[總結(jié)范本]醫(yī)院個(gè)人年終總結(jié)范本

1、醫(yī)院個(gè)人年終總結(jié)范本年關(guān)將至，單位里領(lǐng)導(dǎo)要做述職報(bào)告， 普通員工要寫年終總結(jié)， 醫(yī)院年終總結(jié)范本。 在中國(guó)，寫總結(jié)是一門大學(xué)問(wèn)。 總結(jié)寫的好， 短處變長(zhǎng)處，總結(jié)寫不好，優(yōu)點(diǎn)也會(huì)變成缺點(diǎn)。套用一句廣告詞，工作干的好，不如總結(jié)寫的好。單位領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告會(huì)在富麗堂皇的報(bào)告廳舉行。 領(lǐng)導(dǎo)歷數(shù)了自己一年來(lái)的業(yè)績(jī)，把單位的形勢(shì)概括為八個(gè)字：“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”。當(dāng)然最后，領(lǐng)導(dǎo)也忘不了談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn)和不足?！叭秉c(diǎn)之一：有時(shí)候?yàn)榱斯ぷ鳎?對(duì)下屬要求過(guò)為嚴(yán)格， 工作方法不夠和風(fēng)細(xì)雨；缺點(diǎn)之二：整天忙于工作， 忽視了對(duì)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的學(xué)習(xí)；缺點(diǎn)之三：一年來(lái)為大局操勞太多，在某些具體事務(wù)上沒有事

2、必親躬”我在下面聽著，心里嘀咕：咳！這哪里是什么缺點(diǎn)？分明都是優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處嘛，工作總結(jié)醫(yī)院年終總結(jié)范本 。嚴(yán)格要求下屬說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行，沒掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間沒有 QQ，沒有事必親躬正是運(yùn)籌帷幄的體現(xiàn) . 這樣的領(lǐng)導(dǎo)，連缺點(diǎn)都這么閃光，我等群眾怎能不一百個(gè)滿意、一千個(gè)放心呢？普通員工的年終總結(jié)， 篇幅沒有領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)， 成績(jī)沒有領(lǐng)導(dǎo)的多， 缺點(diǎn)也沒有領(lǐng)導(dǎo)的有創(chuàng)意。但是在格式上卻跟領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告沒什么兩樣。先談思想認(rèn)識(shí)，再談工作成績(jī)，最后說(shuō)說(shuō)缺點(diǎn)和不足。百分之八十的總結(jié)都是這樣寫的： “本人思想認(rèn)識(shí)端正， 勤勤懇懇， 任勞任怨， 經(jīng)常加班加點(diǎn)，從不計(jì)較個(gè)人得失。在工作中取得了以下成績(jī)：。但是

3、也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在，只注意認(rèn)真做好自己的工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠，對(duì)同事幫助不足?！笨吹竭@樣的總結(jié)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)還有什第1頁(yè)共2頁(yè)么可說(shuō)的？只有大筆一揮，在總結(jié)上批示：“望再接再厲，更上層樓！”員工的思想究竟端正不端正？靠現(xiàn)在的科學(xué)手段， 還測(cè)試不出來(lái)， 只能聽任他自己說(shuō)吧。日常工作大家倒是有目共睹，但一個(gè)事實(shí)，可以有不同的說(shuō)法。比如，一個(gè)人業(yè)務(wù)能力差，別人一個(gè)小時(shí)能干完的活，他吭哧吭哧一天還干不完，實(shí)際上是“效率低下”，但也可以總結(jié)成“勤勤懇懇”。所謂“經(jīng)常加班加點(diǎn)”往往是兩種情況造成的： 上級(jí)管理無(wú)方，布置給下屬的工作太重； 下屬自己太笨或太懶，該在上班時(shí)間完成的工作沒有完成。從管理學(xué)的角度看，這都不是什么成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)。至于是不是“從不計(jì)較個(gè)人得失”，停發(fā)他的年終獎(jiǎng)試試便知。至于輔佐上級(jí)、幫助同事，那不在他的職責(zé)范圍之內(nèi)，他不越俎代庖是對(duì)的，這算是什么缺點(diǎn)啊！年終