2020年護士節(jié)活動策劃方案個人總結(jié)范文5篇

1、精品文檔2020 年護士節(jié)活動策劃方案個人總結(jié)范文5 篇護士節(jié)活動策劃方案個人總結(jié)1為了隆重紀念20_年“ 5.12 ”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建設(shè)，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、 積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“ 5.12 ”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的為紀念“ 5.12 ”國際護士節(jié)， 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)， 充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情， 表彰獎勵在

2、護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物， 加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)， 不斷增強我院護理工作者“以人為本”、 “細節(jié)服務”的理念， 促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。二、活動主題以人為本，細節(jié)服務，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護。三、領(lǐng)導小組成立紀念“ 5.12 ”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導小組，成員如下：組 長：副組長： ( 常務 )成 員：1精品文檔四、活動內(nèi)容( 一) 評選“優(yōu)秀護士”活動;( 二) 爭創(chuàng)“星級護士站”活動;( 三) 開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;( 四) 召開紀念 5.12 國際護士節(jié)暨表彰大會。五、時間安排( 一)4 月 27 日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士

3、站”的評選工作;( 二)4 月 30 日前完成護理技能操作比賽;( 三)5 月 9 日下午召開紀念5.12 國際護士節(jié)暨表彰大會。六、評選條件( 一) “優(yōu)秀護士”評選條件1. 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員;2. 熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 ;3. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務方面起到模范表率作用， 并得到同行和病人的普遍好評 ;5. 熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 ;6. 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。2精品文檔( 二)

4、“星級護士站”評選條件1. 護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范 ;2. 全體護士儀表端莊文雅， 精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規(guī)范 ;3. 團隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關(guān)系融洽，患者投訴少。七、評選辦法和要求( 一) 各科室 ( 護理單元 ) 按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量， 原則上每個科室 ( 護理單元 ) 限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名 ; 社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。( 二) 申報“星級護士站”的集體， 按要求填寫申報表， 并附 1000 字以內(nèi)的事跡介紹，于 4 月 24 日前報護理部，逾期視為自動放棄。( 三) 醫(yī)院紀念“ 5.12 ”

5、國際護士節(jié)活動領(lǐng)導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6 名和“星級護士站”2 個。( 四) 護理技能操作比賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦 1 名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎 1 名，二等獎 2 名、三等獎 4 名。護士節(jié)活動策劃方案個人總結(jié)2為了紀念 2020 年“ 5.12 ”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范， 激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“ 5.12 ”國

6、際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：3精品文檔一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)， 不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動內(nèi)容( 一) 評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動;( 二) 開展崗位技能競賽活動;1、理論考試內(nèi)容：醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制度;2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液” ; “徒手心肺復蘇”

7、; “ 氧氣吸入”。( 三) 召開紀念“ 5.12 ”國際護士節(jié)暨表彰大會。四、時間安排( 一)4 月 27 日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作;( 二)4 月 30 日前完成護理崗位技能競賽;( 三)5 月 9 日下午召開紀念5.12 國際護士節(jié)暨表彰大會。五、評選條件4精品文檔( 一) “優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;3、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出;4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和

8、事故發(fā)生 ;5、完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標;6、在病區(qū)管理工作中成績突出， 得到醫(yī)、護、患三方一致好評。7 、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。8、運用醫(yī)院信息管理平臺， 及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施出國留學網(wǎng)。9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。10、帶領(lǐng)團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。( 二) “杰出護士”評選條件1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1 年以上的護理人員;2、堅持在臨床一線

9、，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻; 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;5精品文檔3、熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著;4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護士長做好設(shè)備物資管理;6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。六、評選辦法( 一) 、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。(

10、二) 、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4 月20 日前上報護理部 ( 逾期視作放棄 ) ，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。( 三) 、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織， 每個護理單元推薦 3 名代表參加比賽， 每人只限參加一項技能操作考核。 理論考核和護理技能操作考試均采用百分制， 各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的 40%，技能操作考核成績占總成績的 60%。6精品文檔本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1 名，二等獎 2 名，三等獎4 名。

11、七、評選要求( 一) 評選是一項嚴肅的工作， 各科室應堅持實事求是， 公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。( 二) 推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。護士節(jié)活動策劃方案個人總結(jié)3為慶祝 5.12國際護士節(jié)，護理部擬定于護士節(jié)期間舉辦我運動、我健康為主題的一系列活動，活動方案具體如下：一、活動內(nèi)容：1、護士長拓展訓練 ;2、護士短跑接力賽 ;3、 5.12護士節(jié)晚會。二、參加人員及流程：1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為 3 組，選擇路段為 10 公里的路程 , 從起點走到中間后折回到起點，不能依靠

12、器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監(jiān)控，任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績，競賽結(jié)束后評出團體一、二、三名。2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區(qū)隊; 二病區(qū)隊 ; 三病區(qū)隊; 康復科隊 ; 戒毒所隊和心理醫(yī)院、骨傷、門診綜合隊，每隊派6 名7精品文檔隊員，以團隊總成績?yōu)闇省?、 5.12護士節(jié)晚會：全體護理人員。5 月 12 日國際護士節(jié)，護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日， 同時為了活躍我院企業(yè)文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。活動主題：仁和醫(yī)院 愛的奉獻 仁和愛心獻護士 才藝表演大獎賽?；顒拥攸c：至尊 KT

13、V?；顒訒r間： 5 月 11 日晚 8 點至晚 11 點。參賽名額：醫(yī)生：每個科室 1 個參賽節(jié)目護士：共 8 個節(jié)目導醫(yī)： 4 個 其他各部門均 1 個節(jié)目才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術(shù)等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。節(jié)目要求：1、內(nèi)容健康向上 ;2、體現(xiàn)本次活動歡天喜地五一二，其樂融融一家親的主題 ;3、篇幅短小凝練，不超過5 分鐘 ;4、單人、集體表演均可。組織籌備辦公室組織報名統(tǒng)籌工作， 向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知，報名截止日期為4 月 25 日，8精品文檔1 、每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單 ;2 、賽事流程：請醫(yī)院領(lǐng)導發(fā)表

14、祝賀詞、講話;3 、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;4 、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;5 、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目( 具體規(guī)則見節(jié)目評選辦法 ;6 、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產(chǎn)生各獎項獲得者;7 、醫(yī)院領(lǐng)導為我院年度優(yōu)秀：護士 和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀;8 、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;9 、企劃部負責落實場地及相應的設(shè)施設(shè)備;10 、企劃部落實主持人事宜;11 、后勤部負責物料采購供應;12 參賽人員自備所需道具及器材。節(jié)目評選辦法： ( 八一建軍節(jié)活動方案 )1 、參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾 ( 包括參賽者 )發(fā)節(jié)目評選單，每位觀眾隨 ;2 、

15、即填寫完畢交至組織人員處;3 、由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結(jié)果當場評出獲獎者 ;獎項設(shè)置：一等獎： 1 個9精品文檔二等獎： 2 個三等獎： 3 個同時設(shè)置仁和醫(yī)院優(yōu)秀護士獎項 1 名。4 、優(yōu)秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：獎品設(shè)置護士節(jié)活動策劃方案個人總結(jié) 4一、評選優(yōu)秀護士1、評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。2、優(yōu)秀護士條件(1) 能自覺遵守各項規(guī)章制度 , 遵紀守法 , 熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。(2)

16、 模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。(3) 從事護理工作滿 3 年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。(4) 年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。(5) 獲得同事的贊同。(6) 特別突出的好人好事加 3 分。有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選： 年內(nèi)病事假累計超 30 天; 不按科室要求輪值夜班者 ; 參與黃、賭、毒者。10精品文檔3、得分必須在85 分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵( 護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定) 。4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。5. 各科必需

17、按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。6.4 月 1 日后調(diào)科的護士回原科室參加評選。二、“護理服務禮儀”演示比賽。1、活動目的演示護士在護理工作場景的禮儀服務規(guī)范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。2、活動對象各科室護理組派代表參加，共23 個護理組。3、比賽內(nèi)容要求各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題， 結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接( 打) 電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作„„等的禮儀服務 ( 時間不超過 7 分鐘 ) 。5、比賽時間初定 4 月 28 日下午 1

18、4:30 在多功能廳進行。三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務組( 一) 評選范圍： 23 個護理組 ( 內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科11精品文檔ICU 腫瘤科兒科 中醫(yī)康復科外一科外二科外三科 外五科外六科 婦科 產(chǎn)科 五官科急診科口腔科門診 手術(shù)室供應室影像科服務中心 ) 參加評選。( 二) 評選條件1、結(jié)合科室的實際，制定有科室的服務禮儀規(guī)范，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。2、積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立 “以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。3、各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。4、合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員

19、崗位職責明確，工作職責到位。5、護士語言行為規(guī)范，服務思想端正，服務品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。6、有優(yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。7、護理業(yè)務查房切實解決問題， 定期組織新知識、 新技術(shù)學習。8、醫(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。9、年度內(nèi) (2012 年 5 月至 2013 年 4 月) 無出現(xiàn)“科室綜合目標管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。( 四) 評選方法：按出國留學網(wǎng)市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務量化標準”進行評選。護士節(jié)活動策劃方案個人總結(jié)512精品文檔為紀念 5、12 國際護士節(jié)， 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)， 充分激發(fā)我院護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情， 表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻先進模范人物， 加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)， 不斷增強我院護理工作者“以人為本”、 “細節(jié)服務”的理念， 促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展 5、12 國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下：一、活動主題營造輕松愉快的節(jié)日氛圍， 增強護理工作者的凝聚力，