業(yè)務員職務分析及說明

1、 業(yè)務能力規(guī)定表職 別主要負責工作 應具 備 條 件 工作技術分析能力管理能力副總經理業(yè)務拓展銷售或市場調查企劃分析銷售管理產銷配合生產或銷售經驗產銷配合產銷管理廠 長生產管理生產管制現(xiàn)場管理業(yè)務說明書1職稱 2部門 3撰寫日期 年 月 4姓名 5隸屬部門 6同職稱數(shù)為 人 （含本人）7管轄部門 次 序 工 作 概 述 （請分門別類扼要述工作內容） 8審核人 9撰寫人說明1此工作說明書一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收執(zhí)，一份送人事室，作為考核、升遷、調職、訓練及工作檢討的重要參考資料。2本表審核人為撰寫人的直屬主管。職務說明書（一） 月 日 編號 姓名 職 務名 稱 禁 屬 部 門 有

2、 效 日 期日常負責工作： 1 2 3 4 兼辦工作 協(xié)助辦理工作 偶發(fā)性工作 臨時代理工作： 代 理 職 務 工 作 說 明職務說明書(二) 單 位職稱職 等 主要工作項目工 作 內 容平均每日工作時間備 注（偶發(fā)性工作須幾天）123456789101112上 列 職 務 應 具 備 之 基 本 資 格 及 條 件個人條件性 別 性較佳知能領 導 力極需要 需要 不需要年 齡 歲以上應 變 力極需要 需要 不需要最低學歷計 劃 力極需要 需要 不需要經 歷創(chuàng) 造 力極需要 需要 不需要技能語 言體能腦 力極需要 需要 不需要專業(yè)知識體 力極需要 需要 不需要操作設備工作環(huán)境工作場所執(zhí) 照危

3、險 性 工作內容說明書職 稱職 務姓 名類別 工 作 內 容 說 明 職 務 代 號 估 計 工 作 量1日234常567性81周23期45性61特2別3工4作5 主管 填寫 日期職務調整說明書 一、姓名： 文號： 二、職位: 日期： 三、所屬部門: 四、新任命工作: 五、原負責工作: （一） （一） （二） （二） （三） （三） （四） （四） （五） （五） （六） （六） （七） （七） （八） （八） 六、生效日期： 人 事 經 理：部 門 經 理：總 經 理：職位說明書 職 位 名 稱 所 屬 部 門職責內容：資格條件： 擔任人 職 位 列 等 等至 等 職 稱 職位說明書填寫說明

4、：（一）公司所有職位均須填寫職位說明書。（二）職責內容完全相同職位，可以數(shù)職位同時適用一職位說明書。（三）職位說明書各項目之填寫要點如： （1）職位名稱：填列職位名稱，如業(yè)務部經理、生管組組長、質量檢驗員等 （2）所屬部門：填列所屬單位及部門，如業(yè)務部、生產科、生產科制一組。 （3）填列本職位所擔任主要工作項目所負責任。以條列式填寫以求簡潔明了。 （4）資格條件：填列擔任職位人員所需基本資格條件，其內容分為：學歷、經 驗、特殊訓練、工作職級及所需具備性可等。綜合工作情況表 日期： 年 月 日工作名稱 工作所屬部門 從事本工作之人數(shù) 工 作 項 目 （ 各 項 工 作 時 間 之 比 率 ）比 率 具 備 條 件 1工具儀器：8體力：2機械設備：9智力：3原料器材：10視力、聽力：4報