體時間和詳情以活動方案為準。第二十四條 活動場地盡量以免費的、附近的場地為主，由行政人力資源部聯(lián)系。第二十五條 活動由專人拍照，活動結束后相關照片應及時刊登在公司網(wǎng)站和宣傳欄。第七章 文化娛樂活動第二十六條 主旨：保持工作精力，豐富員工精神生

7、活，提高團隊凝聚力。第二十七條活動形式：1、觀看影片一一每年兩次組織全體員工在公司內部觀看有意義的影片；2、“*杯”征文活動每年兩次組織員工開展征文活動，給員工表達文學愛好的一方天地；3、 春節(jié)晚會 每年春節(jié)放假前，組織員工自編自排公司內部春節(jié)晚會；4、 春秋郊游每年春秋兩季組織 員工開展?jié)辖加危?、拓展培訓根據(jù)需要不定期組織部門員工開展拓展培訓活動；6、其他文化娛樂活動。第二十八條 活動由公司人力資源部發(fā)起和組織實施， 各部門積極配合，活動具體時間和詳情 以活動方案為準。第八章 節(jié)日福利第二十九條 主旨：關注細節(jié)，提高企業(yè)凝聚力。第三十條形式：節(jié)日類別形式勞動節(jié)發(fā)放100兀標準的禮物或禮

8、金中秋節(jié)發(fā)放200兀標準的禮物或禮金公歷元旦發(fā)放100兀標準的禮物或禮金農(nóng)歷春節(jié)發(fā)放200兀標準的禮物或禮金婦女節(jié):發(fā)放50元標準的禮物，女員工下午放假半天第九章 公司日第三十一條 主旨：*人獨有的節(jié)日，我自豪。第三十二條 時間：每年的*月*日第三十三條 活動形式：以公司成立的時間*月*日作為*日，公司舉行簡單而有意義的周年慶?；顒樱?員工晚上聚餐慶祝 。第十章 辦公環(huán)境美化第三十四條 主旨： 增加生氣，提高工作效率。第三十五條 形式：1、環(huán)境綠化 在前臺大廳、走廊、辦公室、休閑區(qū)、工作臺、辦公桌等擺放綠色植 物或盆景；2、清新空氣，保持流通濕潤 根據(jù)季節(jié)定時開窗通風，空氣加濕；3、宣傳通告欄一一幸福時光show、家庭新聞公示區(qū)、知識樂園；4、讀書室、靈感室 將辦公區(qū)的恰談室開放作為讀書室和靈感室，讓員工在安靜中 沉思、閱讀，活躍思維，激發(fā)靈感；5、產(chǎn)品學習展示區(qū) 在公司內設置產(chǎn)品展示架，將公司各類產(chǎn)品放入展示區(qū)內，并 提供相關功能描述，增加員工及外來訪客對公司產(chǎn)品的認識和宣傳；6、文化長廊 在公司走廊兩側墻上懸掛文化宣傳畫，提