事業(yè)單位聘用合同填寫范例

1、編號： 00754241-1-ZY10-05-007事業(yè)單位聘用合同 （ 示例 ）聘用單位（甲方） ：深圳市福田區(qū)×××中學 受聘人員（乙方） ：張三中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單 位試行人員聘用制度意見的通知 （國辦發(fā) 200235 號）制定， 作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。 除本合同所列內(nèi) 容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整， 涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂， 因故確需

2、代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、 月、日一律使用公歷， 除落款日期外， 均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）深圳市福田區(qū)×××中學 名稱： 李四 法定代表人或委 托代理人： 深圳市福田區(qū)梅華路 68 號 _地址：_ 518000 郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）張三 姓名： 年 12 月 21 日男 1978 出 44211978122111631670 身份證號碼： 深圳市福田區(qū)梅林一村 棟××房 88 _住址：聯(lián)系電話：

3、根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘 關 于印發(fā) 深圳 號）和200235 用制度意見的通知（國辦發(fā) 市事 業(yè)單位人事制度配套改革實施方案 的通知（深辦發(fā) 2004 13 號）、關于印發(fā)事業(yè)單位體制機制改革創(chuàng)新七項 專項改 革方案的通知 （深辦發(fā) 200717號）等 規(guī)定，甲 乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同 遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。生年月：性別：一 聘用合同期限本合同期限按下列第 （一） 項執(zhí)行：（一）本合同期限為 4年6個月，自2007年 12月1日至2012年 6 月 1 日止。試用期為 0 個月，自 / 年 / 月/ 日至 /

4、 年 / 月 / 日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算， 至乙方達到國家規(guī)定的退休 年齡之日終止。個月，（三）本合同期限自簽訂之日起算， 至 工作任務完成時止。試用期為年月日至年 月 日止二 聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 初中部（校領導） 部門從事 高級 教師 7級專業(yè)技術（副校長 8級管理） 崗 位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下： 按照單位規(guī)章制度規(guī)定的崗位職責任務執(zhí)行。 、 12、3、（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完 成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位

5、。三崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職 權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律， 甲方有權進行批評教育， 按照有關規(guī)定給予相應的處理。四 崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件， 提供必需的 工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 甲方提供乙方的崗位 工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定， 對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職

6、業(yè)道德、專業(yè)技術、 業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方 從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、 工作成果和貢獻大小， 以貨幣 形式按時足額支付乙方的工資待遇。 乙方工資的構(gòu)成和標準如下： 工資構(gòu)成為：崗位工資薪級工資績效工資國家規(guī) 定的津貼、 補貼； 工資標準按本市事業(yè)單位工資管理政策的 有關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情 況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。 本 合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、 疾病及死亡等事宜按

7、照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位， 甲方按照國家和地方的有關規(guī) 定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金、 工傷保險金以及其 他社會保險金。 乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資 中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六 聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生 變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用 合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格， 甲方可以調(diào)整乙方的 崗

8、位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位 , 并向乙方出具 崗位調(diào)整通知書 （附件二） , 對本合同作出相應的變更。七 聘用合同的解除 （一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的， 甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過 10個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20個工 作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴重后果的；4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行 的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行， 或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明

9、不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工 作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是 應當提前 30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的， 或者雖同意調(diào)整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合 格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至 4級喪失勞動能力的；4、患職

10、業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； 5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務員的；4、依法服兵役的。除上述情形外， 乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的， 乙 方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個月后再次提出解除 本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合 同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同 無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的， 雙方均 可以單方面解除

11、本合同。（七）有下列情形之一的， 甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工 作年限向其支付經(jīng)濟補償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的， 或者雖同意調(diào)整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合 格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上年月 平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的， 按當?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算。（八）合同解除后， 甲方應當為乙方開具 解除聘用

12、合同證明書 （附件三），并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在 3 個月內(nèi)辦理 人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案， 乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的， 甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有 關涉密人員管理的規(guī)定。八聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證 明

13、書（附件四），并辦理相關手續(xù)。九 聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前， 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以按照規(guī)定的程序續(xù) 簽聘用合同， 續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。 續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂聘 用合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合 同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的， 視為延續(xù)聘用合同， 延續(xù)聘 用合同的期限與原合同期限相同， 但最長不超過乙方達到退休年 齡的年限。十違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金： （1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。?/p>

14、 付賠償金的標準為：按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。 甲方違反本合同約定， 造成乙方中 斷履行合同的， 應繼續(xù)履行合同， 同時負責賠償在合同中斷期間 乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合 同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：按全部培訓費用× （ 1培訓結(jié)束后的服務年限× 20%） 的標 準計算。其中服務年限不足 1年的按 1年計算，服務超 過 5 年的不再賠償” 。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識 產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承

15、擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲 方的實際損失承擔賠償責任。 乙方違反本合同約定， 造成甲方中 斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷 期間甲方的經(jīng)濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款1 、 無2、一雙方約定的其他事項一）無二） 十二爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。 當事人也可以自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權的人事爭議 仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決 之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法 院提起訴訟。 一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁

16、裁決 的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十三附則1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、 法規(guī)及有關政策的規(guī)定， 制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為 履行本合同的依據(jù)。 乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度， 并嚴格遵 守。2、本合同一式三份， 聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份， 一份存入受聘人員個人檔案。甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或 委托代理人（簽字蓋章）二七年十二月一日 二七年十二月一日附件一聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致， 同意于年月日變更 年月日雙方簽訂的聘用合同（編號： ） 聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1、2、3、聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍

17、繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日 附件二崗位調(diào)整通知書號字 第：（乙方）因你在年度 / 聘期的考核中被確定為不合 格等次， 根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人 員聘用制度意見的通知 （國辦發(fā) 200235 號）的有關規(guī)定，我 方對你的工作崗位做以下調(diào)整： 。特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日附件三解除聘用合同證明書字第 號根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度意見的通知（國辦發(fā) 200235 號）和我單位與月日的有關規(guī)定, 于年月日解除年雙方簽訂的聘用合同（編號：八

18、特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年附件四終止聘用合同證明書字第 號根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度意見的通知（國辦發(fā) 200235 號）和 的有關規(guī)定， 我單位與 于年月日終止年月日 雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日附件五 聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致， 同意于年月日續(xù)簽 年月日雙方簽訂的聘用合同 （編號： ） 原聘用合同書內(nèi)容不變， 續(xù)簽合同期限從年月 日至年月日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：1、2、甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日本文檔可編輯，內(nèi)容僅供參考，需要結(jié)合您的實際情況進行修改調(diào)整。編輯技巧分享： 了，這時我 ctrl+z 是 office 軟件撤回的操作，但是一般計算機默認只可以撤幾步就不能撤們可以通過設置 word 選項 -高級，來設置可取消操作數(shù)即可，時間顯示的方式以天為單位，比 如編