太康縣中醫(yī)院績效工資管理方案

1、太康縣中醫(yī)院 太康縣中醫(yī)院績效工資管理方案（試行）2010年元月13日目 錄第一章 總則一、指導思想 二、基本思路 三、績效工資范圍 四、科室效益績效分配原則 五、醫(yī)院核算單位第二章 科室效益績效核算辦法一、醫(yī)技科室效益績效核算辦法二、臨床科室效益績效核算辦法三、收款處效益績效核算辦法四、藥房績效工資核算辦法 五、行政后勤績效工資核算辦法第三章 臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核體系1、醫(yī)療質(zhì)量2、護理質(zhì)量3、門診工作4、感染5、醫(yī)德醫(yī)風第四章 行政后勤科室質(zhì)量考核體系第五章 附則第一章總則為加大醫(yī)院分配制度改革力度，進一步調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實際情況，制定

2、我院績效工資管理方案。一、指導思想 醫(yī)院經(jīng)濟管理堅持按照市場經(jīng)濟規(guī)律，同時吸取現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗運行，分配制度改革在推行準成本核算的基礎(chǔ)上，堅持績效優(yōu)先、兼顧公平，實行按勞分配、多勞多得的原則，劃小核算單位，實行實際工資與檔案工資相分離，體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜，努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)醫(yī)院的內(nèi)部活力，提高職工的主人翁意識，塑造以質(zhì)量為核心，以績效規(guī)范管理的運行機制，切實促進醫(yī)院全面建設(shè)和可持續(xù)快速發(fā)展。二、基本思路 1、積極推行準成本核算，收入減支出（包括院級管理運行成本分攤）結(jié)余部分列入核算單位分配；2、以科室或醫(yī)療組為基本核算單元；3、質(zhì)量考核和管理目標考

3、核與科室效益掛鉤；4、檔案工資與實際工資分離。即國家規(guī)定的職工工資作為檔案工資保留，并按規(guī)定報批后記錄在職工的檔案中，作為繳納住房公積金、醫(yī)療保險和計發(fā)退休費等的依據(jù)。5、績效管理是根據(jù)國家勞動人事部有關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位工資制度改革的指導思想而制定，職工的工資分成三部分，第一部分是基本工資，第二部分是崗位工資，第三部分是績效工資，與我們醫(yī)院績效管理的三個層次是相對應(yīng)的，基本工資與各科、各職工的素質(zhì)能力管理、考核聯(lián)系在一起；崗位工資與績效管理中的質(zhì)量控制相對應(yīng)，與質(zhì)量考核聯(lián)系在一起，各個崗位有相應(yīng)的規(guī)范和標準，執(zhí)行標準、規(guī)范的好壞就是發(fā)放崗位工資的依據(jù)；最后是績效工資，績效工資與科室業(yè)績的考核和管

4、理聯(lián)系在一起，與本科室的經(jīng)濟效益、社會效益和個人的工作量、考勤、量化指標、技術(shù)創(chuàng)新等各個方面聯(lián)系起來進行考核，按質(zhì)、按量分配。6、實行科室預(yù)算管理，不僅可以控制整個醫(yī)院的財務(wù)運營，調(diào)整醫(yī)院的收支結(jié)構(gòu)，更重要的是推動醫(yī)院的戰(zhàn)略實現(xiàn)、完成政府對醫(yī)院的目標要求，有效地制止醫(yī)院片面追求經(jīng)濟效益的現(xiàn)象，預(yù)算管理也是醫(yī)院科學管理的載體。7、建立一個全面績效管理體系，是競爭的需要，是提高我們中醫(yī)院競爭力的需要，也是促進中醫(yī)院發(fā)展的需要。三、績效工資范圍： 績效工資范圍包括：醫(yī)生個人技術(shù)績效、科室效益績效等。1、個人技術(shù)績效:具有高技術(shù)、高風險、高強度、責任重的項目，按其實現(xiàn)的綜合效益按比例計入個人績效部分，

5、即崗位工資。2、科室效益績效: 以醫(yī)療組、科室為核算單位，通過經(jīng)濟效益核算結(jié)果，結(jié)合工作質(zhì)量，按比例計入科室的部分，即績效工資。四、科室效益績效分配原則 1、科室應(yīng)按照各自的工作特點和性質(zhì)，參考個人工作量、創(chuàng)造的效益因素，本著向高技術(shù)、高風險、高強度、責任重的崗位傾斜的原則，進行績效工資的二次分配。2、績效工資二次分配的范圍：科室基金、崗位工資、科室績效工資，由科主任、護士長制定二次分配方案，進行二次分配，不得進行平均分配。3、科室在進行內(nèi)部分配前按待分配績效金額不低于10%的比例，提取科室基金，作為科室公益金，用于科室學術(shù)交流及社會公益活動等，使用情況應(yīng)在科室內(nèi)公開。4、科室主任、護士長、科

6、室負責人分別結(jié)合科室具體情況，崗位工資按權(quán)重系數(shù)進行分配，績效工資按量化指標、考核指標進行分配。五、醫(yī)院核算單位 內(nèi)科、婦產(chǎn)科、放射科、針推科、急診科、檢驗科、b超室、門診。新建科室根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃進行具體核算。第二章 科室效益績效核算辦法 核算公式：【（業(yè)務(wù)收入支出）×醫(yī)院科室績效工資比例】×有關(guān)控制指標科室績效有關(guān)控制指標：包括臨床、醫(yī)技科室質(zhì)量考核指標等。（一）醫(yī)技科室核算辦法核算公式：【（業(yè)務(wù)收入支出）×醫(yī)院科室績效工資比例】×有關(guān)控制指標科室績效收入：本科室檢查收入。支出：人員支出、臨床科室診查費（15%記入臨床科室待分配金額）、材料費、供

7、應(yīng)消耗、維修費、固定資產(chǎn)使用費（包括設(shè)備、房屋）、水電費支出、醫(yī)療欠費、醫(yī)療糾紛支出、其他支出等。（二）臨床科室核算辦法核算公式：【（業(yè)務(wù)收入支出）×醫(yī)院科室績效工資比例】×有關(guān)控制指標科室績效收入：包括檢查、治療、手術(shù)、檢驗、科間交叉轉(zhuǎn)帳收入等。醫(yī)技科室檢查費按15%作為臨床科室診查費列入科室收入，臨床科室內(nèi)的醫(yī)技檢查收入按30%計入科室待分配金額。支出：人員支出、材料費、供應(yīng)消耗、維修費、固定資產(chǎn)使用費（包括設(shè)備、房屋）、水電費支出、醫(yī)療欠費、醫(yī)療糾紛支出、其他支出等。（三）收款處核算辦法 收款處按照多勞多得的原則，由科內(nèi)計算到人。計算辦法為：核算公式：【（本月收款發(fā)票

8、張數(shù)×0.4元 +本月收款金額×1.5%）-支出】×有關(guān)控制指標科室績效。支出：人員支出、材料費、供應(yīng)消耗、維修費、固定資產(chǎn)使用費（包括設(shè)備、房屋）、水電費支出、醫(yī)療欠費、糾紛支出、其他支出等。（四）藥房核算辦法 按照多勞多得的原則，由科內(nèi)計算到人。計算辦法為：總績效工資【（本月發(fā)藥處方張數(shù)×0.58元 +本月發(fā)藥中藥品金額×9.6%）+西藥金額×6.5%-支出】×有關(guān)控制指標支出：人員支出、材料費、供應(yīng)消耗、維修費、固定資產(chǎn)使用費（包括設(shè)備、房屋）、水電費支出、醫(yī)療欠費、糾紛支出、其他支出等。（五）行政后勤績效工資核算辦法

9、院平均獎臨床、醫(yī)技績效工資總額臨床、醫(yī)技人數(shù)院長績效工資院平均獎×1.6×有關(guān)控制指標副院長績效工資院平均獎×1.5×有關(guān)控制指標后勤科長、主任績效工資院平均獎×1.3×有關(guān)控制指標普通科室負責人（組長）=院平均獎×1.1×有關(guān)控制指標后勤科室工作人員院平均獎×1.0×有關(guān)控制指標行政后勤科室包括：院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)科、藥械后勤科。（六）掛號室核算辦法：按掛號人次計算，績效每人次0.4元，根據(jù)運行情況再作適當調(diào)整。（七）門診部核算辦法：診查費按40%，收住院診查費每次10元，門診患者每人

10、次1元，技檢查15%，觀察普通患者每人次0.5元×有關(guān)控制指票，除診查費外，其他由執(zhí)行科室承擔。第三章 臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核體系醫(yī)療質(zhì)量 護理質(zhì)量 科室預(yù)算管理指標門診工作 感染 醫(yī)德醫(yī)風 第四章 行政后勤科室質(zhì)量考核體系行政后勤科室績效工資由以下指標考核：1、各科主任對后勤科室服務(wù)測評得分2、院級領(lǐng)導對行政后勤科室測評得分 3、各行政后勤科室量化指標測評得分 行政后勤科室績效工資將根據(jù)以上3個分數(shù)，進行綜合考核，計算最終績效工資。第五章附則根據(jù)以上核算和分配方法，各科室成立本科室績效工資考核分配小組，對本科室的績效工資進行二次分配，具體算法參考某某中醫(yī)院科室績效計算方法計算出本科室

11、醫(yī)護人員績效應(yīng)發(fā)系數(shù)，再根據(jù)質(zhì)量考核成績確定實發(fā)系數(shù)，每月兌現(xiàn)一次。年終將對突出貢獻者再行獎勵，獎勵辦法另行制定。 一、單件醫(yī)療器械、醫(yī)用設(shè)備按以下比例折舊：（一）5千元以下折舊5%/月，5千萬元折舊月，萬元/月，萬以上萬折舊/月，超過萬以上折舊0.5/月，折舊時間按設(shè)備使用壽命計算。（二）屬捐贈性質(zhì)的器械設(shè)備不算折舊，損壞維修性的費用由該科室承擔。（三）屬國家貸款上級拔款或醫(yī)院部份出資購買的器械設(shè)備，按支付利息或出資部份參照上述比例折舊。對于新購設(shè)備或設(shè)備維修等原因造成支出較大時，可以申請成本分期扣除或延長折舊期。購入伍佰元以下的單件物品為低值易耗品。（四）水費按水表讀數(shù)分攤到門診或臨床科室

12、人員。電費按各科室、各門診電表計數(shù)減除消耗，未安裝電表的科室或部門按用電量分攤到科室個人。（五）凡是因材料、器材等非固定成本請領(lǐng)過多造成收不抵支時，成本經(jīng)申請批準后可以延續(xù)到以后分期扣除。 二、科室材料等支出必須與收入相互配比，不得人為多領(lǐng)或少領(lǐng)材料，造成結(jié)余過高或過低，如果出現(xiàn)人為因素而造成不配比的，醫(yī)院將根據(jù)成本率計算當月成本，并對科室或責任人作出一定的經(jīng)濟處罰或全年通算該科室成本。三、人以下體檢由門診醫(yī)生完成，超人以上體檢由內(nèi)兒科和門診醫(yī)生共同完成。四、科室如果收入季節(jié)性較強或月收入變動較大者，可以進行全年通算調(diào)整。 五、醫(yī)院安排到外地進修、學習、培訓超過一個月的人員，發(fā)給檔案工資，不享

13、受績效工資，醫(yī)院報銷往來車（船）費和途中伙食補助費每天50元，其他費用由科室承擔。到外地參加短期培訓，學習時間未超過一個月的，醫(yī)院報銷往來車（船）費和途中伙食補助費每天50元，其他費用由科室承擔。在某某內(nèi)進修、學習、培訓不享受任何補助，其他費用由科室承擔。六、放射等工作人員按國家規(guī)定享受的職業(yè)查體費及來往車船費用等，由醫(yī)院承擔，其它費用由本科承擔。七、新分配學生6個月內(nèi)不享受績效工資，6個月后至轉(zhuǎn)正定級前隨所在科室享受50%績效，轉(zhuǎn)正定級后未取得執(zhí)業(yè)資格前享受80%績效工資，各科室不得低于此標準。八、聘用人員按以下規(guī)定享受績效工資：聘用人員在試用期不享受績效工資，待試用期滿后按行政后勤人員及其

14、工作年限享受績效工資；年以內(nèi)4，年以上未滿3年45，3年以上未滿4年50，4年以上未滿5年55，年以上6。臨床、醫(yī)技及其他科室參照此標準執(zhí)行，但不得低于此標準，聘用人員成績突出、工作積極主動，被科室或院辦聘為組長、負責人者增加1030%績效工資。九、聘用人員在本方案實施后還未取得相應(yīng)資格證的一律不享受績效工資。聘用副主任以上醫(yī)師或其他名醫(yī)，醫(yī)技人員其工資待遇和績效工資，由院領(lǐng)導班子或院長決定。十、各科主任、護士長、科長、組長實行競爭上崗，一年一次。十一、各科室保證電話暢通，超支費用列入科室支出。十二、為保證各項數(shù)字的準確及時，各有關(guān)科室如：所有輔助檢查科室、藥械科、信息科等必須于每月5日前上月

15、將分類統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報財務(wù)科。各臨床及醫(yī)技科室必須在每月5日前把上月所有收支票據(jù)上交財務(wù)科。逾期票據(jù)、未標明日期的票據(jù)不計入科室收入。 十三、經(jīng)院辦研究批準在科室內(nèi)工作的臨時工，其工資、績效工資由科室發(fā)放。十四、人員支出包括：30%差額工資、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、加班費、中夜班費、進修學習培訓費、供應(yīng)消毒費、衛(wèi)生保潔費等。十五、住院病人不屬搶救用藥、檢查欠費病人，應(yīng)該嚴格控制，不予記賬，病人欠費由本科室全部承擔。十六、醫(yī)療賠償從純勞務(wù)費中扣除之后再提績效工資，超過2000元賠償，可逐月分期扣除。十七、為了醫(yī)院走上全面可持續(xù)發(fā)展道路，按總收入計算，醫(yī)院發(fā)展基金15%，運行成本10%，管

16、理成本8%，不可預(yù)見性支出5%，共占總收入38%；按業(yè)務(wù)收入計算，醫(yī)院發(fā)展基金25%，運行成本17%，管理成本13%，不可預(yù)見性支出8%，共占總收入63%，績效工資比例占37%。各科室科室績效工資比例如下：普通科室40%，包含急診科、內(nèi)科、門診內(nèi)科。 專科35%,包含婦產(chǎn)科、針推科。醫(yī)技科室30%，包含b超室、檢驗科、放射科。十八、科室基金使用范圍：節(jié)假日加班費、外出業(yè)務(wù)培訓學習費、科室開支、公益活動開支等，要求憑票結(jié)賬核銷。禁止以現(xiàn)金形式發(fā)給職工，否則按所發(fā)金額扣回歸醫(yī)院所有。十九、本方案在執(zhí)行過程中非特殊情況不作調(diào)整，院辦根據(jù)運行情況及政府相關(guān)政策規(guī)定酌情調(diào)整，院長批準后執(zhí)行。二十、本方案

17、經(jīng)院長辦公會及院務(wù)會研究，于2010年1月13日提交職代會表決通過，自2010年元月執(zhí)行。2010年4月修訂并報區(qū)衛(wèi)生局審批后執(zhí)行。二十一、本方案若與太康縣中醫(yī)院行政管理規(guī)章制度有沖突的，以太康縣中醫(yī)院行政管理規(guī)章制度為準。二十二、本方案的解釋權(quán)在院辦，2007年月日太康縣中醫(yī)院下發(fā)的某某中醫(yī)院績效工資分配方案（試行）同時廢止。 2010年特崗教師招聘考試教育理論綜合知識試卷（滿分：100分）一、單項選擇題（本大題共13道小題，每小題1分，共13分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的。請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)）1.為適應(yīng)科學知識的加速增長和人的持續(xù)發(fā)展要求而逐漸形成

18、的教育思想和教育制度稱為( )。a. 終身教育 b. 普通教育 c. 職業(yè)教育 d. 義務(wù)教育2.提出“泛智教育思想”，探討“把一切事物教給一切人類的全部藝術(shù)”的教育家是( )。 a. 培根 b. 夸美紐斯 c. 赫爾巴特 d. 贊科夫3.將課程分為基礎(chǔ)型課程、拓展型課程、研究型課程，這是( )。a. 從課程制定者或管理制度角度劃分的b. 從課程的功能角度劃分的c. 從課程的組織核心角度劃分的d. 從課程的任務(wù)角度劃分的4.( )是指根據(jù)各級各類學校任務(wù)確定的對所培養(yǎng)的人的特殊要求。a. 教育方針 b. 教育目的 c. 教學目標 d. 培養(yǎng)目標5.( )是教師最為常用的研究方法。a. 觀察法

19、b. 訪談法 c. 實驗法 d. 行動研究法6.( )是指視覺系統(tǒng)分辨最小物體或物體細節(jié)的能力。a. 視角 b. 視敏度 c. 視野 d. 明適應(yīng)7.考察被試個體差異，用于衡量被試相對水平，用于以選拔為目的的測驗是( )。a. 常模參照測驗 b. 標準參照測驗 c. 目標參照測驗 d. 團體參照測驗8.新課程改革中提出的課程“三維目標”是( )。 a.知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀 b.知識、情感、意志 c.面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化 d.世界觀、人生觀、價值觀9.作為傳統(tǒng)教育學派的代表人物，提出了教育的最高目的是道德和性格的完善的教育學者是( )。a. 杜威 b. 盧梭 c.

20、赫爾巴特 d. 夸美紐斯10. 在構(gòu)成教育活動的基本要素中，主導性的因素是( )。a. 教育者 b. 受教育者 c. 教育措施 d. 教育內(nèi)容11. 馬克思指出的實現(xiàn)人的全面發(fā)展的唯一方法是( )。a. 理論聯(lián)系實際 b. 教育與社會實踐相結(jié)合c. 知識分子與工農(nóng)相結(jié)合 d. 教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合12. 某學生在研究事物時，容易受他人態(tài)度的影響，這位學生的認知方式很可能屬于( )。a. 場依存型 b. 場獨立型 c. 沖動型 d. 沉思型13. 人們對自己能否成功地從事某一行為的主觀判斷稱為( )。 a. 自我期待感 b. 自我歸因感 c. 自我預(yù)期感 d. 自我效能感二、填空題（每空1分，共

21、15分，請把答案填在題中橫線上）14. 教育是對教育專制性、等級化和特權(quán)化的否定。 15. 教育學作為一門課程在大學里講授，最早始于德國哲學家。16. 對學生是人的屬性的理解包含三個基本的觀點：學生是主體，學生是具有思想感情的個體，學生具有獨特的創(chuàng)造價值。17. 感覺對比是同一感受器接受而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象，分和。18. 自我控制主要表現(xiàn)為個人對自己行為的和，使之達到自我的目標。19. 教育心理學是應(yīng)用心理學的一種，是的交叉學科。20. 奧蘇貝爾指出，一切稱之為學校情境中的成就動機，至少包括三方面的內(nèi)驅(qū)力決定成分，其中被看作是學習的最重要和最穩(wěn)定的動機。21. 課堂氣氛作為教學過程中的軟情

22、境，通常是指課堂里某種占優(yōu)勢的與的綜合表現(xiàn)。三、辨析題（本大題共3道小題，每小題5分，共15分）22. 動機強度越高，越有利于取得成功。23. 智力高者，創(chuàng)造力必定高。24. 人類學習和學生學習之間是一般與特殊的關(guān)系。四、名詞解釋（本大題共5道小題，每小題2分，共10分）25. 教學26. 學校課程27. 有意注意28. 社會抑制29. 學習策略五、簡答題（本大題共5道小題，每小題4分，共20分）30. 為什么說學生具有發(fā)展的可能性與可塑性？31. 促進學生學習遷移的策略有哪些？32. 簡述影響社會知覺的特點。33. 簡述韋納的歸因理論。34. 簡述桑代克的三條主要的學習律。六、論述題（11分

23、）35.試述小學教育的培養(yǎng)目標。七、教育寫作題（16分）36. 先賢蘇格拉底有句名言“美德即知識”，后人對此提出質(zhì)疑“道德可教嗎”。請以“道德是否可教”為話題進行寫作。文體不限，詩歌除外。2010年特崗教師招聘考試教育理論綜合知識試卷參考答案及解析一、單項選擇題1.a解析 終身教育主張在每一個人需要的時刻以最好的方式提供必要的知識和技能。終身教育思想成為很多國家教育改革的指導思想。終身教育是為適應(yīng)科學知識的加速增長和人的持續(xù)發(fā)展要求而逐漸形成的教育思想和教育制度。2.b解析 在大教學論中，夸美紐斯用一句話概括了他的泛智教育思想，那就是“把一切事物教給一切人類的全部藝術(shù)”。3.d解析 （1）從課

24、程制定者或管理制度角度，可分為國家課程、地方課程、學校課程。（）從課程任務(wù)的角度，可分為基礎(chǔ)型課程、拓展型課程、研究型課程。（）從課程功能的角度，可分為工具性課程、知識性課程、技能性課程、實踐性課程。（）從教育階段的角度，可分為幼兒園課程、小學課程、初中課程、高中課程。（）從課程的組織核心角度，可分為學科中心課程、學生中心課程、社會中心課程等。4.d解析 略5.a解析 觀察法是教育科學研究最基本、最普遍的方法。觀察法是指在自然情境中對人的行為進行有目的、有計劃的系統(tǒng)觀察和記錄，然后對所做記錄進行分析，發(fā)現(xiàn)被觀察者心理活動和發(fā)展的規(guī)律的方法。6.b解析 視敏度在醫(yī)學上稱為視力，視敏度的大小通常用

25、視角的大小表示。7.a解析 被試在常模參照測驗中的成績必須放到所在團體中，以被試在該團體中的相對位置來評估其能力水平，這一團體即為常模團體。8.a解析 新課程改革中提出的課程“三維目標”是：知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。9.c解析 赫爾巴特最主要的教育觀點是：教育的最高目的是道德和性格的完善。10. a解析 教育者是構(gòu)成教育活動的基本要素之一，是教育活動的主導因素。11. d解析 馬克思主義人的全面發(fā)展學說認為：教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是造就全面發(fā)展的人的途徑和方法。12. a解析 場依存型者的知覺傾向難以擺脫環(huán)境因素的影響，從題干可以看出該同學容易受他人態(tài)度的影響，很可能就屬于場依存

26、型。13. d解析 自我效能感是指個體對自己的能力能否勝任一項任務(wù)的判斷與評價。二、填空題14. 民主化 15. 康德 16. 能動的 17. 不同刺激同時對比繼時對比 18. 監(jiān)督調(diào)節(jié)19. 教育學與心理學結(jié)合而產(chǎn)生 20. 認知內(nèi)驅(qū)力 21. 態(tài)度情感三、辨析題22. 答案要點這種說法是錯誤的。通常動機強度和工作效率之間的關(guān)系不是一種線性關(guān)系，而是成倒“u”型曲線關(guān)系。即在中等強度動機的情況下，個體的工作效率是最高的，動機的最佳水平隨任務(wù)性質(zhì)的不同而不同。在比較容易的任務(wù)中，工作效率隨動機強度的增強而提高，隨著任務(wù)難度的增加，較低的動機水平有利于任務(wù)的完成。23. 答案要點這種說法是錯誤的

27、。智力是人們在認識客觀事物的過程中所形成的認知方面的穩(wěn)定心理特點的綜合；創(chuàng)造力是應(yīng)用新穎的方式解決問題，并能產(chǎn)生新的有社會價值的產(chǎn)品的心理能力。二者的關(guān)系十分復雜。智力高的人雖然可能比智力低的人更有創(chuàng)造性，但高的智力并不是創(chuàng)造力的充分必要條件。創(chuàng)造力還受到一些非智力因素，如堅持性、自信心、意志力、責任感、興趣等的影響。創(chuàng)造力是智力因素和非智力因素的結(jié)晶。24. 答案要點這種說法是正確的。人類學習和學生學習之間是一般與特殊的關(guān)系，學生的學習既與人類的學習有共同之處，但又有其特點：首先，以間接經(jīng)驗的掌握為主線；其次，具有較強的計劃性、目的性和組織性；再次，具有一定程度的被動性。四、名詞解釋25.

28、教學是在教育目的規(guī)范下，教師的教和學生的學共同組成的一種活動，是學校全面發(fā)展教育的基本途徑。它包含以下幾個方面：（1）教學以培養(yǎng)全面發(fā)展的人為根本目的；（2）教學由教與學兩方面活動組成； （3）教學具有多種形態(tài)，是共性與多樣性的統(tǒng)一。26. 學校課程即各級各類學校為了實現(xiàn)培養(yǎng)目標而規(guī)定的學習科目及其進程的總和。包括以下具體含義： （1）是某級某類學校所要進行的全部教育內(nèi)容的總和；（2）不僅包括各門學科的課內(nèi)教學，還包括課外活動、家庭作業(yè)和社會實踐等活動；（3）不僅規(guī)定各門學科的目的、內(nèi)容及要求，而且規(guī)定了各門學科的安排順序、課程分配、學年編制和學周的安排。27. 有意注意：有預(yù)定的目的，在必要

29、時需要作出一定意志努力的注意。28. 社會抑制：即個體在從事某一活動時，他人在場干擾活動的完成，抑制活動效率的現(xiàn)象，又稱為社會干擾。29. 學習策略是指學習者為了提高學習效率和學習質(zhì)量，有目的、有意識地制訂的有關(guān)學習過程的復雜方案。它包括學習者在學習活動中有效學習的程序、規(guī)則、方法、技巧及調(diào)控方式，可以是內(nèi)隱的規(guī)則系統(tǒng)，也可以是外顯的操作程序和步驟。五、簡答題30. 答案要點學生是發(fā)展中的人，學生這一時期，是一個人的生理、心理發(fā)育和定型的關(guān)鍵時期，是一個人從不成熟到基本成熟、從不定型到基本定型的成長發(fā)育時期，也是一個人生長發(fā)育特別旺盛的時期。對于學生來說，他們身心各個方面都潛藏著極大的發(fā)展可能

30、性，在他們身心發(fā)展過程中所展現(xiàn)出的各種特征都還處在變化之中，具有極大的可塑性。31. 答案要點（1）把各個獨立的教學內(nèi)容整合起來；（2）強調(diào)簡單的知識技能與復雜的知識技能、新舊知識技能之間的聯(lián)系；（3）注重學習原理、規(guī)則和模型等方面的重要性；（4）對學生應(yīng)用其他學科知識解決問題予以鼓勵。32. 答案要點（1）認知者本身的特點。主要包括認知者的經(jīng)驗、認知者的性格和認知者的需要。（2）認知對象本身的特點。認知對象本身的特點是指該對象對于認知者所具有的價值及其社會意義的大小。（3）知覺的情境方面。在社會知覺中，除去知覺的主體、客體之外，知覺的情境也具有重要作用。（4）邏輯推理的定勢作用。定勢在對人的

31、知覺形成中起著重要作用。在對陌生人形成初步印象時，這種作用特別明顯。33. 答案要點韋納等人認為，對于構(gòu)成人的行為的原因，除去按照控制所在分成內(nèi)在的個人因素和外在的環(huán)境因素，還可以按照另一維度即穩(wěn)定性劃分。在內(nèi)部因素里可以分為穩(wěn)定的（如能力）和易變的因素（如努力程度）。在外部因素里可以分為工作難度，這是穩(wěn)定的；機會和運氣，這是不穩(wěn)定的。34. 答案要點（1）準備律。在進入某種學習活動之前，如果學習者做好了與相應(yīng)的學習活動相關(guān)的預(yù)備性反應(yīng)（包括生理的和心理的），學習者就能比較自如地掌握學習的內(nèi)容。（2）練習律。對于學習者已形成的某種聯(lián)結(jié)，在實踐中正確地重復這種反應(yīng)會有效地增強這種聯(lián)結(jié)。因而對教師

32、而言，重視練習中必要的重復是很有必要的。另外，桑代克也非常重視練習中的反饋，他認為簡單機械的重復不會造成學習的進步，告訴學習者練習正確或錯誤的信息有利于學習者在學習中不斷糾正自己的學習內(nèi)容。（3）效果律。學習者在學習過程中所得到的各種正或負的反饋意見會加強或減弱學習者在頭腦中已經(jīng)形成的某種聯(lián)結(jié)。效果律是最重要的學習定律。桑代克認為學習者學習某種知識以后，即在一定的結(jié)果和反應(yīng)之間建立了聯(lián)結(jié)，如果學習者遇到一種使他心情愉悅的刺激或事件，那么這種聯(lián)結(jié)會增強，反之會減弱。他指出，教師盡量使學生獲得感到滿意的學習結(jié)果顯得尤為重要。六、論述題35. 答案要點（1）德育方面：使學生初步具有愛祖國、愛人民、愛

33、勞動、愛科學、愛社會主義和愛中國共產(chǎn)黨的思想感情，初步具有關(guān)心他人、關(guān)心集體、誠實、勤儉、不怕困難等良好品德，以及初步分辨是非的能力，養(yǎng)成講文明、懂禮貌、守紀律的行為習慣。 （2）智育方面：使學生具有閱讀、書寫、表達、計算的基礎(chǔ)知識和基本技能，掌握一些自然、社會和生活常識，培養(yǎng)觀察、思維、動手操作和自學能力，以及有廣泛的興趣和愛好，養(yǎng)成良好的學習習慣。 （3）體育方面：培養(yǎng)學生鍛煉身體和講究衛(wèi)生的習慣，具有健康的體魄。 （4）美育方面：培養(yǎng)學生愛美的情趣，具有初步的審美能力。 （5）勞動技術(shù)教育方面：培養(yǎng)學生良好的勞動習慣，會使用幾種簡單的勞動工具，具有初步的生活自理能力。 小學教育的培養(yǎng)目標

34、是根據(jù)我國社會主義教育的目的、任務(wù)和學齡初期學生身心發(fā)展的特點提出來的。小學教育是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)。因此，在這個階段為學生今后全面和諧充分地發(fā)展打下了“初步”基礎(chǔ)，是小學教育培養(yǎng)目標的重要特征。七、教育寫作題36. 參考例文道德養(yǎng)成途徑之我見古希臘教育家蘇格拉底將美德與知識等同，由知識的可教而得到美德可教。但是美德又不僅僅是知識，美德可以是“知識”以外的東西，是一種人們踐行道德的“見識”。這樣，美德就不可能僅僅通過德育的說教與學習就可以獲得。在普羅塔哥拉斯中蘇格拉底也曾提出過“美德不可教”的命題，前后矛盾。道德究竟可教嗎？我認為，道德不是單純由“教”得來的，但道德是在有教育的環(huán)境中養(yǎng)成的。我認為

35、道德養(yǎng)成途徑有三條：基本知識的傳授；專門的道德知識的教授；榜樣的樹立與環(huán)境的習染。這三條途徑的地位是不同的，其中占首要地位的是榜樣的樹立與環(huán)境的習染。由于人的社會屬性，無時無刻不處于社會化進程和受到社會各個方面（如家長、教師、同伴、媒體等）的影響，社會氛圍無疑在個體道德認識和情感體驗及價值判斷中占重要地位。關(guān)懷理論注重人的情感的關(guān)注與培養(yǎng)，通過關(guān)懷與理解營造一個充滿溫情和人文精神的環(huán)境，經(jīng)驗會在個體的心理發(fā)展中起重要作用，使個體更有可能在看待和對待他人時充滿溫情。其次是基本知識的傳授。這里的基本知識是指除專門的道德知識以外的知識，并且是指在學校中進行的有組織地學習知識，既包括學科知識，又包括活

36、動課程知識。雖然各個學科有各自的主要教育目標，但道德教育必然會不可避免地隱含其中普通課程的學習可以在生理上和心理上給學生造成影響，從而影響其對道德的情感體驗。如對漢語的學習，使個體常常會沉醉于其優(yōu)美的文字，產(chǎn)生對祖國獨特文化的熱愛，這種熱愛極有可能在社會行為中轉(zhuǎn)化為維護社會公德的言行，體現(xiàn)了一個人的道德。對一般知識（非德育知識）的學習，可以開闊一個人的眼界，轉(zhuǎn)變其思維方式，使其自然而然處于一種高姿態(tài)。因而，對社會甚至整個世界有了更深刻的認識和更宏觀的把握，而不是只看到表面的、暫時的利害和個人的得失，從而提高了個人的道德境界。活動課程不僅可以獲取知識，同時也把道德實踐包含在內(nèi)，使課程的道德教育功

37、能更全面。再次為道德知識的教授。道德知識偏重于“教”而非“育”，是對社會行為規(guī)范的總結(jié)與體系化，是獨立的德育過程。這種專門知識自成體系，是有意的研究結(jié)果，對于培養(yǎng)受教育者道德意識，規(guī)范受教育者行為有一定作用，但易流于教條主義和口號化，使人產(chǎn)生厭煩甚至抵觸情緒。道德是每個人所應(yīng)追求的品質(zhì)，但其養(yǎng)成不是一朝一夕的事，而是一生要做的功課。學校是學生的主要活動場所，對于學生的道德養(yǎng)成，應(yīng)提供良好的氛圍。不但在知識傳授、課程設(shè)置以及學校氛圍營造上下工夫，而且要給學生道德發(fā)展創(chuàng)造適宜的環(huán)境。教育心理學案例分析案例1一位熱情而熱愛教育工作的教師為了使學生更好地學習及提供一個更有情趣的學習環(huán)境.新學年開始了,

38、他對教室進行了一番精心的布置,教室內(nèi)周圍的墻上張貼了各種各樣,生動有趣的圖畫,窗臺上還擺上了花草,植物,使課室充滿了生機.請你判斷,它將產(chǎn)生什么樣的效果為什么分析 這位熱情的教師出發(fā)點雖然很好,但事與愿違,反而產(chǎn)生分散學生注意,影響學生集中學習的效果.根據(jù)無意注意的規(guī)律,有趣的圖畫,室內(nèi)的花草,植物這些新異的刺激物吸引了學生的注意,尤其對低年級學生,他們?nèi)菀装炎⒁廪D(zhuǎn)移到欣賞圖畫,花草植物上,而影響了專心聽課.案例2教師在板書生字時,常把形近字的相同部分與相異部分分別用白色和紅色的粉筆寫出來,目的是什么 符合什么規(guī)律分析 目的是加大形近字的區(qū)別,使學生易于掌握形近字.(1)符合知覺選擇性規(guī)律:知

39、覺對象與知覺背景差別越大,對象越容易被人知覺.(2)符合感覺的相互作用中同時性對比規(guī)律:紅白形成鮮明的對比,使學生容易區(qū)別形近字.案例3教學生識字有很多技巧,有一位教師告訴學生如何區(qū)別"買賣"兩個字時說:"多了就賣,少了就買."學生很快記住了這兩個字.還有的學生把"干燥"寫成"干躁",把"急躁"寫成"急燥",老師就教學生記住:"干燥防失火,急躁必跺足."從此以后,學生對這兩個字再也不混淆了.這些教法有何心理學依據(jù)分析 這些教法對我們有很好的啟發(fā)和借鑒作用.

40、心理學的知識告訴我們:凡是有意義的材料,必須讓學生學會積極開動腦筋,找出材料之間的聯(lián)系;對無意義的材料,應(yīng)盡量賦予其人為的意義,在理解的基礎(chǔ)上進行識記,記憶效果就好.簡言之,教師應(yīng)教學生進行意義識記.案例4教師在檢查學生知識掌握的情況時,其試卷為什么不單純用選擇和判斷題,而常常求助于填空,問答題分析 選擇和判斷主要通過再認解答;填空,問答主要通過重現(xiàn)來解答.由于再認和重現(xiàn)的水平不同,人的再認記憶優(yōu)于重現(xiàn)記憶,而且能再認的不一定重現(xiàn).因此僅靠判斷,選擇難以說明記憶已達到牢固保持的程度,往往借助于問答,填空等題型.案例5在實際的教學中,有的教師對學生作業(yè)采用"漏一補十"&quo

41、t;錯一罰十"的做法.你怎樣看待這一現(xiàn)象 請運用記憶的有關(guān)規(guī)律加以分析.分析 這種做法違背記憶規(guī)律,也是行之無效的.學生識記的效果和識記材料的性質(zhì)和數(shù)量有關(guān),在一定的時間不宜過多,否則,易引起學生過度的疲勞,降低記憶的效果,同時,"漏一補十""錯一罰十"的做法易使學生喪失學習興趣和記憶的信心和主動性,對進一步學習制造一些心理障礙.案例6在課堂上,教師讓學生"列舉磚頭的用處"時,學生小方的回答是:"造房子,造倉庫,造學校,鋪路"學生小明的回答是:"蓋房子,蓋花壇,打狗,敲釘",請問小方和

42、小明的回答如何你更欣賞哪種回答 為什么 請根據(jù)思維的原理進行分析.分析 小方回答磚頭的用途都是沿著用作"建筑材料"這一方向發(fā)散出來的,幾乎沒有變通性.而小明的回答不僅想到了磚頭可作建筑材料,還可作防身的武器,敲打的工具,這樣的發(fā)散思維變通性就好,其新的思路和想法,有利于創(chuàng)造性思維的發(fā)展.教育學練習一.選擇題:“以僧為師”，“以吏為師”是古代什么時期的教育特征？ a中國 b埃及c希臘 d羅馬 ( b)以培養(yǎng)有文化修養(yǎng)和多種才能的政治家和商人為教育目的的是古代 a斯巴達 b埃及c希臘 d雅典 ( d)以培養(yǎng)忠于統(tǒng)治階級的強悍的軍人為教育目的是古代 a希臘 b埃及c斯巴達 d雅典

43、 ( c )以注重身心的和諧發(fā)展，教育內(nèi)容比較豐富，教育方法比較靈活為特征的是古代 a希臘 b埃及c斯巴達 d雅典 ( d )以強調(diào)軍事體育訓練和政治道德灌輸，教育內(nèi)容單一，教育方法比較嚴厲為特征是古代 a希臘 b埃及c斯巴達 d雅典 ( c )初等義務(wù)教育普遍實施于 a古代 b文藝復興后的歐洲c近代 d現(xiàn)代 ( c )以“教育的終身化”為教育特征的是 a古代 b文藝復興后的歐洲c近代 d現(xiàn)代 ( d )以“教育的民主化”為教育特征的是 a古代 b文藝復興后的歐洲c近代 d現(xiàn)代 ( d )以“教育的多元化”是為教育特征的是 a古代 b文藝復興后的歐洲c近代 d現(xiàn)代 ( d )反映孔子教育思想的

44、文獻是 a學記 b論語c禮記 d中庸( a )在教育史上主張“有教無類”的教育家是 a孔子 b孟子c墨翟 d荀子 ( a )在教育史上提出“學而不思則惘，思而不學則殆”的教育家是 a孔子 b孟子c墨翟 d荀子 ( a )在教育史上主張“不憤不啟，不悱不發(fā)”的教育家是 a孔子 b孟子c墨翟 d荀子( a )下述屬于墨家主張的是 a有教無類 b兼愛c復歸人的自然本性 d化民成俗，其必由學 ( c )下述屬于孔子主張的是 a有教無類 b兼愛c復歸人的自然本性 d化民成俗，其必由學 ( a )下述屬于孔子主張的是 a兼愛 b“學而不思則惘，思而不學則殆”c復歸人的自然本性 d化民成俗，其必由學 ( b

45、 )下述屬于孔子主張的是 a復歸人的自然本性 b兼愛c“不憤不啟，不悱不發(fā)” d化民成俗，其必由學 ( c )下述屬于道家的主張是 a有教無類 b兼愛c復歸人的自然本性 d化民成俗，其必由學 ( c )由學記提出的教育主張是 a有教無類 b兼愛c復歸人的自然本性 d化民成俗，其必由學 ( d )“道而弗牽，強而弗抑，開而弗達”出自 a學記 b論語c禮記 d中庸 ( a )“學不躐等”出自 a學記 b論語c禮記 d中庸( a )“建國君民，教學為先”這句話反映了 a教育與政治的關(guān)系 b教育與經(jīng)濟的關(guān)系c教育與文化的關(guān)系 d教育與科技的關(guān)系 ( a )西方古代以其雄辯和與青年智者的問答法著名的教育

46、家是 a蘇格拉底 b柏拉圖c亞里士多德 d德莫克里特 ( a )下述著作中反映柏拉圖的教育思想的是 a理想國 b政治學c論演說家的教育 d民本主義與教育( a )反映古希臘百科全書式的教育家亞里士多德的教育思想的是 a理想國 b政治學c論演說家的教育 d民本主義與教育( b )以教育現(xiàn)象為研究對象，探索教育規(guī)律的科學是 a教育 b教育學c教育論 d德育論 ( c )1632年，大教學論的出版標志著教育學的獨立，其作者是 a夸美紐斯 b赫爾巴特c盧梭 d裴斯泰洛齊 ( a )近代啟蒙主義教育的代表人物是 a夸美紐斯 b康德 c盧梭 d裴斯泰洛齊 ( c )近代教育史中主張“紳士教育”的教育家是

47、a裴斯泰洛齊 b盧梭 c康德 d洛克 ( d )近代教育史中提出著名的“白板說”的教育家是 a洛克 b盧梭 c康德 d裴斯泰洛齊 ( a )教育學作為一門學科的建立始于夸美紐斯的研究，他的代表作是 a大教學論 b愛彌爾c論演說家的教育 d民本主義與教育( a )第一個提出要使教育學成為科學,并把教育理論建立在倫理學和心理學基礎(chǔ)之上的教育家是 a盧梭 b夸美紐斯c康德 d赫爾巴特 ( d )赫爾巴特提出要使教育學成為科學,并把教育理論建立在倫理學和心理學基礎(chǔ)之上，寫了著名的教育學著作 a大教學論 b普通教育學c論演說家的教育 d民本主義與教育 ( d )以下哪一項不是赫爾巴特強調(diào)的中心 a教師中

48、心 b學生中心c教材中心 d課堂中心 ( b )美國實用主義教育家杜威關(guān)于學生在教學中的地位的主張,稱為 a白板說 b做中學c兒童中心主義 d實質(zhì)教育派 ( c )美國的實用主義教育家杜威的代表作是 a大教學論 b普通教育學c論演說家的教育 d民本主義與教育( d )以下哪一種觀點是杜威的主張 a教師中心 b兒童中心 c課堂中心 d教材中心 ( b )1939年，首位以馬克思主義為指導，主編教育學的教育家是 a凱洛夫 b贊可夫 c布魯納 d維果斯基 ( a )我國嘗試編寫具有中國特色的馬克思主義教育學始于 a50年代 b60年代 c70年代 d80年代 ( b )20世紀60年代以后提出了課程

49、結(jié)構(gòu)理論的教育家是 a凱洛夫 b贊可夫 c布魯納 d維果斯基 ( c )20世紀60年代以后提出了教學發(fā)展思想的教育家是 a凱洛夫 b贊可夫 c布魯納 d巴班斯基 ( b )決定教育領(lǐng)導權(quán)的是 (2.1) a 生產(chǎn)力 b 科學技術(shù) c 政治經(jīng)濟制度 d 文化 ( c )決定教育事業(yè)發(fā)展規(guī)模和速度的是 a 科學技術(shù) b 政治經(jīng)濟制度 c 文化 d 生產(chǎn)力 ( d )首次提出“人力資本”理論的學者是 a 布魯鈉 b 贊可夫 c 舒爾茨 d皮亞杰 ( c )“人力資本”理論創(chuàng)建于 （ ） a 1948年 b 1952年 c 1958年 d 1960年 ( d )影響受教育者的數(shù)量和教育質(zhì)量的因素是

50、a 政治經(jīng)濟制度 b 科學技術(shù) c 生產(chǎn)力 d 文化 ( b )教育能推進科學的 a 制度化 b 系統(tǒng)化 c 體制化 d 全面化 ( c )人的身心發(fā)展具有 （3.1 ） a 系統(tǒng)性 b 能動性 c 客觀性 d 主觀性 ( b )中國古代“內(nèi)發(fā)論”的代表人物是 a 孔子 b 荀子 c 孟子 d 墨子 ( c )強調(diào)成熟機制對人的發(fā)展起決定作用的是 a 弗洛伊德 b 威爾遜 c 格塞爾 d 皮亞杰 ( c )中國古代“外鑠論”的代表人物是 a孟子 b墨子 c孔子 d荀子 ( d )提出“白板說”的是 a 華生 b 洛克 c 盧梭 d格塞爾 ( b )個體身心發(fā)展的順序性決定教育、教學工作應(yīng) a

51、有針對性 b 因材施教 c 抓住成熟期 d 循序漸進 ( d )“拔苗助長”、“凌節(jié)而施”違背了人的身心發(fā)展的 a 階段性 b 順序性 c 不均衡性 d 差異性 ( b )在教育、教學中采用“一刀切”、“一鍋煮”的辦法，這是違背了人的身心發(fā)展的 a 順序性 b 階段性 c 互補性 d 差異性 ( d )“因材施教”體現(xiàn)了人的身心發(fā)展的 a差異性 b 不均衡性 c 階段性 d 順序性 ( a )能夠為人的身心發(fā)展提供前提的因素是 a 成熟 b 遺傳素質(zhì) c 環(huán)境 d 教育 ( b )“一兩的遺傳勝過一噸的教育”強調(diào)的是 a 環(huán)境決定論 b 遺傳決定論 c 教育萬能論 d 二因素論 ( b )促進

52、個體發(fā)展從潛在的可能狀態(tài)轉(zhuǎn)向現(xiàn)實狀態(tài)的決定性因素是 a 遺傳素質(zhì) b 環(huán)境 c 個體主觀能動性 d 教育 ( c )心理學家所說的“危險期”或“心理斷乳期”指的是a 幼兒期 b 兒童期 c 少年期 d 青年期 ( c )國家把受教育者培養(yǎng)成為什么樣人才的總要求，就是 （4.1 ） a 教學目的 b 教育目的 c 培養(yǎng)目標 d 教學目標 ( b )衡量和評價教育實施效果的根本依據(jù)和標準是 a 教育目的 b 教育任務(wù) c 教育規(guī)律 d 教育原則 ( a )教育目的是教育的根本性問題，對一切教育工作具有 a 控制作用 b 制約作用 c 促進作用 d 指導意義 ( d )教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的 a 主要方法 b 重要方法 c 唯一方法 d 特殊方法 ( c )根據(jù)各級各類學校任務(wù)確定的對所培養(yǎng)的人的特殊要求，我們習慣上稱為 a 教育方針 b 教育目的 c 教學目標 d 培養(yǎng)目標 ( d )教育目的是社會需求的集中反映，它集中體現(xiàn)了 a 教育的性質(zhì) b 教育