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1、20xx年學年度中心小學教研工作總結(jié) 2019-xxxx學年度中心小學教研工作總結(jié) 過去一學年,在教育及上級行政部門的指導與關(guān)懷下,認真學習貫徹黨的十八大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以加強教師隊伍建設和教學常規(guī)管理為中心,以改革課堂教學,轉(zhuǎn)變學生學習方式為重點,進一步提高了教師隊伍素質(zhì)和教學質(zhì)量,順利而圓滿地完成了各項教育教學任務,現(xiàn)把一學年度的教研工作總結(jié)如下: 本年度,在上級教育部門的領導下,學校教研工作全面貫徹教育方針,落實課改目標,扎實推進素質(zhì)教育,以教育科研推動課改,用課改促進教育科研,帶動教師素質(zhì)提高,以求各項工作在提高中求突破,不斷創(chuàng)新,積極進取,與時俱進,扎實推進我校教育教學
2、質(zhì)量再上新臺階。 一、工作回顧 1.加強學習,轉(zhuǎn)變觀念,理清思路,以新的理念,新的思想,新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習課程標準,走進新課程等有關(guān)的教育理論,并按時參加新教材的學習,做到學以致用,學有所得。 2.教學成敗的關(guān)鍵在于教師,課程進展如何,也關(guān)鍵在于教師,建設一支高素質(zhì)的教師隊伍,是我們順利實施課改,提高教學質(zhì)量的重要保證。本學期我們大力抓好教師隊伍建設,努力構(gòu)建一個思進取,求發(fā)展的優(yōu)秀和諧的教師群體。 3.以課改改為突破口,廣泛深入的開展了“六個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度,確?;顒痈咝?,有序,扎實地開展,學校深入到教學第一線檢查,督導,對教學
3、和教研實際中突現(xiàn)出的具體問題和教師的反饋意見進行整理和分析,避免了活動的盲目性和隨意性,保證每一位教師都能參與到活動中去,做到了有計劃,有檢查,有記載,切實把工作落到了實處。 4.建立新的評價,考試制度,促進課改健康發(fā)展。配合校長結(jié)合我校教師工作考核制度,認真研究現(xiàn)行評價與考試制度與與新課程理念之間的差距,制定出了本校的評價與考試方案與之相配套的考評,考試細則。 5.改變教法,提高教學質(zhì)量。在課堂教學中改變教法,做到精講多練,將課標所體現(xiàn)代新理念充分展現(xiàn)在課堂教學中,通過巧妙引導,學生質(zhì)疑,探究,發(fā)現(xiàn)來掌握學習方法培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神。形成自己的教學風格,切實提高教學質(zhì)量。 6.加快骨
4、干教師隊伍建設,培養(yǎng)教育教學的中間力量。嚴把骨干教師質(zhì)量關(guān),堅持寧缺毋濫,自上而下的原則,通過對骨干教師的培養(yǎng),以此來帶動學校教師隊伍的整體素質(zhì)不斷提高。 7.利用周會,思品課,少先隊活動,加強對學生的養(yǎng)成教育,安全教育,法制教育,禮貌教育,提高了學生的安全意識,法制意識等,做到了有計劃,有活動,有記載。 8.進一步完善校本教研機制,不斷提高課堂效益,充分發(fā)揮教研組的職能,協(xié)調(diào)學校抓好教學常規(guī)管理工作。我們著力抓好教研組建設,要求教研組長要對本年級本學科的教學工作全面負責,制定好教研計劃,抓好教研管理,開展常規(guī)課,示范課,等豐富多彩的教學研討活動。如今,我校都完善了教師的聽,評課及其他教學研討
5、制度,還對新課程的實施中教育觀念,教學行為,學習方式的變革等方面進行研討,新教師虛心向老教師請教,有經(jīng)驗的骨干教師耐心指導,幫助新教師等,教研氛圍濃烈,有效地促進了青年教師的成長。積極推動教學交流,促進教育觀念更新。各校利用業(yè)務學習,網(wǎng)上論壇等形式傳播優(yōu)秀教育教學經(jīng)驗,讓教師了解最先進的教育思想,轉(zhuǎn)變教育觀念;通過培訓,提高教師對教學科的文化素養(yǎng),深厚教師的文化底蘊;逐步形成教師讀書,思考,反思的習慣。 9.廣泛開展教師之間聽課,評課活動。學校明確規(guī)定:每位教師每學期聽課不少15節(jié),評課不僅要評出優(yōu)點,而且要指出不足和以后的改進建設,為了保障老師們聽課的節(jié)次,我校每期分別不定時安排有:骨干老師示范課,青年教師優(yōu)質(zhì)課,新教師合格課等不同形式的的校內(nèi)公開課以及每位教師
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