勞動聘用合同書(范本)

1、XX 極院人員聘用合同書根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人（以下簡稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、甲乙雙方基本情況甲方：XXX院乙方：性別：民族：身份證號：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時間為年 月 日， 本次簽訂的勞動合同期限為_ 年，自 _ 年 _ 月日起到 _ 年 _ 月 _日止。三、工作內(nèi)容及要求1、 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事_工作，擔(dān)任 _職務(wù)，工作地點為_ 。2、 甲乙雙

2、方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。3、 乙方須按照甲方工作要求，按時完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時性工作任務(wù)。4、 乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。5、 乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度。6、 乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰。四、 工資及福利待遇1、 乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。2、 甲方須于每月_ 日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況

3、，并向乙方提供工資清單。3、 乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。4、 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。5、 甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場所。6、 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽1、 合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個月）內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。（ 1）在聘用期間不履行合同的；（ 2）嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的；（ 3）曠工或以不正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過十五天，或年累計超過三十天的；（ 4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；（ 5 ）年終考核為不合格的。3、 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫聘用合同變更書。4、 勞動合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽本勞動合同。六、 其他事項1、 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 雙方可以訂立專項協(xié)議并約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)