工商管理類實習報告模板錦集九篇

1、工商管理類實習報告模板錦集九篇 在當下這個社會中，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應當怎么寫才合適呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓ど坦芾眍悓嵙晥蟾?篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 工商管理類實習報告 篇1 一、前言 在學校領導及工商管理教研室老師的組織帶領下，我們?nèi)斯ど坦芾韺I(yè)12級同學進行了為期一周的企業(yè)認知實習。 實習時間是20xx年6月20日20xx年6月24日（本學期第十八周） 實習地點是湘潭xx超市駐湖南工程學院新校區(qū)分店 實習過程主要分為下面幾個階段：在本校進行實習動員，觀看實習企業(yè)相關視頻資料、做下企業(yè)實習的相關預備等，下到實習企業(yè)進行實習；6月23日下午至

2、6月24日下午，整理充實資料，寫出實習報告等。盡管天氣酷熱，可同學們照舊熱忱高漲。企業(yè)負責人也是布滿熱忱地接待了我們，并急躁具體地向我們介紹了企業(yè)的進展歷史與現(xiàn)狀。 經(jīng)過了在超市一周的認知實習，我對萬福隆連鎖超市的基本狀況，包括它的進展歷史，企業(yè)文化，企業(yè)的經(jīng)營理念與經(jīng)營方針，企業(yè)的進展目標與進展前景等都有了肯定的了解與熟悉。通過這次的實習，我更加了解在工作時的留意事項，及企業(yè)的貨物管理狀況。 二、實習企業(yè)簡介 （一）超市的進展現(xiàn)景 湖南xx商貿(mào)有限公司是一家專業(yè)的便利店連鎖企業(yè)，公司成立于20xx年9月，自從第一家校內(nèi)超市開業(yè)以來，已在湘潭、長沙地區(qū)進展了近200間連鎖店。公司志立于“好鄰居

3、、好伙伴”的市場定位，為廣闊市民供應了實惠的商品和優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了良好的社會效益。公司吸納了一批既有零售專業(yè)學問又有實戰(zhàn)閱歷的優(yōu)秀人才，全心全意為門店服務，為門店爭取最大限度的利益，廣闊加盟者憑借萬福龍的品牌優(yōu)勢以及專業(yè)的管理團隊，取得良好的經(jīng)濟效益。我們的近期目標為：20xx年進展門店達200家，20xx年連鎖門店達250家，20xx年門店總數(shù)突破300家。將來五年將打造成為三湘大地最大、最專業(yè)的連鎖便利店品牌。 （二）超市的組織體系 湖南xx商貿(mào)有限公司由董事長兼總經(jīng)理主管，其下有業(yè)務中心、進展中心、結(jié)算中心和行政中心，其中業(yè)務中心包括選購部、市場部、物流部；進展中心包括加盟事業(yè)部、督導

4、部、校內(nèi)事業(yè)部和電子商務部；結(jié)算中心包括會計部、出納部和信息部；行政中心則包括人力資源、工程部和針棉部。合計十三個部門。 1。市場部的職責實現(xiàn)公司市場的開發(fā)目標，制訂和實施開發(fā)市場方案，負責市場開發(fā)政策的制訂與施 行和人員管理，做市場調(diào)研與市場猜測，市場工作的監(jiān)察與評價組織，指導各項工作等。 2。人力資源部的職責：人力資源部要站在公司進展的角度，創(chuàng)新工作方法，借鑒國內(nèi)外勝利企業(yè)培育人才的方法，培育適合企業(yè)進展需要的復合型人才。要制定出切實可行的干部、員工培訓方案，做到培訓有內(nèi)容、方案有考核。 （1）要做好業(yè)務技能培訓工作，開展在服務水、設備設施管理和平安工作等方面的培訓，通過培訓全面提高員工對

5、區(qū)域管理范圍內(nèi)的業(yè)務技能 （2）是抓好干部隊伍的理論學習。重點解決思想上和作風上存在的問題和不足。增加干部隊伍學習的自覺性和執(zhí)行力量。另外。人力資源部要在現(xiàn)有的基礎上。利用公司組織干部學習的機會。在方式。內(nèi)容上做出統(tǒng)籌支配。同時還要借助外腦。聘請專家來授課。進一步拓寬我們的視野。提高討論問題和解決問題的力量。另一方面制訂出培育年輕干部和新的用人標準。廣泛招納結(jié)構(gòu)合理。素養(yǎng)優(yōu)良的優(yōu)秀人才。培育新生力氣。同時還要樂觀的制造條件。使更多的優(yōu)秀人才獲得深造的機會。打造一支思想過硬。作風優(yōu)良。技術(shù)精湛。一職多能的優(yōu)秀干部和員工隊伍。 3。物流部崗位職責 深化了解商品價格信息。準時把握市場動態(tài)。為公司大宗

6、物資選購供應決策依據(jù)。 建立和健全公司物資選購， 配置， 流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范。，擔當物流部日常事務工作。完成公司各項物資招標任務。 加強與各實體聯(lián)系。準時把握實體物責任在于“買質(zhì)量好的商品，談最好的供貨條件，做好促銷企劃工作，為公司取得最大的利潤”。資選購動態(tài)。提出選購建議和供應優(yōu)質(zhì)服務。 指導各實體小宗物資選購工作。 完成公司領導交辦的各項工作。協(xié)作公司各職能部門做公司的其它工作。 4。商務部職責（1）負責公司業(yè)務拓展的規(guī)劃及可行性方案的制定及執(zhí)行。 （2）負責公司經(jīng)營指標的分解及評效的分析。 （3）負責開展市場競爭對手。消費傾向。產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作。（4）負責制定招商方案。并制

7、定招商政策和與其他公司合作方式。（5）負責制訂公司業(yè)務談判及組織實施 （6）負責各項業(yè)務合同的保管。查詢。建立合同檔案。 5。信息部職責（1） 堅決聽從分管上司的統(tǒng)一思想指揮。仔細執(zhí)行其工作指令（2） 嚴格遵守公司規(guī)章制度。仔細履行其工作職責（3） 負責制訂公司計算機開發(fā)應用方案。有步驟地開發(fā)計算機應用軟件。逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化（4） 負責公司微機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護。管理。數(shù)據(jù)信息處理。管理系統(tǒng)保密工作。保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行參加新程序。新系統(tǒng)的設計開發(fā)。制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程， 三、實習過程 依據(jù)學校的支配，在接近期末，我們?nèi)肆?2級在超市實習了一周?？梢哉f我們在這一周的

8、實習中除了學到了許多在課堂沒學到的學問外，還有意外的收獲，不但接觸了社會，親歷了工作的艱辛，還依據(jù)社會的需求和自己的預期來確定自己的社會定位。以前始終覺得這種連鎖超市的運營狀況離我們好像很遙遠，可沒想到就確的確實見到了。細細想來，主要可分為以下幾個過程： （一）真正意義上接觸了社會，完成了一次從高校生到社會人士的轉(zhuǎn)變。過程短，經(jīng)受卻許多。 （二）見到了憧憬已久的大公司的廬山真面目。熟悉并了解這些大企業(yè)。了解了他們的運作模式，經(jīng)營理念以及經(jīng)營方式，進展方針，進展前景。 （三）學到一些為人處事的道理，也學會了如何與人主動交往。明白了作為高校生的我們，要以怎樣的方式去充實自己，去為將來做預備。明白了

9、作為一個企業(yè)領導人應當具備反而素養(yǎng)，而我們要怎樣做才能具備成為一個優(yōu)秀領導的資格。 （四）通過這次實習，我更加明確了我的人生目標，我想它會始終為我指明前進的道路的。 個人對企業(yè)有些建議，盼望企業(yè)能夠接受： （一）因此當加快建設步伐，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。應建立良好的產(chǎn)權(quán)清楚、政企分開、權(quán)責明確的企業(yè)領導機制，組織制度以及人員管理結(jié)構(gòu)。 （二）因而企業(yè)應當加快改組步伐，形成科學、合理規(guī)范的管理模式。同時集團應明確目標，適時地根據(jù)市場規(guī)律兼并、重組，以最快的速度形成最優(yōu)化的經(jīng)濟管理規(guī)模，設置一套成熟、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，以抵擋全球的經(jīng)濟變化，實現(xiàn)企業(yè)的做大、做強目標。 （三）將企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)本收歸國家或

10、集體全部，進一步刺激管理者經(jīng)營管理的樂觀性；實施政企相分別，政權(quán)和企業(yè)權(quán)利相分別有利于湘電與江麓重工展自身管理理念，不受政權(quán)的干預，促使湘電企業(yè)以高效益運轉(zhuǎn)；全部權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分別，以適應國際潮流及企業(yè)進展的需求。 （四）加強有效的人力資源管理，明確各級各類崗位的管理權(quán)限并實行動態(tài)管理；在進行公司人力資源管理體系的建設的同時，推動公司建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。我認為應主要做好以下四個方面的工作：開展員工職業(yè)生涯管理；塑造"學習型組織"；科學進行績效考核與評估；完善薪酬福利與激勵機制。 四、實習企業(yè)管理現(xiàn)狀及存在的問題 1管理不規(guī)范 很多部門的管理體制不健全，更沒有一套成熟、規(guī)范系

11、統(tǒng)的管理制度，很大部分企業(yè)是被動反應型的，受國內(nèi)同行或國際環(huán)境的影響較大。聞名學者郭重慶認為當前“中國企業(yè)最缺的是企業(yè)管理，國內(nèi)企業(yè)危機多半來自經(jīng)營管理不善”，企業(yè)競爭實質(zhì)上是管理水平的較量，資源（學問、勞力、資本）的可獲性是公平的、開放的，而通過管理實現(xiàn)資源的優(yōu)化配，并贏得效益在企業(yè)間卻存在著差異。 2缺乏長遠的戰(zhàn)略目標 我國企業(yè)中有相當部分沒有長遠的戰(zhàn)略目標，一味追求的是短期效益或者僅僅是利潤短暫最大化以及規(guī)模的增長；也有些企業(yè)雖然制定了長遠的戰(zhàn)略目標，但目標不符合實際，簡單使企業(yè)為實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標而陷入多元化經(jīng)營的陷阱。 3缺乏應有的激勵機制 在市場經(jīng)濟條件下，激勵機制是企業(yè)進展不行忽視

12、的一個戰(zhàn)略。在當今社會，適當?shù)募钍瞧髽I(yè)進展的動力，只有充分激發(fā)管理者及員工的潛能，讓他們看到企業(yè)的進展和自己的利益是息息相關的，也是為自己謀福利時，才能充分調(diào)動他們的樂觀性。萬福龍沒有明晰的激勵方式，也就沒有百分之百地激發(fā)人的潛能和動力。 4缺乏有效人力資源管理 公司的人力資源管理是公司的一個關鍵性因素。假如對員工進行有效管理與安排，直接關系到整個公司的效率與進展。集團公司定位不清楚，導致組織機構(gòu)臃腫，組織職能不明確。業(yè)務流程不暢，工作效率低。 五、實習的收獲與體會 短短一周的實習，我們小組的工作態(tài)度令店長很滿足，得到了充分的確定和表揚，在這過程中我們雖然沒有啥物質(zhì)上的嘉獎，但學到了許多書本

13、上沒有的東西，開闊了眼界，并且熟悉到了許多自身的缺點及不足。 （一） 俗話說：“問渠那得清如許，唯有源頭活水來?！痹趯嵙曔^程中，這句話得到了最大的驗證。書本上的東西終究是淺顯的，要學會回歸社會，肯定要在實踐中學到真正的內(nèi)涵。 1、心態(tài)上調(diào)整的體會收獲 ：學校人向社會人轉(zhuǎn)變，在學校接受了十多年的訓練，真正的和社會接觸并不是太多，而這次熟悉實習，則是由學校人走向社會人的其中一個緩沖階段。在這個過程中最需要調(diào)整的就是心態(tài)。我們并不是什么天之驕子，也沒有什么可以值得炫耀的資本，而從學校走出就直接到一個公司最基層上班，接受公司嚴格的規(guī)章制度約束，以及體力，心力上等等的挑戰(zhàn)，當然這中間最大的挑戰(zhàn)就是我們自

14、己心理上的調(diào)整。要有一切歸零心態(tài)，從零開頭，我們不行以轉(zhuǎn)變環(huán)境，只有轉(zhuǎn)變自己來適應這個環(huán)境。 2、相關學問上的收獲：我由一個不熟識超市物流，倉儲，營銷，管理等等，到對這些相關學問的了解熟識。以及與自己相關學問的進一步學習加強，如管理學，物流學，計算機，營銷渠道管理等等。許多工作都是一項需要挑戰(zhàn)一個人綜合力量的，在工作中，我熟悉到了自身學問不足和優(yōu)勢，這促使我改進和加強。 3、人生目標感的清楚：通過這次實習，我自身其他各方面都有所提升，如交際，口才，做事情，心理等等，但是最大的收獲，是讓我認清了我自己身上的優(yōu)勢和不足，以及如何去規(guī)劃自己的時間，工作，生活，使我對自己的時間、目標有了更加清晰的合理

15、安排方式。 4、“顧客就是上帝”，做買賣的不僅要了解自己的商品還要了解自己的顧客。我不敢茍同“顧客就是上帝”這句話，在我的思想里，商人把顧客奉為上帝，終極目標還是獲利。教科書和聞名經(jīng)濟學家教給我們“要以顧客為導向，滿意顧客的需求”，我很認同這個思想，顧客需要什么，我們滿意他什么，這樣才可謀求更大的利潤。撇開理性層面，從感性的層面上講，了解顧客（需求）、了解商品，讓我覺得做工作時更得心應手、便利。 5、做任何事“誠信”始終都是不能忽視遺忘的。俗話說“人無信而不立”，誠信是做人之本，要想作為一個勝利的經(jīng)營者，必需得做到言而有信。超市是一個薄利多銷的企業(yè)，需要的是留住老顧客，吸引新顧客。顧客越多，效

16、益越好。假如一個超市想以次充好 ，廉物高售，那么這個超市離“關門大吉”應當是不遠了。當超市內(nèi)消失了貨物質(zhì)量問題時，該向顧客賠禮的準時賠禮，該賠償?shù)臏蕰r賠償，該退換的準時退換，做到顧客對商品和服務滿足。放心。誠信是立人之本，狡詐是害人之源。作為經(jīng)營管理者肯定不能為牟取暴利而損害消費者的權(quán)益。要知道，顧客 就是上帝。在上帝面前是沒有謊話可言的。一個超市，甚至是一個企業(yè)，最重要的就是誠懇與信用。做人亦如此。 （二） 超市存在問題及個人建議 1、超市沒有特殊注意對員工的精神激勵。在我們實習期間也有許多的空閑時間，雖然工作要勞逸結(jié)合，但店長并沒有對我們嚴加束縛，而且在休息期間店長沒有準時地和我們共享店里

17、的營業(yè)額，讓我們做事沒有太大的動力，激勵效果不強，會消失磨洋工的問題。 2、在超市內(nèi)員工的工作狀態(tài)處于被動?？腿诉^來買東西，店里的正式員工就只在收銀臺前負責結(jié)賬，除非有客人詢問有關商品的問題他們才會有所反應，這不能使顧客感到賓至如歸，從而降低了客人的購買欲，影響超市的營業(yè)額。我認為員工在工作時應當始終處于精神飽滿、時刻為顧客解答疑問的狀態(tài)，而不是讓顧客被動。 以上兩點只是我自己的個人觀點，還望老師能不吝賜教。 六、致謝 首先要感謝這次實習活動的發(fā)起者學校各位領導，感謝學校領導能給我們這樣一個機會，能讓我們深化到這種連鎖超市去參觀了解，讓我們學習到更多的學問。然后要感謝我們的指導老師，感謝老師不

18、畏酷熱，帶領我們前往。雖然這次實習只有幾天，不過，我真的學了許多東西。雖然，我沒有把在實習單位所學會的事情一一寫進報告里。 能夠順當完成，我真的很感謝老師們在實習之前的悉心指導，還有萬福隆校內(nèi)超市給我這次難得的實習機會，店長及同學們對我的關照。店長對我們幾個的指導，不僅僅只適用于超市的工作，對我們在平常做人做事都有關心，在超市里的所見所聞及所學，都將會成為我這高校四年的珍貴財寶，讓我受益永久?？傊?，在這段時間里，所遇到的人，所發(fā)生的事，都會像一道漂亮的風景永不消逝。在此我對他們表示誠心的感謝和致敬。 工商管理類實習報告 篇2 一、實習目的 實習的目的在于通過實習使同學獲得各專業(yè)的感性學問，理論

19、聯(lián)系實際，擴大學問面;使得同學較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理，學習企業(yè)勝利的管理閱歷;培育同學將理論聯(lián)系實際，深化接觸工商管理實際工作，運用工商管理專業(yè)學問分析和解決現(xiàn)實中的工商管理問題;加深對社會和工作的熟悉，端正工作態(tài)度，學習工作方法，熬煉管理技能，為今后順當踏上工作崗位打下基礎;并且嘗摸索討工商管理管理前沿問題，初定畢業(yè)論文選題愛好。 二、實習經(jīng)受 實習期間，我和其他七位同學支配到公司的培訓訓練部工作。我們的工作的主要內(nèi)容在部門經(jīng)理助理的帶領下，策劃并進行“_首屆高校生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽”以及其他相關活動以及會議。我們8個人組成一個團隊，共同負責這個項目，依據(jù)公司的要求，我們盡職盡責不辭辛苦努力

20、把各項工作做好。 實習的第一天，我們在了解了這次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項目總的策劃書以及活動的具體分工。很早就確定了團隊了每個人的工作以及權(quán)責，我和人力資源管理的一位同學成了搭檔，特地負責這次大賽的物料預備，會場布置以及宣揚事宜，包括聯(lián)絡設計公司、物資供應商，數(shù)據(jù)處理，向上級匯報工作，跟蹤設計人員進程等分工。 在工作過程中，我不單要跟公司的各個部門打交道，而且還要以公司員工的身份對外聯(lián)系。在跟公司的不同部門接觸過程中，大體清晰了不同部門不同的工作性質(zhì)和范疇，也學到了課堂之外的一些溝通的學問和技能。 在對外聯(lián)系的過程中，更讓我領悟到作為一個公司管理專業(yè)的實習生體會到工作閱歷的重要性和

21、必要性，同時也使我初步把握了談業(yè)務的一些基本技巧，豐富了我的專業(yè)學問。 在我們8個人的團隊小組同心協(xié)力，相互關心，并且在公司員工的指導下，我們很好的完成了大賽的前期的預備工作。接下來真正考驗我們的是為其三天的大賽活動，這三天的工作對我來說是整個實習期間最為重要的，也是最能體現(xiàn)一個人的綜合素養(yǎng)的所在。由于人手不足，我在確保原先的負責的工作上沒有差錯順當進行的前提下，被支配了更多的臨時性的工作。包括大賽的飲用水的申請配送，大賽專用的交換機的租用，大賽紀念品的制作等等。盡管不簡單，也很繁瑣，但是我都不辭辛苦不怕累按要求很好的完成了任務。 雖然我們整個團隊盡心盡力，仔細負責，努力按要求去工作，但在這么

22、重要的時刻還是消失了不少的紕漏以及產(chǎn)生了不行避開的人為錯誤。比如說，我和搭檔負責的大賽場地用的大型巨幅鐵架幕布消失了嚴峻的錯別字，把_x公司的“x”字設計成了“x”，此“x”非彼“x”，這是一個幾乎不行原諒的錯誤。 盡管設計公司也有責任，但是最重要最主要的還是我們作為負責人在審核的時候不夠仔細認真所致，雖然后來經(jīng)過多方的努力和部分晝夜的趕工重新設計了幕布，但是因此而給公司帶來的資金的損失是無法補回來的。假如，在錯誤發(fā)生之前，我能夠和搭檔一起前往制作公司共同審核，或者能經(jīng)過多重審核，就不會也不應當消失這樣的錯誤。 總的來說，這次大賽還是取得了相當?shù)膭倮?，從公司領導到參賽師生的反饋的信息來看，盡

23、管我們在工作的過程中消失了一些問題，但是在縱觀來看我們都是相當精彩的完成了工作。假如從公司員工的角度來看，用他們的話說就是_軟件公司的首屆高校生創(chuàng)業(yè)大賽取得了完滿的勝利。這是對我們工作的確定，作為個人的首次實習就能參加這么大型的活動，是我的幸運，也將定會成為我日后工作的重要經(jīng)受。 三、主要收獲 經(jīng)受這次實習，我對_公司也有了新的熟悉和了解。依據(jù)我在實習過程中所經(jīng)受，所知道的，我覺得公司可能存在在著以下的一些問題。 首先，公司對高校培訓訓練合作不夠重視。從這次大賽的用人以及重視程度可見一斑。其次，公司的團隊協(xié)作方面還有待加強，由于是培訓訓練事業(yè)部負責這次大賽的，在需要其他部門合作的狀況下，在我們

24、接觸到的部門當中有一部分是是未能供應我們所需要的協(xié)作的。 對于這兩個問題，看似不明顯也沒有嚴峻阻礙公司的業(yè)績，但是從中可以看出一間企業(yè)的內(nèi)部管理以及企業(yè)的文化以及在細節(jié)上的重視程度。不妨從_的競爭對手用友的一些狀況來看，比較兩者，就會有所發(fā)覺。_在高校業(yè)務這方面是落在用友之后的，為了解決這些問題，我嘗試提出幾點個人的建議。 首先，_公司在以后的高?；顒舆@方面要賜予足夠的重視，特殊是像這次大賽活動的一些大型活動，要將其提升到公司的年內(nèi)的重要市場活動之一，無論是在技術(shù)上，還是在資金上都應當供應更強有力的支持，而且要學會創(chuàng)新，不要跟著競爭對手的步伐走，要有所創(chuàng)新，走在對手之前，先發(fā)制人，使高校業(yè)務成

25、為公司的業(yè)績的一個重要指標。 其次，公司必需建立起強大的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作。只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化，從文化的高度和層面來突出企業(yè)價值觀，以此規(guī)范員工的服務水平、服務態(tài)度和服務意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行、高速進展。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”初讀此句時，我并沒有特殊的感覺。然而就在這不長的實習后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的內(nèi)涵。對我而言，社會和單位才是的高校，我發(fā)覺自己在課本上學到的理論學問假如不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限，太淺薄。在公司里每一個人都是我的老師，我要學習的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會閱歷。 回想

26、當時剛要實習的時候，我抱著最終可以告辭同學的單調(diào)生活，進入自己夢寐以求的布滿活力的社會大舞臺的心情，進入_公司實習，在這不到一個月實習里發(fā)覺自己學到的東西始終是不夠，這也讓我深刻地熟悉到同學的本職是學習而不是上課，從課堂到企業(yè)，學習是用無止境的，從這個角度說，我情愿永久當一個同學。 這次實習的時間雖然很短，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的，我熟悉到了自身的不足，許多地方還有待加強改進，例如有時會在細小的工作點上缺乏留意，導致與期望不大相符的行動結(jié)果等一些問題，這些都促使我仔細思索以及深刻的反省，熟悉不足，然后敦促自己努力改正，不斷完善自我。 工商管理類實習報告 篇3 一、實習目的 畢業(yè)

27、實習是每個同學必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我熟悉到將所學的學問詳細應用到工作中去，就會為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存進展。通過本次實習，我正確熟悉了單位和個人的地位以及進展方向，我信任只要我們立足于現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為世界公認的人才。 二、實習單位簡介 百色市xx物業(yè)管理有限責任公司成立于20××

28、;年，注冊資金50萬元人民幣，具有三級物業(yè)管理資質(zhì)的企業(yè)。經(jīng)營范圍以物業(yè)管理服務為主，兼營房屋樓宇代理租售及其它各種有償管理服務。百色市 物業(yè)管理有限責任公司始終堅持以“三服務、四育人”為宗旨，樹立“勤奮務實，開拓創(chuàng)新，以人為本，規(guī)范服務”的管理經(jīng)營理念，培育了一支精業(yè)務、高效率的服務隊伍，建立了規(guī)范運行、優(yōu)質(zhì)服務的管理機制。公司設有辦公室、財務部、工程修維部、保安部、清潔綠化部、市場開發(fā)部等七個工作部，現(xiàn)有人工88人，其中：有中級以上技術(shù)職稱人員5人，持有全國物業(yè)管理崗位證書人員5人，其他管理人員均有初級以上技術(shù)職稱。百色市xx物業(yè)管理有限責任公司是一個觀念新、機制靈、有實力、操作規(guī)范、管理

29、模式先進、追求企業(yè)文化內(nèi)涵的現(xiàn)代化物業(yè)管理公司，公司著重塑造時代精神，培育和造就一個團結(jié)、自律、向上、富有戰(zhàn)斗力的一流員工隊伍。公司現(xiàn)已管理服務百色市內(nèi)十幾個小區(qū)：迎龍廣場、福興苑、桃源苑、金鼎世家小區(qū)等，管理面積達二十余萬平方米，經(jīng)過不斷的摸索形成了一套行之有效物業(yè)管理規(guī)模式。公司現(xiàn)正在努力開發(fā)新市場，延長服務廣西各縣市小區(qū)的物業(yè)管理。公司宗旨：開發(fā)商的好幫手，業(yè)主的好管家。 質(zhì)量方針：優(yōu)質(zhì)服務、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、樹立品牌 。公司理念：貼心服務每一天。 公司目標： 1、管轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大平安責任事故（失職或玩忽職守引發(fā)火災、水浸、員工工作中的傷亡事故）； 2、管理人員持證上崗率達到100%

30、； 3、員工上崗培訓合格率達100%； 4、住戶報修處理（24小時內(nèi)）準時率達到98%以上； 5、住戶對物業(yè)服務的滿足率達95%以上。 三、實習內(nèi)容 百色市xx物業(yè)管理有限責任公司的實習，我對各物業(yè)管理狀況有了初步的了解。在這一過程中，我學到了物業(yè)管理工作中的詳細業(yè)務學問，豐富了所學的專業(yè)學問。為以后正常工作的綻開奠定了堅實的基礎。在實習期間，我深深體會到了百色市迎福物業(yè)管理有限責任公司物業(yè)管理的優(yōu)勢。雖然公司僅經(jīng)過了短短幾年的進展，卻取得了如此大的成果，這與物業(yè)管理人員辛勤工作勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。 （一）工作職責 1、負責小區(qū)的水、電、氣供應以及水電設施、設備修理。 2、負責

31、小區(qū)的交通及車輛停放管理。 3、負責小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。 4、負責小區(qū)的環(huán)境綠化、美化工作。 5、做好小區(qū)的日常平安保衛(wèi)工作。 6、幫助組織開展社區(qū)文化消遣活動。 （二）工作實踐 第一周經(jīng)理支配我熟識公司狀況和各項規(guī)章制度，了解公司總部結(jié)構(gòu)和整體運作狀況，以及各個部門的工作內(nèi)容。然后安排我到百色市xx苑小區(qū)上崗實踐，通過和同事溝通及對小區(qū)的參觀，首先對小區(qū)的環(huán)境有了一個全面的了解。 第二周經(jīng)理安排給我一些簡潔的工作，主要是幫助其他同事工作，如：整理資料，張貼一些通知、規(guī)章制度等，關心房屋管理員聯(lián)系修理師傅，在監(jiān)控室關心監(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)狀況等。 第三周經(jīng)理支配我接聽電話，要求我做好記錄，準時向綜合

32、部或經(jīng)理匯報狀況。同時經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通，如何解決一些問題等。 第四周至第六周我被支配到各個部門去了解各崗位的詳細工作，我先后去了監(jiān)控室、保安隊、保潔部、修理部、綠化部。在監(jiān)控室我了解了小區(qū)的各種智能化設備，同時熟悉了小區(qū)內(nèi)安裝的八大系統(tǒng)，通過在監(jiān)控室的學習對智能化管理有了一個全新的熟悉。在保安隊、保潔部、綠化部了解了各個崗位的詳細職責和工作內(nèi)容。在修理部過的最有意思，每天跟著修理師傅去給業(yè)主修東西，修理師傅還會定期對小區(qū)內(nèi)的各種設備設施進行檢修，維護保養(yǎng)等。 總之，實習這段時間，接觸到了許多東西，也學到了許多東西，第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很

33、小、很繁瑣，但每一件事情都需要我們仔細的去對待，任何一個小的疏漏都會使小事變成大事。 三、 實習收獲 通過在物業(yè)公司一個多月的實習，我熟悉到要做好物業(yè)管理工作，既要注意物業(yè)管理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理作為微利性服務行業(yè)，它所供應的產(chǎn)品是無形的服務，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。因此，在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求動身，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”服務宗旨，不斷學習，不斷創(chuàng)新，與時俱進，為業(yè)主供應干凈、美麗、平安、溫馨、舒適的居住環(huán)境。

34、在物業(yè)公司實習這段時間，我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作，并在同事的關心下都親自實踐了一遍。在這一過程中，我學到了物業(yè)管理工作中的詳細業(yè)務學問，豐富了我所學的專業(yè)學問，也為以后的工作奠定了基礎。在實習期間，我也體會到了迎福物業(yè)的優(yōu)勢，這與迎福人辛勤工作、勇于創(chuàng)新、與時俱進、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。由此我們可以聯(lián)想到物業(yè)作為21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，需要的不正是這種精神嗎！ 工商管理類實習報告 篇4 xx月xx日上午開頭，我在中港第一航務工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，樂觀參加公司日常管理相關工作，留意把書本上學到的工商管理理論學問對比

35、實際工作，用理論學問加深對實際工作的熟悉，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊急，又新穎，收獲也許多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的熟悉。 我所實習的科利公司，隸屬于中港第一航務工程局第二工程公司。中港第一航務工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)， 具有航務工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設備安裝一級、商砼與預制構(gòu)件二級、勘察設計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的

36、工程技術(shù)裝備千余臺；擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地；近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海疆，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認證；1999年通過了iso10012國際標準認證，取得了"計量保證確 認合格證書"； xx年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證。 回顧實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采納了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的"澆注明天"的服務品牌， "構(gòu)筑精品，造福社會&q

37、uot;的企業(yè)使命， "務實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解。 一、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領域 搶抓水工市場快速進展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關力度，仔細作好了北船重工搬遷、奧運基礎設施建設的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，樂觀跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領域發(fā)面取得了新進展。 二、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高 切實加大三標

38、一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務指導，對內(nèi)審發(fā)覺的問題準時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。 三、堅持以經(jīng)營為龍頭，樂觀實施“1433”經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)進展。 xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領導小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個樂觀性，不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。 “1433”經(jīng)營思路詳細內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋快速的公司經(jīng)營領導小組，切實加強對經(jīng)營

39、工作的領導；建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增加開拓市場的力量；堅持以市場價中標，不投虧損標，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則；充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營樂觀性。 工商管理類實習報告 篇5 一、實習目的 作為規(guī)范市場和執(zhí)行工商政策規(guī)定的國家機構(gòu)，工商行政管理局特地負責對企業(yè)的商務行為進行監(jiān)督管理，調(diào)整市場機制，維護市場秩序。本次實習目的是加深對市場經(jīng)濟運行機制的了解，進一步領悟國家稅收政策的精髓，同時也為了理清政府工商管理機構(gòu)機關和企業(yè)、市場三者之間的關系，將書本學問與實際操作結(jié)合起來，深化對工商管理理論的熟悉。為此，我

40、來到了當?shù)毓ど绦姓芾砭止ど趟?，進行了為期兩個月的實習。 二、實習單位簡介 市工商行政管理局工商所，簡稱工商所。該單位業(yè)務工作由縣工商局直接領導和管理，對縣工商局負責。工商所的基本任務是依據(jù)國家工商系統(tǒng)法律政策的規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)、外商獨資企業(yè)、合資企業(yè)、個體工商戶，以及宏微觀市場經(jīng)濟活動進行監(jiān)督管理，愛護合法經(jīng)營，取締和懲罰非法經(jīng)營企業(yè)商戶，擔當維護商業(yè)社會正常經(jīng)濟秩序的職責。 三、開展綜合實踐時間 本次實習涵蓋工商所工作的各個方面，主要包括以下幾個部分。 1.我參加了國家工商稅務政策的學習。在學習過程之中，我體會到了國家對工商業(yè)的宏觀調(diào)控力度和規(guī)范經(jīng)營的重要性。就我個人的實習而言，工

41、商管理工作看起來瑣碎而不起眼，或者說無法做出驚天動地的壯舉，但是它關系到市場經(jīng)濟的和諧，企業(yè)的穩(wěn)步進展，也影響到國家的稅收工作。在了解了國家相關政策和工商所實際工作流程之后，我擔當了接受群眾詢問的任務。有些群眾對于工商所的工作職能不太了解，對此我一一急躁解答，關心群眾普及工商學問，還對企業(yè)經(jīng)營者傳達國家稅收政策，敦促企業(yè)依法納稅。 2.在詳細工作方面，我和同事以及相關部門都協(xié)作默契，在多項工作中取得了較好的成果。我與同事們組成資產(chǎn)清查小組，對轄區(qū)內(nèi)特定企業(yè)的固定資產(chǎn)進行清理工作。在短短一個月的時間里，咱們走訪了數(shù)十家私營企業(yè)和個體工商戶。咱們對企業(yè)的資產(chǎn)進行盤點，大到機械設備，小到電話機計算器

42、，都登記造冊，并根據(jù)數(shù)量和物品描述于固定資產(chǎn)賬簿一一核對。盤點期間，我參加資產(chǎn)分類的工作，將土地、房屋、設備儀器等分門別類，并核查原產(chǎn)地、發(fā)票、使用說明書等文件。其間，為了快速適應工作狀態(tài)，我還申請制作資產(chǎn)明細表。有了前期實習打下的基礎，我很快就輕車熟路地接手了工作，與同事共同完成了任務。此外，我還學習了怎樣為個體經(jīng)營者辦理工商注冊登記手續(xù)、接受并處理消費者的投訴、對商標注冊和廣告活動進行監(jiān)督規(guī)范等。 3.除了日常的辦公室工作之外，工商所還常常組織下鄉(xiāng)鎮(zhèn)督察地方工商市場狀況，開展下鄉(xiāng)走訪民情活動，了解市場經(jīng)濟的實際狀況，為國家經(jīng)濟決策供應有力的關心。對于一名工商管理專業(yè)同學，我在下鄉(xiāng)過程之中，

43、樂觀學習相關政策和過去工作的資料，了解了基本狀況之后，我多次向本單位領導和同事詢問一些疑難問題，爭取在正式工作開展之前做好充分預備，不打無把握之仗。我還獨立走訪了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場、副食品批發(fā)市場、服裝外貿(mào)市場等，與個體經(jīng)營者傾心交談，在聽取群眾匯報的時候仔細做記錄，細心分析狀況，對于亟待解決的問題提出方案，站在群眾的立場考慮問題，受到了群眾的好評。 從這次下鄉(xiāng)走訪中，我接觸到了真實的市場經(jīng)濟現(xiàn)狀，撰寫了個人體會等材料，獲得了領導的贊揚和鼓舞。在工作上的進步讓我信念百倍，我堅信自己肯定能把工作做好，成為一名合格的工商管理從業(yè)者。過去的實習工作不僅讓我在工商管理業(yè)務上有了長足進展，還提高了我和上級

44、單位以及各牽頭部門的溝通溝通力量。我在實際工作中體會到了與相關工商單位的工作連接需要留意的事項，仔細鉆研每一點，確保連接工作的順當完成。在與牽頭部門的溝通中，我學會了怎樣用精確簡潔的語言表達所感所想，以及怎樣讓對方充分了解咱們，協(xié)作咱們更好地開展工作。 4.我還與消費者權(quán)益愛護協(xié)會等單位合作，共同處理消費者維權(quán)問題。由于不良商家的逐利心理，許多個體經(jīng)營者會售賣假貨和過期商品，損害消費者利益。對此，我一方面對上級領導匯報，一方面對同事詢問過往處理案例，根據(jù)國家政策法規(guī)，對不法商戶進行懲罰，安撫群眾，保障消費者權(quán)益。 四、總結(jié)及提高 兩個月的市工商行政管理局工商所實習中，我完全適應了工作環(huán)境，和上

45、級單位以及牽頭部門打交道也能得心應手，各項工商管理政策基本嫻熟把握，與單位同事的關系非常融洽，工作中協(xié)作默契，能相互關心，取長補短。通過這段時期的學習熬煉，我的各方面力量都有所提高，這讓我體會到了工商管理專業(yè)對于市場經(jīng)濟進展的重要性，同時也激勵我努力學習，將專業(yè)學問學深學精。 今后，我會在思想上連續(xù)進步，將課堂學問和工商管理工作的實際狀況結(jié)合起來，樂觀創(chuàng)新思維。國家的工商政策有因地制宜，因時制宜的特點，從這個方面看來，我對工商工作的了解還遠遠不夠，需要在今后加強學習。我對于日常工作流程雖然已經(jīng)熟識，但是還談不上精益求精，比如在群眾詢問的過程之中，有許多細節(jié)問題我還考慮得不夠周到細致，經(jīng)常會有遺

46、漏。因此，我必需用更端正的學習態(tài)度學習工商管理學問，多參考實際案例，只有這樣，我才能最大限度發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)自己的人生價值，把抱負變成現(xiàn)實，為我國工商事業(yè)貢獻一份力氣。 工商管理類實習報告 篇6 一、實習目的 為了鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)學問，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會閱歷，學習公司生產(chǎn)流程，把書本上的學問運用到實際當中，用理論加深對對實踐的感性熟悉，培育培育能夠把握工商管理前沿理論和專業(yè)有用技能，通過運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來進行經(jīng)營決策和有效管理，為同學今后進一步攻讀工商管理討論生(mba)奠定了堅實的基礎 二、實習單位簡介： 1.武漢恒剛物流進展有限公司 武漢恒鋼物流進展

47、有限公司：位于武漢武昌白沙洲，是中南地區(qū)大型現(xiàn)代物流企業(yè)。也是白沙洲都市工業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)。(原中儲武漢公司662庫) 實力雄厚：公司占地27萬平方米，擁有貨場面積15萬平方米，標準庫房面積6萬平方米。擁有15-40大型龍門吊8臺，輪胎吊、汽車、叉車等起重設備一應俱全，年吞吐力量100萬噸以上。 業(yè)務范圍廣：從事倉儲服務、庫場租賃、分揀加工、運輸配送、鋼材石油制品銷售，現(xiàn)貨市場.物資中轉(zhuǎn)代理、金屬制作和安裝.設備出租修理。 交通便利：地處武漢南大門，與107國道相鄰，京珠滬蓉高速相通。緊鄰長江水運碼頭2公里，4條鐵路專用線接軌京廣線武昌南編組站。為你的物資快捷.平安到達目的地供應大路.水運.鐵

48、路等多種選擇的運輸方式。（特殊是長江水運碼頭距公司2公里，可停靠3000噸的船舶）。 武漢鋼實寬厚板加工配送有限公司和武漢聯(lián)合鋼鐵加工有限公司是由武鋼實業(yè)公司初軋協(xié)力廠、武鋼實業(yè)公司、中國鋼鐵爐料總公司和武漢恒鋼物流進展有限公司共同投資1200萬元組建的股份制公司。公司位于武漢恒鋼物流公司內(nèi)。 公司擁有一條年產(chǎn)30萬噸熱軋開平、剪切生產(chǎn)線,剪切厚度625mm。一條年產(chǎn)10萬噸熱軋開平、剪切生產(chǎn)線,剪切厚度210mm。生產(chǎn)線廠房面積5000余平方米。對外承接各種熱軋卷板的開平、剪切及加工。經(jīng)營各種熱軋鋼卷、板材及其它鋼材。同時兼營冷軋鋼卷和不銹鋼卷的開平、剪切及加工,剪切厚度0.253.2mm。

49、 2.中儲進展股份有限公司漢口分公司 中國物資儲運武漢漢口公司（661庫）隸屬于國資委中國誠通集團所屬的中國物資儲運總公司，位于武漢市漢口解放大道20xx#（丹水池），地理位置優(yōu)越，交通運輸便利，是有著五十年儲運行業(yè)背景的綜合物流企業(yè)。公司占地40萬平方米，其中標準貨場20萬平方米，標準庫房6萬平方米，4條鐵 路專用線共長5000米，年吞吐量260萬噸。 公司集市場交易、加工配送、信息發(fā)布、物資儲運、綜合保障五大服務功能為一體。擁有中南地區(qū)最大的鋼材批發(fā)市場武漢丹水池生產(chǎn)資料市場，目前入駐客戶600余家，由省、市政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)稅務、工商、質(zhì)檢、公安、交通、衛(wèi)生、勞動等部門，保證市場的有效運作，為

50、客戶的經(jīng)營保駕護航。除必備的商務功能外，市場以中儲漢口公司倉儲生產(chǎn)管理系統(tǒng)為平臺，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行自動采集，并依據(jù)進銷存數(shù)據(jù)，對鋼材市場行情走勢進行猜測，為客戶及鋼廠供應資訊信息服務；基于嚴謹?shù)纳a(chǎn)管理流程、雄厚的企業(yè)實力和良好的業(yè)界信譽，本著互惠互利的經(jīng)營原則，公司早在1998年開頭操作倉單質(zhì)押業(yè)務，為客戶拓寬融資渠道，關心客戶做大做強。經(jīng)過近5年的探究實踐，以企業(yè)、銀行、商家合作為基礎的倉單質(zhì)押業(yè)務日趨成熟，每年操作資金總量超過4億元（rmb），涉及客戶80余家；同時隨著市場的進展，為滿意廣闊客戶的需要，公司新增設兩條數(shù)控剪切加工線，初步實現(xiàn)了物資包裝、儲運、流通加工、配送和物流信息等全方位

51、一體化服務。 4. 東風偉世通汽車飾件系統(tǒng)控股有限公司（武漢） 東風偉世通汽車飾件系統(tǒng)控股有限公司于20xx年9月11日由國家商務部核準正式成立的一個中美合資企業(yè)，其地址座落在武漢市的沌口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，投資環(huán)境好，交通便利。 東風偉世通公司其注冊資本為3000萬美元，是由全球第二大汽車零部件供應商美國偉世通國際控股公司、東風電子科技股份有限公司、上海延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司分別以40%、40%、20%的股比合資組成的。東風偉世通又在十堰、廣州、武漢三地投資三個子公司的商用車、乘用車配套項目。 東風偉世通公司的法定經(jīng)營范圍是投資生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)開發(fā)汽車內(nèi)外飾件系統(tǒng)及零部件的子公司，公司應向

52、子公司供應管理、詢問、技術(shù)培訓、物流、出口、銷售以及法律允許且由董事會批準的相關活動。其產(chǎn)品大部分在中國國內(nèi)市場銷售，主要的客戶為東風汽車公司、神龍汽車公司和其他汽車公司。 東風偉世通公司在“制造客戶價值、提高生活品質(zhì)”的宗旨下，將運用其先進的管理、生產(chǎn)技術(shù)和設備，優(yōu)越的合資條件，使之成為中國中西部客戶承認的、最好的、世界水準的汽車飾件系統(tǒng)供應商。 5. 可口可樂武漢分公司 可口可樂裝瓶商生產(chǎn)（武漢）有限公司是由可口可樂裝瓶商生產(chǎn)控股有限公司獨資經(jīng)營的外資企業(yè)，目前公司總投資額為7700.433萬美元，其中注冊資本為2666.145萬美元。公司主要生產(chǎn)“美汁源”果粒橙系列果汁飲料、原葉茶茶飲料

53、及含乳飲料果粒奶優(yōu)等產(chǎn)品。公司座落于武漢市東西湖食品加工區(qū)匯通大道2號，擬建4條國際高標準的無菌冷灌線，現(xiàn)已投產(chǎn)三條生產(chǎn)線，處于同行業(yè)領先地位。因業(yè)務進展需要，于20xx年6月17日注冊成立成都分公司，即可口可樂裝瓶商生產(chǎn)（武漢）有限公司成都分公司，分公司投資額為1490萬美元，位于成都市新都工業(yè)大道東段60號，引進國際先進、節(jié)能環(huán)保、自動化程度最高的無菌生產(chǎn)線灌裝美汁源系列飲品。 三、實習內(nèi)容： 1.公司講座： 在正式參觀武漢恒剛物流進展有限公司和武漢港集裝箱有限公司之前，兩個公司的相關領導用講座的形式為我們生動的介紹了各公司的進展狀況。 武漢恒剛為我們講座的是范總，他告知我們原來武漢恒剛的

54、前身是中儲武昌分公司，屬于國企，經(jīng)過改制后，現(xiàn)為一家民營企業(yè)。恒剛的業(yè)務現(xiàn)在以鋼鐵貿(mào)易為主，同時更加注意鋼鐵貿(mào)易上下游的衍生。比如，恒剛正在樂觀進展客戶融資服務和電子商務業(yè)務?，F(xiàn)今恒剛的倉儲吞吐量已由20xx年的120噸增長為20xx的150萬噸，而進展目標直指200萬噸。 武漢港集裝箱有限公司是一位主任，他說，公司現(xiàn)在已經(jīng)那個占據(jù)了長江中下游集裝箱市場份額的2/3。公司的硬件設施完善，僅堆場就配有龍門吊10臺、集卡車12臺、空箱堆高機2臺、正面吊3臺。同時，公司的軟件系統(tǒng)不斷更新，現(xiàn)采納tops系統(tǒng)（碼頭營運管理系統(tǒng)）、無線終端系統(tǒng)和電視監(jiān)控系統(tǒng)。 2.現(xiàn)場參觀 此項內(nèi)容是實習最重要的一部分

55、，五家公司我們都有參觀生產(chǎn)現(xiàn)場，通過直觀的接觸，我們在贊嘆于企業(yè)的先進管理和高效率生產(chǎn)時，更懂得了企業(yè)進展的不易。下面以東風偉世通和武漢可口可樂為例大致介紹參觀的狀況。 a. 參觀東風偉世通 進入公司車間，就看了整個車間勞碌的情景。現(xiàn)場的布置非常規(guī)范，整件整件的原材料和半成品按秩序整齊的擺放在制定的位置。 工商管理類實習報告 篇7 由于缺乏實踐閱歷，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，熟悉不深。為了能更快適應環(huán)境，更好地開展工作，我特殊注意加強專業(yè)學問的學習，堅持“向同事學、向書本學”的思路，不斷提高業(yè)務水平，以彌補自身專業(yè)學問結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限。 “三人行，必有我?guī)煛保髽I(yè)中

56、的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富閱歷是一筆珍貴的財寶，是我不斷學習的源泉。為此，我樂觀向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的珍貴閱歷，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和訂正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務管理實務等業(yè)務學問，努力把握與企業(yè)主橋梁工程有關的工作內(nèi)容，熟識工作流程。 這次實踐經(jīng)受讓我發(fā)覺，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平常學的學問最終可以派上用場了。但后來實踐發(fā)覺實際上我看的只是基本理論學，尚未具有進展?jié)摿?，沒有容入企業(yè)。這次到企業(yè)實習最有體會的是人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響。 1、人力資源其職業(yè)道德的基本要求 一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領導。二要有責任心：仔細做好工作中 的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是責任。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要有探究、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、聽從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。 由于人的工作是最簡單微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求