[總結(jié)范本]督查科年終總結(jié)優(yōu)秀范文

1、督查科年終總結(jié)優(yōu)秀范文已逝年底，回顧督查科一年的工作，有取得的優(yōu)異成績也有自身工作的不足，自五月份進入督查科工作以來重點工作內(nèi)容是公司所屬各分廠6S工作檢查并督促整改落實和勞動紀律的檢查。督查科至今共完成6S 檢查整改項 3506 項，考核 193 項（不包括每月聯(lián)查）；勞動紀律檢查考核315 項，考核金額XX0元。6S日常檢查方面：根據(jù)領導所下達的工作指標進行，為了保證各分廠的整改質(zhì)量，八月份前始終沒有下達過多的整改項目，開始檢查時只是對較嚴重的問題納入整改，在10 月份后逐步提高了檢查標準。通過幾個月的工作和各分廠積極配合，使6S 管理有了較大地提升，各廠廠區(qū)面貌發(fā)生了很大變化，死角死面少

2、了，隨意性少了，現(xiàn)場更清潔整齊了，極大多數(shù)員工對6S 管理有了新的認識和理解，并能主動將本區(qū)域6S 工作做到位。但是各廠在 6S 管理方面還是存在著不足之處， 有些員工還是對 6S 管理存在抵觸心理，對本區(qū)域內(nèi)的 6S 工作基本持懈怠的態(tài)度，設備上有了灰塵不及時清理，地面存在積水也不及時清除，對沒檢查到的地方從來不主動的去整理。各分廠的6S 督導員多數(shù)是新上任，對6S 管理工作來說基本是一個空白，甚至有的還缺乏認識和理解，為此在日常檢查的同時對各廠 6S 督導員進行現(xiàn)場培訓與講解，通過一系列的培訓與講解，各分廠6S督導員基本上都能完成好本區(qū)域的 6S 管理工作。勞動紀律的檢查方面： 通過六個月

3、的工作， 對各廠員工在遵守勞動紀律方面起到了一定的作用，使玩手機、睡崗等違紀現(xiàn)象大大減少，但是勞保穿戴不齊，工作期間的行為規(guī)范現(xiàn)象還是很嚴重，在以后的工作中在不放松對睡崗、玩手機檢查的同時要加強對勞保穿戴、行為規(guī)范等問題的檢第1頁共2頁查和考核力度。督察員在平時的檢查中所檢查的內(nèi)容還是非常單純，只停留在表面，雖然在平時的工作中不斷的學習有關(guān)基礎知識和管理方法，有一定進步但與工作職責要求還有很大的差距。充實豐富督察員自身日常管理知識，還是今后工作中的重點。在平時的檢查中督察員的積極性和自身素質(zhì)有待提高，不要為了完成考核項目而工作，要注重考核項代表性和高質(zhì)量性。在以后的工作中要從提高督察員責任心和自身素質(zhì)入手，讓其把工作當做實現(xiàn)自身價值的平臺，認真負責的完成每天的督察工作，爭取早日把我公司的勞動紀律提高到新的高度。當然，員工的勞動紀律、行為規(guī)范只靠督察員的工作是遠遠不夠，主要還需要各廠領導重視對員工教育和培訓并加大管理力度，使其養(yǎng)成好的工作習慣，最終創(chuàng)造良好的工作秩序。在違規(guī)違紀的檢查考核工作中偶爾會遇到蠻橫之人， 甚至揚言你家我知道在哪，出了廠子大門就不屬于廠子管了，我會有辦法整你。如果真的出現(xiàn)不良甚至嚴重后果應如何應對是督查人員面臨的一大問題也需要領導給與支持和幫助。新的一年已經(jīng)開始， 在