淺談銀行思想政治工作存在的問題及對策研究

1、  淺談銀行思想政治工作存在的問題及對策研究   摘 要：思想政治工作是銀行做好各項業(yè)務(wù)的前提和基礎(chǔ)。筆者結(jié)合自身實踐就當(dāng)前銀行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的對策。關(guān)鍵詞：思想政治工作 銀行 問題 對策思想政治工作是銀行做好各項業(yè)務(wù)的前提和基礎(chǔ)。近年來，銀行業(yè)思想政治工作取得一定的成績，思想政治理論和方法也被不斷充實，但由于經(jīng)濟的不斷發(fā)展，銀行規(guī)模不斷擴大，員工年輕化趨勢日趨明顯，青年員工思維活躍，思想復(fù)雜化、多元化傾向明顯，在一定程度上加大了思想政治工作的難度；另一方面，銀行業(yè)思想政治工作沒能完全適應(yīng)新形勢的要求，少數(shù)干部、職工經(jīng)

2、不起利益、金錢等的誘惑而蛻化，致使銀行業(yè)監(jiān)守自盜、挪用公款、貪污受賄等經(jīng)濟案件頻發(fā)，給國家和人民造成巨大的財產(chǎn)損失。這都給銀行思想政治工作帶來很大的壓力和挑戰(zhàn)，同時也說明，當(dāng)前我國銀行業(yè)的思想政治工作確實存在許多有待解決的問題。一、當(dāng)前銀行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及存在的問題（一）對思想政治工作認(rèn)識日益淡化隨著改革開放的不斷深入，銀行業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)及員工對思想政治工作認(rèn)識日益淡化，對黨的政策和理論學(xué)習(xí)嚴(yán)重不足，認(rèn)為思想政治工作是計劃經(jīng)濟時期的產(chǎn)物，與現(xiàn)在的社會主義經(jīng)濟建設(shè)格格不入，可有可無；部分員工貪圖享受、一味崇尚金錢，拜金思想嚴(yán)重；個別員工只計較個人得失，置國家、集體利益于不顧。個別銀行政工部門對于

3、思想政治工作也是流于形式，而不講求實際效果。（二）思想政治工作日益邊緣化，作用和地位日益減弱思想政治工作被片面的認(rèn)為是獨立于銀行管理及業(yè)務(wù)活動以外的工作，而忽視了其對銀行管理及業(yè)務(wù)活動的促進(jìn)作用。個別領(lǐng)導(dǎo)由于片面的追求 “政績”和“指標(biāo)”，無視思想政治工作的存在，甚至將其與銀行經(jīng)營管理相對立；個別銀行沒有員工思想政治工作的專門機構(gòu)和專崗人員，而是由銀行干部兼職，由于銀行干部集中精力于搞管理、抓經(jīng)營，對思想政治工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。（三）政治思想工作人員素質(zhì)參差不齊政工人員是思想政治工作的開展者，其自身的素質(zhì)是思想政治工作的體現(xiàn)。銀行思想政治工作人員隊伍參差不齊主要表現(xiàn)為：第一銀行思想政治工作

4、隊伍老齡化嚴(yán)重，銀行從減輕老員工工作負(fù)擔(dān)的角度考慮將其安排進(jìn)政工部門，但沒有考慮是否適合做政工工作；二是思想政治工作“無用論”充斥其間，銀行業(yè)對思想政治工作重視程度不夠，對政工人員的培訓(xùn)教育不足，甚至無從談起；三是政工人員自身對黨的理論政策學(xué)習(xí)缺乏積極性，很難在實際思想政治工作中發(fā)揮作用。這都嚴(yán)重影響了銀行思想政治工作的開展。（四）政治思想工作形式和內(nèi)容不適應(yīng)形勢要求，工作方法相對傳統(tǒng)、單一隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的外部環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化，但思想政治工作的形式和方法卻沒能完全跟上時代的發(fā)展，仍舊存在以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發(fā)放宣傳資料等方式開展，交流方式

5、大都是“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與度低；內(nèi)容老套，空洞無物，與實際工作聯(lián)系差，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，缺乏吸引力，不能有效調(diào)動員工的積極性；個別單位以物質(zhì)獎懲的方式片面的代替思想政治工作。二、解決上述問題的對策（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)的力度往往在很大程度上決定工作的成效，加強組織領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作順利進(jìn)行的強有力的保障。要從思想上培養(yǎng)和樹立思想政治工作是為銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營活動服務(wù)的意識，狠抓銀行領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。首先是在職責(zé)上加強落實，各級銀行黨組織要將思想政治工作真正納入工作議程，建立起明晰的思想政治工作責(zé)任制；其次，是在行動上加強領(lǐng)導(dǎo)，所謂“桃李

6、不言，下自成蹊”，要想確保思想政治工作真正發(fā)揮其作用，銀行領(lǐng)導(dǎo)者必須身體力行、身正示范，言行一致，給廣大干部職工做出表率。（二）加強思想政治工作人才隊伍建設(shè)高素質(zhì)、復(fù)合型的政工人員隊伍是銀行業(yè)改進(jìn)和優(yōu)化思想政治工作的基礎(chǔ)，做好銀行思想政治工作，必須建設(shè)優(yōu)秀的復(fù)合型政工人員隊伍。要建立完善的政工人員培訓(xùn)機制，不斷加強對政工人員的培訓(xùn)，提高政工人員的知識儲備和職業(yè)素養(yǎng)。在新環(huán)境下的思想政治工作人員不僅要具有堅實的馬列主義、毛澤東思想等理論基礎(chǔ)，較高的精神境界，實事求是的工作作風(fēng)，還應(yīng)具備心理學(xué)、行為學(xué)的相關(guān)科學(xué)知識以及應(yīng)對突發(fā)事件的能力，對員工的思想和行為要敏感的把握和洞悉，準(zhǔn)確迅速的抓住問題，有

7、的放矢的開展思想政治工作。（三）完善思想政治工作機制工作機制是包括工作內(nèi)容、要素或環(huán)節(jié)，以及它們之間相互關(guān)系和作用的工作方式。完善的思想政治工作機制，必須是以思想政治部門為主，其他部門為輔，各部門協(xié)調(diào)配合的科學(xué)的系統(tǒng)工程。工作機制的完善要在原來的并基礎(chǔ)上著手重點建立和完善以下三項具體制度：一是定期分析制度，由政工部門或與其他部門聯(lián)合成立員工思想狀態(tài)分析小組，定期對員工的思想狀態(tài)進(jìn)行分析和收集，及時掌握員工的思想動態(tài)，達(dá)到預(yù)警的目的；二是完善思想政治工作考核體系，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果，將考核結(jié)果作為單位或領(lǐng)導(dǎo)本人評價和員工季度考核的重要依據(jù)；三是建立健全思想政治工作激勵機制，如將晉升或培訓(xùn)機會與思想

8、政治情況掛鉤等，以此激勵對員工對自身行為進(jìn)行強化和促進(jìn)，使員工明確自己的目標(biāo)，并在激勵機制下不斷鞭策和規(guī)范自己的行為。（四）采用科學(xué)的方法開展思想政治工作解決銀行業(yè)思想政治工作中存在的問題，還必須結(jié)合各行實際情況，充分利用各行人員、時間、資金等一切可以利用的資源和條件，靈活采用多種形式和方法，科學(xué)的開展思想政治工作。1、 堅持以人為本的思想。思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在中心地位，通過人本化的管理提高員工滿意度，從而達(dá)到企業(yè)滿意的績效要求。以人為本體現(xiàn)在銀行思想政治工作過程中主要表現(xiàn)為三個方面：一是要尊重人，即在銀行各項業(yè)務(wù)活動中要積極聽取員工的意見，采納員工合理的建議，讓員工感覺自

9、己真正是銀行的一員；二是要理解人，不同員工的思想、性格本就千差萬別，作為思想政治工作者，要學(xué)會換位思考，想別人之所想，用積極、樂觀的心態(tài)去理順沖突，化解矛盾；三是要關(guān)心人，銀行的思想政治工作要與解決實際問題相結(jié)合，在實際問題的解決中走進(jìn)員工的心扉，在感情上與員工形成共鳴，潛移默化中讓思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。2、 繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。在思想政治工作過程中，一定要結(jié)合時代環(huán)境和特點，對思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗有針對性的選擇和繼承；另一方面，在選擇性繼承的基礎(chǔ)上，跳出原來僵化的思維模式，積極推進(jìn)思想政治工作方式和方法的創(chuàng)新，與傳統(tǒng)經(jīng)驗和方法形成優(yōu)勢互補，開創(chuàng)思想政治工作新局面。例如，現(xiàn)

10、在各銀行內(nèi)網(wǎng)建設(shè)完備，無紙化辦公基本實現(xiàn)，可以充分利用銀行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源，積極開展“網(wǎng)絡(luò)政工”，開辟思想政治工作的新天地1；通過開展形式多樣、生動活潑的各類活動，寓教于樂，開展思想政治工作等等。3、 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)2。如今企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為銀行思想政治工作的新的重要載體，加強思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合，可以為銀行思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，實現(xiàn)二者優(yōu)勢互補，培養(yǎng)廣大干部員工的主人翁意識，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，員工精神面貌煥然一新，思想政治工作也收到應(yīng)用成效。4、 思想政治工作與銀行經(jīng)營管理活動相結(jié)合。一方面銀行思想政治工作的開展不能孤立的進(jìn)行，必

11、須深化思想政治工作是為銀行經(jīng)營管理服務(wù)的思想和意識，圍繞銀行經(jīng)營管理的中心，讓思想政治工作既成為銀行精神文明建設(shè)的手段，又成為銀行創(chuàng)造物質(zhì)文明的巨大推動力；另一方面，在銀行日常經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)和過程中，必須將思想政治工作貫穿始終，努力加強各部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動作用，這樣才能增強銀行思想政治工作的針對性，最終實現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)活動與思想政治工作相互滲透，形成相互促進(jìn)的良性循環(huán)。三、結(jié)論當(dāng)前經(jīng)濟迅速發(fā)展，政治經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變，這給銀行業(yè)思想政治工作帶來很大的機遇和挑戰(zhàn)。只有不斷對思想政治工作的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)思想政治工作過程中的缺點和問題，加強思想政治工作制度建設(shè)，持續(xù)不斷的進(jìn)行思想政治工作方式和方法的改革和