XX年第三季度員工工作計劃

1、xx年第三季度員工工作計劃轉眼間又要進入新的一年2016年了，又是一個充滿挑 戰(zhàn)、機遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又 一開始，也是我非常重要的一年。出來工作快2個年頭， 面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要 努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理 者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度 工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。一、指導思想以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企 業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積 極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學習為根本，加 速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確

2、保人生安 全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精 神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄 新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企 業(yè)實現(xiàn)建設精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。二、工作目標藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標 如期實現(xiàn)，要切實做好以下工作：（一）加強認識，轉變工作角色。面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務之急必須做 到''一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形 勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識 出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行, 行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念

3、，警惕“今天 工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考 問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己 的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企 業(yè)發(fā)展的大潮中。（二）實事求是，建設職業(yè)規(guī)劃。目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因 此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，建立職業(yè) 發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展 目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰 的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力促進綜合素質(zhì)的不 斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中, 從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一 回顧、半年一小結、

4、一年一總結，確保目標不流于形式， 促進各項目標順利進行。三、加強學習，提升個人素質(zhì)崗位技能是公司員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的 員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首 先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，明確工作要求;其次要結合實 際深切領悟集團公司的發(fā)展規(guī)劃，明確工作任務，進一步 提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學、向師傅 學、向同事學、向領導學”和通過“互幫互助”等活動， 虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考, 在干中學、學中干，明確工作中處理問題的程序，做到守 紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學于用、知與行、說與

5、做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員 的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地 參加集團技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務， 保證培訓質(zhì)量；同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正 做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學 習的良好習慣。三、勤奮工作，積極回報企業(yè)。立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式, 而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。*是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做 人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良 心。*是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、 搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,只有艱苦奮斗,工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽 滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中，切切實實履好職， 踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個 人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相 信：有*