勞動(dòng)保護(hù)及個(gè)體防護(hù)用品管理制度

1、安全管理制度勞動(dòng)保護(hù)及個(gè)體防護(hù)用品管理制度發(fā)布日期：二九年九月目錄第一章總則.第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的范圍和發(fā)放原則1第三章計(jì)劃和購(gòu)買3第四章發(fā)放.第五章領(lǐng)用.第六章非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和借用6第七章檢查與考核6第八章附則.×××××勞動(dòng)保護(hù)及個(gè)人防護(hù)用品管理制度第一章總則第一條主題內(nèi)容與適用范圍(一)本制度規(guī)定了勞保用品的范圍和發(fā)放原則；計(jì)劃和購(gòu)買選用； 發(fā)放及領(lǐng)用；非標(biāo)準(zhǔn)勞保物品的發(fā)放和借用；檢查與考核。(二)本制度適用于內(nèi)江發(fā)電廠勞保用品的管理。第二條引用標(biāo)準(zhǔn)及政策文件(一)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(二)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法(三)勞動(dòng)部

2、勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定（勞部發(fā) 1996138 號(hào)）第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的范圍和發(fā)放原則第三條勞動(dòng)保護(hù)用品是指在勞動(dòng)過(guò)程中能夠?qū)趧?dòng)者的人身起保護(hù)作用，使勞動(dòng)者避免或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的各種用品。第四條職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照內(nèi)江發(fā)電廠關(guān)于職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)的通知（廠安 2009 22號(hào)）執(zhí)行。第五條凡已在職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中明確了的保護(hù)用品，不得在“兩措”計(jì)劃中申報(bào)。但生產(chǎn)中使用的特殊勞動(dòng)保護(hù)用品，如：安全帽、安全帶、防毒面具、絕緣手套等，必須在“兩措”計(jì)劃中申報(bào)，經(jīng)主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用。編輯版 word第六條 職工個(gè)人使用的特殊勞動(dòng)保護(hù)

3、用品， 必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，保證質(zhì)量，應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買，必須具有“三證”即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)驗(yàn)收合格，并按照勞動(dòng)保護(hù)用品的使用要求，建立定期檢查制度，按電業(yè)安全工作規(guī)程 及中國(guó)華電集團(tuán)公司安全工器具管理規(guī)定 （A版）要求進(jìn)行檢查試驗(yàn)，不合格、失效的不準(zhǔn)使用并報(bào)廢。第七條 本企業(yè)使用的長(zhǎng)期臨時(shí)工（一年以上） ，可按同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則，發(fā)給相同勞動(dòng)條件下的勞動(dòng)保護(hù)用品；臨時(shí)使用的臨時(shí)工，由主管部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)給相同勞動(dòng)條件下的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條 下列情況可減發(fā)、 停發(fā)或延長(zhǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用時(shí)間， 由安監(jiān)部會(huì)同人

4、事勞動(dòng)教育部、 工會(huì)決定， 并通知?jiǎng)诒９芾戆l(fā)放單位執(zhí)行。(一)工種工作范圍調(diào)整后， 原標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的該工種的勞動(dòng)保護(hù)用品不適應(yīng)或不必要。(二)職工請(qǐng)長(zhǎng)假或病假在三個(gè)月以上停發(fā)一切勞動(dòng)保護(hù)用品。(三)工作勞動(dòng)條件已得到改善。(四)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量有明顯提高，超出原來(lái)的使用壽命。(五 )凡從事多工種作業(yè)的職工，按其每年工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品在其他作業(yè)中不適應(yīng)時(shí)，應(yīng)發(fā)給與實(shí)際操作相符合的勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條安全監(jiān)察部、 人事勞動(dòng)教育部、 工會(huì)應(yīng)經(jīng)常對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量。不得以編輯版 word貨幣或其他物品替代應(yīng)配備的防護(hù)用品

5、。第十條 對(duì)在易燃易爆及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的工作人員， 禁止發(fā)放、使用化纖勞動(dòng)保護(hù)用品。在生產(chǎn)工作場(chǎng)所，所有工作人員必須正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第三章計(jì)劃和購(gòu)買第十一條計(jì)劃的編制(一)根據(jù)工作場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素和危害程度，按照有關(guān)法律、 法規(guī)、制度的規(guī)定，為從業(yè)人員足量提供符合國(guó)家規(guī)定的防護(hù)用品。(二 )勞動(dòng)保護(hù)用品管理發(fā)放單位根據(jù)發(fā)放數(shù)量和生產(chǎn)需要編制采購(gòu)計(jì)劃。(三)計(jì)劃的數(shù)量、品種、規(guī)格、型號(hào)與年、月的實(shí)用量相符合。(四)工作服、勞保鞋提前兩個(gè)月，肥皂、毛巾、手套、口罩等提前半個(gè)月報(bào)計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。(五)勞動(dòng)保護(hù)用品由管理發(fā)放單位按計(jì)劃采購(gòu)。(六 )勞動(dòng)保護(hù)用品管理發(fā)放單位每月向主

6、管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次計(jì)劃的執(zhí)行及庫(kù)存情況。第十二條購(gòu)買選用原則(一)勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁購(gòu)買偽劣或不合格產(chǎn)品，購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)安全監(jiān)察部驗(yàn)收。(二)根據(jù)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)選用合適勞動(dòng)保護(hù)用品。(三)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、 勞動(dòng)強(qiáng)度及生產(chǎn)崗位接觸有害物質(zhì)的存在形式、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）和防護(hù)用品的防護(hù)性能選用勞動(dòng)保護(hù)用品。編輯版 word(四)穿戴要舒適方便，不影響工作。(五 )勞動(dòng)保護(hù)用品必須到國(guó)家規(guī)定的定點(diǎn)廠家或有勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)營(yíng)許可證的商店購(gòu)買，以保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量。第十三條驗(yàn)收、登記。(一)勞動(dòng)保護(hù)用品購(gòu)回后，勞動(dòng)保護(hù)用品管理人員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行驗(yàn)收，檢查產(chǎn)品合格證是否齊

7、全，合格后按品種、規(guī)格、數(shù)量登記入帳。(二)采購(gòu)員向保管員交驗(yàn)物品，同時(shí)交驗(yàn)發(fā)票和物品清單。保管員負(fù)責(zé)在報(bào)銷憑證上簽字。(三)按計(jì)劃采購(gòu)，按計(jì)劃驗(yàn)收，準(zhǔn)確率100%。第十四條庫(kù)存物資管理。(一)庫(kù)存物品要帳物相符、擺放整齊，做好標(biāo)記、防盜、防火、防霉?fàn)€、防蟲蛀工作。(二)每月進(jìn)行盤存清點(diǎn)一次，做到帳、卡、物相符。第四章發(fā) 放第十五條嚴(yán)格按安全監(jiān)察部制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和人力資源部通知的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十六條勞動(dòng)工種和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確率100%。第十七條對(duì)制度不夠明確或不好掌握的由主管領(lǐng)導(dǎo)裁定。第十八條特殊勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放須經(jīng)安全監(jiān)察部同意。第五章領(lǐng)用第十九條勞動(dòng)保護(hù)用品使用前應(yīng)當(dāng)先做一次外觀檢查。檢查

8、的方面有確定用品對(duì)有害因素防護(hù)效能的程度、用品的外觀有無(wú)缺陷或損壞、編輯版 word各部件組裝是否嚴(yán)密、啟動(dòng)是否靈活等。第二十條 勞動(dòng)保護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)， 不得超極限使用，不得使用未經(jīng)國(guó)家指定、未經(jīng)監(jiān)測(cè)部門認(rèn)可和檢測(cè)還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，不準(zhǔn)隨便替代，不能以次充好。第二十一條 嚴(yán)格按照產(chǎn)品說(shuō)明書正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。按照勞動(dòng)保護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十二條 職工使用勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)做到“三會(huì)” 。即：會(huì)檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的可靠性、會(huì)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照有關(guān)要求及時(shí)更換失效和報(bào)廢到期的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十三條 個(gè)人領(lǐng)用勞動(dòng)保

9、護(hù)用品， 需填寫勞?？ㄆ皖I(lǐng)物單并簽名，統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)的由領(lǐng)物人代簽。第二十四條 領(lǐng)物單、勞?？ㄆ臀锲钒l(fā)放必須相符， 準(zhǔn)確率 100%。第二十五條 按規(guī)定的使用年限和勞保物品庫(kù)存情況， 在不影響總的使用年限時(shí)，由勞保管理發(fā)放單位掌握，可酌情調(diào)整領(lǐng)用時(shí)間。第二十六條勞動(dòng)保護(hù)用品的轉(zhuǎn)移手續(xù)(一)調(diào)入我廠的職工， 須先交勞保轉(zhuǎn)移手續(xù)，才發(fā)給應(yīng)享受的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)調(diào)出我廠的職工要辦理勞動(dòng)保護(hù)用品的退物、交款手續(xù)才辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。(三)勞動(dòng)保護(hù)用品轉(zhuǎn)移手續(xù)必須具有本人簽字、單位蓋章才能生效。(四)有疑問(wèn)的，需出示證明或主管領(lǐng)導(dǎo)同意才發(fā)放。編輯版 word第六章 非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和借用第二十七條

10、 非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放(一 )全廠性的非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放按廠部規(guī)定的范圍和數(shù)量執(zhí)行。(二 )生產(chǎn)性、臨時(shí)性的非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。(三)按批準(zhǔn)的數(shù)量、品種、規(guī)格進(jìn)行采購(gòu)發(fā)放。第二十八條非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的借用(一)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)急需和外單位來(lái)廠支援借用勞動(dòng)保護(hù)用品，由使用部門提出申請(qǐng)，報(bào)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按量借出，用后歸還。(二)按照申請(qǐng)的使用時(shí)間，用后保管員督促收回庫(kù)房，對(duì)丟失、損壞不能收回的，由勞保管理發(fā)放單位處理，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(三)全廠標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品和非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、訂貨、委外加工和組織發(fā)放由勞保管理發(fā)放單位負(fù)責(zé)。特殊勞動(dòng)保護(hù)用品由物資公司負(fù)責(zé)。第七章檢查與考核第二十九條 班組及職工個(gè)人執(zhí)行本制度情況， 由所在單位、 部門進(jìn)行檢查、考核，安全監(jiān)察部進(jìn)行抽查、考核。未嚴(yán)格執(zhí)行本制度正確使用、佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品者，每人次考核 50 元，并聯(lián)責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo) 50 元。第三十條勞保管理發(fā)放單位執(zhí)行本制度情況由廠部進(jìn)行檢查、考核，未嚴(yán)格執(zhí)行本制度者，每次考核100 元，聯(lián)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)50 元。每月編輯版 word5 日前將考核結(jié)果送分管廠領(lǐng)導(dǎo)審核后，送計(jì)規(guī)部匯總，廠考評(píng)委員會(huì)終考。第三十一條 檢查與考核以本制度為依據(jù)， 對(duì)未嚴(yán)格執(zhí)行本制度正確使用、佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品而造成嚴(yán)重后果者，按照中國(guó)華電集團(tuán)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定 和華電