人民調(diào)解組織建設匯報 (5)

1、人民調(diào)解組織建設匯報 人民調(diào)解委員會任務 1.調(diào)解民間糾紛、防止民間糾紛激化。 2.通過調(diào)解工作宣傳法律法規(guī)、規(guī)章制度和政策，教育公民遵紀守法、尊重社會公德，預防民間糾紛發(fā)生。 3.所在單位和司法分局反映民間糾紛和調(diào)解工作情況。人民調(diào)解委員會工作程序 當事人申請口頭書面糾紛登記糾紛審查糾紛受理指定調(diào)解員調(diào)查告知當事人權利和義務依法調(diào)解糾紛達成調(diào)解協(xié)議回訪人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛范圍1.人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛： 包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其它社會組織之間涉及民事權利和義務爭議的各種糾紛。 2.人民調(diào)解委員不得受理和糾紛： （1）法律、法規(guī)規(guī)定只能由專門機關管理受理的，或者法律、法規(guī)

2、禁止采用民間調(diào)解方式解決的。 （2）人民法院、公安機關或者其他行政機關已經(jīng)受理或者解決的。 人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛原則 1.依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會主義道德進行調(diào)解。 2.在雙方當事人自由平等的基礎上進行調(diào)解。 3.尊重當事人的訴訟，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成阻止當事人向人民法院起訴。 人民調(diào)解委員會工作紀律 1.不準徇私舞弊和接受當事人的請客送禮。 2.不得對當事人進行威脅、壓制、打擊報復。 3.不得對當事人進行處罰、搜查、批評和侮辱。 4.不得泄露當事人的隱私。 5.不得干預當事人行使的訴訟權利。人民調(diào)解委員會工作制度 1.學習例會制度2.糾紛登記制度3.

3、統(tǒng)計制度4.文書檔案管理制度5.回訪制度6.糾紛排查制度7.糾紛信息反饋制度8.疑難糾紛集體討論制度 調(diào)委會主任崗位責任 1.組織調(diào)委會開展人民調(diào)解工作，參與和督促糾紛的依法調(diào)解。 2.組織開展本轄區(qū)民間糾紛的排查和調(diào)處工作。 3.掌握本轄區(qū)糾紛重點戶、重點人和糾紛苗頭。 4.向農(nóng)場和上級主管部門報告人民調(diào)解工作情況和重大糾紛信息。 5.傳達貫徹落實黨委、農(nóng)場和司法行政部門對人民調(diào)解工作的指示、要求、工作安排、部署等。 6.組織人民調(diào)解委員會各項工作制度落實實施。 7.負責調(diào)委會報表的審查、工作、經(jīng)驗總結(jié)及本轄區(qū)糾紛的研究和新措施的提出。 調(diào)解員崗位責任 1.堅持人民調(diào)解委員會的工作原則，遵守工作紀律。 2.熱心人民調(diào)解工作，服從調(diào)委會受理糾紛的分配，依法調(diào)解糾紛。 3.積極參加人民調(diào)解委員會例會和學習，不斷提高知識水平、調(diào)解技能和法規(guī)、政策運用能力。 4.認真完成包片、包戶、包人任務。對糾紛