集團(tuán)人事管理規(guī)定制度(xls4個(gè)ppt12個(gè)doc103個(gè)pdf2個(gè))05

1、3 / 4請(qǐng)準(zhǔn)假制度第一節(jié) 總則第一條. 本公司員工可申請(qǐng)的假期分為事假、病假、工傷假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假六種,其請(qǐng)假和準(zhǔn)假均按本制度辦理。第二條. 公司在確保完成工作、生產(chǎn)任務(wù),不增加人員編制和定員的前提下,適當(dāng)安排員工的年休假。第三條. 休假必須填寫請(qǐng)假單。所有假期必須如實(shí)記錄在考勤卡中,無請(qǐng)假單者,按曠工論處。第四條. 所有假期如遇公休假日和法定節(jié)日,不再補(bǔ)假。第五條. 薪水扣除額計(jì)算公式：每日扣除薪水額=標(biāo)準(zhǔn)薪水額¸每月制度工時(shí)天數(shù)第二節(jié) 事 假第六條. 員工必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)時(shí),可以申請(qǐng)事假。第七條. 請(qǐng)事假批準(zhǔn)權(quán)限：請(qǐng)1天之內(nèi)事假由室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)2天及以上、5

2、天及以下事假由部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過5天的事假由部領(lǐng)導(dǎo)同意,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。部長(zhǎng)請(qǐng)事假必須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第八條. 事假期間不發(fā)薪水。第三節(jié) 病 假第九條. 員工看病事先向本室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,去醫(yī)院看病準(zhǔn)假時(shí)間為半天,看病后以醫(yī)院的根據(jù)為準(zhǔn),無根據(jù)以事假論處。第十條. 因病住院治療和在家病休必須憑醫(yī)院證明,病假時(shí)間按病假證明連續(xù)計(jì)算。第十一條. 醫(yī)療期內(nèi)基本薪水照發(fā),超過醫(yī)療期的按勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定辦理。第四節(jié) 工傷假第十二條. 工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,最長(zhǎng)不超過三十六個(gè)月。具體時(shí)間以勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出據(jù)的工

3、傷認(rèn)定單為準(zhǔn)。第五節(jié) 婚喪假第十三條. 員工本人結(jié)婚或員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本人所在部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予三天的婚喪假。第十四條. 符合晚婚（男25周歲、女23周歲以上,初婚）者,另給獎(jiǎng)勵(lì)婚假七天。第十五條. 員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的或員工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)需要員工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給路程假。第十六條. 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,員工的基本薪水照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,全部由員工自理。第六節(jié) 產(chǎn) 假第十七條. 女員工生育享受90天的產(chǎn)假。第十八條. 晚婚、晚育、計(jì)劃生育（含人工流產(chǎn)）等假期及其相關(guān)事項(xiàng),均按國(guó)家和地方法

4、規(guī)核定。第十九條. 產(chǎn)假期間基本薪水照發(fā)。第二十條. 本節(jié)所列假期均由計(jì)劃生育部門審批。第七節(jié) 探親假第二十一條. 凡與公司簽訂勞動(dòng)合同滿一年以上的員工,符合公司規(guī)定的可申請(qǐng)?zhí)接H假。第二十二條. 員工與配偶不住在一地,不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的探親假,每年給一方探親假一次,假期為三十天。第二十三條. 員工與父母都不住在一地,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的探親假。第二十四條. 未婚職工探望父母,每年給假一次,假期為二十天。已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。第二十五條. 路程假根據(jù)實(shí)際情況給予,探親假往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)規(guī)定辦理。第二十六條. 探親假期間基本薪水照發(fā)。第二十七條. 探親假須經(jīng)本部門同意后,由人力資源部具體辦理審批手續(xù)。第八節(jié) 其 它第二十八條. 本制度的解釋權(quán)在人力資源部。第二十九條. 本制度自總經(jīng)理發(fā)布之日起實(shí)施,修正時(shí)亦同。第三十條. 附：請(qǐng)假單。北京金自天正智能控制股份公司請(qǐng) 準(zhǔn) 假 單員工姓名：性別部門請(qǐng)假類別休假時(shí)期聯(lián)系方式：假期時(shí)間自 年