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文檔簡介
1、科學(xué)認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn) 從容應(yīng)對挑戰(zhàn)今日之中國,每一個(gè)企業(yè)無不處于激烈的競爭中。一 批批企業(yè)每天都如雨后春筍般誕生,又一批批企業(yè)在劇烈的 競爭中死去。不少的所謂明星企業(yè)恰如曇花一現(xiàn),亮也匆匆,暗也匆匆。追根溯源,皆是錯(cuò)把風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)機(jī)遇,沒能夠規(guī)避好 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),從而馬陷泥潭,折戟沉沙。新興保信人能夠勇立 潮頭,表現(xiàn)出較強(qiáng)勁的發(fā)展后勁,也得益于他們始終注意審 時(shí)度勢,始終清醒地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和把握機(jī)遇。脫危局須先洗“腦”換“芯”榮膺中國建筑業(yè)協(xié)會工程項(xiàng)目管理委員會副會長、全國 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、全國優(yōu)秀企業(yè)家、全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的中 國新興保信建設(shè)總公司總經(jīng)理夏友濱談到,初涉商海,我們 新興保信人對機(jī)遇風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知是一個(gè)漸
2、進(jìn)的過程,今天來談 機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn),實(shí)際就是我們遵循小平同志“摸著石頭過河” 的過程。我們體會,機(jī)遇可遇不可求,有的稍縱即逝,善為 將者得善于把握。而對于風(fēng)險(xiǎn),則要給予更多的關(guān)注。在一 定程度上,機(jī)遇可以允許一次沒抓住;風(fēng)險(xiǎn),尤其是大的風(fēng) 險(xiǎn),卻應(yīng)盡力避免之。一次風(fēng)險(xiǎn)就可能讓企業(yè)兵敗滑鐵盧,把一個(gè)好端端的企業(yè)毀掉對風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注,使我們體會到風(fēng)險(xiǎn)有三性: 一是它的多樣性。風(fēng)險(xiǎn)可來自多方面,有政治的,經(jīng)濟(jì) 的,技術(shù)的, 管理的, 金融的, 文化的,品牌的, 不一而足。 從另一層面來區(qū)分,風(fēng)險(xiǎn)又表現(xiàn)出它的多種形態(tài),有的可是 直觀的, 明明白白趴在帳上, 擺在你的面前, 讓你懊惱不已, 悔恨萬分;有的又可是
3、隱性的,尋??床灰姡屇阍阱e(cuò)誤的 道路上漸行漸遠(yuǎn),直到把你的企業(yè)拖進(jìn)泥潭;有的又是若隱 若現(xiàn),你所觀察到的,并不是它的全貌,而只是它的冰山一 角,及至你真正駛近它,只有冰海沉船;有的卻又全然沒有 一點(diǎn)征候,卻平地一聲驚雷,冷不丁地炸你個(gè)人仰馬翻。二是它的普遍性。如同矛盾無處不在一樣,風(fēng)險(xiǎn)之與企 業(yè)也是無時(shí)不有 、無處不在的。沒有一個(gè)企業(yè)不是罩在它 的陰影之下,受到它的折磨。沒有一個(gè)企業(yè)不是在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 或同風(fēng)險(xiǎn)的斗爭中前進(jìn)的。企業(yè)對于在前進(jìn)征途上所遇到的 各類風(fēng)險(xiǎn),也得無懼無畏,從容應(yīng)對才是真強(qiáng)者。三是它的不對稱性。機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,一般是相生相 伴,如同孿生兄弟,機(jī)遇大,風(fēng)險(xiǎn)也大。但也經(jīng)常表現(xiàn)
4、出它 的不均衡、不對稱性,有時(shí)是機(jī)遇大于風(fēng)險(xiǎn),有時(shí)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)大 于機(jī)遇, 有時(shí)干脆就是個(gè)陷阱。 是桶“金”,還是個(gè)“泥潭”, 甚至陷阱 ?這些問題時(shí)時(shí)折磨著領(lǐng)導(dǎo)者的神經(jīng),考驗(yàn)著企業(yè) 的智慧。有時(shí)這關(guān)鍵幾步棋就可以決定一個(gè)企業(yè)的興衰成敗。有鑒于此,我們在風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與機(jī)遇的把握上,要格外注意如下三點(diǎn):一是對風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性?!霸聲灦L(fēng),礎(chǔ)潤而雨。”任何事 物的發(fā)生與發(fā)展都是有跡可尋、有癥候可察的。作為一個(gè)建 筑施工企業(yè),必須得時(shí)刻敏銳地觀察與分析國際國內(nèi)的經(jīng)濟(jì) 形勢與大勢環(huán)境,如同了解到鐵礦石漲價(jià)就應(yīng)聯(lián)想到鋼材要 緊俏一樣,做本領(lǐng)域與行業(yè)的有心人,要見微知著,未雨綢 繆,洞察先機(jī)。二是應(yīng)對的靈活性。毛澤東
5、同志特別反對宋襄公半渡不 擊的蠢豬式戰(zhàn)法,認(rèn)為戰(zhàn)法總是因敵的變化而變化,這也是 他“用兵如神”的關(guān)鍵所在。在今天激烈的市場競爭面前,“大魚”可以吃掉“小魚”,更多的是“快魚”將吃掉“慢 魚”。如果不能適應(yīng)時(shí)刻都在變化的市場,一個(gè)企業(yè)應(yīng)對機(jī) 制不夠靈活,不能學(xué)會審時(shí)度勢、隨機(jī)應(yīng)變,要想取得佳績, 無疑只能是癡人說夢。三是讓德才兼?zhèn)涞娜水?dāng)家。 今天的市場經(jīng)濟(jì),燈紅酒綠, 氣象萬千,對沒有一定定力的人來說真是 “擋不住的誘惑”。 為了企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展,必須選德才兼?zhèn)涞娜藪鞄浳?。因?yàn)?有德無才的人也許能規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn),但卻把握不住機(jī)遇;有 才無德的人心術(shù)不正,不講敬業(yè)精神、職業(yè)操守、廉潔自律, ??秶?/p>
6、、企業(yè)之慨,滿足一己之私欲,甚至專門拿國家的 真金白銀換別人的小恩小惠。讓這樣的人當(dāng)家,企業(yè)能發(fā)展才是天方夜譚。把住四關(guān)解困局使關(guān)口前移數(shù)年前,企業(yè)的一個(gè)公司一時(shí)工程接不上手,不少員工 處于待崗狀態(tài)。 “等米下鍋”的滋味使得該公司的領(lǐng)導(dǎo)們憂 心如焚。正情急之時(shí),有人介紹了中關(guān)村科技園區(qū)一個(gè)公建 項(xiàng)目,說工程剛開工不久,由于甲方信不過原來合作者的工 程質(zhì)量,正在挑選新的合作伙伴。 “雪中送炭啊 ! ”公司的領(lǐng) 導(dǎo)們大喜過望,迅速把自己的優(yōu)勢向?qū)Ψ浇榻B,并最終讓對 方開了金口,答應(yīng)工程由我們來做。臨到簽合同時(shí),企業(yè)黨 委書記劉光遠(yuǎn)同志總覺得不踏實(shí),就親自深入工程現(xiàn)場實(shí)地 走訪,終于弄清了事情的真相
7、:甲方是個(gè)個(gè)體經(jīng)營者,我們 要接手他的工程,必須要墊資施工,而對方還錢卻是要等蓋 起廠房投入生產(chǎn)且有贏利后才能有錢給你。這樣的工程能接 么?合同簽訂在最后階段被中止了。又過了數(shù)年,有同志重 到開發(fā)區(qū),發(fā)現(xiàn)那里依然故我,還是個(gè)半拉子工程。類似這 樣的事情,以不同的故事經(jīng)常在變幻著。為了有效地規(guī)避風(fēng) 險(xiǎn),企業(yè)體會:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控勝過“亡羊補(bǔ)牢” !越是企盼,越要 謹(jǐn)慎!為了最大限度地抓住機(jī)遇,減少風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)把防風(fēng)險(xiǎn)的 關(guān)口前移,重點(diǎn)做好了四項(xiàng)工作:一是成立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控組,總 公司成立了由總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師和經(jīng)營發(fā)展、法律效能監(jiān) 察等部門同志參加的評審小組,對每一項(xiàng)要介入的工程信息 先進(jìn)行必要的篩選,把風(fēng)險(xiǎn)大
8、、不適宜投資的項(xiàng)目在前期就 進(jìn)行篩除。二是進(jìn)行集體決策,充分發(fā)揮集體的智慧,在重 大的項(xiàng)目投資上,總公司領(lǐng)導(dǎo)集體總要多次召開會議,對利 弊得失進(jìn)行充分論證,只有大家都同意了才上馬;三是抓好 合同的訂立。合同就是法規(guī)、就是金錢、就是效能。一個(gè)好 的合同可以使企業(yè)最大限度地保護(hù)自己的權(quán)益,規(guī)避各種風(fēng) 險(xiǎn)。四是控制好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別注意對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的 掌控,量入為出,該花出去的錢要讓它最后一刻才花出去, 該回籠的錢讓它早一刻回籠,好鋼用在刀刃上,永遠(yuǎn)不讓企 業(yè)出現(xiàn)資金鏈條的斷裂。改大“鍋”為中鍋、小鍋 新興保信人在多年的打拼中,善于查找員工自身方面所 存在的不足與弱點(diǎn)。比如由于是國營企業(yè), “家
9、大業(yè)大,浪 費(fèi)點(diǎn)沒啥”的闊少爺作風(fēng)在一部分同志頭腦中始終存在。還 是因?yàn)槭菄鵂I企業(yè),一些同志總是覺得企業(yè)利益同自己的切 身利益離得很遠(yuǎn): “掙的再多,有我?guī)讉€(gè) ?損失再大,又同我 何干 ?”抱著這種消極觀念,當(dāng)說的不說,當(dāng)管的不管,看 著國有資產(chǎn)流失,就是不愿意得罪人。有了這種思想作祟, 又怎能搞好國企?總公司領(lǐng)導(dǎo)從農(nóng)村實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制, 充分調(diào)動起農(nóng)民個(gè)人種田的積極性,才使得我們國家糧食連 續(xù) 10 多年豐收中找出了解決企業(yè)自身問題的答案,那就是 進(jìn)一步把“鍋”弄小,先是中鍋,再是小鍋,一步步將改革 深化,同個(gè)人利益進(jìn)一步緊密結(jié)合,從而走出困局: 一是堅(jiān)持推行經(jīng)營承包責(zé)任制,把企業(yè)的“大鍋
10、”轉(zhuǎn)化 成了“中鍋”。過去,企業(yè)吃的是大鍋飯,干好干壞沒有多 少差距,形成干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣, “多勞多 得”的按勞分配制度沒能很好貫徹,嚴(yán)重挫傷了努力工作的 員工的積極性。真正投身商海之后,企業(yè)實(shí)行了經(jīng)營承包責(zé) 任制,各公司年初簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo),年底兌現(xiàn),以經(jīng)濟(jì)效 益的好壞初步拉開了經(jīng)濟(jì)收入上的差距。好的公司員工一年 除工資外,還可有數(shù)萬元的獎(jiǎng)金進(jìn)帳,而經(jīng)濟(jì)效益不好的公 司員工卻可能一分錢獎(jiǎng)金也拿不上。多勞多得的社會主義分 配制度得到了較好體現(xiàn),調(diào)動起了員工的生產(chǎn)積極性。二是實(shí)行項(xiàng)目承包, 把“中鍋”進(jìn)一步轉(zhuǎn)化成了 “小鍋”。 實(shí)踐中我們體會到,要想進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,還
11、 必須把鍋進(jìn)一步化小。我們的項(xiàng)目部大多是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體, 但以往盈虧之間差距不大,使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到一定影 響。從去年起,我們大力推行項(xiàng)目經(jīng)理競聘上崗,項(xiàng)目班子 集體承包,實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押。這種捆綁式的管理,把個(gè)人利益 與集體利益更緊密地結(jié)合在了一起。 經(jīng)濟(jì)效益好, 大家受益; 經(jīng)濟(jì)效益不好,先虧自己,再虧集體。實(shí)行這一辦法,效果 顯而易見。極能說明問題的一個(gè)例子就是我們的一名很有頭 腦的項(xiàng)目經(jīng)理,把一項(xiàng) 7 萬平米的大工程搞成了質(zhì)量上的 “長 城杯”,安全上的文明安全工地。業(yè)主是個(gè)開發(fā)商,把想購 房者一批批帶到施工現(xiàn)場是他的 “保留節(jié)目” ,規(guī)范的管理、 過硬的質(zhì)量, 打動了大家, 使開發(fā)商
12、賺了不少。 可最后盤點(diǎn), 該工程在經(jīng)濟(jì)上卻是微虧。同樣是這位項(xiàng)目經(jīng)理,新近又承 接一項(xiàng)工程,由于是競聘上任,風(fēng)險(xiǎn)抵押,對已干到結(jié)構(gòu)三 層的工程量他如數(shù)家珍,滿懷信心地說,我通過巧排工期和 合理安排,已經(jīng)有 7.4的利潤率。眾多工程項(xiàng)目部的精心 管理,使企業(yè)的利潤率在不斷提高,企業(yè)的生存空間顯著加 大。把蛋糕做大一塊奶酪,營養(yǎng)再豐富,也只能讓一人吃好; 10 萬饅頭, 雖說營養(yǎng)稍差,卻能讓上千人吃飽。新興保信人在實(shí)踐中懂 得,僅在一個(gè)或幾個(gè)工程上下功夫,哪怕你就是把它繡出花 兒來,也不會有多高的工程利潤率。企業(yè)要想發(fā)展,就必須 千方百計(jì)把自己的蛋糕做大,而要想達(dá)到這一目的,僅憑一 己之力是很困難
13、的。尤其是資金的壓力,在眾多工程需要墊 資施工上使你縱然能承接,也墊不起。而有沒有一條蹊徑可 通呢 ?答案是可能的 ! 新興保信人看到,無論是國企、還是民 企,都是建設(shè)有中國特色社會主義的有生力量,互相之間并 沒有根本的利害沖突,完全不同于資本主義社會的爾虞我詐, 不同于你死我活的慘烈競爭,同行間的激烈競爭完全可以成 為“你活我也活”的局面。 “共贏”才是最高境界。在實(shí)踐中,新興保信人以“開一片市場,占一方陣地, 交一方朋友, 樹一方豐碑” 為企業(yè)經(jīng)營方略, 廣交各界朋友; 在生產(chǎn)經(jīng)營中,把勞務(wù)隊(duì)伍、材料供應(yīng)、機(jī)械租賃等多方伙 伴建成長期協(xié)作關(guān)系,以小搏大,將企業(yè)放置于一個(gè)遠(yuǎn)超出 競爭對手范圍
14、的大環(huán)境。 將企業(yè)的客戶、 供應(yīng)商、金融機(jī)構(gòu), 以至于客戶的客戶都納入企業(yè)發(fā)展整體框架,以自己為中心 構(gòu)建起一個(gè)龐大靈活的協(xié)作網(wǎng),實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享, 變競爭為“共贏” ,解決企業(yè)資金不足、風(fēng)險(xiǎn)獨(dú)擔(dān)的現(xiàn)狀, 并通過互相支援, 共謀發(fā)展,創(chuàng)造新的價(jià)值。 憑著這種思路, 企業(yè)已經(jīng)成功于去年從一知名集團(tuán)的手中接過近 10 萬平米 的訂單,今年更是遠(yuǎn)超 10 萬,產(chǎn)值逾億元。低成本擴(kuò)張使 企業(yè)如虎添翼。眾人皆知, 2008 年的奧運(yùn)會在即, 這牽動世界數(shù)十億人 目光的盛事對建筑人來說,無疑有著巨大的吸引力,幾乎所 有的大型建筑公司都盯住了首都建筑市場這塊大蛋糕。而新 興保信人卻善于逆向思維: 二年
15、之內(nèi)的首都建筑市場是 “擠”, 三年之外的打拼重點(diǎn)只能是外埠?,F(xiàn)在不及早動手,企業(yè)將 面臨巨大的生存危機(jī)。企業(yè)確立了“立足北京、輻射全國、 走向世界” 的長遠(yuǎn)發(fā)展思路, 于 2002 年開始開拓外埠市場。 目前,企業(yè)在河南、江西、內(nèi)蒙古、天津、河北等地均承攬 了一些工程項(xiàng)目,多項(xiàng)工程已在當(dāng)?shù)爻蔀椤懊餍枪こ獭?、“樣 板工程”。企業(yè)新的發(fā)展空間已經(jīng)或正在被徐徐打開。抓過程控制 新興保信人懂得,招投標(biāo)的成功,項(xiàng)目的取得,僅是在 理論上有了賺錢的可能,并不意味真有銀子進(jìn)帳,如果要把 它變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),必須得把功夫用在管理上,以嚴(yán)格的管理,規(guī) 避開各種類型的風(fēng)險(xiǎn),顯著提升企業(yè)的競爭力。在經(jīng)營上,把住制度關(guān),
16、規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)??偣窘⒔?全了一系列的規(guī)章制度,從工程洽談、合同管理、印章使用 到現(xiàn)金支票管理、材料出入庫、勞務(wù)用工等多方面織成一張 嚴(yán)謹(jǐn)周密的大網(wǎng), 以總公司領(lǐng)導(dǎo)為神經(jīng)中樞, 通過自上而下、 遍布全局的這張大網(wǎng),縱向到底,橫向到邊,緊密聯(lián)系起了 各公司直到各項(xiàng)目部,使上下開合有力,指揮靈便。為了加 強(qiáng)成本預(yù)控,總公司專門成立了成本預(yù)控處,每月的 3 號為 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本分析會,每個(gè)經(jīng)營單位匯報(bào)經(jīng)濟(jì)盈虧情況, 每月每單位分解一個(gè)項(xiàng)目部,當(dāng)場解剖麻雀,找出問題和不 足。在生產(chǎn)上,全面嚴(yán)格執(zhí)行三套貫標(biāo)體系,規(guī)避質(zhì)量、安 全上的風(fēng)險(xiǎn)。國際通行的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職 業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是企
17、業(yè)管理的“圣經(jīng)” ,是參與國際競爭的“入場券” 。它們已成為一個(gè)企業(yè)有沒有實(shí)力、想不想 明天、敢不敢同國內(nèi)甚至國際先進(jìn)企業(yè)叫板的一把尚方寶劍。 企業(yè)在 2001 年將三套管理體系有機(jī)整合,全面在所有建筑 施工工地推行, “干你所寫的,寫你所干的” ,舉手投足、留 下證據(jù)??此埔粓F(tuán)亂麻的工地被分解得清清楚楚,件件有出 處,事事有回音,復(fù)雜的管理簡單化、規(guī)范化、程序化,使 新興保信走在了眾多貫標(biāo)企業(yè)的前頭。承擔(dān)對企業(yè)三套體系 外審的專家們在多次蒞臨工地檢查后不無感嘆地說,要是我 們?nèi)珖钠髽I(yè)都能像新興保信一樣抓管理,該會形成多大的 生產(chǎn)力啊 !加強(qiáng)檢查制度,把各類風(fēng)險(xiǎn)與事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 在新興保信,很多同志信奉一句話,好的工程 (好的質(zhì)量,好
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