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文檔簡介

深圳市國電公司員工考核表（）姓名部門崗位日期項目分數(shù)考核內(nèi)容與標準考核結(jié)果自評分考核分等次分數(shù)工作任務(wù)30工作量很多，積極提前完成，并主動承擔本職工作 以外的任務(wù)。優(yōu)秀27-30按規(guī)定時間和要求認真完成，工作量飽滿。合格21-26工作積壓，不靠幫助來不及完成。不合格0工作質(zhì)量30工作細微、周到、無差錯、結(jié)果無反復，工作質(zhì)量 極高，工作后資料及時整理歸檔。優(yōu)秀27-30工作過程和結(jié)果無特別差錯，工作質(zhì)量高，工作后 資料整理、保管較好。合格21-26工作過程和結(jié)果經(jīng)常出差錯，需領(lǐng)導督促，工作后 資料整理、保管不理想。不合格0工作態(tài)度20具有較強的敬業(yè)精神，堅持滿勤經(jīng)常超時工作，辦 事原則性強。優(yōu)秀18-20有敬業(yè)精神，出滿勤，辦事原則性好。合格14-17敬業(yè)精神不夠，出勤未達到公司要求，辦事原則性 不夠。不合格<13協(xié)調(diào) 能力20組織協(xié)調(diào)能力強，能獨立處理工作中遇到的困難， 工作上一貫相互支持，團結(jié)冋志，共冋進步。優(yōu)秀18-20組織協(xié)調(diào)能力尚可，工作上能相互支持，能團結(jié)冋 志。合格14-17組織協(xié)調(diào)能力較差，工作上不能相互支持，團結(jié)冋 志較差。不合格<13自評考核意見考核人：年 月日優(yōu)秀90-100合格70-89不合格<69綜合 （部門） 考核 意見考核人：年 月日優(yōu)秀90-100合格70-89不合格09分管領(lǐng)導意見簽名：年 月日總經(jīng)理意見簽名：年 月日Wel

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