新版勞動合同書一式三份資料

1、編號：勞動合同書（全日制用工）用 人 單 位：青海省海東公路工程建設(shè)公司勞動者姓名：青海省人力資源和社會保障廳印制使用說明一、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，在訂立、履行、變更勞動合同時使用。二、填寫勞動合同第四條中勞動者崗位時，屬于勞務(wù)派遣工的，一律明確填寫崗位屬性，即臨時性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時對勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動合同。三、勞動合同試用期：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合

2、同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。四、本合同一式三份。 應(yīng)由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。二一六年四月根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī) , 用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條用人單位名稱青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）郭東鋒委托代理人住所平安縣平安鎮(zhèn)海東路聯(lián)系電話09725922573第二條勞動者姓名居民身份證號碼或者其他有效證件名稱戶口所在地省( 市)現(xiàn)居住地址202 號性別民族證

3、件號碼區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))郵政編碼聯(lián)系電話二、勞動合同期限第三條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第三種形式：日月日起至年自（一）固定期限：年日。月年月月日至年 止。其中，試用期自日起。其中，月（二）無固定期限：自年。月日至年試用期自月年日1 -（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至 施工完成2016年 月時止。日三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：），工作地點(diǎn)為方協(xié)商同意，可以變更工作崗第五條勞動者在該崗位的職責(zé)要求是：位。經(jīng)雙第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 按時完成工作任務(wù)， 遵守用

4、人單位依法制定的規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假第七條用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第一 種工時制度。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的， 勞動者每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。（二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時間， 但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（三）執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保2 -職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工時的，由用人單位報人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利

5、。五、勞動報酬第九條用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平， 按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。第十條用人單位按下列第二 種形式支付勞動者工資。（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資元或按用人單位依法制定的執(zhí)行。（二）計(jì)時工資。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3200 元/ 月（周、日），績效工資（獎金）根據(jù)勞動者實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。（三）計(jì)件工資。勞動者的勞動定額為，計(jì)件單價為。第十一條勞動者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%）。第十二條用人單位安排勞動者延長工

6、作時間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3 -六、社會保險及其他保險福利待遇第十三條用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。 用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十四條 勞動者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條用人單位為勞動者提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的

7、勞動保護(hù)用品。第十七條用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)拒絕。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。八、勞動合同的履行、變更第十九條 用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。4 -第二十條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十一條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼

8、續(xù)履行。第二十二條經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

9、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十六條用人單位為勞動者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議， 約定服務(wù)期，作為本合同的附件。第二十七條勞動者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。5 -第二十八條用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位：（公章）勞動者：（簽字）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日6 -勞動合同續(xù)訂書日起日止用人單位（公章勞動者（簽字法定代表人：（委托代理人日起日止用人單位（公