環(huán)衛(wèi)所所長先進事跡材料

1、環(huán)衛(wèi)所所長先進事跡材料XX 年 2 月份，受命于縣城管局的人事安排在縣環(huán)衛(wèi)所任所長，報到后的第二天就召集一線職工組長、辦公室人員開見面會，征取大家對目前環(huán)衛(wèi)工作中所提出的意見和建議，最后，在會議結(jié)束時說了三句話：一是工作上重新洗牌：第一年要打牢新基礎(chǔ)，二是思想上觀念更新：第二年要上新臺階，三是做法上創(chuàng)新模式：第三年要有新變樣。簡簡單單的三句話，道出了他初上任肩上的責(zé)任和對工作使命充滿信心和壯志，也從此在他心中和日后的工作當(dāng)中要一步一步去構(gòu)思去描繪，一個一個去探索去實踐，一樣一樣去創(chuàng)新去落實。也是新官上任“三把火”的誓言，并用他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對事業(yè)的熱愛執(zhí)著，去努力地踐行實現(xiàn)。他，肩負(fù)重任，有

2、備而至環(huán)衛(wèi)工作昰一座城市的重要“窗口”，因此，帶好一支隊伍、塑造好形象最關(guān)鍵，做好本職工作素質(zhì)是根本。部隊當(dāng)過兵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，而且在城管局下屬幾個部門任過職的深深地意識到，如何帶好這支隊伍是關(guān)鍵，首先自己要以身作則帶好頭，每天堅持上班前、下班后都會刻意地繞上一圈的檢査才肯放手，做到心中有數(shù)、心里才踏實。工作上一絲不茍抓細(xì)管理，凡事做好調(diào)查研究、通過集體討論之后才會下結(jié)論，這是他堅持的一貫作風(fēng)。環(huán)衛(wèi)工作牽涉面廣、影響大，凡事都要深思熟慮，既要切合工作實際，又要考慮到職工的切身利益，在環(huán)衛(wèi)所大家的眼里，他算得上第1頁共5頁是歷任所長中最有“霸氣”的一位所長，無論從他的性格、做事都胸懷一股濃濃的軍人

3、氣魄，與他工作在一起，讓人感覺一種十足的底氣，工作起來很有信心的味道。他，心中有數(shù)，雄心十足環(huán)衛(wèi)工作涉及千家萬戶，真正要把工作做好，使領(lǐng)導(dǎo)放心、讓市民滿意，絕非不是一件簡單容易的事。近幾年，隨著城市建設(shè)步伐的快速發(fā)展，城區(qū)清掃面積不斷增加，工作任務(wù)日益繁重，環(huán)衛(wèi)隊伍相繼壯大，從增加人員經(jīng)費開支、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、各種車輛設(shè)備添置、提高臨時工人工資等一大堆擺在面前的問題，事事要落實，件件都要錢，俗話說：巧媳婦難為無米之炊。為了這些，他苦思冥想寫報告、壯起膽子找領(lǐng)導(dǎo)、厚著臉皮跑財政，還專門請人大領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員到現(xiàn)場認(rèn)認(rèn)真真搞調(diào)研，讓各級部門、各級領(lǐng)導(dǎo)親身體會、親自察覺、親言旁聽。功夫不負(fù)苦心人，通

4、過一系列的辦法和措施得到了縣委、縣政府的高度重視，近幾年，縣財政共投資 1000多萬元，徹底改善了城市環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高了機械化作業(yè)水平，減輕了工人的勞動強度，增加了環(huán)衛(wèi)臨時工工資。他，關(guān)鍵時侯，膽略過人XX 年，縣委、縣政府提出了“四城同創(chuàng)”的目標(biāo)，縣城陽嶺大道被列為“示范路段”，要求全民參與、齊抓共管，環(huán)衛(wèi)工作首當(dāng)其重。由于工作要求嚴(yán)、任務(wù)重，加上招工難等因素的困繞，要保證“示范路段”長效機制的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，確實不是一件容易的事。為了緩第2頁共5頁解暫時的困難，一度時間辦公室上下除留守電話一人外，傾巢出動日夜奮戰(zhàn)在一線工作崗位上，工作小憩時，有職工斗膽地問，這樣做要到什么時侯？還不如干跪在一線

5、上班算了。聽到身邊辦公室人員的牢騷怪話，他并不埋怨大家，而是用肯定的語氣鼓勵大家：只要共同努力，辦法總比困難多。的確如此，短時間的堅持，往往能看到最后的曙光。XX 年，通過多方考證，最后敲定陽嶺大道推行市場化運作模式，由瑞金“四通保潔公司”進駐路段責(zé)任承包，采取按人員核定輔助經(jīng)費的辦法，經(jīng)過一年多運作時間的驗證，衛(wèi)生質(zhì)量全面提升，同時促進了整體面貌大為改觀。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和來賓的好評，得到了廣大市民的一致認(rèn)可和贊許，更多的是讓全所職工認(rèn)同了這個所長。他敢想的事一定是關(guān)鍵考慮成熟之時，要做的事他一定會想方設(shè)法努力去做。他，關(guān)心大家，冷了小家環(huán)衛(wèi)所里人多、車多、女人多，就像一個大家庭。想要管好這些

6、婆婆媽媽們真是一件頭痛的事，一年三百六十五天除了要求他們做好工作的同時，還需要知冷知熱的關(guān)心著他們。因為這些環(huán)衛(wèi)工人大多數(shù)來之于鄉(xiāng)村帶子女在縣城讀書的，文化素質(zhì)偏低，一點小事情弄得不好都會哭哭啼啼鬧到辦公室來。曾經(jīng)有一位女工人因為在工作檢查被處罰了 10 元錢，直接反映到單位上來。事后了解到這位工人是因為小孩生病在打針的原因，知道后從自已身上掏出 100元錢，交待辦公第3頁共5頁室人員送到被處罰的工人家中，使這位工人深深地感受到了一種溫曖與關(guān)懷，激動地說了一句：謝謝錢所長。一所之長的除了抓好總體工作以外，遇到有接待任務(wù)時，經(jīng)常與辦公室人員一起上街鏟垃圾、掃大街。特別是沖洗人行道時要人工操作，速

7、度慢、時間長，每次都要沖洗到半夜三更才能結(jié)束。記得有一次等車加水，打開他的手機看微信，聽見他女兒用微信留言重復(fù)說了幾遍：爸爸怎么還不回來？爸爸什么時侯回來？可想而知，他年幼的女兒多么想爸爸早點回家陪她玩，但此時此刻的他看過之后只是輕輕蓋上手機，與大家一起繼續(xù)沖洗還沒有沖洗干凈的路面。他經(jīng)常要求大家在工作和生活當(dāng)中，大事講原則，小事講風(fēng)格，做事做人不要斤斤計較，要學(xué)會顧家過日子。而這些年他與大家一起所經(jīng)歷過的，更多的是時時處處關(guān)心的是環(huán)衛(wèi)所這個大“家”，用過去與現(xiàn)在相比，環(huán)衛(wèi)工作所發(fā)生的變化足以體現(xiàn)他對事業(yè)的熱愛和自已應(yīng)有的付出。他，醞釀思索，重振旗鼓“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，面臨社會發(fā)展的形勢，人們對城市生話環(huán)境的要求和標(biāo)準(zhǔn)越來越高，如何在現(xiàn)有水平上再度提升，這是新的課題，怎么辦？腦子里在思索、在考慮、在面對。今年算是環(huán)衛(wèi)工作事情繁多的一年：生活垃圾填埋場污水處理站正在加緊施工、城區(qū)新建兩座垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站、北門新辦公樓房的興建、鉛廠、過埠兩個鎮(zhèn)各建一座垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站、生活垃圾填埋場的第4頁共5頁工作要納入園林衛(wèi)生化管理、章源大道走市場化運作管理模式、征地拆遷任務(wù)的完成、正常工作的管理有待于進一步完善、