《遠(yuǎn)見》讀后感

1、遠(yuǎn)見 讀后感這本書的名字叫 遠(yuǎn)見 （TheThe longlong viewview） ，即我 們?cè)谝?guī)劃職業(yè) 生涯時(shí)應(yīng)擁 有更長(zhǎng)遠(yuǎn) 、 廣闊的視角，并且要將 職業(yè)規(guī) 劃貫穿整個(gè)生命周期，而不 僅僅 是為國(guó)工作的那 2020 年。構(gòu) 建一段成功的 職業(yè) 生涯的目的并不 僅在于找到你 熱愛 的工作，而且是建立起你 熱愛 的生活， 所以 規(guī)劃工作的同 時(shí)也是在 規(guī)劃自己的生活。下面就我比 較有啟 發(fā)的幾個(gè)點(diǎn)聊聊感想。（一）職業(yè)生涯初期客觀看待 環(huán)境，打磨自身能力初入職場(chǎng) ，很重要的一點(diǎn)是客 觀看待外部 環(huán)境和自身能力。 舉個(gè)例子，當(dāng)你做成了一 件事，你要想真的是你能力達(dá)到了， 還是你所在的平臺(tái)無形中

2、 給 了你一種助力 ? ?失去這種 助力你要做成 這件事 還有那些可以學(xué) 習(xí)提高的地方 ? ?同樣，當(dāng)時(shí)做糟糕一件事，也要合理 的歸 因，如果只是盲目地把失 敗歸 因于外部 環(huán)境，你就失去了向內(nèi)看的 視角，從而通 過對(duì) 自己的 過度包容 丟掉了可改 進(jìn)的空 間 。我們每天的生活其 實(shí)都是在不同的 環(huán)境中轉(zhuǎn)換，職場(chǎng)只是我 們外在 環(huán)境的一小部分。 人作 為一個(gè)能量 場(chǎng)，會(huì)不斷和你所在的城市、你相 處的同事、你的交 際圈去互 動(dòng)、去碰撞 甚至去匹配。我 們是環(huán)境打造的 產(chǎn)物，所以我 們要清楚我 們所 處的環(huán)境，你是要被 動(dòng)被環(huán) 境打造， 還是 時(shí)刻保持清醒，去和 環(huán)境產(chǎn)生主動(dòng)互動(dòng)，明白自己想要成

3、為怎樣的人，而在 現(xiàn)在的 環(huán)境中你又正在成 為怎樣的人。用書中的 話講，這是職業(yè)生涯的第一 階段， 積累職場(chǎng)燃料。 這個(gè)階段充滿了嘗試 和錯(cuò) 誤，你要找出你擅 長(zhǎng)什么、不擅 長(zhǎng)什么，是否正在成 長(zhǎng)，是否體 驗(yàn)到了 樂趣， 認(rèn)真對(duì)待自 己的 職業(yè)生涯，要搞清楚公司怎么運(yùn) 轉(zhuǎn)的，怎么建立的，理念是什么，如何盈利，關(guān) 鍵人 物有哪些，以及她的愿景如何?？偨Y(jié)起來 職場(chǎng)燃料主要包括以下幾方面內(nèi)容：1 1、可遷移技能 （解決問題 的能力、 說服溝通的技巧、完成任 務(wù)的能力、人才引力、幫 助和求助的能力、情商、如何與 別人 進(jìn)行眼神交流和握手、如何搜索信息、如何呼吸）2 2、有意 義的經(jīng)驗(yàn) （個(gè)人旅行，海外

4、工作 經(jīng)驗(yàn)，企 業(yè)管理、 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，志愿者活 動(dòng)，做 出個(gè)人 貢獻(xiàn)的 項(xiàng)目、公開演 講、寫作 ）3 3、持久的關(guān)系，即 職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)（職業(yè) 生涯中與你相關(guān)的品牌和人，最耐用最有效的一種 職場(chǎng)燃料。 聯(lián)系人、 專家團(tuán)：找到 3-53-5 個(gè)真正能稱 為導(dǎo)師 的人， 關(guān)鍵 同事、支持者 ）以上這些內(nèi)容都是在我 們離開某個(gè) 環(huán)境后，可以攜 帶走的自身 優(yōu)勢(shì) ，也就是招聘 時(shí)所 謂的經(jīng)驗(yàn) ，這 在一個(gè)高度 變化的社會(huì) 環(huán)境里，是非常有借 鑒 意義的。（二）職業(yè)生涯中期利用技能遷移， 產(chǎn) 生復(fù)利效益現(xiàn)代社會(huì)的 變化之快， 導(dǎo)致我們的職業(yè)生涯很難從一而終，而此時(shí)，如果我 們能把在 第一階段積累的職場(chǎng)燃料

5、（職場(chǎng)中的基本生存技能 ）合理遷移 導(dǎo)另一個(gè)行 業(yè)或者環(huán)境中，便 能更好地以不 變的技能去 應(yīng)對(duì) 萬變的 環(huán)境。我們有時(shí)會(huì)看到外部條件差不多的兩個(gè)人，在 經(jīng)歷 多次跳槽后， 結(jié)果卻千差萬 別。除 卻一些神秘因素的影響，其內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制也存在很大差別。A A 不斷變換崗位，但沒有主體打造的觀念，所以他的每一份 經(jīng)歷都是不連貫不可遷移的，而 B B 則是將積累的資源帶到下 一個(gè)場(chǎng)景中，人脈得以延 續(xù)、能力得以升 華，就像滾雪球一 樣，將人生的復(fù)利達(dá)到最大。在財(cái)務(wù) 中我 們講 復(fù)利效益的關(guān) 鍵 是時(shí)間 和利率，人生復(fù)利亦如此，但是 對(duì)于現(xiàn) 代人而 言，想要靜下心來打造復(fù)利并不容易。第一 階段說的很多技

6、能，幾乎都是需要 長(zhǎng)時(shí)間 的積 累和提煉才能運(yùn)用自如的，但是在消 費(fèi)主義和娛樂注意盛行的當(dāng)下，隨 處可見的是 3030 天口 語(yǔ)速成、 1010 天讀完 100100 本名著，這些模式的切入點(diǎn)，都是 為了滿足人們投機(jī) 取巧的心，靜下心來想想，你人生到 現(xiàn)在所有自己所具有的技能，有哪一個(gè)是 3030 天練成 的，我們總是活在：我要，我立刻就要的浮躁中，所以那些愿意踏 實(shí)努力的人 總是能走的 更遠(yuǎn)。（三）如何看待工作收入這里本來 應(yīng)該寫職業(yè) 生涯的第三 階段的，可是離我太 遠(yuǎn)了， 覺得寫不好， 還是留給大 家自己去看吧。最后來 談一談工作后 該如何看待自己的收入。 錢重要么，當(dāng)然重要，但比 錢更重

7、要的是什么，是個(gè)體獨(dú)立的第一桶金。 這份錢包括：在你離 職后維持你 3-63-6 個(gè)月正 常生活水平的收入。 這筆錢的意義在于，它可以一定程度上消除 匱乏感，建立自信，我 們 最缺乏的 東西總會(huì)最大程度影響我 們的選擇，如果沒有 這桶金，你很可能會(huì)在下一次 擇業(yè) 時(shí)將薪酬放在首位，一旦 這樣 ，你和可能就看不到那些在第一 階段最重要、最 應(yīng)該積 累的 職場(chǎng) 燃料。在有了這桶金之后，再把所有焦點(diǎn)都 盯著數(shù)字，就有很大 問題了。我 現(xiàn)在的工 資收入 有幾項(xiàng)剛性支出： 負(fù)擔(dān)我學(xué) 習(xí)新技能的 費(fèi)用，能讓我每年去兩三個(gè)地方走走，能拿出一部 分去 為自己和父母 買一份保障或者做些理 財(cái)而不影響正常生活。 這幾項(xiàng)預(yù) 算是其他任何都 不可以占用的。除此之外， 雖然是女生，但在服裝和化 妝品上的 預(yù)算，我可以適當(dāng)削減。我們作為還在積累時(shí)期的個(gè)體，要 時(shí)常感謝所處的平臺(tái)和 環(huán)境，他擔(dān) 負(fù)著我們隨時(shí)離 職的風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)負(fù)著盈虧風(fēng)險(xiǎn) ，帶給我們成長(zhǎng)的可能性，不要 覺得活干多了 錢拿少了，你在 現(xiàn)在的環(huán)境能輸出并掙得多少價(jià) 值，某種程度，就代表了你將來自身能 獲得多少價(jià) 值。在 寶萬之爭(zhēng)的時(shí)候是誰(shuí)說過，現(xiàn)在拿走王石的一切，他仍然能 給你一個(gè)萬科。真正有價(jià) 值的 人，他自身就代表著 貨幣，只是看他愿不愿意與 環(huán)境進(jìn)行交換，這也就是我常 說的安全感結(jié)束語(yǔ)在這個(gè)時(shí)間不