銀行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘演講稿_

1、銀行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘演講稿_ 各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好! 在這里我以平常人的心態(tài)，參加支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導為我們制造了這次公正競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年(個人簡介工作狀況)。 經(jīng)過幾年銀行工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，(個人工作當中的成績)。 幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與辛酸同在。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個

2、方面： 一是為支行領(lǐng)導當好參謀，二是為全行事務(wù)當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。 我也深知，辦公室工作特別辛苦，正如前一段_流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，狡猾的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假如我競聘勝利，我的工作思路是：以"三個服從'要求自己，以"三個一點'找準工作切入點，以"三個適度'為原則與人相處。"三個服從'是共性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服

3、務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。"三個一點'是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領(lǐng)導之間看法不全都時，我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。"三個適度'是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批判的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新

4、中增加壓力，在與人交往中分散合力。 假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的進展和制造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以暖和;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。假如我競聘勝利，我的工作目標是："以為爭位，以位促為'。爭取支行領(lǐng)導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣揚精神