關于職業(yè)安全健康工作匯報

1、關于職業(yè)安全健康工作匯報 一、全面開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作。摸清全市作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀，掌握全市職業(yè)病在行業(yè)和地區(qū)的分布情況，建立覆蓋全市的 作業(yè)場所職業(yè)病危害信息管理系統(tǒng)，為加強職業(yè)安全健康監(jiān)管工作提供準確、科學依據(jù)，在全市冶金、有色、礦山、建材、機械、電子、輕工、紡織、化工、制藥等行業(yè)存在職業(yè)病危害的用人單位開展職業(yè)病危害申報工作。對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等導致職業(yè)病的各種有害因素的生產經(jīng)營單位，必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位，要依法給予行政處罰。2009年年底以前，各區(qū)縣（自治縣）要摸清行政區(qū)域內存在職業(yè)病

2、危害用人單位的基本情況，并建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案。 二、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡等新聞媒體，認真開展內容豐富、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業(yè)安全健康知識，增強生產經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。 三、加強職業(yè)安全健康培訓工作。一是加強對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓。重點加強法律法規(guī)、標準規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序，職業(yè)危害事故調查處理和應急救援等知識的培訓。二是加強對企業(yè)負

3、責人和有關管理人員的培訓。強化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業(yè)安全健康工作對促進勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業(yè)安全健康培訓。普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設備和個人防護用品。四是積極推進建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，通過開展崗位調研、執(zhí)業(yè)人員能力建設、培訓考核，加強企業(yè)基層職業(yè)健康隊伍建設，推進企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。 四、加強作業(yè)場所職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督檢查。全市各

4、級衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門要切實履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責，采取有效措施，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，指導和督促企業(yè)加強職業(yè)安全健康工作。針對本地區(qū)職業(yè)危害特點，重點加大對職業(yè)危害突出的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點人群的監(jiān)督檢查力度，針對企業(yè)職業(yè)危害前期預防、勞動過程中的防護與管理等重要環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性的檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴肅處理。嚴肅查處職業(yè)危害事故和相關違法行為，建立職業(yè)危害事故調查處理的有關制度和事故責任追究責任制。 五、積極培育和發(fā)展職業(yè)安全健康科技服務與技術支撐體系。各區(qū)縣（自治縣）人民政府要積極創(chuàng)新職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制，努力完善職業(yè)安全健康技術服務體系，認真對行政區(qū)域內職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構現(xiàn)狀

5、進行調研和需求分析，制定有關政策，整合已有資源、開發(fā)新資源，實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構備案制，并加強規(guī)劃、監(jiān)督與管理，促進職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構健康有序、合法規(guī)范地開展職業(yè)安全健康技術服務工作。 第二篇：關于職業(yè)安全健康工作匯報關于職業(yè)安全健康工作匯報范文 圍繞上級有關部門下發(fā)的要求加強職業(yè)安全健康監(jiān)管工作的工作通知，我市以通知為參考，進一步做好職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，切實預防和減少職業(yè)危害，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者生命健康權益。 一、全面開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作。摸清全市作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀，掌握全市職業(yè)病在行業(yè)和地區(qū)的分布情況，建立覆蓋全市的 作業(yè)場所職業(yè)病危害信息管理系統(tǒng)，為加強職業(yè)安全

6、健康監(jiān)管工作提供準確、科學依據(jù)，在全市冶金、有色、礦山、建材、機械、電子、輕工、紡織、化工、制藥等行業(yè)存在職業(yè)病危害的用 人單位開展職業(yè)病危害申報工作。對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等導致職業(yè)病的各種有害因素的生產經(jīng)營單位，必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位，要依法給予行政處罰。2009年年底以前，各區(qū)縣（自治縣）要摸清行政區(qū)域內存在職業(yè)病危害用人單位的基本情況，并建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案。 二、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡等新聞媒體，認真開展內容豐富、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活

7、動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業(yè)安全健康知識，增強生產經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。 三、加強職業(yè)安全健康培訓工作。一是加強對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓。重點加強法律法規(guī)、 標準規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序，職業(yè)危害事故調查處理和應急救援等知識的培訓。二是加強對企業(yè)負責人和有關管理人員的培訓。強化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業(yè)安全健康工作對促進勞動力資

8、源可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業(yè)安全健康培訓。普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設備和個人防護用品。四是積極推進建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，通過開展崗位調研、執(zhí)業(yè)人員能力建設、培訓考核，加強企業(yè)基層職業(yè)健康隊伍建設，推進企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。 四、加強作業(yè)場所職業(yè)安全健康工 作的監(jiān)督檢查。全市各級衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門要切實履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責，采取有效措施，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，指導和督促企業(yè)加強職業(yè)安全健康工作。針對本地區(qū)職業(yè)危害特點，重點加大對職業(yè)危害突出的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重

9、點人群的監(jiān)督檢查力度，針對企業(yè)職業(yè)危害前期預防、勞動過程中的防護與管理等重要環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性的檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴肅處理。嚴肅查處職業(yè)危害事故和相關違法行為，建立職業(yè)危害事故調查處理的有關制度和事故責任追究責任制。 五、積極培育和發(fā)展職業(yè)安全健康科技服務與技術支撐體系。各區(qū)縣（自治縣）人民政府要積極創(chuàng)新職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制，努力完善職業(yè)安全健康技術服務體系，認真對行政區(qū)域內職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構現(xiàn)狀進行調研和需求分析，制定有關政策，整合已有資源、開發(fā)新資源，實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構備案制，并加強規(guī)劃、監(jiān)督與管理， 促進職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構健康有序、合法規(guī)范地開展職業(yè)安全健康技術服務工作

10、。 第三篇：職業(yè)安全健康匯報材料國能阿瓦提生物發(fā)電有限公司 職業(yè)健康匯報材料 近年來，國能阿瓦提生物發(fā)電有限公司始終堅持“以人為本，關愛生命”的理念，認真貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法等一系列法律法規(guī)和文件精神，不斷強化職業(yè)安全健康工作重要性的認識，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，強化防控措施有效落實，建立完善了職業(yè)安全健康管理工作長效機制，實現(xiàn)了對職業(yè)病的早預防、早發(fā)現(xiàn)、早控制，保障了職工健康權益和生命安全。下面，就公司在職業(yè)安全健康方面工作匯報如下： 一、完善組織機構，始終把職業(yè)安全健康工作擺在突出位置來抓 我們深刻認識到，職業(yè)安全健康和生產安全是廣大勞動者最直接、最現(xiàn)實的利益，保障員工的身體健

11、康和安全，關系到公司的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。近年來，我公司不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作模式，強化基礎管理，不斷完善職業(yè)安全健康工作體系，努力推動職業(yè)健康工作的發(fā)展。一是建立機構，加強領導。成立了由總經(jīng)理我牽頭，領導班子其他成員為組員的領導小組，明確了技術、財務、工會、安監(jiān)、人勞、衛(wèi)生等有關職能部門的職業(yè)安全健康工作責任，專兼職隊伍也由公司初期的2人增加到8人，并建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案；建立了職業(yè)衛(wèi)生領導體系和管理機制，使人員更加充沛，業(yè)務更加專業(yè)。二是建立健全職業(yè) 1衛(wèi)生管理制度和職業(yè)危害防治制度。按照中華人民共和國職業(yè)病防治法和其他有關文件要求，結合自身實際，建立完善了職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)

12、衛(wèi)生工作責任制、職業(yè)病防治計劃及實施方案、職業(yè)危害事故應急處置預案、個人防護用品管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。三是高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。嚴格按照規(guī)定認真組織實施一年一次的職工職業(yè)健康查體工作，保證查體率為100%，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。四是嚴格落實職業(yè)安全健康專項經(jīng)費。職業(yè)病防治經(jīng)費是保證勞動者健康權益、有效降低職業(yè)病發(fā)生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業(yè)危害防治經(jīng)費管理制度，每年都根據(jù)公司的實際情況制定年度經(jīng)費使用計劃，確保做到?？钪饔谩?014年公司共投入專項經(jīng)費50萬元，為切實開

13、展好職業(yè)安全健康管理工作提供了資金保障。 二、加大培訓力度，提高從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作的認識 公司始終堅持把學習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)安全健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹職業(yè)病防治法為重點，以提高職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度，充分利用班組安全活動日、宣傳標語、宣傳手冊、宣傳欄等多種形式進行廣泛宣傳，每年集中開展職業(yè)病防治法宣傳活動。領導班子成員和職業(yè)衛(wèi)生管 2理人員按時參加上級組織的職業(yè)安全健康管理培訓，并制定職業(yè)安全健康培訓計劃，由安監(jiān)部門負責對安全生產管理人員、有毒有害場所作業(yè)人員和上崗前作業(yè)人員進行職業(yè)安全健康知識的培訓，

14、培訓內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全健康常識、現(xiàn)場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業(yè)安全健康知識納入到全員安全知識考試內容，對考試不合格的職工實行“復訓補考”，進一步提高了各類人員業(yè)務素質。同時，對在崗人員定期進行職業(yè)安全健康培訓，普及職業(yè)安全健康知識，督促教育職工遵守職業(yè)病防治措施和操作規(guī)程，提高了職工對職業(yè)危害的防范能力和自我保護意識。 三、加強職業(yè)危害因素的監(jiān)測監(jiān)控，實現(xiàn)源頭治理為確保職業(yè)危害因素日常監(jiān)測工作落到實處，配有專業(yè)專工定期對生產現(xiàn)場粉塵、有毒有害氣體、溫度進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。不斷完善防控設施，在可能產生粉塵的地點、場所設置防塵、除塵裝置和防塵噴水

15、系統(tǒng)，降低粉塵危害。對有灰塵的生產工序，進行技術改造例如，除塵設施由之前人工接灰改為機械傳送帶，就這一項改造投入20萬元，實現(xiàn)了源頭控制，減少和降低了對作業(yè)人員健康的損害。根據(jù)工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范的有關規(guī)定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，發(fā)電機、汽輪機廠房內分別設置隔聲措施，并為噪音場所作業(yè)職工發(fā)放隔音耳塞，就每年公司勞動防護用品投入25萬元，其中職工工作服每年每人2套10萬元、手套（包括焊工手套、特種隔熱 3服）5萬元、防塵口罩（3m口罩）4萬元；毛巾、香皂、肥皂6萬元，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛(wèi)生監(jiān)督部門和疾病預防控制部門協(xié)調配合，每年組織全體員工身體檢

16、查，其中包括肝功、心肺、血液、五官等檢查投入4.5萬元。共計在職業(yè)健康方面投入約50萬元，這只是定期投入，還有不定期設備方面的技術改造、維護等。 四、及時足量發(fā)放職業(yè)病防護用品，提高自我防護能力對接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前必須進行職業(yè)安全健康知識培訓，使員工掌握職業(yè)安全健康知識，正確使用職業(yè)安全防護設備和防護用品，提高自我保護意識。同時，建立健全了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，制定了職工個人勞動防護用品發(fā)放使用規(guī)定，落實了防護用品的管理部門及責任人。并按照勞動局、財政廳和集團公司有關勞動防護用品管理規(guī)定，設立了發(fā)放臺帳，實行統(tǒng)一管理，專人負責，按工種、年限定

17、期為職工發(fā)放個人勞動保護用品，對易損品隨時發(fā)放，確保了防護用品發(fā)放及時、到位。對接觸粉塵的人員統(tǒng)一發(fā)放防塵口罩（3m口罩）、防塵濾紙、防塵布等防護用品，對其它有毒有害作業(yè)場所人員配發(fā)相應的防護用品，最大限度減少了職業(yè)病的發(fā)生。在勞保用品采購上，嚴把購貨質量關，保證了采購用品質量。同時，每班對職工勞動保護用品使用情況進行督查，對不按規(guī)定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責令其停止工作，使公司杜絕了不按規(guī)定使用勞動防護用品的現(xiàn)象，為職業(yè)危害防 4治打下了堅實基礎。 五、強化職業(yè)安全健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷，做到超前防治為每一位接觸職業(yè)危害因素的職工建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，實行專人負責，及時掌握職工健康狀

18、況。每年由綜合部和當?shù)蒯t(yī)院負責配合對上崗前、在崗期間和離崗前的職工進行職業(yè)健康查體，并將查體結果及時告知職工本人。通過對查體結果進行認真分析，有針對性的采取預防和治療措施，對不適應本職工作環(huán)境、有職業(yè)禁忌癥的職工及時調整工作崗位，如確診為職業(yè)病的職工及時調離工作崗位，并按規(guī)定向當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門匯報，及時組織勞動能力鑒定，落實相應職業(yè)病保障政策。有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權益和生命安全。 尊敬的各位領導、各位專家，職業(yè)安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預

19、防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。 最后祝各位領導、專家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝大家。 二0一四年十一月二十八日 第四篇：職業(yè)安全健康匯報材料職業(yè)健康匯報材料 近年來，煤礦始終堅持“以人為本，關愛生命”的理念，認真貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法、xx省職業(yè)病防治條例等一系列法律法規(guī)和文件精神，不斷強化職業(yè)安全健康工作重要性的認識，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，強化防控措施有效落實，建立完善了職業(yè)安全健康管理工作長效機制，實現(xiàn)了對職業(yè)病的早預防、早發(fā)現(xiàn)、早控制，保障了職工健康權益和生命安全。下面

20、，就我礦在職業(yè)安全健康方面所作的工作作一匯報： 一、完善組織機構，始終把職業(yè)安全健康工作擺在突出位置來抓 我們深刻認識到，職業(yè)安全健康和生產安全是廣大勞動者最直接、最現(xiàn)實的利益，保障員工的身體健康和安全，關系到礦井的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。近年來，我礦不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作模式，強化基礎管理，不斷完善職業(yè)安全健康工作體系，努力推動向縱深發(fā)展。一是建立機構，加強領導。成立了由礦長牽頭，礦班子其他成員為組員的領導小組，明確了通防、機電、技術、財務、工會、安監(jiān)、人勞、衛(wèi)生、安培等有關職能科室的職業(yè)安全健康工作責任，專兼職隊伍也由建礦初期的人增加到人，并建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案室，配備了專職職業(yè)衛(wèi)生

21、工作人員和相應的設備，建立了職業(yè)衛(wèi)生領導體系和管理機制，使 1人員更加充沛，設備更加齊全，業(yè)務更加專業(yè)。二是建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)危害防治制度。按照中華人民共和國職業(yè)病防治法和其他有關文件要求，結合自身實際，建立完善了職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生工作責任制、職業(yè)病防治計劃及實施方案、職業(yè)危害事故應急處置預案、個人防護用品管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。三是高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。嚴格按照規(guī)定認真組織實施一年一次的職工職業(yè)健康查體工作，保證查體率為100%，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。四是嚴格落實職

22、業(yè)安全健康專項經(jīng)費。職業(yè)病防治經(jīng)費是保證勞動者健康權益、有效降低職業(yè)病發(fā)生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業(yè)危害防治經(jīng)費管理制度，每年都根據(jù)礦上的實際情況制定年度經(jīng)費使用計劃，確保做到?？钪饔?。年我礦共投入專項經(jīng)費萬元，為切實開展好職業(yè)安全健康管理工作提供了資金保障。 二、加大教培力度，提高從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作的認識 我礦始終堅持把學習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)安全健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹職業(yè)病防治法為重點，以提高干部職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度，充分利用電視、廣播、媒體、網(wǎng)絡、電子屏幕、宣傳欄等多種形式進行廣泛宣

23、傳，每年 2集中開展職業(yè)病防治法宣傳周活動，設立咨詢服務站，組織對職業(yè)危害防治知識的宣傳活動。礦班子成員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員按時參加上級組織的職業(yè)安全健康管理培訓，并制定職業(yè)安全健康培訓計劃，由安培中心負責對安全生產管理人員、有毒有害場所作業(yè)人員和上崗前作業(yè)人員進行職業(yè)安全健康知識的培訓，培訓內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全健康常識、現(xiàn)場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業(yè)安全健康知識納入到全員安全知識考試內容，對考試不合格的職工實行“復訓補考”，進一步提高了各類人員業(yè)務素質。同時，對在崗人員定期進行職業(yè)安全健康培訓，普及職業(yè)安全健康知識，督促教育職工遵守職業(yè)病防治措施和操作規(guī)程

24、，提高了職工對職業(yè)危害的防范能力和自我保護意識。 三、加強職業(yè)危害因素的監(jiān)測監(jiān)控，實現(xiàn)源頭治理為確保職業(yè)危害因素日常監(jiān)測工作落到實處，配有專職人員定期對井下粉塵、有毒有害氣體、溫度進行監(jiān)測，每半月對井下采掘工作面及其它場所、地面洗煤廠進行一次全面粉塵監(jiān)測，每班對井下作業(yè)場所進行一次有毒有害氣體、溫度監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。不斷完善防控設施，在可能產生煤塵的地點、場所設置防塵、除塵裝置和防塵灑水系統(tǒng)，降低粉塵危害。對井下各采掘工作面一律采取濕式作業(yè)，實行濕式打眼、使用水炮泥、爆破噴霧、安裝凈化風流、綜掘機外噴霧等綜合防塵措施，在各采掘工作面、運輸機轉載點、卸載點、溜煤眼等處均安裝了噴霧 3裝

25、置，實現(xiàn)了源頭控制，減少和降低了對作業(yè)人員健康的損害。根據(jù)工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范的有關規(guī)定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，主副井絞車房內分別設置隔聲操作間，并為噪音場所作業(yè)職工發(fā)放隔音耳塞，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛(wèi)生監(jiān)督部門和疾病預防控制部門協(xié)調配合，并簽訂了監(jiān)督、監(jiān)測、評價協(xié)議，每年對我礦職業(yè)危害因素進行監(jiān)測與評價，根據(jù)評價結果對防護措施進行完善，提高了防控、預控能力。 四、及時足量發(fā)放職業(yè)病防護用品，提高自我防護能力對接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前必須進行職業(yè)安全健康知識培訓，使員工掌握職業(yè)安全健康知識，正確使用職業(yè)安全防護設備和防護用品，提高自我保護

26、意識。同時，建立健全了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，制定了職工個人勞動防護用品發(fā)放使用規(guī)定，落實了防護用品的管理部門及責任人。并按照xx省勞動局、xx省財政廳和集團公司有關勞動防護用品管理規(guī)定，設立了發(fā)放臺帳、卡片，實行統(tǒng)一管理，專人負責，按工種、年限定期為職工發(fā)放個人勞動保護用品，對易損品隨時發(fā)放，工種發(fā)生變動卡隨人走，確保了防護用品發(fā)放及時、到位。對接觸粉塵的人員統(tǒng)一發(fā)放防塵口罩、防塵濾紙、防塵布等防護用品，對其它有毒有害作業(yè)場所人員配發(fā)相應的防護用品，最大限度減少了職業(yè)病的發(fā)生。在勞保用品采購上，嚴把購貨質量關，保證了采購用品質量。同時，每班對 4職工勞動保

27、護用品使用情況進行督查，對不按規(guī)定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責令其停止工作，使全礦杜絕了不按規(guī)定使用勞動防護用品的現(xiàn)象，為職業(yè)危害防治打下了堅實基礎。 五、強化職業(yè)安全健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷，做到超前防治為每一位接觸職業(yè)危害因素的職工建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，實行專人負責，及時掌握職工健康狀況。每年由人力資源部門和衛(wèi)生所負責配合集團公司職業(yè)病防治所對上崗前、在崗期間和離崗前的職工進行職業(yè)健康查體，并將查體結果及時告知職工本人。通過對查體結果進行認真分析，有針對性的采取預防和治療措施，對不適應井下工作環(huán)境、有職業(yè)禁忌癥的職工及時調整工作崗位，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)性損害的職工定期組織醫(yī)學觀察，對確診為職

28、業(yè)病的職工及時調離工作崗位，并按規(guī)定向當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門匯報，及時組織勞動能力鑒定，落實相應職業(yè)病保障政策。同時，每年還定期組織職業(yè)病人進行健康療養(yǎng)和康復治療。年，為名在職職工和名長期從事井下采掘工作的一線工人進行了健康查體和健康療養(yǎng)，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權益和生命安全。 尊敬的各位領導，職業(yè)安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關xx縣區(qū)的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將以這次會議召開為動力，進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護 5好職工的生命健

29、康，努力推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。 二0一0年三月九日 第五篇：職業(yè)健康安全管理匯報材料鄭煤集團龍力水泥有限責任公司 職業(yè)健康安全匯報材料 一、公司安全生產工作情況 在公司正常生產過程中，我們始終秉承“把職工當家人，帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全”的安全管理理念，把安全環(huán)保生產做為公司的立業(yè)之基、興業(yè)之本，嚴格按照國家水泥企業(yè)安全生產標準化以及行業(yè)的有關法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)的生產經(jīng)營發(fā)展行為。公司成立安全監(jiān)察科并配備專業(yè)的安全管理人員7名，專職負責安全生產管理工作，同時設立了各車間的兼職安全員，將安全管理工作滲透到各個角落，公司安全生產管理制度齊全，各部門、各車間簽訂了安全生產目標責任

30、書，將安全工作落實到人，并制訂了嚴格的安全生產管理制度，使安全工作真正落到了實處。2012年公司全年杜絕了輕傷以上事故，共查處“三違”現(xiàn)象86人次；安全問題251項，安全隱患19項，下發(fā)整改指令270項，檢查記錄368份，消除安全問題248處，安全隱患18處，整改到位率達98.5%。使公司的安全形勢得到根本改觀。2012年在公司廣大職工和干部的共同努力下，公司通過了國家二級安全標準化審核，同時完成集團公司和公司制定的安全管理總體目標，即1.杜絕輕傷以上人身傷害事故； 2.職業(yè)病的發(fā)生為零； 3.事故隱患整改率達100； 4.職工持證上崗率100； 5.“三級”安全教育率100； 6.安全獎懲兌

31、現(xiàn)率達100%。公司在職業(yè)健康安全管理中堅持高點起步、高標準要求，實現(xiàn)了安全生產、跨越發(fā)展，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟及清潔生產。 二、公司職業(yè)危害 職工是企業(yè)的財富，公司一直關注員工的身心健康，將職業(yè)危害、職業(yè)病的防治工作作為安全生產的重點，公司根據(jù)職業(yè)危害的各種因素種類進行了評估，我公司的職業(yè)危害主要有以下幾個方面： 1.粉塵。我們公司是以生產水泥為主的，在生產過程中會產生大量的粉塵，主要是在燒成車間制粉系統(tǒng)、成品車間水泥粉磨系統(tǒng)和水泥發(fā)放系統(tǒng)。 2.高溫中暑。水泥熟料燒制過程中，其工藝條件要求回轉窯溫度在1400多度，其工作區(qū)域的環(huán)境溫度也相對較高，尤其是在炎炎夏季，極易發(fā)生高溫中暑。其危害主要分布在

32、燒成車間預熱器和回轉窯處。 3.噪音。我公司噪音源的產生均來自于大功率設備運行時所產生，其主要包括空壓機、各種大型風機和各種大型電動機。 4.特種設備。公司現(xiàn)有二十八臺起重機械、二十七臺壓力容器和二臺余熱發(fā)電用鍋爐，會產生爆炸、起重傷害等。 5.危險作業(yè)。主要有預熱器清堵作業(yè)、篦冷機清大塊作業(yè)、交叉作業(yè)、高溫作業(yè)、高空作業(yè)、起重作業(yè)、受限空間作業(yè)、清庫作業(yè)。 6.危險化學品。公司危險化學品分布在化驗室和余熱發(fā)電水處理系統(tǒng)，主要為強堿、鹽酸、硫酸等。 公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)，高度重視，針對生產現(xiàn)狀進行了自查及整改，以減少職業(yè)危害，改善員工工作環(huán)境，對于以上職業(yè)危害，進行了有針對性的治理及改善：

33、 1.粉塵方面。（1）配備73臺各種型號的袋式收塵器；（2）對水泥粉磨系統(tǒng)進行部分封閉；（3）為職工配備防塵口罩。通過以上措施，使我們公司的粉塵得到有效控制，極大的改善了職工的工作環(huán)境。 2.高溫防暑方面。（1）公司針對性的制定并下發(fā)了夏季防暑方案；（2）對高溫工作場所的職工設立休息室；（3）在夏季，公司統(tǒng)一全員發(fā)放防暑降溫藥；（4）設立專職人員，對于突發(fā)中暑等職業(yè)危害的員工予以及時救治，并配備齊全的急救藥品。 3.防治噪音方面。（1）在各大功率、高噪音設備增加減震設施，降低噪音的產生；（2）對各高噪音設備設置隔音實施，進行封閉式運行，降低噪音的散播；（3）為職工配備防護耳罩。 4.特種設備。

34、（1）公司嚴格執(zhí)行上崗證制度；（2）每年對有關人員進行培訓；（3）對特種設備進行定期檢驗。 5.危險作業(yè)。（1）公司危險作業(yè)實行許可證制度；（2）每次作業(yè)時，相關人員必須制定安全措施；（3）作業(yè)時現(xiàn)場配備應急救援器材；（4）制定對應應急預案。有效的防范了事故的發(fā)生。 6.危險化學品。（1）公司實行專項專人管理，對危險化學用品進行嚴格登記制度；（2）對有關人員進行嚴格培訓，堅持執(zhí)行上崗證制度；（3）使用過程實行嚴格監(jiān)護制度；（4）為職工配備有效的防護裝備。 7.強化培訓，防微杜漸，識別職業(yè)危害類型，提高自我保護意識：職工對于公司的特點、生產形式以及職業(yè)危害形式不能夠做到全面的了解或者掌握，因此對

35、職工職業(yè)危害的培訓尤為重要。公司對職業(yè)危害進行了全面的培訓，包括車間產生職業(yè)危害的環(huán)節(jié)、如何識別、如何防治，以及其他企業(yè)發(fā)生過的職業(yè)危害案例等方面的內容，讓員工從保護自己的角度出發(fā)進行自我控制和防護，保證員工的職業(yè)健康。 三、職業(yè)健康安全管理方面主要工作 除以上現(xiàn)場實施的職業(yè)危害防護措施外，根據(jù)國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局的要求，我公司制定并下發(fā)了各種安全管理制度，制定了具體的實施方案，明確了工作目標、重點任務、措施和要求，認真進行部署，認真宣傳發(fā)動。各部門、各車間按照要求，認真進行自查、整改。主要有一下幾方面： 1.組織從業(yè)職工進行上崗前、在崗期間、離崗前職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案

36、公司對每名新入廠員工都進行了健康查體。針對不同的工作崗位，每年組織一次有針對性的職業(yè)健康體檢，一人一檔，全面記錄職工個人信息，崗前、在崗、離崗體檢及教育培訓等情況，并將體檢結果如實告知員工。 2.做好職業(yè)危害和防治措施的培訓告知工作 為提高員工自我防護能力，公司組織安全專職人員利用班組安全活動、每周學習等時間對員工職業(yè)職業(yè)危害因素的種類及危害程度、危害后果、職業(yè)危害防護設施和個人職業(yè)危害防護用品使用注意事項等進行培訓教育。 3.做好職業(yè)病危害項目的申報 根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類，對全公司作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素進行識別、評價，并如實申報職業(yè)危害因素，xx市安監(jiān)局審核后出具了回執(zhí)。 4.職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評價以及結果公布情況為保障員工的健康，每年委托有關機構對公司生產區(qū)職業(yè)危害因素進行一次全面監(jiān)測，及時了解作業(yè)現(xiàn)場有害因素的濃度，并將監(jiān)測結果報xx市安監(jiān)局備案，同時將監(jiān)測結果