XX區(qū)選調(diào)生培育工作總結(jié)匯報(bào)

1、XX區(qū)選調(diào)生培育工作總結(jié)匯報(bào)2021年，XX市XX區(qū)堅(jiān)持把選調(diào)生培育工作作為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的源頭工程來(lái)抓，全面掌握全區(qū)選調(diào)生的隊(duì)伍和梯次結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)確把握選調(diào)生成長(zhǎng)規(guī)律，為干部隊(duì)伍持續(xù)注入“源頭活水”。學(xué)習(xí)鍛煉“墩苗”，打好管培“組合拳”。將選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用納入干部工作總體規(guī)劃，按照“區(qū)委總體引導(dǎo)、組織部門(mén)宏觀管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體實(shí)施”的工作思路，建立健全選調(diào)生培養(yǎng)管理工作機(jī)制，著力在加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉、強(qiáng)化教育管理下功夫，促進(jìn)選調(diào)生長(zhǎng)知識(shí)、得鍛煉。把上掛學(xué)習(xí)作為培養(yǎng)選調(diào)生的重要途徑，建立新錄用選調(diào)生到區(qū)級(jí)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，提升工作能力；推薦近30余名干部到京津冀、江浙一帶等發(fā)達(dá)地區(qū)和

2、中省市等上級(jí)部門(mén)掛職“深造”，長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增閱歷。全面落實(shí)中省市關(guān)于選調(diào)生基層鍛煉相關(guān)要求，下派選調(diào)生在項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)村擔(dān)任村書(shū)記助理、村主任助理，在吃勁崗位、重要崗位上啃骨頭、挑擔(dān)子，幫助選調(diào)生長(zhǎng)才干、增本領(lǐng)。2018年以來(lái)，已全覆蓋安排掛職選調(diào)生26名。關(guān)心關(guān)愛(ài)“護(hù)苗”，打造成長(zhǎng)“服務(wù)站”。積極注重人文關(guān)懷，搭建溝通聯(lián)系平臺(tái)，通過(guò)建立選調(diào)生聯(lián)系QQ群、召開(kāi)座談會(huì)等方式，全面加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)掌握選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，同步做好選調(diào)生的思想引導(dǎo)與心理疏導(dǎo)，確保選調(diào)生能夠扎根基層、安心工作。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)選調(diào)生基本信息、培養(yǎng)鍛煉、考核管理、工作實(shí)績(jī)等情況的跟蹤管理，做好選調(diào)生信息更新、

3、服務(wù)保障等工作，切實(shí)做好服務(wù)，為選調(diào)生保駕護(hù)航。完善選調(diào)生考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將平時(shí)考核和年度考核作為考核激勵(lì)的有效抓手，通過(guò)專(zhuān)題調(diào)研、重點(diǎn)工作跟蹤考察等形式，全面掌握選調(diào)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，對(duì)平時(shí)考核、年度考核優(yōu)秀的選調(diào)生在提拔晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面優(yōu)先考慮。后備培養(yǎng)“育苗”，打通成才“快車(chē)道”。充分整合資源，切實(shí)發(fā)揮黨校、黨史教育基地、高校等教育培訓(xùn)主陣地作用，針對(duì)選調(diào)生群體特點(diǎn)，著力打造符合選調(diào)生隊(duì)伍實(shí)際的特色教育專(zhuān)題培訓(xùn)課，將選調(diào)生培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，完善培育“鏈條”。配合抓好選調(diào)生初任培訓(xùn)，組織100余名選調(diào)生參加年輕干部“充電計(jì)劃”、“治蜀興川”執(zhí)政班、“年輕干部薪火工程”等省市年輕干部重點(diǎn)培訓(xùn)班，有效提升選調(diào)生履職能力。將優(yōu)秀的選調(diào)生及時(shí)納入后備干部庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、干部調(diào)整等關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)優(yōu)秀選調(diào)生干部在選拔使用上優(yōu)先考慮。2019年以來(lái)，我