公司總經理辭職報告優(yōu)秀篇五篇

1、2020公司總經理辭職報告精選優(yōu)秀篇五篇公司總經理辭職報告精選(一)尊敬的領導：特別遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔任總經理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是由于我的工作走進了死胡同因此才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人拾掇，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我特別早的決定，已經考慮了特別久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是本人走出來的，我想去好好的走本人的路，而這里的工作著實讓我遭到了許多的束縛，也特別抱歉辭職報告特別早就已經

2、寫完，拖了特別久才正式提出。心情的不穩(wěn)定要素有，如今的情況您可以特別放心，我是特別理性和坦白的面對您們，面對本人的今后的。不要覺得是我由于無才能接著治理班級而提出辭職，特別多人會如此想，覺得你是扛不住了，因此才辭職了，但是關于我來說并不是，我有我的追求。不管今天的主題是什么，我的心中的卻特別復雜，有感謝，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應該是本人學會了漸漸長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感受還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有特別多抱負，希望可以在這里實現(xiàn)，但是學校的特別多事情和種種行為行為讓我感到十分無望。我認為，擁有一個好的環(huán)境制造一個良好的適宜的氣氛，

3、跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有開展和前途。在這個崗位上干了這么久，我特別理解領導之辛苦，領導也特別難，因此我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。關于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是特別明晰的，硬件設備特別差，讓人感受被遺忘，老師的工作也讓我覺得大概被忽略，不過也有幾位老師令我特別感動，她們確實就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素養(yǎng)是我不能預見的，本來期望本人也可以在這里展如今本人的才能魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，但是，卻一次次的讓我無望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態(tài)到考試期

4、間的各種“預備”都讓我特別無望特別痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能表達出大學生的狀態(tài)呢?!有人對我講是我對本人對別人的要求太高，因此對特別多事情都會覺得不由自主的無望，但是每一次的無望都讓我減弱了接著帶著他們奮斗的決心!阿基米德曾經說，對每一件事都要有百分百決心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是無望，我想不無望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次本人的投入都深受打擊，但是我卻還有特別長的路要走，還有本人的追求，因此我不可能放棄了本人的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了本人，并增加本人的一

5、些知識和實踐經歷，生活的經歷，我關于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。通過這陣的考慮，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目的越來越遠。此致敬禮!*年*月*日公司總經理辭職報告經典(二)尊敬的領導:特別遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年x月份擔任總經理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是由于我的工作走進了死胡同因此才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人拾掇，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我特別早的決定，已經考慮了特別久也也覺得足夠明智，不是

6、我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是本人走出來的，我想去好好的走本人的路，而這里的工作著實讓我遭到了許多的束縛，也特別抱歉辭職報告特別早就已經寫完，拖了特別久才正式提出。心情的不穩(wěn)定要素有，如今的情況您可以特別放心，我是特別理性和坦白的面對您們，面對本人的今后的。不要覺得是我由于無才能接著治理班級而提出辭職，特別多人會如此想，覺得你是扛不住了，因此才辭職了，但是關于我來說并不是，我有我的追求。不管今天的主題是什么，我的心中的卻特別復雜，有感謝，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應該是本人學會了漸漸長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感受還不錯，真是想好好干

7、下去。事實上也是如此，。我原來有特別多抱負，希望可以在這里實現(xiàn)，但是學校的特別多事情和種種行為行為讓我感到十分無望。我認為，擁有一個好的環(huán)境制造一個良好的適宜的氣氛，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有開展和前途。在這個崗位上干了這么久，我特別理解領導之辛苦，領導也特別難，因此我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。關于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是特別明晰的，硬件設備特別差，讓人感受被遺忘，老師的工作也讓我覺得大概被忽略，不過也有幾位老師令我特別感動，她們確實就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素

8、養(yǎng)是我不能預見的，本來期望本人也可以在這里展如今本人的才能魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，但是，卻一次次的讓我無望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態(tài)到考試期間的各種“預備”都讓我特別無望特別痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能表達出大學生的狀態(tài)呢?!有人對我講是我對本人對別人的要求太高，因此對特別多事情都會覺得不由自主的無望，但是每一次的無望都讓我減弱了接著帶著他們奮斗的決心!阿基米德曾經說，對每一件事都要有百分百決心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是無望，我想不無望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次本人的投入都深受打擊，但是我卻還有特別長的路要走

9、，還有本人的追求，因此我不可能放棄了本人的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了本人，并增加本人的一些知識和實踐經歷，生活的經歷，我關于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。通過這陣的考慮，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目的越來越遠。公司總經理辭職報告推薦(三)xx公司董事會：各位領導董事以及董事會主席，在*公司的近2個月的時間我通過了我本身的努力和奮斗，由于我本身的缺點和性格難以和車間的同事交融，總經理辭職報告。因此我決定辭職。辭去*公司總經理助理職務。在辭去職務前我將我在*公

10、司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊征詢題：財務改良、人力資源治理改善、制度體系化流程化標準化、銷售的擴張征詢題。由于企業(yè)開展到一定的程度必需要有所程度的改變也必定導致所有權和操縱權的別離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。假設沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要開展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在治理人員。因此小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。因此，單純的靠制度也不可以完全治理好一個企

11、業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的互相理解、互相尊重和互相信任。而我們*公司缺少確實實是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說確實實是健全公司制度這是我們*公司開展的根基。現(xiàn)有的*公司沒有特別好的制度和制度執(zhí)行力，確實是靠感情來維系，如何樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的征詢題。也確實是我所說的4塊征詢題的其中之一，制度的體系化流程化和標準化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有特別好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權假設沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源治理改善、財務改良征詢題。首先我來說一下人力資

12、源治理改善征詢題，*公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。盡管說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那確實是治理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們*公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據來說話。不是由感情來說話。這確實是我要說的人力資源治理改善征詢題。如今我要說的是財務制度的改良征詢題，這其中就征詢題多多，包括企業(yè)主的治理理念征詢題。首先我來說倉庫治理征詢題，倉庫的治理混亂，誰多可以領料沒有特別好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒

13、有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫仍然杭州工程處的征詢題仍然采購征詢題。由于出了這些征詢題首先的責任在誰，那確實是企業(yè)主治理人，辭職報告總經理辭職報告。沒有特別好的采購制度和倉庫治理制度以及現(xiàn)場消費治理制度多造成了現(xiàn)有的治理特別亂，那首先追查責任人確實是企業(yè)主和治理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那如何樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這確實是我要說的企業(yè)主的治理理念征詢題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有10

14、0多萬的庫存，我就要征詢?yōu)槭裁?為什么會這么高。因此還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有特別高的企業(yè)風險。因此說要學會價值分享，開展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進展利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈敏的面對市場風險。在現(xiàn)有的消費中我們要掌握確實實是裝配過程，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進展外加工，我要確實實是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的消費車間占有特別大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼消費量大約在5060套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少本錢浪費

15、。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈敏的面對市場和增加產量提高消費。我們也不存在消費場地不夠等等征詢題。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個征詢題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要確實實是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的征詢題，這也可以處理。我要確實實是要我指定供應商的LED，假設出現(xiàn)質量征詢題還可以進展索賠。我們主要來面對確實實是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝征詢題。這中間我們的原材料常備又可以操縱下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便治理，

16、人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。由于如今的倉庫領用和消費各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也特別難來真確實計算消費本錢。假設有了上面的2塊計算本錢特別方便。這確實是我說的財務改良征詢題。最后確實是我要說的銷售擴張征詢題。現(xiàn)有的公司銷售沒有特別好的表達，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，如何樣來以杭州為基點進展擴張。假設我們如今沒有特別好的銷售團隊。假設沒有了杭州這個基點那公司是不是要有征詢題了呢?各位董事以上是我進2個月來看到和想到的征詢題。由于性格所使我不適宜在現(xiàn)有方式下的*公司工作。我也特別難來改變公司因此我辭職。這將是我在*公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納特別歡樂

17、。此致祝各位商祺落款日期公司總經理辭職報告搶手(四)尊敬的xx領導：您好!在酒店的這些日子我接受著您的照顧，我本人的工作更是進展得十分的順利。我從酒店的一般員工能做到如今的經理位置也是經歷了特別多的成長，這一切都是領導給予我的。但是我如今就要讓領導對我無望了，我接下來對離開酒店，讓我的一切都重新開始，這是我近期不斷在猶豫的事情，但是我仍然想好了，我會離開酒店，重新開始我之后的生活。在酒店做了還算挺久的時間，事實上也是有極大的感情，我也是舍不得領導，舍不得同事，舍不得工作過的地點。我特別想要可以在接下來的時間為本人做更多的事情，也更想要在不長的人生光陰中，為本人的夢想再奮斗一次。事實上這一切都是

18、我在看到我的朋友換患上惡疾之后的感慨，他不斷以來都是在為本人的夢想而奮斗，雖說是沒有任何的成就，但是他這般的精神是我望塵莫及的。這一次我才真切的感遭到事實上生命確實特別短暫，假設是如今我還不為本人的夢想再做一點努力，那么今后我可能更難實現(xiàn)我的夢想。如今的我已經對本人的今后進展了一定的規(guī)劃，我希望在我離任之后，立馬就投身于我想要做的事情中，如此才不會將我短暫的光陰再度消磨一些。就算我明白我的這個夢想如今還離我特別遠，但是我能不斷地向著它靠近就可以了。我如今離開酒店，事實上還挺虧的，畢竟我已經將本人的青春都獻給酒店了，這才換來“經理”這個崗位，就如此離開還真是十分的不舍得。而離開之后的我要在其他的

19、地點重新開始，那么我更是需要花費大量的時間來提高本人，才能再之后有一定的成就，如此想來可能會特別虧，但是我不后悔。在我離開酒店之后，我的這個崗位就苦惱領導來選擇更為適宜的人員來勝任，如此想來，在酒店仍然有較多的有才能的人，在我工作期間，每一位同事都是給了我特別大的協(xié)助，我相信到時候不管是誰來接任這個崗位，都是可以將工作完成得十分的好。我在崗期間，也根本都是將我在工作上的經歷、心得等教給了他們，每一個人都特別的優(yōu)秀。我也堅信今后酒店也是可以接著在各位的帶著下有更好的開展。而我更應該擔憂的是我本人，就算是如此，我都會努力做好本人，不管是接觸什么樣的工作，都認確實對待就好，我相信今后的我仍舊能在其他

20、的地點接著發(fā)光發(fā)熱，同樣是可以讓本人在不斷地拼搏中收獲到更多的經歷，并提升我的才能。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日公司總經理辭職報告最新(五)尊敬的酒店領導：您好!特別感謝酒店領導給予我在這里工作的時機和在這兩年多時間里給我的協(xié)助和關心!因某些個人要素，今天我在這里提出正式辭職申請。來到xx大酒店已兩載有余，正是在這里我步進了社會，完成了本人從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境和xxx的同事關系，能使我在這里安心的工作、歡樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓榨感、今后的旁皇感開始讓本人煩躁不安。記得有人曾這么說過，工作上假設兩年沒有起色就該往本人身上找緣由了。也許這真是對的，因此我也只能這么也許著，由此我開始了考慮，認確實考慮。然而我的每次考慮，都會讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓本人畏懼，每次考慮的結果連本人都感到驚奇，也許腹中所學確實太少，也許本人事實上不適宜這里，事實上不適宜這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想