2021年聘用合同書范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年聘用合同書范本3篇 聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以聘請或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是我為大家細心預備的：最新聘用合同書范本3篇，歡送參考閱讀! 最新聘用合同書范本一 甲方(聘請方)： 住宅地： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份證號碼： 甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔當甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議商定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此商定，以茲雙方共

2、同遵守。 甲方經董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經理。依據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，簽訂本合同。 第一條聘用期限： 1、 聘用期限為一年，自2021年1月18 日起至2021年1月17日止。 2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通 知對方。 其次條經營管理形式 1、乙方在甲方公司擔當總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作; 2、乙方根據(jù)甲方公司章程及本合同商定行使職權，享有權利，履行義務。 第三條 甲方運營資金注入及用法 1、甲方自

3、本協(xié)議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金; 2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同商定范圍內用法上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。 第四條 乙方工資福利待遇 1、乙方月工資標準為 元; 2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，用法季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。 3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。 4、乙方社會保險待遇： 。 第五條 甲方的權利與義務 1、對公司資產擁有全部權; 2、對乙方在貫徹

4、執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的用法、愛護等方面進展監(jiān)視檢查; 3、甲方有權指派一人擔當公司監(jiān)事，挺直負責監(jiān)視乙方在職期間的工作，監(jiān)視乙方對啟動資金的用法狀況等; 4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作; 5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。 第六條 乙方的權利義務 1、主持公司的消費經營管理工作，組織施行董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主支配并組織指揮公司日常選購、和銷售等工作，制定公司年度進展投資方案、年

5、度經營方案、年度財務收支方案，并提交甲方董事會審批。 2、組織施行經董事會決議批準的上述公司年度進展投資方案、年度經營方案、年度財務收支方案。 3、遵遵守法律律法規(guī)和財務會計制度，依據(jù)實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項詳細規(guī)章和根本管理制度。 4、受董事會托付代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參與各項社會活動。 5、對于超越本人職權范圍需由董事會爭論的重大事項，應準時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。 6、乙方對以下事務享有審批權： 1 人民幣 元以下的公司業(yè)務管理支出; 2人民幣 元以下的單項財務費用; 3人民幣 元以下所屬員工一次性借支; 4經董事會審核后的員工工

6、資審批; 5低于 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同; 6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準; 7董事會書面受權的其他審批權限。 7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，用法時根據(jù)制度規(guī)定履行審批手續(xù)) 8、乙方必需在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。 9、乙方向公司做出以下承諾: 1挺直對董事會負責，在董事會決策和指導下開展工作; 2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權; 3嚴格履行董事會授予的職責和權利; 4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公

7、司利益; 5充分發(fā)揮個人指導和管理力量，推動公司業(yè)務的快速增長，為公司謀取最大利益; 6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行狀況; 7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公正合理和誠信的原那么，此原那么包括(但不限于)履行以下義務： 8.忠實義務: (一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產; (二) 不挪用公司資金; (三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲; (四)不違背公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給別人或者以公司財產為別人供應擔保; (五) 不違背公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進展

8、交易; (六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或別人謀取本應屬于公司的商業(yè)時機,自營或者為別人經營與本公司同類的業(yè)務; (七) 不承受與公司交易的傭金為己有; (八) 不擅自披露公司隱秘; (九) 不利用其關聯(lián)關系損害公司利益; (十) 不利用內幕信息為自己或別人謀取利益; (十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等; (十二) 聘用經營期間，假設以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意; (十三) 法律、法規(guī)及公司章程、總經理細那么規(guī)定的其他忠實義務。 乙方違背7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司全部;給公司造成損失的,應當擔當賠償責任。 9.勤勉

9、義務: (一) 對公司的定期報告簽署書面確認看法，保證公司所披露的信息真實、精確、完好; (二) 照實向董事會供應有關狀況和資料,不阻礙董事會行使職權; (三) 承受董事會對其履行職責的合法監(jiān)視和合理建議; (四) 法律、法規(guī)及公司章程、總經理細那么規(guī)定的其他勤勉義務。 乙方違背7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當擔當賠償責任。 10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。 11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，準時收回應收款。 第七條 合同解除 乙方違背本合同商定，經甲方指出后30日內不訂正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有

10、權單方解除合同，并不擔當任何責任。 第八條 乙方離任審計 因合同到期或者提早解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進展清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進展。 第九條 乙方離任工作交接 因合同到期或者提早解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離任工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需賜予經濟賠償。 第十條違約責任： 除本合同另有商定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違背

11、本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。 第十一條爭議解決 因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住宅地人民法院提起訴訟解決。 第十二條 其它商定 1、乙方與甲方簽訂的勞動合同商定內容與本合同商定不全都的，以本合同商定內容為準。 2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。 3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。 甲方： (蓋章) 乙方： (簽字) 年月 日 年月 日 最新聘用合同書范本二 甲方： 姓名: 身份證號碼: 乙方： 姓名: 身份證號碼: 1、依據(jù)有關規(guī)定，

12、 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。 3、工作任務： 3.1 甲方支配乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行; 3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方消費(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作支配和調配。 4 勞動酬勞： 按計件消費，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。 5 勞動紀律： 5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操

13、作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的指導、管理和訓練。 5.2 乙方違背勞動紀律， 甲方可對其進展批判訓練，直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于消費工作需要，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3 甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和消費經營情況解除本協(xié)議。 6.4 具有以下狀況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1 經國家

14、有關部門確認， 消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2 甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權益的。 6.5 任何一方提早解除協(xié)議， 均應提早 30天通知對方。 7 任何一方違背本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進展仲裁。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 最新聘用合同書范本三 用

15、工單位(甲方) 全部制性質 用工單位住址 電話號碼 務工人員姓名(乙方) 性別 出生年月 務工人員戶口 工種 技術等級 務工人員家住_縣(市)_鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_街(村)_號(組) 務工人員暫住地址 編號 鑒證編號 _(以下簡稱甲方)因消費(工作)需要，經中介推舉，_(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。根據(jù)合法、公平、自愿的原那么，經雙方協(xié)商全都，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違背。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止計_個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。 二、消費(工作)任務 乙方同意按甲方的消費(工作)需要，在甲方擔當臨時消費(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解

16、除合同，應征得另一方同意。 三、消費(工作)條件、雙方的義務 甲方：為使乙方順當完成消費(工作)任務，應依據(jù)國家有關平安消費、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應必要的平安消費(工作)條件，保障乙方的平安和安康。加強對乙方的勞動紀律、平安消費規(guī)程和法制訓練。敬重乙方的合法權益，根據(jù)國家有關規(guī)定，賜予乙方應享有的政治、經濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，承受勞動部門的監(jiān)視、檢查。 乙方：在合同期內，承受甲方的指導，服從甲方工作支配，與其他職工一樣參與政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛惜公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的消費(工作)任務。 四、工資待遇 經應知應會考核后，確定乙

17、方在合同期內實行計時工資制，每月工資_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其方法是：_ 五、勞動福利待遇 按國務院1989年頒發(fā)的全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定第六、七、八、九、十條規(guī)定和_省(自治區(qū)、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。 六、合同的解除及責任 1.在合同期內，乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常消費(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴峻違背甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不

18、能從事甲方另行支配的工作的。 2.在合同期內;甲方有以下狀況之一者，乙方可以解除合同： (1)經國家有關部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴峻危害乙方身體安康的;(2)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定支付勞動酬勞的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違背國家法律、政策，損害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。 在合同期內任何一方解除合同，都應當提早30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經雙方協(xié)商同意后，解除合同，并賜予書面通知。 七、其他事項 1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律愛護，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。一方違背勞動合同給對方造成經濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小予以賠償。 2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內，經雙方協(xié)商后補充。 3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解