社保局辦公室主任工作總結(jié)

1、社保局辦公室主任工作總結(jié)時光荏苒，回顧2015年自己在xx廠綜合辦公室做的工作，雖然 都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工 作要有很強(qiáng)的責(zé)任心，耍認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯。這一年里，在 廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作 水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計較個人得失， 認(rèn)真完成自己木職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2015年我的工作任 務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職 工退休等工作我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦 事通過這一年的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這 年，我始終以積極的

2、心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五 險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成 了公司2015年社保利公積金的年度核定工作。一、2015年工作回顧（一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作1、公司自有職工的社保月度核處工作每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基木醫(yī)療、養(yǎng) 老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省 養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保, 失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到100%;每月按時繳納 自有職工社保的費用。2015年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工 作。2015年全年繳納公司自有職工社

3、保費用共計381. 07萬元，每月 在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。 對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據(jù) 個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動 人員的社保，和調(diào)入單位對接，把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單 位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是 一定要認(rèn)真仔細(xì)，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的 錢，必須仔細(xì)核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目， 如果因為自己一時粗心大意，就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次 我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?作風(fēng)。

4、2公積金工作目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截 止11刀，有x名職工在xx市參加公積金，每刀及時核定公積金費用 給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常 工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。2015年公 積金全年繳納費用271.68萬元;辦理公積金啟封、封存、新開戶等個 人變更，做好相關(guān)資料備案。3、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定，于 2015年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險2015年年度繳費工資申報核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險2015年繳費工資申報，7月份辦理了公司職 工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的

5、完成。4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè) 年金，并做好相關(guān)備案。（二）辦理職工離退休工作1、辦理2015年公司職工退休審批工作盡早確定2015年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖 北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。2015年公司共有3人 退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交 給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。2、辦理退休人員其他工作2015年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取 公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。 今年8月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知， 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，

6、已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變 更。（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定2015年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元;工傷保 險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病 的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相 關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每 月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人 員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止11月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員 有128人參保，今年新參保53人，停保24人。（五）勞動合同的管理到冃前

7、為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同 x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照中建三局短期用工管理規(guī)定, 退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后 勤服務(wù)人員1人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同 到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同 續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34 人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員 及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞 動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜， 便于以后查找需要。（六）培訓(xùn)工作1、2015年xx

8、廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資 源部制定的培訓(xùn)計劃，并結(jié)合分廠實際情況，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識。根 據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技 能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培 訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時;外部培訓(xùn)19余次,累計744學(xué)吋。員工 教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到40學(xué)時以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。 2015年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì), 滿足分廠快速發(fā)展的需要。2、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8月份，組織 公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好 集中崗前安全三級教育

9、，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老 員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè) 氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊文化，今 年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗 豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能 夠在工作中獨當(dāng)一面。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)，培養(yǎng)新員工良 好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個月后， 組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題, 并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們綸活中遇到的困 難，盡可能滿足新員工的要求。3、結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人

10、培訓(xùn)計劃，11月份，與車 間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班, 加強(qiáng)對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表, 每次培訓(xùn)后，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小 結(jié)表，及時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的，每月對表格進(jìn)行更新。對員工培 訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案。二、工作中存在的不足一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學(xué)習(xí)計劃，今 后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開通 的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自 己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。二、還需提高個人

11、工作素質(zhì)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部 門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后 的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī) 范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。四、在工作中還要嚴(yán)格要求自己，要把不能解決的事情及時反 饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。并且給自己制定長期工作目標(biāo)社保局辦公室主任工作總結(jié)第一部分20xx年個人工作總結(jié)時光荏苒，回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作，雖然 都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工 作要有很強(qiáng)的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯。這一年里，在 廠領(lǐng)導(dǎo)、

12、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作 水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格耍求自己，不計較個人得失， 認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任 務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金，xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理 職工退休等工作。我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門 辦事。通過這年的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。 這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員 工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順利 完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。一、20xx年工作回顧（一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工

13、作1、公司自有職工的社保月度核定工作每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng) 老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省 養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保, 失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到100%;每月按時繳納 自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工 作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元，每月 在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。 對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保，并根據(jù) 個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部

14、調(diào)動 人員的社保，和調(diào)入單位對接，把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單 位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是 一定要認(rèn)真仔細(xì)，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的 錢，必須仔細(xì)核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目， 如果因為自己一時粗心大意，就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次 我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?作風(fēng)。2公積金工作目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截 止11月，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時核定公積金費用 給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常 工作。為退休職工和部

15、分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公 積金全年繳納費用271.68萬元;辦理公積金啟封、封存、新開戶等個 人變更，做好相關(guān)資料備案。3、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定，于 20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報，7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè) 年金，并做好相關(guān)備案。（二）辦理職工離退休工作2、辦理退休人員其他工作20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費 事宜，為2名退休人員提取公積金;并及時辦理退休

16、人員的醫(yī)療費報 銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲?月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28 號文和32號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為24名退休 職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元;工傷保 險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病 的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相 關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每 月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人 員辦理醫(yī)療

17、費報銷和社?？?。截止11月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員 有128人參保，今年新參保53人，停保24人。（五）勞動合同的管理到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同 x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照中建三局短期用工管理規(guī)定, 退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后 勤服務(wù)人員1人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同 到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同 續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34 人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員 及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分

18、廠自有職工勞 動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜， 便于以后查找需要。（六）培訓(xùn)工作1、20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資 源部制定的培訓(xùn)計劃，并結(jié)合分廠實際情況，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識。 根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè) 技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部 培訓(xùn)50余次,累計158學(xué)時;外部培訓(xùn)19余次,累計744學(xué)時。員 工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到40學(xué)時以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達(dá) 57%o 20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和 素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。2、分廠更加

19、重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8月份，組織 公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好 集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老 員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè) 氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊文化，今 年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定-名經(jīng)驗 豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能 夠在工作中獨當(dāng)一面。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)，培養(yǎng)新員工 良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個月后, 組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作、生活中存在的問

20、題, 并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困 難，盡可能滿足新員工的要求。4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表, 每次培訓(xùn)后，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小 結(jié)表，及時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的，每月對表格進(jìn)行更新。對員工培 訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案。二、工作中存在的不足一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學(xué)習(xí)計劃，今 后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開通 的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自 己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。二、還需提高個人工作素質(zhì)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部 門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后 的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，