銀行主管2019年度總結

1、銀行主管 2019 年度總結一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要 求自己，堅定政治信念，增強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習， 轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真 履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思 想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和準確的政績綱，法 紀、政紀、組織觀點強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真 貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手， 團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實， 敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履

2、行崗位職責，堅持依法 行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促動支行 三個文明建設的順利展開。二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法 規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行 ; 較好地協(xié)調各方面的關系， 充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務 ; 有較強的文字 表達水平，寫作水平較高，口頭表達水平較強 ; 文化知識水平較高，專 業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能 ; 能通過調研發(fā)現(xiàn)問題， 總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的水平 ; 工作經驗較豐 富，知識面較寬。一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯 管理工作座談會、經

3、濟金融運行情況分析會，協(xié)調縣政府召開國庫工 作座談會。在上述會議上，分別組織學習相關金融方針政策，把“一 個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、 現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各相關部門，并通 報相關的工作情況，分析存有問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基 層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。XX年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并實行考試。通過組織學習和考試，提升了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的 水平。根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來， 本人先后組織展開現(xiàn)金管理情況檢查，信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法 執(zhí)行情況檢查，假幣

4、收繳、鑒定管理辦法執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調 中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行展開外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿 公司展開出口收匯核銷檢查。通過檢查，即時發(fā)現(xiàn)和糾正了相關問題， 促動了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和管理，較好地協(xié)調了 各相關方面的關系。本人具有較強的指導、管理、協(xié)調水平。在指導工作中，總是先 認真領會相關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案 ; 然后征求各方 面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智 慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作 重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢 把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初

5、主持召開一次分管、 協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計 劃; 堅持每月對營業(yè)室、外管股實行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，增強 管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā) 揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。本人注重理論聯(lián)系實際，增強調查研究。一年來，下基層 50 多 次， 30多天。在調查研究的基礎上，解決了很多日常工作中的問題， 同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：以科學發(fā)展觀 指導金融工作一文，分析了惠東歷以前出現(xiàn)的違背科學發(fā)展觀盲目 搞開發(fā)區(qū)給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制 發(fā)展的領域和支持發(fā)展的

6、重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投 放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。堅持用好的 作用選人，選作風好的人一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐 敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至 關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要 堅持任人唯賢 ;二是要堅持走群眾路線 ; 三是要堅持黨委集體討論。第 二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人 ; 二是要堅持以能用人 ; 三 是要堅持以勤識人 ;四是要堅持以績取人 ; 五是要堅持以廉擇人”的觀 點。關于當前外匯管理政策的若干思考一文，從基層外匯管理工 作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面

7、的問題實行認真 的思考，并提出了改進外匯管理的相關建議。關于促動縣域經濟與 金融協(xié)調發(fā)展的思考一文，分析了惠東經濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表 現(xiàn)及其原因，提出了促動縣域經濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點建議。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在 工作上; 工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計 較個人得失 ;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨 ; 無故不遲到、不早退。 一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月 底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調相關工作，審核相關報表。因為本人工作 較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機 會。四、在績的方面：本人工作

8、思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性 強; 開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任 務和領導交辦的其他工作 ; 講究工作方法，效率較高 ; 能按時或提前完 成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。在外匯管理方面，XX年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析 了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額 大，收匯額小，核銷率較低，存有一定風險隱患的問題，在支局局務 會上提出了增強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見， 獲得局務會的采納。隨即，本人制定了關于對外貿進出口企業(yè)出口 收匯核銷單管理的相關規(guī)定，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓 的措施，增強核

9、銷單管理。并組織展開對部分外貿企業(yè)外匯需求情況 的問卷調查，制定了關于進一步支持 * 外貿出口的指導意見，對 轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私 營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存有的問題，提出了增強私營外 貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促動了我縣外貿企業(yè)領單、 出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公 開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人， 主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的 本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支 行黨組采納。五、在廉的方面：1

10、. 嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守廉潔 從政準則，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。 增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來， 本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀 律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是 ; 遵守民 主集中制，不獨斷專行、軟弱放任 ; 依法行使權力，不濫用職權、玩忽 職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益 ; 管好配偶、子 女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利 ; 公道正派用 人，不任人唯親、營私舞弊 ;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受 ; 務實 為民，不弄虛作

11、假、與民爭利。2. 在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實黨政領導干部選拔任 用工作條例和行員管理暫行辦法的相關規(guī)定，堅持公開、平等、 競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的 軌道。3. 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作 則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自 覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。4. 密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。 本人牢固樹立準確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思 想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點 和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。5. 按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報