如何深入排查苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素_第1頁
如何深入排查苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素_第2頁
如何深入排查苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素_第3頁
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文檔簡介

1、如何深入排查苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)隨著我區(qū)郊區(qū)城市 化建設(shè)速度的加快,征地拆遷范圍不斷擴大,在某種程度 上影響了部分群眾切身利益,因而引發(fā)的各類矛盾糾紛比 較突出,解決的難度也不斷加大,為把矛盾糾紛化解在基 層,化解在萌芽狀態(tài),我們認為應(yīng)做好以下幾點工作,如何深入排查苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素。一、提高認識, 加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,把矛盾糾紛排查工作擺到重要位置。搞好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作是貫徹江澤民“三個代表” 重要思想,維護廣大人民群眾根本利益的體現(xiàn),各級政府、 黨委要高度重視此項工作,要把社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛 的排查調(diào)處工作作為維護社會穩(wěn)定工作的大事來抓

2、,擺到 工作的議事日程,各級的主要領(lǐng)導(dǎo)作為“保一方平安”的 第一責(zé)任人,要成立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責(zé)轄區(qū)內(nèi) 的穩(wěn)定工作,同時各村委會也要相應(yīng)的成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明 確分工,落實責(zé)任,形成合力,營造齊抓共管的工作局面。機關(guān)工作人員要改變工作作風(fēng)和思想作風(fēng),深懷愛民之心, 恪守愛民之責(zé),善謀實民之策,多為民辦實事,多與群眾 交流,傾聽群眾意見,樹立干部在群眾中的信任感和親和 力,要從心里和情態(tài)上和他們打成一片,消除隔閡。例如 寧南街道在xx年3月,共青團路南下造路時有203人農(nóng)轉(zhuǎn) 非因戶口沒有得到落實,影響了群眾勞動就業(yè)、子女入園、 入托、入學(xué)。群眾反映比較大,意見也很多。經(jīng)過街道領(lǐng) 導(dǎo)認真分析,

3、走訪群眾,了解困難所在,責(zé)成有關(guān)部門相 互配合,做群眾的解釋工作,得到了群眾的諒解,實際證 明,只有各級領(lǐng)導(dǎo)重視,充分發(fā)揮各級黨組織的作用,只 有把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài),矛盾糾紛的 排查調(diào)處工作才能順利展開。二、認真排查,全面分析,依法治理,鈍化矛盾明確糾紛排查方法緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè) 這個中心,開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,針對影響社會穩(wěn) 定的主要問題,精心安排,在實際工作中應(yīng)采取:1 實際 調(diào)查法。深入基層,密切關(guān)注本地區(qū)改革、發(fā)展的重大政 策出臺后可能會產(chǎn)生的社會矛盾。2、預(yù)測法。預(yù)測可能引 發(fā)影響社會穩(wěn)定的問題,及時掌握社會動態(tài)。3、群眾路線 法,調(diào)查報告如何深入排查苗頭性、傾向

4、性的不穩(wěn)定因 素深入群眾,走訪人民群眾,密切關(guān)注人民群眾切身利 益。4、跟蹤法。廣泛吸取反映社會強烈的問題,跟蹤調(diào)查 改革措施在實施過程中出現(xiàn)的重要情況和突岀問題。5、聯(lián) 系社會法。切實關(guān)注重大治安問題和群體性事件。6、總結(jié) 經(jīng)驗法。認真檢查決策和執(zhí)行過程中的失誤,吸取教訓(xùn)引 以為戒。健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。各級黨 委、政府要將矛盾糾紛排查工作作為首要任務(wù)來抓,形成 制度,健全機制,常抓不懈。工作中形成:一是要每周對 轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進行地毯式排查和梳理,及時掌握矛盾 糾紛的總體情況,尤其對可能引發(fā)重大治安和群體性事件 的苗頭給予高度警惕,并適時的加以調(diào)處;二是深入實地 進行調(diào)查研

5、究,掌握具體情況,制定切實可行的解決措施。工作中堅持“三個明確”即調(diào)處部門明確、責(zé)任單位和責(zé) 任人明確、處理辦法及具體措施明確;三是充分發(fā)揮黨組 織、各村委會等基層組織作用,努力把矛盾糾紛化解在基 層,化解在萌芽狀態(tài);四是堅持“四個不”即不弄虛作 假、不夸大問題、不縮小問題、不隱瞞事實,工作中堅持 實事求是;五是落實排查臺帳制度,各街道、村委會,街 道直屬單位按戶建立糾紛檔案,對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱 患進行梳理分類,詳細匯入檔案,做到一目了然,有底有 數(shù);六是熱情接待來訪。確保事事有落實,件件有回音。實際證明,只有把矛盾糾紛排查調(diào)處工作落到實處,建立 健全各項規(guī)章制度,糾紛苗頭和不穩(wěn)定因素是完

6、全可以化 解在萌芽狀態(tài)的。三、加強信息收集,實行資料、文件、 臺帳的規(guī)范化一是強化情報信息收集工作。各街道、村委 會都要成立一支信息員隊伍,負責(zé)信息的收集,并及時上 報,加強信息的暢通和反饋,同時構(gòu)建全區(qū)安全與社會穩(wěn) 定責(zé)任與信息網(wǎng)絡(luò)。二是堅持周糾紛排查上報制度。繼續(xù) 堅持不穩(wěn)定因素排查周報制度。各街道、村委會每周對本 轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素進行全方位的排查和梳理,同時做好對 社會有不滿傾向的“高危分子”、“五種人”、有重新犯罪可 能的刑釋解教人員的監(jiān)控幫教管理力度。三是加強司法所 人員的配備,要把具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè) 精神的人員配備到司法所工作,同時加強對司法所人員的 業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)。工作中要求做到“五勤”即:嘴 勤,主動與相關(guān)部門、村委會聯(lián)系信息情況;眼勤,注意 觀察身邊的人,注意觀察周圍發(fā)生的事,做一個有心的人; 腿勤,經(jīng)常深入到社區(qū)、

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