快遞員勞動(dòng)合同的范本

1、快遞員勞動(dòng)合同的范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月曰：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第款確定：（-）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年 月日至年月日止O（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年月日起至年月日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲

2、方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作 任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1依照國家的有關(guān)規(guī)定和中方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十 天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反中方工作責(zé)任制或中方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)屮方利益造成重大損害的：（4）乙方被依法追究刑事責(zé)

3、任的：（5）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（6）不勝任現(xiàn)職工作，乂不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）屮方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁 減人員的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給

4、屮方造成損失的，中方有 權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā) 揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道徳、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法 和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3. 乙方具有下列情形之一，乂不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲 方不得解除勞勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（-）乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)