試用期勞動協(xié)議書

1、2021試用期勞動協(xié)議書范本 1甲方： 單位名稱乙方： 身份證號： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方 在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元 含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 試用期滿后，并經(jīng)考核 合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權利與義務：1. 甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 ; 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方 的

2、行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 ; 試用期勞動合 同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責2. 甲方的義務為乙方提供必要的工作條件 ; 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度 的教育和培訓 ;五、乙方的根本權利和義務。1. 乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利 ; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待 遇的權利 ; 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同2. 乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務 ; 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手 冊、行為標準的義務 ; 維護公司的聲譽、利益的義務。

3、六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合 同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 ;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同 ; 具有參與公司民主管理、提出合理化 建議的權利 ; 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方 蓋章 乙方：法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日簽約日期：年月日范本 2甲方： 乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自

4、 年月日起至 年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 試用期最長不超過 3 個月一、乙方的崗位 工種 為： 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治 理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為 元/ 月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期 勞動合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 10 日左右發(fā)放，

5、假設乙方工作缺乏一 個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲 方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決， 否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不 符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制 度及本合同相關內(nèi)容 條款 結算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ; 或者成心或 嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對 甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失 ; 或因乙方的故 意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。十