下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)開展情況匯報(bào)改 作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)情況匯報(bào) *市人力資源和社會(huì)保障局 (2018年7月26日) 根據(jù)中共*市委辦公室關(guān)于在全市深入開展干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案(耒辦發(fā)201826號)文件和羅瓊書記重要講話精神,我局扎實(shí)開展干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng),切實(shí)解決了一批干部職工隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識,提升了人員素質(zhì),增強(qiáng)了工作本領(lǐng)?,F(xiàn)就活動(dòng)開展情況簡要匯報(bào)如下: 一、 領(lǐng)導(dǎo)重視,安排部署到位 一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識。全市干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”動(dòng)員會(huì)召開后,我局隨即于6月4日對
2、會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá),6月6日,又召開全局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)動(dòng)員會(huì),對活動(dòng)方案和請銷假、年休假等有關(guān)制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),對深入開展全局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。二是成立工作機(jī)構(gòu),強(qiáng)化組織保障。成立了人社局干部職工作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,黨組副書記任常務(wù)副組長,其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長,機(jī)關(guān)股室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,基層人社站站長為成員,切實(shí)加強(qiáng)了對干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是印發(fā)活動(dòng)方案,明確活動(dòng)要求。6月5日,印發(fā)了關(guān)于在全局深入開展干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案,對深入開展大討論、集中進(jìn)行大整頓、
3、全面促進(jìn)大提升三個(gè)階段工作要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了明確。并先后印發(fā)了大討論、集中整頓等兩階段工作提示,對干部職工開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的行動(dòng)提供了參考模板,進(jìn)行了全面規(guī)范。根據(jù)局活動(dòng)方案和活動(dòng)提示,各二級機(jī)構(gòu)分別結(jié)合部門實(shí)際情況,制定了部門工作方案,并召開了相關(guān)會(huì)議,確保了我局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)有序開展。 二、 提升認(rèn)識,問題查擺到位 一是深刻反思討論。根據(jù)我局作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)要求,6月21日,我局黨組召開民主生活會(huì)帶頭開展大討論活動(dòng)。隨后,局機(jī)關(guān)和各二級機(jī)構(gòu)紛紛開展了大討論活動(dòng),對部門和個(gè)人存在的問題進(jìn)行了積極反思,為全面查擺問題奠定了基礎(chǔ)。二是全面梳理細(xì)化。局機(jī)關(guān)股
4、室和二級機(jī)構(gòu)結(jié)合大討論查擺的問題,將部門和個(gè)人存在的問題進(jìn)行了梳理,制訂了個(gè)人整改方案以及整改臺賬,明確了整改措施和整改時(shí)限,對能夠立即整改的問題,實(shí)行立行立改;對一時(shí)難以整改到位的問題,制定階段性整改計(jì)劃和措施,以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實(shí)。三是嚴(yán)格審核把關(guān)。按照以上率下的原則,局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組書記的整改方案報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案報(bào)局黨組書記審核確認(rèn),中層干部及一般干部職工的整改方案報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn),真正做到了認(rèn)識不清不過關(guān)、問題不準(zhǔn)不過關(guān)、措施不實(shí)不過關(guān),確保了問題查擺的精準(zhǔn)性。 三、結(jié)合實(shí)際,整改落實(shí)到位 對查擺出來的問題,要求全體干部職工以即知即改、立行立改
5、的態(tài)度,結(jié)合全局工作實(shí)際落實(shí)整改工作:一是結(jié)合“中梗阻”式腐敗整治抓問題整改。將“大討論、大整頓”活動(dòng)納入“中梗阻”式腐敗整治日常工作,每月召開測評會(huì)議時(shí),要求各單位一并匯報(bào)整頓活動(dòng)成效,并相應(yīng)進(jìn)行考核評價(jià),進(jìn)一步實(shí)化了“大討論、大整改”活動(dòng)載體和考核指標(biāo)。二是結(jié)合“最多跑一次”改革抓問題整改。結(jié)合整頓活動(dòng)推進(jìn),出臺了本部門“最多跑一次”事項(xiàng)清單及辦事流程,以“最多跑一次”改革的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效,切實(shí)解決了幾個(gè)群眾關(guān)注的民生問題。如城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)賬業(yè)務(wù)下沉至基層人社站,由原來的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心審核、支付中心支付改為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心直接審核支付,群眾辦事更方便;全面啟用了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一
6、站式結(jié)算平臺,設(shè)置醫(yī)療扶貧報(bào)賬綠色窗口,極大的方便了貧困戶就醫(yī)報(bào)賬;行政股室業(yè)務(wù)下沉至窗口,工作人員全部統(tǒng)一著裝并佩戴工作牌,嚴(yán)格執(zhí)行微笑服務(wù)和首問責(zé)任制,真正意義實(shí)現(xiàn)了“一站式”服務(wù);在辦事大廳設(shè)置業(yè)務(wù)咨詢臺,滿足群眾業(yè)務(wù)咨詢和辦事指導(dǎo)需要,得到了群眾的一致好評。三是結(jié)合績效考核工作抓問題整改。將作風(fēng)建設(shè)納入單位及個(gè)人績效重要考核指標(biāo),與干部職工經(jīng)濟(jì)政治待遇掛鉤,凡是出現(xiàn)作風(fēng)問題、活動(dòng)開展不到位的,一律嚴(yán)格追責(zé)并扣減績效考核獎(jiǎng)金。四是結(jié)合當(dāng)前人社中心工作抓問題整改。結(jié)合全局扶貧攻堅(jiān)、民生改善、促進(jìn)就業(yè)等重點(diǎn)工作,建立責(zé)任清單,明確相關(guān)單位及人員工作責(zé)任,以工作實(shí)績來檢驗(yàn)干部工作作風(fēng),綜合評價(jià)
7、干部的黨性德行,形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部職工緊隨的常態(tài)機(jī)制,推動(dòng)全市人社工作快速健康發(fā)展。 四、嚴(yán)明紀(jì)律,督促檢查到位 一是建立督查機(jī)制。根據(jù)活動(dòng)要求,我局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局機(jī)關(guān)紀(jì)檢專門負(fù)責(zé)督促檢查。二是強(qiáng)化日常巡查。局機(jī)關(guān)紀(jì)檢多次組織局辦公室和局人教股工作人員對全局上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查,并對照局機(jī)關(guān)股室和二級機(jī)構(gòu)問題清單對干部職工整改情況進(jìn)行全面督查。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。為嚴(yán)明紀(jì)律,對巡查督查發(fā)現(xiàn)的問題,全部下發(fā)了通報(bào),共印發(fā)通報(bào)2期,責(zé)令被通報(bào)的單位拿出具體整改措施和對當(dāng)事人的處理意見,進(jìn)一步強(qiáng)化了作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性,確保問題全面整改到位。
8、五、下階段工作打算 我局在“大討論、大整頓”行動(dòng)中,嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委要求,扎實(shí)開展相關(guān)工作,取得了一定成效,但也還存在一些問題。如仍有極少數(shù)同志對活動(dòng)認(rèn)識不到位,片面認(rèn)為務(wù)虛活動(dòng)太多,會(huì)擠占工作時(shí)間;有極少數(shù)同志存在應(yīng)付心理,自我剖析不到位,整改材料質(zhì)量不高,等等。對這些存在的問題,請各位督查組領(lǐng)導(dǎo)不留情面、嚴(yán)厲批評指出,我們一定嚴(yán)查到底、落實(shí)到位。下階段,我局將主要從以下三方面推進(jìn)“大討論、大整頓”活動(dòng): 一是進(jìn)一步整合和優(yōu)化窗口設(shè)置。目前,我局新窗口還在試運(yùn)行階段,我們將結(jié)合運(yùn)行中存在的問題進(jìn)一步整合資源優(yōu)化窗口設(shè)置,下沉業(yè)務(wù)至人社站滿足群眾就近辦理業(yè)務(wù)需要,實(shí)現(xiàn)所有人社業(yè)務(wù)窗口和業(yè)務(wù)的科學(xué)化管理。 二是進(jìn)一步梳理和簡化業(yè)務(wù)流程。目前,我局已基本完成所有業(yè)務(wù)的梳理和優(yōu)化,下一步將推行新的業(yè)務(wù)審批程序,凡是關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)均推行資料共享并簡化辦理程序;凡是需要審批的業(yè)務(wù),均由受理人員嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)行辦理,并按照誰審批誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行監(jiān)督管理和追責(zé)問責(zé),以確保進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間,提升服務(wù)水平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 脫硝催化劑制備工藝改進(jìn)-洞察分析
- 線粒體基因組多樣性研究-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實(shí)在影視制作中的潛力-洞察分析
- 水文氣候變化影響研究-洞察分析
- 胸膜炎臨床診療進(jìn)展-洞察分析
- 2024年桂東人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年柳州市紅十字會(huì)醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 兼職銷售合同(2篇)
- 2024年粵教版必修1地理下冊階段測試試卷含答案
- 2024年杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- GB∕T 25684.5-2021 土方機(jī)械 安全 第5部分:液壓挖掘機(jī)的要求
- 特種涂料類型——耐核輻射涂料的研究
- 二氧化碳可降解塑料生產(chǎn)項(xiàng)目建議書
- 化工裝置常用英語詞匯對照
- 幼兒園幼兒教育數(shù)學(xué)領(lǐng)域核心經(jīng)驗(yàn)
- 病例討論麻醉科PPT課件
- EBZ220A掘進(jìn)機(jī)幻燈片
- 集體跳繩賽規(guī)則
- 煤礦調(diào)度工作培訓(xùn)內(nèi)容
- 機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)-旋轉(zhuǎn)型灌裝機(jī)運(yùn)動(dòng)方案設(shè)計(jì)
- 標(biāo)準(zhǔn)《大跨徑混凝土橋梁的試驗(yàn)方法》
評論
0/150
提交評論