銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本 (2)

1、2020年銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本編號(hào)：_2020 年銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日第 1 頁 共 10 頁單位名稱：2020 年銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本住宅：法定代表人：聯(lián)絡(luò)電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的聘請(qǐng)工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要 在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否那么企業(yè)將為此付出宏大的代 價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一 年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工 11 個(gè)月的工資。 二是，假如未簽訂 勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的

2、勞動(dòng)合同條件成立，只要第 2 頁 共 10 頁沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動(dòng)合同 規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為_期限勞動(dòng)合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止， 其中試用期為_月。風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制 依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、勞動(dòng)合同期限三

3、年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。 違背以上規(guī) 定進(jìn)展商定的，假設(shè)被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；假如違法商定 的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容 其次條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，第 3 頁 共 10 頁可以變換工作崗位。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間及休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行_工時(shí)制。 一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。 二綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周工作不超過_小時(shí)。 三實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)

4、間和休息休假乙方自行支配。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛護(hù) 第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo) 準(zhǔn)。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng) 紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練及培訓(xùn)。五、勞動(dòng)酬勞 第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。 第九條 乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的_工資制度，確定乙方實(shí)第 4 頁 共 10 頁行綜合工資制。 一根本工資為_元。 二提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細(xì)為_。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支

5、付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方 可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益情況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工 資。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有 關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不 繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。 因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否那么，當(dāng)員工以此 通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和_市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)

6、的法律、法規(guī)和政策規(guī)定， 為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中 代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相 關(guān)手續(xù)。第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育第 5 頁 共 10 頁保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十四條 乙方應(yīng)做到： 一嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)。 二服從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方隱秘，全心全意為甲方效勞。 三乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，

7、賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 四主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素養(yǎng)。 八、勞動(dòng)合同的變更及解除 第十五條 有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 一甲乙雙方協(xié)商全都的。 二訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。 三訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十七條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：第 6 頁 共 10 頁一在試用期間被證明不符合錄用條件的。 二嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定或者本合同商定 可以解除勞動(dòng)合同的。 三嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)

8、利益造成重大損害的。 四乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工 作的。 第十八條 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早 30 日以書 面形式通知乙方： 一乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 二本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 一在試用期內(nèi)的。 二甲方違背國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)峻損害職工合法權(quán)益的。 三甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 四甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 九、勞動(dòng)合同

9、的終止、續(xù)訂 其次十條 有以下情形之一的，本合同終止： 一合同期限屆滿的。第 7 頁 共 10 頁二乙方到達(dá)法定退休條件的。 三乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 其次十一條 有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： 一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 二本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求 續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 十、違約責(zé)任 其次十二條 合同期內(nèi)，任何一方違背本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，賜予經(jīng)濟(jì)賠償。 其次十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，未到達(dá)商定的效勞期限或 者違背本合同的商定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。 其次十四條

10、 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī) 定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 其次十五條 乙方違背本合同商定條件解除勞動(dòng)合同或違背保守商業(yè)隱秘事 項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)制止協(xié)議的五類崗位，以愛護(hù)公司商業(yè)隱秘： 1、高層管理者把握企業(yè)大量商業(yè)隱秘； 2、技術(shù)研發(fā)人員把握企業(yè)技術(shù)隱秘；第 8 頁 共 10 頁3、高級(jí)營(yíng)銷人員挺直把握著大量的客戶資源； 4、重要信息員把握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 5、重要管理崗位的人員如 hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，很多公 司關(guān)鍵資料都在他們那； 留意：公司給付賜予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履 行競(jìng)業(yè)制止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)制止的范圍、地域、期限做出了 嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)假設(shè)有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師 定制。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 其次十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、其它 其次十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力， 該附件與本合同具有同等法律效力。 一_。 二_。 其次十