落實政務(wù)處分關(guān)鍵要較真政策理論學(xué)習(xí)范文

1、落實政務(wù)處分關(guān)鍵要較真政策理論學(xué)習(xí)范文 6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。 人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職

2、人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。   責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前“不分心”，對任何人敢管敢干。嚴管才是厚愛。以往絕大多數(shù)公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開始，由于缺乏及時的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無可挽回的損失和后果。

3、執(zhí)紀之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔(dān)心顧慮，拿出“治病救人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力“拉袖子”“咬耳朵”。對有問題的公職人員來講，或許一時的批評教育，會得罪他一時，卻不會得罪一生；他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強有力震懾。 法律規(guī)矩面前“無私心”，對自己人鐵面無私。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律制度是維護社會公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛主席拒絕長輩“打秋風(fēng)”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上。現(xiàn)實生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀者堅持原則不動搖，在是非面前“橫下