建筑施工行業(yè)員工勞動合同范本

1、(通用版)建筑施工行業(yè)員工勞動合同范本勞動聘用合同書甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為叁年期限勞動合同。其次條本合同生效期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)當(dāng)崗位工作，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求依據(jù)現(xiàn)場工作需要到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司需要及乙方的技能、工作力量等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗

2、位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)展相應(yīng)的變更說明。工作時(shí)間和休息休假第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情支配，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動酬勞第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原那么，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度及相應(yīng)獎(jiǎng)金。第九條乙方勞動酬勞月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，假如甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)；假如甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用

3、由甲方擔(dān)當(dāng)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方依據(jù)實(shí)際狀況協(xié)商確定。第十條乙方可以依據(jù)市場狀況及相應(yīng)物價(jià)程度進(jìn)展對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整看法，調(diào)整狀況由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條甲方于每月 2 日以貨幣形式，根據(jù)甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提早一發(fā)放。其中第一個(gè)月201x年x月甲方從支付乙方工資中扣除2000.0元作為勞動保證金。第十二條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間那么視為無異議。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行擔(dān)當(dāng)。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)

4、國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，實(shí)在愛護(hù)乙方在工作中的平安和安康。第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依法變更勞動合同局部條款。其次

5、十條訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。其次十一條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作狀況下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的狀況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動酬勞，但賜予肯定的生活補(bǔ)助。3、嚴(yán)峻違背本合同或甲方的

6、規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十四條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。其次十五條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成全都的；2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難并面臨破產(chǎn)；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容其次十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者亦包括無工作上需要的甲方雇員。乙方違背保密義務(wù)那么視為嚴(yán)峻違背本

7、合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。其次十八條雙方需要商定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。八、違背勞動合同的責(zé)任其次十九條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離任手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等包括但不限于此中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊

8、有權(quán)就剩余局部向乙方追償：1.按照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任；2.違背甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；九、勞動爭議處理第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)峻違背本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失包括但不限于甲方因此對外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。第三十三條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議